宣化区事业单位招聘网 2022年河北省张家口市宣化区引进高学历人才公告【30...

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅批准，河北省煤田地质局2022年拟面向社会公开招聘工作人员77名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
我局共有第二地质队、水文地质队、第四地质队、物测地质队、新能源地质队、勘查院、环境地质调查院7个事业单位实施公开招聘，全部为财政性资金基本保证事业单位，主要从事全省煤炭资源及清洁能源的勘查规划、利用研究工作，以及服务城市地质、生态地质创新研究工作。
其中：第二地质队、物测地质队、新能源地质队、勘查院驻地在邢台市，水文地质队驻地在邯郸市，第四地质队驻地在张家口市宣化区，环境地质调查院驻地在石家庄市。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻*、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18-35周岁(1986年8月6日至2004年8月6日期间出生)。
博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1981年8月6日以后出生);
3.拥护中华人民共和国宪法;
4.具有良好的品行和职业道德;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2022年河北省煤田地质局事业单位拟公开招聘工作人员77名，其中：管理岗位人员6名，专业技术岗位人员71名。
具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位2022年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》。
其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2022年8月(含8月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。
在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2020年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2022年12月31日尚未毕业的在读学生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网()、河北省煤田地质局网站()面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名和资格审查。
1.网上报名。
报名网址：河北省人事考试网( www.hebpta.com.cn )。
报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。
2.准考证发放：由考生按照《河北省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告》自行下载打印。
3.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
(二)笔试
笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息见《河北省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告》。
(三)面试
1.面试人选确定。
依据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式。
采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试满分100分，最低合格分数线60分。
面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
面试成绩当天在面试地点明显位置张贴。
4.资格复审。
面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。
资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。
经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
5.总成绩合成。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。
总成绩=笔试成绩÷2×70%+面试成绩×30%。
计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按招聘职位计划数1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。
如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。
体检工作由省煤田地质局局属单位统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由省煤田地质局人事处负责，组织局属单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网()、河北省煤田地质局网站
()进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，由招聘单位按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网()面向社会公开发布招聘信息;通过河北省煤田地质局网站()公布招聘过程中的资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。
在面试地点显著位置公布面试成绩。
请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策
监督举报*：0311-89165991(省煤田地质局机关纪委)
监督举报*：0311-66908845(省人力资源和社会保障厅)
河北省煤田地质局
2023年1月31日

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2021年宣化事业单位的入职时间一般在每年春季，以公布的具体时间为准。每年一般会有两次入职机会：春季招聘和秋季招聘。春季招聘一般在每年二月份到三月份，考试时间大致在每年2月下旬，面试和体检大致在3月上旬，录取时间大致在3月下旬，考试结果公布时间大致在4月中旬，签订合同时间大致在4月下旬，入职时间大致在5月上旬。秋季招聘一般在每年8月份到9月份，考试时间大致在每年8月下旬，面试和体检大致在9月上旬，录取时间大致在9月下旬，考试结果公布时间大致在10月中旬，签订合同时间大致在10月下旬，入职时间大致在11月上旬。总之，2021年宣化事业单位的入职时间主要取决于招聘公告发布的时间，以及录取的考生完成签订合同的时间。

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准和*、公开、竞争、择优的原则，在面试考核的基础上择优聘用。

二、选聘岗位及数量

宣化区选聘专技人员13名。选聘单位的岗位、数量和条件详见《张家口市宣化区2021年选聘专技人员职位表》(附件1)。

三、选聘方式及程序

拟采取赴高校选聘、报名选聘的方式录用紧缺医技人员和文化教育人才，各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《张家口市宣化区选聘专技人员职位表》(附件1)，按照发布选聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

四、选聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3、具有国家承认的本科及以上学历的毕业生;

4、年龄18周岁―45周岁(1975年12月1日―2003年12月1日出生)。具有中级职称40周岁以下(1980年12月1日―2003年12月1日)，副高职称45周岁以下(1975年12月1日―2003年12月1日出生);高校毕业生年龄18周岁―30周岁(1990年12月1日―2003年12月1日出生);

5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和职称条件;

6、招聘工作凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2021年12月1日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2021年12月(含)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算;

7、下列人员不在选聘范围：

①在读非应届普通高校学生;

②试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

③现役军人;

④被依法列为失信联合惩戒对象的;

⑤被开除中国*党籍的;

⑥曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;

