北京事业单位技能岗招聘 2023年上半年北京市门头沟区事业单位公开招聘工作人...

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2015东城区教委所属事业单位招聘1013人报名入口

2015东城区教委所属事业单位招聘温馨提示：

东城区教委所属事业单位招聘报名时间：4月9日10:00-4月15日10:00

资格审核时间：4月16日―4月22

事业单位招聘笔试时间：4月29日

笔试成绩查询时间：5月13日

点击《 2015东城区教委所属事业单位面向应届毕业生招聘1013人公告 》进行查看。

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事业单位工人技术等级岗位工种有哪些
1园艺和绿化工.2粪便处理工
事业单位工人技术等级都有什么工种
工种没有年限的~要想涨工资必须要考工种。哪个好考要具体来看了，电工比较好考
机关事业单位技术工人岗位等级考核主要有哪些工种
在机关事业单位技术工种岗位工作，已取得 *** 人事部门核发的机关事业单位工人技术等级岗位证书，并符合升级考核条件的工人。
机关事业单位高级工考试 有哪些工种
收银员、保管员、计算机信息处理员、电工、汽车驾驶员、中式烹调师、保安员、保育员、绿化工（花卉工）、护理员、消毒员、闸门运行工、灌排工程工、机务员、线务员、道路养护工、农艺工、机械冷加工、客房服务员、餐厅服务员、船舶驾驶（轮机）、污水处理工、锅炉工、火化工、墓地管理员。【锐才公考】

那些工种是公务员？
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

1、指 *** 机关、事业单位或学校中从事普通事务性工作的人员，我们所说的公务员是指国家行政机关中具有公务员身份编制的国家工作人员。事业单位或学校中基本上都是以事业单位编制为主，一些大学及一些规模比较大的学校中有参考公务员待遇的人员。

徐迟《精神分析》：“此刻时间虽然还早，已经有公务人员和学生们到街头来了，因为 *** 机关和学校今天都放了假。”巴金《寒夜》一：“这是住在他隔壁的公务员张先生 ，手里还抱着两岁的男孩。”

2、指在机关团体做勤杂工作的人员。韦君宜《忆郭小川写诗》：“原来的机关公务员、司机、木工等向来不大读诗的都跑去看这首诗。”按照中国公务员法的规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

5、“公务员”不是一个广泛概念，而是专门指通过公务员考试，正式进入 *** 部门工作的人员。在民间上，公务员通常和人民公仆画上等号。

村官

大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。

大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。专家指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。

但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。以北京为例，北京市人力资源和社会保障局发布公告称，5月5日至5月8日，2006年到村任职的北京市大学生村官即可登录北京市人事考试网，报考北京市公务员。任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5至12分的加分照顾。

事业编

事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等。

按照经费来源划分，如上面各位所述：自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。

按照组织机构划分可分为：国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他机构。其中，国家机关包括：国家权力机构、国家行政机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构；事业单位包括：农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。

按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民 *** ，以及国务院各职能部门、地方人民 *** 各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险......
现从事工种指的是什么
就是你现在工作的职业类型，根据《中华人民共和国职业分类大典》将我国现有职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。

第一大类（国家机关，党群组织，企业、事业单位负责人）包括5个中类，16个小类，25个职业。

第二大类（专业技术人员）包括14个中类，115个小类，379个职业。

第三大类（办事人员和有关人员）包括4个中类，12个小类，45个职业。

第四大类（商业、服务业人员）包括8个中类，43个小类，147个职业。

第五大类（农、林、牧、渔、水利业生产人员）包括6个中类，30个小类，121个职业。

第六大类（生产、运输设备操作人员及有关人员）包括27个中类，195个小类，1119个职业。

第七大类（军人）包括1个中类，1个小类，1个职业。

第八大类（不便分类的其他从业人员）包括1个中类，1个小类，1个职业。
2015年事业单位工勤人员技师考试能参加的工种有哪些
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事业单位中工勤岗位有哪些
首先需要说明的工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

