佛山2022事业单位招聘 2022广东佛山科学技术学院诚聘海内外高层次人才公告...

【 #教师招聘# 导语】2022广东佛山市三水区教育系统引进高层次人才32人，报名时间：2022年3月21日上午9:00时至3月31日下午17:00时。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为深入实施人才强区战略，加强教育人才培养储备，建设高素质专业化创新型教师队伍，拟面向社会引进基础教育高层次人才32名，现将有关事项公告如下：

一、引进职位及单位

(一)引进职位

具体职位和要求详见附件1。

(二)引进单位

三水中学、三水中学附属初中、三水区西南中学和三水区实验小学等区直属学校或区教育局下属事业单位。

二、引进对象

第一类：毕业于部分国内高校，以及取得学位并完成教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证的部分国(境)外知名高校的博士、硕士研究生等。高校范围见附件2。

第二类：学历学位为本科(学士)及以上，且符合认定条件的基础教育杰出人才、省级基础教育、市级基础教育“三名”人才以及县区级基础教育“三名”人才等。认定条件见附件3。

三、引进基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度。

(二)具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

(三)具有与职位要求相同或相近的专业。

(四)具有与职位要求相应的教师资格证。

(五)第一类引进对象年龄在35周岁以下，具有副高级以上专业技术资格且有3年以上毕业班任教经历的年龄可放宽至40周岁以下;第二类引进对象中，基础教育杰出人才及省级基础教育年龄一般不超过50周岁，市级基础教育“三名”人才及县区级基础教育“三名”人才年龄一般不超过45周岁。年龄计算截至至报名首日(即2022年3月21日)。

(六)法律、法规规定的其他条件。

下列情况不纳入引进范围：因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;被依法列为失信联合惩戒对象的;引进后即构成回避关系的;近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;法律法规规定的不得聘用的其他情形。

四、时间安排和引进程序

按照报名、资格审核、面谈、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名时间和方式

1.报名时间：2022年3月21日上午9:00时至3月31日下午17:00时。

2.报名方式：报名人员可在报名时间内登录“佛山市三水区人事考试网上报名系统”( http://ksbm.ss.gov.cn:8080/ )，注册并提交报考申请。报考者需填写个人情况，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为JPG，大小为100KB以下)，并在“附件”提交招考职位资格条件对应的相关证明材料扫描件。

3.报考者只能选择一个职位进行报名。

4.报考职位要求的学历、学位和专业技术资格等取得时间的计算截止日期为报名首日。

5.报考人员须按《专业参考目录》(附件4)进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求。学位种类不等同于报考专业，学位种类不能作为报考专业的依据。报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并提供上传毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务部门盖章)、原毕业院校出具的认定为相近专业的证明等材料扫描件。

6.留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。报考者可登录教育部留学服务中心网站( http://www.cscse.edu.cn )查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

(二)资格审核

报名人员提交的申请材料应当真实、准确，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，取消报名资格。通过资格审核后不能再改报其他职位。资料不齐或不符合要求的，须在报名系统反馈审核意见后3日内补充提供，逾期未提供的视为放弃报名。

(三)面谈

1.资格审核结束后，综合职位匹配度和报名人数情况，按每个职位引进人数1:3的比例确定进入面谈环节人员。对于报名人数比较集中的职位，可视情况适当放宽面谈比例。若报名人数达不到比例的，可正常开展面谈。面谈时间另行通知。

2.面谈采用现场或视频等方式，主要了解人才的毕业院校、奖励情况、重要经历、学术成果等。面谈后，进入面试环节。

(四)面试

1.面试采用答辩或说课方式进行，重点了解考生的专业素养和从事教育教学工作的潜质和能力等。

2.面试成绩在面试结束后公布，面试成绩总分为100分，设定最低合格分数线为70分。具体安排另行通知。

(五)体检与考察

1.根据面试成绩从高至低进行排序，按职位招聘人数等额确定体检人员。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名;若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。入围体检人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》等规定执行。