⑦未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关企事业单位正式在编人员;

⑧法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)其他条件

岗位条件中“高校毕业生”包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取，持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校本科毕业生及持有毕业生就业协议书的2022年高校本科毕业生;

(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校本科毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生;

(3)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

(三)回避制度

事业单位公开招聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

五、选聘理由

引进急需、紧缺岗位人才。

六、选聘程序

(一)发布公告

在张家口市人力资源和社会保障局网站和张家口市宣化区人力资源社会保障局网站发布选聘公告。

(二)报名及初审

1、高校选聘：普通类医学高校(2019、2020、2021、2022届)本科及以上毕业生,报名采取现场(学校)报名的方式，预报名的考生需在QQ群(365487350)填写个人基本情况登记表，现场收取报名表《张家口市宣化区2021年选聘专技人员报名表》(附件2)、个人简历和学习成绩单，查看相关证件和证明，初审资格条件。

网上填写个人基本情况登记表时间：2021年12月9日―2021年12月13日，现场报名时间和地点待定。通过审查面试者在高校期间学习成绩和现实表现，并采取自我介绍、谈话等方式初步了解该生的专业素养、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等，由测评小组根据应聘人员的综合素质，确定进入面试人员名单。

2、报名选聘：具有实际工作经验的中级及以上职称的医技人员和教育人员，采用现场报名和资格初审的方式，每人只能报考一个事业单位岗位。具体资格条件详见(附件1)。

报名时间为2021年12月13日―2021年12月14日

报名地点：宣化区人力资源和社会保障局(兴源综合楼4楼)

(三)资格审查

按照选聘岗位报名时提供身份证、毕业证、学位证(本科及以上学历的提供学位证)、报到证、医学执业资格证、报名表《张家口市宣化区2021年选聘专技人员报名表》(附件2)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印)等资料原件和复印件,已与现工作单位签订过劳动合同的须提供单位同意报考证明。

(四)面试

面试时间、地点另行通知，面试内容初步拟定如下：

面试统一采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试成绩为测评人员中去掉分和最低分后的平均分。面试工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。

面试结束后及时在指定地点公布本场成绩，面试的合格分数线由招聘工作领导小组办公室确定。

每个岗位人选按成绩由高到低依次确定，并由测评小组成员2/3以上人数表决通过，不通过的，此考生及其后的考生不予录取。

成绩出现并列时，学历高者优先，学历相同以高考成绩高者优先。

面试结束后，现场公布面试结果。

(五)体检与考核

体检和考核由宣化区事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织。根据综合成绩由高到低按报考岗位1:1的比例确定进入体检考核人员，成绩出现并列时，学历高者优先。进入体检考核人员名单在宣化区人力资源和社会保障局网站进行公布。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

考核主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、工作实绩、专业特长等情况，同时调阅拟聘人员干部人事档案，进行资格复审，对考核、复审不合格者取消应聘资格。

复审由区招聘工作领导小组办公室统一组织，主要对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

如体检、考核出现放弃、不合格人员，取消应聘资格，按照综合成绩依次进行递补。

(六)公示

根据综合成绩、体检、政审和考核情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在张家口市宣化区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的，拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、聘用、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员需在聘用单位工作五年方可流动，

七、未经事宜

领导小组办公室主要负责制定招聘方案并召*议研究招聘事宜，负责招聘工作的具体组织实施。区监委主要负责对招聘工作进行纪律监督。

在招聘过程中，严格遵守干部人事纪律，招聘工作实行回避制度，主动接受区监委的监督检查。

本实施方案相关事宜由宣化区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询*：0313-5970109

附件1：宣化区2021年选聘专技人员职位表.xls

附件2：宣化区2021年选聘专技人员报名表.doc

【 #事业单位# 导语】2022年河北省张家口市宣化区引进高学历人才公告【30人】已发布。报名时间：2022年9月16日上午9：00― 9月25日下午17：00。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步实施人才强区战略，现面向社会引进一批我区在装备*、城市规划、公共卫生、园区建设、资本运作、PPP项目管理运营等领域紧缺的高层次、专业型优秀人才。现就有关事宜公告如下：

一、引进数量及条件

全区引进原“985”、“211”高校本科及以上毕业生30名。同时，人选应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行和职业道德;

2.具有中华人民共和国国籍，本科毕业生30周岁以下(1991年9月13日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1986年9月13日以后出生)，博士研究生40周岁以下(1981年9月13日以后出生)，身体健康;