其次工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

最后工勤技能岗位的设置要立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。
事业单位的工勤技能岗位具体是做什么的？谢谢
国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

一、工勤技能岗位主要工作职责：

1、工勤技能一、二级（技师）岗位的主要职责：

①掌握和推广本工种的先进工艺、先进技术和先进经验，解决本工种关键操作技术和生产中的工艺难题；

② 进行技术革新，积极参与新产品、新材料的开发、试制和新设备的使用；

③负责指导本工种的技术操作培训、技艺传授、岗位练兵、技术比赛等；

④完成本职工作的各项任务。

2、工勤技能三级（高级工）岗位的主要职责：

①掌握本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；

②积极参加改革生产（工作）工艺、操作方法，进行技术革新；

③完成本职工作的各项任务。

3、工勤技能四级（中级工）、五级（初级工）岗位的主要职责：

①熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；

②熟悉本工种（岗位）的相关业务知识，积极参与技术革新工作；

③完成本职工作的各项任务。

二、等级划分：

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。

各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。 实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
事业单位岗位分为哪几类?工勤岗是临时工吗？
根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

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2014年东城区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员476人公告

为贯彻落实《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专
技发〔2010〕102号)、《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2011〕61号)精神，结合我系统事业单位需求实际，现将
2014年东城区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘对象

有一定工作经验的社会人员。

二、招聘岗位

详见附件

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(二)具有北京市城镇居民常住户口且人事档案关系在京;

(三)具有国家承认的相应学历;

(四)身体健康，能坚持正常工作;

(五)招聘岗位所要求的其他条件，涉及年龄问题的计算方法为：年龄=2014-出生年。

四、报名时间、地址及联系方式

(一)报名时间

2014年8月18日(周一)9:00―11：00 ;13:00―16:00。

(二)报名地址及联系*

详见附件

(三)报名要求

1、每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、报名时携带的材料

(1)个人简历(能详细反映个人的工作经历);

(2)本人身份证、户口本(或户口卡);

(3)国家承认的学历证书;

(4)岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料。

各招聘单位在规定时间内负责对报考人员条件进行资格审核确认，凡符合进入专业技能测试的人选，由各招聘单位自行通知其参加专业技能测试的具体时间、地点等相关事宜。

注意：请考生务必在简历中正确填写联系*，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。

五、专业技能测试

各招聘单位在2014年08月22日(周五)前完成专业技能测试，测试成绩将于测试后一周内在东城区卫生局网站公布。

东城区卫生局网

专业技能测试采取百分制计算，合格线为60分。

六、面试

在专业技能测试成绩合格的基础上，按照专业技能测试成绩由高到低的顺序，以招聘人数与计划招聘人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。

面试采取百分制计算，合格线为60分。

时间：2014年8月29日(周五)

卫生局委托第三方统一命题、统一时间、由招聘单位进行面试，卫生局派专人巡视。

面试采取半结构化的形式进行。主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、语言表达、专业技能等方面的知识和水平。

七、公布总成绩

2014年9月3日(周三)在东城卫生局网站公布总成绩

总成绩采用百分制计算。

计算方法：专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%

八、体检、考察

各招聘单位按照总成绩排序对报考人员进行等额考察和体检。考察、体检不合格的，按照总成绩排序进行补录。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。

九、公示

2014年9月24日(周三)在东城区卫生局网站公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示期为7天。