2.佛山市三水区教育局联合相关单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定对体检合格人员进行考察。

(六)公示聘用

佛山市三水区教育局根据面谈面试、体检结果和考察情况，研究确定引进对象，并在*佛山市三水区委组织部网站统一公示，公示时间7个工作日，公示期满且无异议后按有关规定办理手续。

(七)递补

因报考人员体检或考察不合格、公示结果影响聘用等情况，取消相关人员引进资格等情况出现职位空缺的，可在同一职位报名人员中，综合专业素质、面试成绩、职位要求等因素研究确定递补对象。

五、工作安排和优惠政策

(一)工作安排

本次引进人才须服从统一的工作调配，纳入我区教育系统储备人才管理。

(二)任职

试用期不超过12个月(初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)，试用期满考核不合格的，取消聘用。

(三)薪酬保障

试用期间，执行试用期工资标准。聘期内，聘用人员享受聘用职位职级对应的薪酬标准。

(四)享受我区人才政策扶持

1.符合《佛山市三水区基础教育高层次人才引进和培育管理办法(试行)》等规定，新引进的基础教育高层次人才享受安家补贴或租房补贴、优先聘用、优教服务、配偶安置等待遇，引进之后享受在职同类人才级别的人才津贴、薪酬待遇、科研津贴、培养资助等待遇。其中，安家补贴为200万元、人才津贴为每人每月3000元、科研项目经费为每年3万元等。

2.其他高层次人才，全职新引进的博士每人给予20万元安家补贴，博士后每人给予30万元安家补贴，对国(境)外全职新引进博士和博士后再给予10万元生活补贴;全职新引进的副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴，正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴。

六、其他事宜

(一)本次人才引进不收取任何报名费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)引进过程中，若出现部分职位报名人数低于职位计划数或达到面试合格分数线人数低于职位计划数，导致职位空缺的，可视情将此部分职位引进计划数调配至其他职位，或视情将报名其他职位的符合条件人选调剂到空缺职位参与比选。

(三)同一人才的扶持补贴，按照“就高从优不重复”的原则进行发放。

(四)本次人才引进工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，组织实施过程中，须按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告。

(五)咨询*：佛山市三水区教育局(0757)87701328、*佛山市三水区委机构编制委员会办公室(0757)87732840。

(六)本公告由*佛山市三水区委机构编制委员会办公室和佛山市三水区教育局负责解释。

1：佛山市三水区教育系统2022年引进高层次人才职位表.xlsx

2：高校范围.docx

3：认定条件.doc

4：专业参考目录.xls

2022年9月29日至2022年10月14日18:00
【基本要求】
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上;
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行报名岗位工作职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;
3.符合岗位所要求的资格条件;
4.符合岗位任职回避要求;
5.法律法规规定的其他条件。
招录对象为普通高等院校2022年应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的大学本科以上毕业人员。报考者须于报名首日(即2022年9月29日)以前取得相应毕业证书

【 #教师招聘# 导语】2022广东佛山科学技术学院诚聘海内外高层次人才300人，从2022年4月14日开始接受报名，招满即止。 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　佛山科学技术学院是一所教育部批准设立的具有硕士学位授予权的全日制普通本科院校，地处历史文化底蕴深厚、经济社会发展活力强劲的粤港澳大湾区节点城市――广东省佛山市。2013年经国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，现有7个硕士学位授权一级学科和10个硕士专业学位授权类别，广东省优势重点学科2个、特色重点学科4个、“冲补强”重点建设学科4个。现有特色专业2个，一流专业建设点3个，省级特色专业14个，省级重点专业6个，省级一流专业建设点11个。2015年列为广东省高水平理工科大学建设高校，2017年经广东省学位委员会批准为博士学位授予立项建设单位，2019年通过教育部本科教学审核评估，2020年在软科“中国大学排名(主榜)”中位居全国第228位，2021年入选广东省高水平大学重点学科建设高校，并首次跻身2021年“软科世界大学学术排名”前1000强。现根据学校人才队伍建设规划，2022年计划面向海内外招聘高层次人才。

