三东事业单位招聘 2022年山东省潍坊市体育局所属事业单位招聘简章 - ...

2019年上海上半年事业单位考试岗位报名已经进入第三日。截止第三天15:00报考总人数为16127人，相较第二日17:00之后统计的14529人增加1643人，平均报考比约为3.7。通过两日报名数据对比证实上海事业单位报名系统的确如官方所说17:00之后陆续更新，并非往年的实时更新。那么或将如官方所说今晚的数据将会是最后一次更新，明日我们将会及时奉上今晚数据分析。

>>>截止3月13日15:00无人报考职位(点击下载)<<<

19每日竞争比及18岗位竞争比查询系统

一、上海十六区域竞争排名：浦东新区7进1

二、竞争最激烈十大岗位排名

三、招录人数最多的十大岗位竞争排名

四、已报名人数最多的十大岗位竞争排名

五、各区无人报名岗位一览：市属依旧百余个岗位无人报考

各位上海事业单位的小伙伴，考试已经逐渐进入报考高峰期，按照以往经验及目前趋势，上海整体竞争局势将逐渐明朗，有心仪岗位的考生可以着手报考。中公教育温馨提醒：在把握报考规律的基础上，考生在报考前仍需要注意以下几点内容：

1.岗位对于工作能力的要求：比如岗位要求具备良好的沟通协调能力和组织能力;要求有非遗保护相关工作经验者优先;有大型活动的策划组织能力等。那么考生在个人信息填写过程中一定要凸显与之相关的经历、证书等;岗位要求具备相应经历而不是经历优先的岗位，一定要具备后方可报考，否则面试前的资格审查阶段只能被拒绝而伤心离开。

2.笔面比例及面试比例要求：上海中公教育认为笔面比例重点凸显的是笔试和面试的能力情况，如4:6，那么意味着考官更看重考生的综合能力，而不单单看笔试成绩，甚至可以说该岗位笔试只是入门砖，面试才是关键，因为折算后面试的1分约等于笔试的4.5分(笔试总分300分，需要折算成百分制)。面试比例间接反映的是入围面试的难度情况。如面试比例1:5则意味着该岗位笔试成绩前五名考生方能进入面试(以招录1人岗位为例)，此比例则间接的降低了入面的难度，增加了考生入面的机会。

3.捡漏进行时：截止3月13日15:00全上海仍有570个岗位无人报考。所以建议在几个岗位间徘徊的考生一定要关注每日职位报考情况，在报名截止日期前看是否有心仪的又相对竞争压力较小的岗位。

上海事业单位公开招聘考录方式从2017年开始改为集中招录和分散招录相结合，这意味着即使本次没有合适岗位考生或者本次失利的考生，笔试成绩在下一年度集中招聘公告发布前均有效，用人单位在集中招录后还有用人需求的，可随时组织公开招聘工作，并根据笔试成绩按照一定的比例确定面试人员。广大考生一定要重视重视再重视笔试的复习，距离笔试还有30多天，大家笔试备考飞起来吧!

最后温馨提醒，上海事业单位职位报考仅限报一个岗位，报名后无法修改岗位信息、无法取消岗位，考生请三思而后行。

本文由上海中公教育编写-禁止转载

【 #事业单位# 导语】2022年山东省潍坊市体育局所属事业单位招聘简章已发布。报名时间：2022年9月20日9:00―9月22日16:00。 现将招聘公告原文发布如下：

根据潍坊市体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和省、市事业单位公开招聘有关规定，现将2022年潍坊市体育局所属事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

教练共计4名：其中，潍坊市体育运动学校为击剑教练1名、足球教练1名，潍坊市少年儿童体育学校为自行车教练1名、乒乓球教练1名。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.年龄应在40周岁以下（1981年9月20日及以后出生）;

5.具备招聘岗位需求的专业（主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录）或技能条件（详见附件1）；

6.具备招聘岗位所需的其他条件（详见附件1）；

7.法律、法规规定的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历、学位要求的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，计算时间截至2022年9月20日。

二、报名、审核和缴费

（一）个人报名

报名时间：2022年9月20日9:00―9月22日16:00

查询时间：2022年9月20日11:00-9月23日11:00

应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（ http://rsj.weifang.gov.cn/ ，下同)考试鉴定专栏，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片及相应证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。

