昔阳县事业单位招聘 请问,在事业单位考试中,大家说的三不限是指什么呢? ...

请问，在事业单位考试中，大家说的三不限是指什么呢？

不限专业，不限工作经历，不限政治面貌。

事业单位考试，考什么呢？

大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。
有帮助记得采纳，谢谢！

请问赤峰的事业单位考试都考什么呢？

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考试分为笔试和面试。
笔试采取闭卷形式。笔试科目为《公共基础知识》和时事政治，满分为100分。

详细查看：赤峰市2013年招聘事业单位工作人员

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什么事业单位考试不限户籍？

具体看公告，每个地方要求不同。
事业单位有多种分类方法。事业单位包括哪些呢?这就涉及到事业单位分类，下面将按照收入来源、行业、性质和特点三个方面来说明事业单位有哪些?
按收入来源事业单位分类
一般是按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
1.全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。
2.“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。
3.财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望 *** 部门能出台相关措施来解决此类问题。
4.自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
按行业事业单位分类
大致分为教育、科研、勘察设计、勘探、文化、卫生、体育、新闻出版、农林牧水、交通、气象、地震、海洋、环保、测绘、信息咨询、标准计量、知识产权、进出口商检、城市公用、物资仓储、社会福利、经济监督、机关后勤及其他25个行业类别。
按性质和特点事业单位分类
可分为具有非 *** 公共机构性质的事业单位，如社会科学联合会、社会科学院、基础理论研究所、图书馆、博物馆、计划生育协会等;具有一定经济效益的公益性事业单位，如养老院、大专院校、中小学校、重要的医疗卫生单位、疗养院、考试管理中心等;具有生产经营性和能力的事业单位，如从事应用技术研究科研院所、广播电视台、报纸、刊物和出版社、城市公用方面的市政管理、房产管理、园林设计等单位。
事业单位按我们参加考试来说，一般分为综合类、教育类和医疗类。教育类和医疗类大家肯定都清楚，综合类一般指的就是这两类之外的单位。综合类、教育类和医疗类在考试内容上有较大的不同，这个我们下面详细说。

事业单位考试中专业不限职位的考哪一门

这次事业单位改革也是刚开始，很多地方已经实行了按岗定编，分为综合管理岗位和专业技术岗位。一般专业技术岗位是专业人才，对专业要求会苛刻一点。综合管理岗位属于行政管理类，比如秘书、文案等，正常来说是不需要太严格的专业限制的，不过最终还是要看单位自己怎么规定这个岗位的录用标准。如果您是用人单位，希望您广开门户，不要对这个专业限制太死。如果您是考生，希望你一定要看清楚专业限制。最后祝你好运！

山西昔阳事业单位考试考什么呢？

考试内容
考试包括笔试和面试两部分，采取百分制形式计算。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。
1、笔试
笔试科目分别为：
昔阳县高级职业中学的笔试科目为《公共基础知识》，考试内容包括时事政治、法律常识、公文写作等。
中小学教师的笔试科目为《基础课》，考试内容为对应学段的教育学、心理学。
乡镇卫生院的笔试科目分别为：昔阳县赵壁卫生院职位1为中医学专业知识;昔阳县三都乡卫生院职位1、昔阳县西寨乡卫生院职位1、昔阳县乐平卫生院职位1、昔阳县孔氏乡卫生院职位1、昔阳县大寨卫生院职位1为临床医学专业知识;昔阳县大寨卫生院职位2为中西医结合专业知识。
中医院的笔试科目分别为：职位1、职位4、职位5为临床医学专业知识;职位2为中医学专业知识;职位3为中西医结合专业知识;职位6为麻醉学专业知识(占70%)和临床医学专业知识(占30%);职位7为针灸推拿专业知识;职位8、职位9、职位10、职位11为医学影像学专业知识(占70%)和临床医学专业知识(占30%)。
面试
资格复审合格人员进入面试环节，面试工作由昔阳县公开招聘事业单位工作人员领导组组织。
面试项目分别为：
昔阳县高级职业中学的面试采用专业技能实践操作方式;
中小学教师的面试采用讲课方式;
中医院和乡镇卫生院的面试采用结构化面试方式。
面试采用百分制计分办法，面试成绩在本场面试结束后统一向考生及社会公布。笔试与面试成绩权重相加后为考试总成绩，总成绩采取百分制。根据各招聘岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。若2名以上应聘人员考试总成绩相同且超过应聘名额形成竞争时，按笔试成绩由高分到低分排名的顺序确定体检与考察人选。如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。如参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分。