一、招聘岗位和人数

共招聘300名高层次人才，其中事业编岗(RB岗)100名，非事业编岗(FB岗,聘用后如达到条件可申请入事业编)200名。

二、招聘学科

机械工程、控制科学与工程、电气工程、设计学、材料科学与工程、光学工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、网络空间安全、信息与通信工程、生物工程、食品科学与工程、生物医学工程、化学工程与技术、环境科学与工程、土木工程、口腔医学、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、法学、数学、物理学、英语、教育学、体育学、马克思主义理论、地理学、城乡规划学、测绘科学与技术、生物学、交通运输工程、风景园林学、中国语言文学、外国语言文学、艺术学、临床医学、哲学、药学、政治学、历史学、农林经济管理、生物学、作物学、园艺学、农业资源利用、化学、兽医学、畜牧学、建筑学等学科。

三、招聘条件

(一)应聘基本条件

1、拥护中国*的领导，拥护中国特色社会主义制度，践行社会主义核心价值观;热爱教育事业，为人师表、立德树人、遵纪守法;

2、具有良好的职业道德、沟通能力和团队合作精神;具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要，身心健康;

3、符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件。

(二)岗位要求

1、学科岗位

岗位应聘条件：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，近五年取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。符合国务院学位委员会《学位授权审核申请基本条件》(2020年)一级学科博士硕士学位授权点申请基本条件中对学科的要求，同时符合各二级学院学科建设发展的相关要求。在某二级或以上学科具有突出学术地位、较大影响力，并具有持续发展潜力、国内知名高校(科研机构)担任正高职称或海外知名高校(科研机构)担任副高以上职称的学者。年龄一般在55周岁以下，时间按照2022年1月1日计算。

学科岗位分为学科FB岗和学科RB岗：学科FB岗实行预聘-长聘制，在入职后取得的业绩条件达到学校入编条件的可申请入事业编制;学科RB岗须符合学校人才引进给编条件，直接给予事业编制。

2、学科方向岗位

岗位应聘条件：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，近五年以第一作者或通讯作者在顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果，基本符合国务院学位委员会《学位授权审核申请基本条件》(2020年)一级学科博士硕士学位授权点申请基本条件中对学科方向的要求，同时符合各二级学院学科建设发展的相关要求。在国内外知名高校(科研机构)任副高以上职称，或其他高校(科研机构)任正高职称，或在某一学科领域有突出的科研成果，形成较大影响力、有持续发展潜力的学者。年龄一般在50周岁以下，特别优秀者可适当放宽，时间按照2022年1月1日计算。

学科方向岗位分为学科方向FB岗和学科方向RB岗：学科方向FB岗实行预聘-长聘制，在入职后取得的业绩条件达到学校入编条件的可申请入事业编制;学科方向RB岗须符合学校人才引进给编条件，直接给予事业编制。

3、学术骨干岗位

岗位应聘条件：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就，具有入选省级人才计划潜力的青年学者或相当水平的具有博士学位和副高及以上职称且近5年具有显著教学、科研工作业绩的优秀人才，符合国务院学位委员会《学位授权审核申请基本条件》(2020年)一级学科博士硕士学位授权点申请基本条件中对学术骨干的要求，同时符合各二级学院学科建设发展的相关要求。研究方向明确，具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累，发展潜力大。需具备在国内外一流大学(科研机构)学习或教学科研工作的学术经历，且在顶尖学术刊物上发表专业论文或获得公认的科研成果等基本条件。年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽，时间按照2022年1月1日计算。

学术骨干岗位分为学术骨干FB岗和学术骨干RB岗：学术骨干FB岗实行预聘-长聘制，在入职后取得的业绩条件达到学校入编条件的可申请入事业编制;学术骨干RB岗须符合学校人才引进给编条件，直接给予事业编制。