（二）单位初审

初审时间：2022年9月20日11:00-9月23日11:00

潍坊市体育局将派专人负责资格初审，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。报名材料包括《2022年度潍坊市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件2）及身份证、学历学位证、成绩证明（比赛秩序册、成绩册、成绩证书）、工作经历等证明的扫描件。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

（三）资格复审

资格复审：通过资格初审的应聘者在规定时间内提交本人相关证明材料进行现场资格复审。如发生现场资格复审与网上初审结果不一致的现象，以现场资格复审结果为准。潍坊市体育局将派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。应聘人员需按招聘岗位要求，提交相关证明材料。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。因特殊情况无法到场资格复审，考生可以委托他人审核，委托他人代审的，需要携带审核所必须的全部材料，还须提供委托人、被委托人的身份证原件和复印件及委托书。

现场资格复审时须携带的材料包括：

1.《2022年度潍坊市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(详见附件2);

2.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份（需在2022年9月20日之前取得）;

3.身份证原件及复印件1份;

4.在职人员应聘的，提交有用人权限部门出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明确有困难的，可在考察或体检时提供，逾期视为自动放弃；

5.近期同底版2寸免冠照片2张(和报名登记表照片一致)；

6.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明;

7.招聘岗位对训练成绩有明确要求的，应聘人员需提供相应的成绩证明（比赛秩序册、成绩册、成绩证书）。

国（境）外留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。暂未取得认证报告的人员，采取“＋容缺”方式，需提供国（境）外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

经资格复审不具备应聘条件的，取消其应聘资格。对招聘计划与报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。

资格复审时间：2022年9月27日9:00―9月28日16:00

资格复审地点：潍坊市滨海经济技术开发区海汇东路汉江东一街02066号(潍坊市体育运动学校组织人事科、潍坊市少年儿童体育学校办公室)

（四）网上缴费及打印准考证

缴费时间：2022年9月28日9:00―9月29日16:00。

资格复审通过的人员，在规定时间内登录潍坊市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功的人员于2022年10月20日9:00―10月22日9:30登陆该网站打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件及所有材料的复印件到潍坊市滨海经济技术开发区海汇东路汉江东一街02066号（潍坊市体育运动学校组织人事科、潍坊市少年儿童体育学校办公室)办理减免考务费审核确认手续。审核确认无误后，考生报名完成，逾期视为自动放弃。

减免考务费所需材料包括：本人身份证;最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。

三、考试

事业单位公开招聘工作人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试内容：专业理论测试。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由潍坊市体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2022年10月22日9:00―11:00

笔试地点另行通知。

（二）面试

面试由潍坊市体育局按照有关规定组织实施，主要测试应聘人员专业知识、业务技能、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、服务意识、举止仪表等方面的综合素质。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例（详见附件1）依次确定，并按规定程序向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定。因放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试成绩由考官当场作出，去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员公布。本次面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能进入体检和考察范围。招聘岗位面试人员等于或少于招聘计划的（例如招1人，只有1人参加面试的；又如招3人，有2人参加面试的），以该考生当日参加同场次同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试合格分数线。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例（详见附件1），采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在潍坊市体育局网站向社会公布。

面试的具体时间和要求另行通知。按照规定，面试费每人每场次70元。

四、考察和体检

潍坊市体育局成立考察体检工作小组，按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检和考察范围人选，结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用应由应聘人员自理。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

五、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将在潍坊市体育局网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，潍坊市体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由潍坊市体育局提出聘用意见，按照管理权限报潍坊市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，未按规定时间办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

七、其他

应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由潍坊市体育局负责解释。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询*：潍坊市体育运动学校0536-7571025，潍坊市少年儿童体育学校0536-7578286；

监督*：0536-8090971；

报名网站技术支持*：0536-8272090。

*请在工作时间内拨打。
附件
附件1：2022年市体育局所属事业单位公开自主招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：2022年潍坊市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名表.docx