事业单位考试的具体格式是什么呢？

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2016兰州事业单位考试不限户籍吗

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《兰州市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》有关规定和工作需要，兰州市6个县(区)和市属72个事业单位面向社会公开招聘工作人员841名(其中管理岗位63名，专业技术岗位679名，工勤技能岗位99名)。现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
2.遵守宪法和法律，品行良好;
3.具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.应聘人员年龄为18周有岁以上(1998年6月1 日以前出生);
6.具备招聘岗位要求的其他条件(详见《2016年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》)。
公告里面的基本条件未明确写出要有兰州当地户籍，建议直接联系招考机关确认一下比较稳妥。

2013抚州事业单位考试科目是什么呢？

【江西华图官网】第一时间为您提供2013抚州事业单位考试科目。
可以作为2013抚州事业单位考试安排的参考：
抚州市2012年度事业单位招聘时间安排
时间工作内容
7月30日网上发布招聘公告
8月10日8:00至8月15日18:00考生网上报名注册、照片审查
8月11日8:00至8月16日18:00考生网上缴费
8月12日8:30公布达不到开考比例或被取消职位
8月17日9:00报考岗位被取消的考生进行网上改报
9月2日上午9:00―11:00笔试
考试一个月内考生网上查询笔试成绩
单位另行通知各县（市、区）、市直单位主管部门报送面试方案，并完成面试工作

德阳事业单位考试《业务技能笔试》考什么呢

您好，中公教育为您服务。
四川中公教育网上有最新的四川事业单位考试公告，备考资料和免费的习题下载练习，关于事业单位考试的问题还可以咨询企业QQ或者在线咨询QQ，客服老师会耐心解答您的问题。
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一、引进原则

1.突出重点、按需引进；

2.品德、知识、能力、业绩并重；

3.公开、平等、竞争、择优；

4.做好宏观管理与落实用人主体自*相结合。

二、引进单位及人数

1.引进单位：昔阳县中学校

2.岗位及人数：

语文3名　数学4名　英语6名　物理5名　化学2名

生物2名　政治1名　历史4名　地理3名

三、引进对象

硕士研究生及以上毕业生（含2022年应届毕业生，不含定向生、委培生），年龄不超过35周岁（1987年6月11日及以后出生）。

四、引进条件

引进人才应当同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的道德品行和职业操守；

3.岗位所需的任职资格条件；

4.具有正常履职的身体条件；

5.已取得相应学科高中教师资格证，2022年应届毕业生按照“先上岗、再考证”的要求，约定1年试用期，试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同；

6.已取得硕士研究生或以上学历学位，2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得硕士及以上学历证书和学位证书。

不得报名的主要情形：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国*党籍的;

2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员；

参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为尚在处罚期内的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员尚在试用期内或被辞退未满5年的；

6.现已在昔阳县机关事业单位正式就职的人员（含未入编特岗教师），或已与县属国有企业签订正式劳动合同的人员；

7.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员;

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

9.其他不得报考的情形。

五、引进程序

本次人才引进工作，通过发布公告、报名及资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

在昔阳县人民*网上发布公告。

（二）组织报名及资格审查

1.报名方式：网络报名或现场报名

网络报名者，须在昔阳县*网（ www.xiyang.gov.cn ）下载填写：附件1：《昔阳县引进高层次紧缺人才报名登记表》（粘贴近期2寸红底免冠照片，要求：人像清晰、着装得体，*制 服等暗示考生身份、信息的服饰）；附件2：《诚信书》；附件3：《同意报考证明》；附件4：《个人未落实工作单位书》；附件5：《健康管理信息书》。并将本人有效身份证、本科及研究生阶段毕业证及学位证（2022年应届毕业生提供有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证复印件，在职人员所在工作单位及其主管部门出具的同意报考证明等扫描件压缩后一并发邮箱:xyjyrcyj@163.com，且将邮件命名为：姓名+学科。

现场报名者，须提供附件1-5打印纸质版（一式3份），并带本人有效身份证、本科及研究生阶段的毕业证及学位证（2022年应届毕业生提供有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证原件，在职人员所在工作单位及其主管部门出具的同意报考证明近期2寸红底免冠照片3张(照片要求同上述），到昔阳县教育局318室现场报名，地址：昔阳县新建南路197号*南院北三楼。

2.报名时间：2022年6月22日-6月28日

（上午8：00-12：00，下午14：30-18：00）

3.报名及资格审查提交材料：

（1）《昔阳县引进高层次紧缺人才报名登记表》（公告附件1，个人内容必须打印，贴红底一寸免冠照）一式三份，在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认；《诚信书》（公告附件2）；

（2）本人有效身份证、本科及研究生阶段的毕业证及学位证（2022年应届毕业生提供在有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证、就业报到证、个人档案存档证明等相关证件原件及复印件；