4、特聘青年研究员岗位

岗位应聘条件：学校相关专业急需的国内外具有较好发展潜力的优秀博士、博士后，具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，符合招聘学科所在教学科研单位团队研究方向或拥有自主知识产权核心技术且具有良好的产业化市场前景的产业化人才。原则上以第一作者已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项;或学校相关专业紧缺急需的国内外优秀博士、博士后。年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽，时间按照2022年1月1日计算。

根据入职前的业绩分为A岗和B岗。特聘青年研究员A/B岗位为FB岗，实行预聘-长聘制，在入职后取得的业绩条件达到学校入编条件的可申请入事业编制。

5、紧缺急需人才岗位

应聘条件：符合学校办学定位及相应的学科专业建设发展需要，尤其是在学校学科建设中能起重要作用的人才;或补充学校思政课、公共课(体育、英语等)、基础课和个别师资基础薄弱专业等急需师资;或符合弥补学校现有学科专业人才短缺或年龄结构失衡需要，在改善师资队伍结构方面不可或缺的人才;或符合我校服务国家、广东省和佛山市重大发展战略和重点产业布局需要，且能够对我校相应的人才培养、科技创新起到重要作用的人才;或为我校特别需要的紧缺关键岗位人才。紧缺急需人才学科专业以当年学校认定为准。申请者应具有硕士及以上学位或副高及以上职称，年龄在55周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽，时间按照2022年1月1日计算。

紧缺急需人才岗位分为紧缺急需人才FB岗和紧缺急需人才RB岗：紧缺急需人才FB岗实行预聘-长聘制，在入职后取得的业绩条件达到学校入编条件的可申请入事业编制;紧缺急需人才RB岗须符合学校人才引进给编条件，直接给予事业编制。

6、粤台合作专任教师岗位

岗位应聘条件：具有博士学位或副高及以上职称，能够独立承担人工智能、智能*、商业智能、工业设计等相关课程教学任务，且在教学、科研或指导学生学科竞赛方面取得较好业绩者。其中符合学科、学科方向、学术骨干以及特聘青年研究员等岗位要求的按照各岗位相应要求应聘。该岗位要求年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽，时间按照2022年1月1日计算。

粤台合作专任教师岗位为FB岗，实行预聘-长聘制。

7、机关教辅部门专技岗位

岗位应聘条件：具有良好的思想道德素质，热爱高校管理服务工作，有强烈的事业心和责任心;具有履行职责所需要的政策水平、理论水平和专业知识，组织协调能力强;具有良好的口头表达能力、公文写作能力和较强的外语水平;*党员优先;身心健康;原则上以第一作者已发表有不少于1项较为突出的学术成果;海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽，时间按照2022年1月1日计算。

机关教辅部门专技岗位为FB岗，实行预聘-长聘制，考核合格后达到入编条件的可申请入事业编制。

四、岗位待遇

符合学校人才引进给编条件的给予事业编制;入职后取得的业绩条件达到学校入编条件的可申请入事业编制。

(一)学科岗位、学科方向岗位和学术骨干岗位

1、学科岗位、学科方向岗位和学术骨干事业编(RB岗)工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行，非事业编(FB岗)待遇按学校相关文件规定执行;

2、根据预期工作目标和工作计划，学校安排适当的实验场地，学校提供相应的科研启动经费，按照《佛山科学技术学院高层次人才及博士科研启动费申请细则》申请使用;

(二)特聘青年研究员岗位(A/B岗)

1、待遇按学校相关文件规定执行;

2、学校提供相应的科研启动经费，按照《佛山科学技术学院高层次人才及博士科研启动费申请细则》申请使用;

(三)紧缺急需人才岗位

紧缺急需人才事业编(RB岗)工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行，非事业编(FB岗)待遇按学校相关文件规定执行。