东城区卫生局网

十、办理相关手续

经公示无异议的，办理调动及聘用等相关手续。

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为贯彻落实《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)精神，结合我区事业单位需求实际，现将2023年上半年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合岗位要求的工作能力。
(二)其他条件
1.招聘范围为“社会人员”的岗位，报考人员须具有北京市常住户口(落户时间截至公告发布之日)，且人事行政、档案关系在京(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生);
2.招聘范围为“应届毕业生”的岗位，报考人员指列入国家统一招生计划、不属于定向和委托培养、按期毕业并取得相应学历学位的2023年应届毕业生及离校两年内未就业(未与任何单位签订合同，无单位缴纳社会保险记录)毕业生，其中非北京生源应届毕业生仅限报考“其他条件”中明确规定为面向“生源不限”或“非北京生源”的岗位，且须符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的条件;
3.2022年1月1日至2023年7月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的具有北京市常住户口的留学回国人员可参照北京生源应届毕业生报考;
4.招聘范围为“不限”的岗位，限北京户籍社会人员和北京生源应届毕业生报考;
5.北京户籍社会人员和北京生源应届毕业生报名人员年龄计算方法：“25岁及以下”指1997年2月28日及以后出生的，“30岁及以下”指1992年2月28日及以后出生的，“35岁及以下”指1987年2月28日及以后出生的;
6.非北京生源应届毕业生报考，硕士研究生限30周岁以下(1993年1月1日及以后出生)，博士研究生限35周岁以下(1988年1月1日及以后出生);
7.符合岗位要求的学历、学位、专业技术(职务任职)资格、职(执)业资格或专业技能等级证书(截至公告发布之日前取得)，基层工作年限或相关工作经历(年限计算时间截至公告发布之日)等;专业要求参照教育部公布的专业目录执行，对于专业(学科)目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，报考人员需及时与招聘单位沟通联系，说明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核;
8.符合回避制度的有关规定;
9.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘;
10.符合岗位要求的其他条件。
二、招聘工作具体安排
(一)网上报名
报考人员可在2023年3月5日10:00至3月7日16:00期间登录门头沟区人事考试招聘系统提交报考申请，每人限报门头沟区一个事业单位中的一个岗位。
未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。
报名登录网址：门头沟区人事考试招聘系统( www.bjmtg.gov.cn/rskszp )选择“门头沟区2023年上半年事业单位公开招聘工作人员考试”进行登录报名。
首次使用该系统的报考人员，须先注册，成功登录系统后进行相应填报操作。
(二)网上资格初审
资格初审工作由各招聘单位负责。
报考人员请于2023年3月5日10:00至3月7日16:00登录门头沟区人事考试招聘系统查询是否通过资格初审。
2023年3月5日10:00至3月7日16:00期间，报考申请未通过资格初审的，可以改报其他岗位。
招聘单位不再另行通知初审结果，因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由报考人员本人负责。
(三)打印《准考证》
通过系统报名且资格初审通过的报考人员，请于2023年3月15日10:00至3月17日16:00登录门头沟区人事考试招聘系统，自行打印准考证。
(四)笔试
笔试分公共基本能力笔试和专业知识笔试两次进行。
报考管理岗位和专业技术岗位考生均需参加公共基本能力笔试;报考专业技术岗位考生是否需要参加专业知识笔试请详见附件1“是否组织专业考试”一栏。
1.公共基本能力笔试
笔试时间：2023年3月18日(周六)上午9:00-11:30
笔试地点：详见准考证。
2.专业知识笔试
专业知识笔试由各招聘单位组织实施，具体时间、地点由各招聘单位通知。
3.笔试总成绩计算方法
公共基本能力笔试和专业知识笔试成绩均实行百分制，合格分数线均为60分;低于合格分数线的，取消后续资格。
笔试成绩通过合格分数线的考生，按照笔试总成绩由高到低的顺序，以1:3的比例确定拟进入面试人选;不足1:3比例的岗位，以实际人数确定拟进入面试人选。
管理岗笔试总成绩计算方法：公共基本能力笔试成绩*100%;
专技岗(不组织专业考试)笔试总成绩计算方法：公共基本能力笔试成绩*100%;
专技岗(组织专业考试)笔试总成绩计算方法：公共基本能力笔试成绩*50%+专业知识笔试成绩*50%。
4.笔试成绩相关信息公告
考生可登录门头沟区人事考试招聘系统查询笔试成绩及后续工作安排相关信息。
(五)资格复审
各招聘单位对拟进入面试的考生进行资格复审，复审通过后方可参加面试。
考生资格复审时须提供以下材料：
1.填写完整准确并有本人在诚信声明上签字的《报名表》(网上资格初审通过后，从门头沟区人事考试招聘系统打印);
2.本人身份证、户口簿(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);