（3）本科及研究生阶段的教育部电子学历注册备案表;

（4）已毕业的留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历证明；

（5）已就业人员须出具单位同意报考证明（可参考附件3，机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明并加注当地组织、人事部门同意报考意见，写明是否有服务期限、是否在试用期内)；未就业人员报名的，需提供《个人未落实工作单位书》（公告附件4）；

（6）除报名登记表张贴外，还需提供本人近期一寸同版红底免冠照片4张（背面需标清姓名）。

引进人才工作实行全程资格审查，报名人员提供的信息应当真实、准确，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定追究相关责任。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

4.防疫要求：

（1）报考人员要通过国务院官方网站或微信客户端“疫情风险等级查询”，及时掌握高风险地区、中风险地区信息，动态了解国内中、高风险地区调整信息。

（2）本次引进不设隔离试场，来昔阳前14天内有疫情中、高风险地区旅居史，接触新冠肺炎病例和疑似病例人员、无症状感染者及密切接触者、健康码为红黄码，不得参加，视为自动放弃；因疫情防控要求被采取隔离措施或劝返的人员，同样视为自动放弃。

（3）报名人员要实时做好健康监测，进入考点要主动出示本人有效居民身份证原件、准考证、健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测阴性证明、健康管理信息书（公告附件5），同时要自觉主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状），由卫生专业人员按规定流程现场处置。

（4）报名人员要做好个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验身份和按要求摘除口罩外，其余时间应全程佩戴口罩。

（5）凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，报名人员须承担相关责任。

（6）因疫情形势变化要求，公开引进领导组有权对招考各个环节进行调整，敬请报考人员全程关注昔阳县人民*网站(http:// www.xiyang.gov.cn /)。

（三）考核

根据考核办法，对通过资格审查人员进行考核，同一岗位报名比例达1:5及以上的，增加笔试环节；同一岗位报名比例不达1:5的，直接进行面试。

同一岗位报名比例达1:5及以上的，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%；同一岗位报名比例不达1:5的，考生面试成绩即为综合成绩（笔试成绩、面试成绩和综合成绩均四舍五入保留两位小数）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名顺序；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

同一岗位报名比例达1:5及以上的，增加笔试环节。

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。

笔试科目为《教育综合知识》，内容包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革等。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达3:1的，按实有人数确定。

2.面试

同一岗位报名比例不达1:5的岗位，直接进入面试环节。

面试采取讲课方式进行，总分100分（面试成绩最低合格线为75分,不达合格线者不得进入下一环节）。

面试使用现行高一教材，讲课时间20分钟，备课时间120分钟。时间、地点另行通知，考生未在规定时间内参加面试，视为放弃引进资格。

（四）体检考察

按岗位综合成绩由高到低排序，以1:1的比例确定进入体检考察人选。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。引进人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准，没按规定时间参加体检、复检的视为自愿放弃。体检合格人员进入考察环节，由组织、教育、人社等相关部门组成联合考察组对考察对象的政治素质、品德修养、专业水平、遵纪守法等方面进行考察，并对个人档案和相关材料进行审查核实。因体检考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。

（五）确定拟引进人选

根据考核、体检、考察结果，拟引进人选经县委人才工作领导小组集体研究确定。

（六）公示

拟引进人选在昔阳县人民*网站公示7个工作日，公示内容包括：引进岗位及数量，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。对群众反映、举报查有实据的，取消其聘用资格，空出的职位，不再进行递补。

（七）聘用

公示期满无异议，县委组织部要将拟引进人才情况报市委组织部备案，相关部门按规定办理聘用手续,聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期不合格的，解除聘用关系。对进入体检、考察及其以后环节无故提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

六、待遇

1.引进人才纳入编制、工资管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。博士研究生五年内给予每月5000元的生活补贴；在我县购*首套住房的，五年服务期满给予20万元的购房补贴。世界排名前200名的高校、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科毕业的全日制硕士研究生五年内给予每月3000元的生活补贴；在我县购*首套住房的，五年服务期满给予10万元的购房补贴。博士研究生、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科毕业的硕士研究生给予3万元学费补贴。

2.子女就近入学；本人及配偶的户口根据本人意愿，可以迁入本县，也可保留原籍。

七、管理

1.引进人才须与县教育局签订服务协议，实行聘用合同管理，最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县（市）调动、不得辞职。

2.县教育局负责引进人才的岗前培训、日常考核管理等工作。

八、咨询、监督*

政策咨询:0354-4123288

监督*:0354-4312380

附件2：《诚信书》

附件3：《同意报考证明》

附件4：《个人未落实工作单位书》

附件5：《健康管理信息书》

昔阳县教育系统人才引进工作领导组办公室（代章）

2022年6月11日