信丰县事业单位招聘 蚕民放蚕的蚕场,林业局说得它们规划,我们有程包合同...

蚕民放蚕的蚕场,林业局说得它们规划,我们有程包合同,这合里吗？
进行了修订，现印发给你们，请各地积极推广和引导合同当事人使用合同示范文本，做好合同使用宣传、合同档案管理等工作，2014版同时废止。
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省林业局到中山调研广东省林业发展“十四五”规划编制工作

中山生活家
10-22 18:25
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(来源：中山国土资源）

为高质量完成《广东省林业发展“十四五”规划》编制工作，10月21日上午，省林业局规划财务处副处长邱雪锋、省林业调查规划院副院长薛春泉教授级高工一行5人到中山调研，市自然资源局副局长卢祖华，局林业科、森林防护科、管护中心、防检站等业务科室部门负责人参加座谈。





会上，各业务科室部门就林政管理、森林防火、野生动植物保护、林业有害生物防治、自然保护地体系建设等方面与省局调研组进行讨论交流。



当天下午，调研组一行前往横栏镇调研苗木产业发展情况。

邱雪锋指出

按照省局前期工作安排，《广东省林业发展“十四五”规划》首稿已初步完成，针对编制过程中发现的问题，特别是机构改革后各地面临新形势与具体情况，需要在补充吸纳后进一步完善。

薛春泉谈到

未来我省林业迈向高质量发展，重点要进一步加强森林资源保护与培育，挖掘潜力推进林业产业发展，希望各地市林业主管部门能根据实际情况提出更多的设想建议，共同促进规划编制工作。

卢祖 华表示

下一阶段，中山将深刻认识把握湾区发展机遇与高标要求，在省林业局的正确指导下，紧紧围绕“湾区枢纽，精品中山”发展目标，全面统筹自然资源一盘棋，严格保护、充分利用森林资源，积极推动林业现代化发展。
对考试、资格复审、面试、体检、考察、公示合格的考生，由延安市人力资源和社会局统一发招聘结果通知。公开招聘单位主管部门在市人力资源和社会局统一办理《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。公开招聘确认人员凭《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理人事、户籍迁移等相关手续，不再办理派遣手续。招聘单位应按有关规定及时与招聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

从以上公告节选部分，我们可以看出：延安林业局招聘是享有事业编制待遇的。即使2020年更改了编制管理办法，但其实并不影响延安林业局作为“金饭碗”的事实。
王成军表示，要认真抓好秋季森林防火工作，加大《黑龙江省森林防火条例》的宣传力度，营造浓厚的宣传氛围。要认真贯彻落实全区旅游工作推进会议精神，编制全局旅游规划，抓好与呼玛县旅游对接工作，打造“中国最美小镇”韩家园旅游景区。要切实做好廉政风险排查防控工作，按照一岗双责要求，处级领导要研究检查分管领域、分管部门的廉政风险排查防控工作，确保排查防控工作取得实效。要积极推动与呼玛县区域协同发展框架协议工作。要进一步做好“企业增效职工增收”工作，将“双增”工作纳入林业局考核指标体系，将考核结果作为衡量班子整体合力、评价干部政绩等方面重要依据。强化产业发展策划，扩大林业局知名度。加强合作，盘活闲置资产，保护开发利用北药资源。
为建设一支技术过硬，业务精通的灾防林检队伍，8月12日，信丰县林业局党委委员胡绍平带领灾防股业务人员赴赣州市章贡区林业局学习交流有害生物防治工作。

会上，章贡区林业局局长杨炳春对本地林业有害生物松材线虫病的总体规划、项目布局，技术措施、工作经验进行主动分享，并就两地的基本现状、治理方向、存在问题进行探讨交流。

通过交流学习，进一步提升了我县防控理念认识，丰富了防控管理方法，对做好我县下一步松线虫病的防控工作有积极的作用。
9月17日，省国有林和森林公园管理局局长庾庐山一行来我市金鸡岭国有林场开展森林康养调研。市林业局党组书记、局长朱又红，市林业局党组成员、总工程师龚群龙及市大数据中心副主任江恒等陪同调研。

您好，中公教育为您服务。
一、招聘原则
以科学发展观为指导，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。
二、招聘计划
共计34人。各学科名额为：语文6人(其中男3人，女3人)、数学8人(男4人，女4人)、物理3人、英语2人(男1人，女1人)、化学1人、政治3人、地理2人(男1人，女1人)、历史3人、生物1人、音乐1人、美术1人、体育1人(男1人)、网络管理1人、传媒采编1人。
三、招聘条件
(一)身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。
(二)普通高校(不含分校或办学点)全日制尚未入机关事业编制的应、历届二本及以上学历毕业生。
(三)本科毕业生须师范类专业(网络管理、传媒采编不限师范类专业但须专业对口二本及以上学历毕业生并取得高中教师资格);应历届硕士及以上研究生学历者须取得高中教师资格。