(四)粤台合作专任教师岗位

按照学校相应的标准享受科研启动费和租房补贴。其中按学校学科、学科方向、学术骨干以及特聘青年研究员等岗位条件应聘的按照各岗位待遇执行。

(五)机关教辅部门专技岗位

待遇按学校相关文件规定执行。经考核合格后可申请入编。

五、报名及资格审查

1、从2022年4月14日开始接受报名，上述岗位长期招聘，招满即止。

2、报名形式。本次招聘采取网络报名的方式，经过“网上报名”和“资格审查”两个步骤完成系统报名手续。应聘人员需登录佛科院招聘网站 https://rczp.fosu.edu.cn “专任教师模块”进行系统报名，填写个人情况，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为.JPG格式，大小为1M以下)，填写《佛山科学技术学院教师应聘表》(1)(机关教辅部门专技岗应聘人员填写2《佛山科学技术学院机关教辅部门专技岗应聘表》)和支撑材料(3)并按要求上传。应聘者可通过电子邮件或*联系各学院，学院联系邮箱和*见4。

3、资格审查：根据招聘岗位要求，组织人员对应聘者进行资格审查，确定考核对象。

4、报名材料：《佛山科学技术学院教师应聘表》1(机关教辅部门专技岗应聘人员填写2《佛山科学技术学院机关教辅部门专技岗应聘表》)和支撑材料(3)。

5、其他。欢迎应聘者加入我校的博士应聘QQ群：495023238，及时了解学校的招聘信息和学校的各种相关情况信息。

六、考核

按学校招聘考核流程对通过资格审查报名人员的思想政治表现、知识水平、业务能力、工作实绩等进行全面考核，根据考核结果确定拟聘人选。

七、体检和考察

1、根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，人力资源处组织校级考核通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。首次体检费用由我校支付。

2、按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》人力资源处负责对体检合格者进行组织考察。

3、体检和考察一般应在校级考核结束后4个月内完成，如有特殊情况需延长办理时间，请联系所在学院，并由所在学院提交说明后报学校人力资源处备案和审批。

八、公示

体检和考察合格后，人力资源处将应聘者的通过说明和结果汇总后报学校党委会审定拟聘人选，并在佛山科学技术学院和佛山市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

九、办理手续

公示后按规定报佛山市人力资源和社会保障局审批，经审批同意后按照有关规定办理相关手续，签订合同。获审批录用人员必须在6个月内完成入职流程并报到，逾期将自动取消入职资格且学校不再另行通知本人，如有特殊情况需延长办理时间，请联系所在学院，并由所在学院提交说明后报学校人力资源处备案和审批。

十、其他说明

1、学校常年不定期不限额引进高层次人才。学校根据应聘者的学术背景，立足学科发展需求，结合岗位匹配度等情况，综合分析研判确定最终引进层次。具体岗位基本条件所要求的学术背景，严格按照岗位要求执行，其薪酬待遇按学校相关政策执行，不在时限范围内的学术成果不作为基本资格条件，但可作为学术背景支撑材料。

2、应聘者应遵守招聘纪律，提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用;聘用后发现并查实的，解除聘用合同。

3、以上招聘条件、内容、相关待遇要求和聘后管理规定如遇国家、省、市和学校各项政策发生调整，则按新规定、政策执行。

4、未取得学位者或未能按时毕业的毕业生以及未能按时出站或未能按时办理完出站手续的博士后，学校一律不予聘用。

5、招聘管理

联系网址：web.fosu.edu.cn

联系邮箱：rsc@fosu.edu.cn

联系人：吴老师、林老师

联系*：0757-85500656，0757-83960387

联系地址：广东省佛山市南海区广云路33号佛山科学技术学院人力资源处

邮政编码：528000

投诉*：0757-82988227(佛山科学技术学院纪检监察室)

1、佛山科学技术学院教师应聘表.doc

2、佛山科学技术学院机关教辅部门专技岗应聘表.docx

3、姓名-支撑材料.doc

4、二级单位现有专业和联系人.docx