3.国家承认的学历、学位证书，从中国高等学校学生信息网()自行下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;
4.岗位所需的资格、职称、技术等级证书;
5.报考有基层工作经历或相关工作经历年限要求的岗位，需提供劳动(聘用)合同以及和工作经历一致的社会保险历年对账单(通过社会保险网上服务平台或社保经办机构打印);报考岗位有相关工作经历要求的，劳动(聘用)合同上必须明确所聘用的岗位;
6.按应届毕业生身份报考的考生，还须提供校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表、学校教务部门开具的成绩单等材料;
7.留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”;
8.招聘岗位要求为*党员的，须提供所在党组织开具的证明材料;
9.岗位所需的其他证明材料。
资格复审时间、形式等在门头沟区人事考试招聘系统另行公告。
(六)面试
面试采取结构化面试的方式，由门头沟区人力社保局统一组织。
面试成绩为百分制，面试合格线60分;低于60分的，不可进入体检和考察环节。
拟招聘人数和实际参加面试人数不足1:3比例的岗位，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分;低于平均分的，不可进入体检和考察环节。
考生综合成绩的计算方法为：笔试总成绩*50%与面试成绩*50%之和。
面试时间、地点、进入面试人员名单、面试成绩和综合成绩在门头沟区人事考试招聘系统另行公告。
(七)体检和考察
按综合成绩由高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检考察人选。
如同一岗位综合成绩相同，按笔试总成绩由高到低确定进入体检考察人选;如同一岗位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入体检考察人选。
各招聘单位负责体检和考察工作。
体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
考察工作突出政治标准，采取审核人事档案(学籍档案)、个别谈话、实地走访等方式，对应聘人员的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、是否具有应当回避的情形等情况进行综合考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察具体安排在门头沟区人事考试招聘系统另行公告。
(八)公示
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人选，名单在北京市门头沟区人民*网站“政务公告”专栏公示7个工作日。
公示无异议的按有关规定办理聘用手续。
(九)聘用
通过查阅人事档案等方式对拟聘用人员资格进行再次审查，并为通过审查人员办理聘用手续。
拟聘用人员经公示无异议的，如仍然在职，应在公示期满后30日内与原工作单位解除劳动合同或聘用合同，解除后方可办理后续聘用手续;无法按期解除劳动合同或聘用合同的，取消后续聘用资格。
三、其他强调事项
(一)应聘人员提供材料不予退还;
(二)报考人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。
资格审核将贯穿招聘工作全过程，凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系。
对违反相关考试纪律的人员按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行;
(三)应聘人员应自行及时登录门头沟区人事考试招聘系统查阅个人资审状态、笔试、面试等招聘相关事项，因应聘人员个人原因未能参加下一步招聘程序的，责任由应聘人员自行承担;
(四)应聘人员请妥善保管本人准考证，准考证号将作为招聘各环节工作安排及相应成绩查询的重要依据;
(五)公示前各招聘环节如出现应聘人员放弃或资格审核、考察、体检不通过等情况，是否顺延由各招聘单位研究决定。
公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺的情况，不再顺延;
(六)应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，均做取消资格处理，责任由应聘人员自行承担;
(七)从网上报名到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留*号码联系畅通。
因*联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，责任由应聘人员自行承担;
(八)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
如有工作安排进行调整，相应补充公告将在门头沟区人事考试招聘系统发布，请考生随时关注;
(九)本次招聘笔试、面试不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗;
(十)本次招聘公告和具体岗位要求以北京市人力资源和社会保障局、北京市门头沟区人民*网站发布的公告及附件为准，对其他机构转发的招聘公告不做解释。
报考
监督*：69843949
请广大考生仔细研读本公告，提高*咨询效率。
*咨询时间为工作日周一到周五9:00-11:30，13:30-17:00。
北京市门头沟区人力资源和社会保障局
2023年2月27日
附件:1.门头沟区2023年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及要求表

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