四、招聘办法
(一)采取笔试和说课方式进行选拔。
获得硕士及以上学位的研究生可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分;教育部直属师范大学毕业生可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分。
(二)拟聘名单的考生如因资格审查不合格、体检不合格、自动放弃等情况出现指标缺额，不予递补。
(三)报考分学科进行，
1-2个学科招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到3:1以上，3个及以上招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到2:1以上。报考人数未达到上述比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘岗位。
(四)预录取。分学科按总分排序由高分到低分预录取，招聘的教师从高分到低分按岗位、学科选择学校。每个岗位末位总分相同者，按笔试成绩高低顺序提出拟聘对象，笔试成绩相同者，按笔试专业成绩高低顺序提出拟聘对象。考生总成绩=笔试成绩(含加分)+说课成绩(专业素质考核成绩)。
五、招聘程序
(一)报名与资格审查
1、报名时须带以下材料：就业协议书(一式三份)、就业推荐表、师范类证明材料、身份证、2张一寸免冠彩照;高中教师资格证，历届毕业生还须提供毕业证。
2、每人限报一门学科。
3、报名考生需缴交考务费100元。预录取者体检费由医院按标准据项目收取。
(二)考试。进行文化及教师素养考试。
1、高考学科分公共科和专业科采用闭卷考试，总分100分，其中公共科30分，专业科70分。笔试内容依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》，公共科考江西省中小学教师招聘考试委员会编写、江西高校出版社出版的《教育综合基础知识》中的教育学原理、教育心理学;专业科按江西省高考范围、要求命题，不指定考试用书。公共科和专业科试题同时下发，考试时间共计180分钟。
2、说课。时间：15分钟，总分100分。
根据笔试成绩从高分到低分排名，按比例确定入围说课人员：1-2个指标的岗位，比例为1：3;3个及以上指标的岗位，比例为1：2。(说课方案另定)
{C}3、{C}音乐、美术、体育、网络管理、传媒采编只考公共科(考试时间共计50分钟)。同时进行专业素质考核，
(1)音乐测试：演唱一首自选曲目、个人才艺展示、表演一门乐器，伴奏带与乐器自己准备，时间不超过20分钟;
(2)美术测试：素描、水粉、速写，画板与笔自带，时间180分钟;
(3)体育测试：100米、立定跳远、篮球，100米、立定跳远各15分，篮球40分;
(4)网络管理考核内容为：网络设备使用、维护与网站建设技能;
(5)传媒采编主要考察摄影、摄像、*、编辑能力。
以上各科考核成绩总分为70分，评分标准另行制定。
{C}(三){C}按招聘办法预录取。
(四)体检。根据考生笔试和说课总成绩按具体岗位招聘人数从高分到低分等额确定体检对象。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定执行。体检时间另行通知。
(五)公示、录取。
1、经体检、资格审查、公示无异议后，办理聘用手续。聘用人员在信丰服务期不少于5年，未满5年的，一律不予办理调动手续。
2、聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。
(1)伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(2)见习期内，不能坚持正常教育教学工作的;
(3)应届毕业生当年未取得毕业证书和教师资格的;
(4)不能按时提供就业协议书;
六、招聘工作时间和地点安排
(一)报名时间：2014年3月3日―
3月5日。地点：信丰县教育局人秘股(县政中心B栋四楼)。
(二)领取《准考证》时间：2014年3月7日。地点：信丰县教育局人秘股
(三)考试时间：2014年3月8日。地点：见准考证
(四)说课时间：2014年3月9日。地点：另行通知
(五)公示时间：2014年3月11日。
(六)申请查分时间：2014年3月13日。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2014江西赣州信丰县教育局事业单位招聘报名入口请参考：
http://v.huatu.com/news/20140226/98019.html
报名注意事项如下：

1、报名时须带以下材料：就业协议书(一式三份)、就业推荐表、师范类证明材料、身份证、2张一寸免冠彩照;高中教师资格证，历届毕业生还须提供毕业证。
2、每人限报一门学科。
3、报名考生需缴交考务费100元。预录取者体检费由医院按标准据项目收取。
招聘条件
(一)身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。
(二)普通高校(不含分校或办学点)全日制尚未入机关事业编制的应、历届二本及以上学历毕业生。
(三)本科毕业生须师范类专业(网络管理、传媒采编不限师范类专业但须专业对口二本及以上学历毕业生并取得高中教师资格);应历届硕士及以上研究生学历者须取得高中教师资格。