3.具有装备*、城市规划、公共卫生、园区建设、资本运作、PPP项目管理运营等领域工作经历者，同等条件下予以优先考虑。

有下列情形之一的人员不得报名：

1.现役军人、在校学生;

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分未解除的;

3.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有作弊等严重违反考录纪律行为的;

4.公务员被辞退未满5年的;

5.未满约定最低服务期限的人员;

6.未经原单位同意或行业有规定不得应聘的人员;

7.有关法律规定不得录用的。

二、引进程序

(一)网上报名和资格初审

应聘人员可登录报名系统网上报名，报名与资格初审、缴费均在网上实现。

1.报名系统网址：张家口市人力资源和社会保障局网站―办事服务“事业单位招聘入口3”专栏( http://rsj.zjk.gov.cn )。

2.报名时间：2022年9月16日上午9：00―9月25日下午17：00。

3.缴费时间：2022年9月16日上午9：00―9月26日下午17：00。

4.报名考务费：每人100元(网上缴费)。

网上报名基本程序：

1.考生开始报名前，须完全了解本次人才引进政策，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律机制，必须履行《考生个人健康信息诚信书》，考生对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3.网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的标识，密码可修改。

4.按照《填表说明》规范填写，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

6.应聘考生务必牢记报名和交费截止时间等重要信息，凡在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，责任自负。

(二)组织评审

组织专家评审组采取结构化面试的方式进行，主要考察考生相关业务知识和实际能力，包括考生的综合分析能力、创新意识、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。评审结果当天公布。

评审时间、地点及相关要求另行通知，请广大考生随时关注张家口市人力资源和社会保障局网站( http://rsj.zjk.gov.cn /)和宣化区人民*门户网站( http://www.zjkxuanhua.gov.cn/ )、“宣府先锋”微信公众号等平台。

(三)资格复审

1.在定向考察前由区人社局对通过专家评审的考生进行资格复审。

2.资格复审时间将根据疫情防控形势以公告形式另行通知，请广大考生随时关注张家口市人力资源和社会保障局网站( http://rsj.zjk.gov.cn /)和宣化区人民*门户网站( http://www.zjkxuanhua.gov.cn/ )、“宣府先锋”微信公众号等平台，逾期没有参加资格复审的考生视为自动放弃。

3.本次人才引进工作资格审查贯穿全过程，报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经发现即取消引进资格。定向考察前，因资格复审不合格出现的人选空缺，在报考的考生中按专家评审成绩从高到低递补一次。资格复审合格人选进入定向考察。

(四)定向考察

根据资格复审结果，按照1:1的比例确定考察人选。通过审查档案、函调等方式进行考察。

(五)组织体检

对考察通过人选进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用考生自理。

(六)会议研究

按规定经会议研究后，确定拟引进的高学历人才名单。

(七)社会公示

拟引进的高学历人才名单在张家口市人力资源和社会保障局网站( http://rsj.zjk.gov.cn /)和宣化区人民*门户网站( http://www.zjkxuanhua.gov.cn/ )、“宣府先锋”微信公众号等平台进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，办理引进手续。

(八)办理手续

引进人才由用人单位和主管部门按照有关规定办理聘用手续，落实相关待遇。

三、相关待遇

引进的高学历人才，予以解决事业编制，工资由区财政列支，实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。引进人才毕业院校属于河北省“英才入冀”计划所列高校名单的，每人每月发放1000元房租补助，发放期限为到宣化区工作之日起5年内。博士研究生纳入燕赵英才服务卡保障范围。

四、考核管理

区委组织部、区人力资源和社会保障局对引进人才的工作业绩、现实表现归口进行年度考核，考核不合格的，按程序解除聘用关系。

五、有关要求

(一)在资格复审、体检、聘用过程中，凡出现被取消应聘资格的以及自动放弃应聘资格的，将按专家评审成绩由高分到低分的顺序依次递补一次。

(二)报名者须严格遵守《公告》相关规定和纪律要求，如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息等情况，视情节轻重，给予批评教育，直至取消聘用资格。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告未尽事宜，由张家口市宣化区人力资源和社会保障局负责解释。联系*：0313―5970109。

考生个人健康信息诚信书

原文标题：张家口市宣化区关于引进高学历人才的公告

文章来源： http://rsj.zjk.gov.cn /zjkrsj/tzgg/20220914/2556.html