原文标题：2022年山东潍坊市体育局所属事业单位招聘4人简章

文章来源： http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/137749.jhtml

一、招聘单位简介

山东省图书馆是省文化厅所属正处级全额拨款事业单位，同时加挂山东省古籍保护中心、山东省文化信息资源共享中心、山东省少年儿童图书馆牌子。该馆始建于1909年，馆舍位于济南市二环东路2912号，是国内创建较早的省级公共图书馆之一。作为国家举办的综合性公共图书馆，该馆是社会主义科学、教育、文化事业的重要组成部分，是向社会公众提供图书借阅和信息咨询服务的学术性机构。目前，馆藏文献654万(册)件，数字资源总量达30TB，形成了具有鲜明特色的藏书体系，其中：轻工、医学、哲学等门类的收藏已达研究级水平。古籍藏量75万余册，海源阁专藏、易经专藏、山东地方志专藏享誉海内外。年接待读者200余万人次，文献借阅400余万册次，是国家一级图书馆并已跻身国内十大省级公共图书馆之列，获得“全国文化系统先进集体”、“读者喜爱的图书馆”、“山东省职业道德建设十佳单位”等荣誉称号。

山东博物馆是省文化厅直属正处级公益一类事业单位，位于济南市经十路11899号。其前身―山东省博物馆成立于1954年，是新中国诞生后建立的第一座省级地志性博物馆，并作为国家的省级馆建设试点单位，在我国博物馆事业的发展进程中留下了浓重笔墨。之后的50余年，山东省博物馆秉承职责，不断发展，为中华历史文化的保护与传承做出了应有贡献。新馆工程中于2007年12月奠基，2010年6月竣工，2010年11月16日正式向社会开放，同时更名山东博物馆。山东博物馆主体建筑面积8.29万平方米，分为展陈开放、宣教、藏品保管、业务科研、安全保卫与消防、行政办公、机电设备等七大功能区，展陈面积达2.5万平方米，在馆舍面积、展陈环境、自动化管理、文物保护等硬件设施方面都达到历史，居于全国省级博物馆的水平。该馆馆藏文物 20万件，包含历史、自然、艺术等多个门类，尤以陶瓷器、青铜器、甲骨文、陶文、封泥、玺印、简牍、汉画像石、书画、善本书的收藏见长。馆内常设《山东历史文化展》、《汉画像石艺术展》、《考古成果展》等十一个展览，新馆开馆以来，累计接待观众超过二百万人次，已经成为山东省展示历史、文化、艺术代表性的平台，是山东省省会济南一张响亮的文化名片。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2013]10号)要求，结合工作需要，我厅所属2个事业单位山东省图书馆、山东博物馆拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员2名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康，符合招聘岗位具体年龄要求;

4、符合报考岗位所要求的学历、专业等具体条件;

5、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站、省文化厅网站、各招聘单位网站等媒体面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：自信息发布之日起15日内。

报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;2、有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;3、《山东省文化厅所属事业单位2013年度公开招聘中级专业技术人员报名表》(附件2);4、1寸近期同底版免冠照片3张。

对开具所在单位同意报考介绍信确有困难的人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供。

网上报名的应聘者资格初审合格后，考试前进行资格复审，查验相关材料原件，如发现弄虚作假，取消考试资格。

审查通过人员需填写诚信书，缴纳考务费每人70元后方可领取准考证。

现场报名地点：山东省文化厅人事处400房间(济南市和平路59号);

联 系 人：梁 睿 王增增

联系*：0531-86568877(传真)

电子邮箱：whtliangrui@126.com

邮政编码：250013

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的中级招聘岗位(不含面向博士招聘的中级岗位)，取消招聘岗位。

3、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

1、中级岗位(不含面向博士招聘的中级岗位)考试分为笔试和面试。

(1)笔试

笔试主要内容考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平。笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

(2)面试

面试主要考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等，主要采取结构化面谈相结合的方式进行，部分岗位也可根据需要采取实际操作、情景模拟等方式进行。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

(3)总成绩计算

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

2、面向博士招聘的中级岗位考试采用直接面试的方法。面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，业务能力和工作技能等，采取专业综合测试的方式进行。面试采用百分制，面试成绩在本场面试结束后当场公布。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的人选方可进入考核体检范围。

具体考试时间地点及考务、监督问题另行通知。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和任职资格等方面的情况。

体检原则上在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照省直事业单位新进人员有关规定执行。

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2013]10号)的相关规定执行。

附件1： 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2： 报名登记表.DOC

附件3： 诚信书.DOC

山东省文化厅

二��一三年十二月五日