北京事业单位招聘助手 关于学习重要性的演讲稿!

⑴ 最近听说北京教育人才培训中心，请问是一个什么样的教学机构

我去了。感觉老师认真负责，每次都通知我上课；教学质量高，老师都经过严格师资培训；上课环境好，就在大学的教室里；同学好，相处得很融洽。在这里上课很放心，虽然离我家远一点，但比较之下，我最终选择了这里。

⑵ 北京市人才服务中心的机构设置

北京市人才服务中心是隶属于北京市人力资源和社会保障局的副局级事业单位。中心下设4个所属（管）单位：北京市人才开发中心、北京市毕业生就业服务中心、北京市人才档案公共管理服务中心、北京市职业介绍服务中心；内设10个部室：办公室、规划发展部、标准化部、高端人才部、培训部、评价服务部、人事部、行政部、财务部、党委办公室(流动党员服务部)
人才中心是深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中逐步成长壮大的，开辟和发展了各项为人才服务的业务。 运用多种方式，提供多功能的人才交流服务 中心自成立以来一直把为单位招聘和个人求职作为一项基本业务，为了探索有效的服务方式， 1984 年 9 月 11 日在工人体育场游泳池边举办了北京市第一次人才交流洽谈会，首开全市人才交流洽谈会的先河，创建了供需见面、双向选择的形式。 1992 年 11 月 18 日北京人才市场正式成立，作为常设的人才交流场所，使人才职业介绍实现了活动经常化、手段专业化和服务现代化。经过近二十年的努力，北京人才市场在行业内具有良好的口碑，并形成了以“雍和宫桥北京人才市场”、“中关村北京人才市场”为基础的连锁经营模式， 2001 年又拥有了设备先进、智能服务，吸引高素质人员参与的精品市场“北京中高级人才市场”。而其自 1996 年起每年春季举办的人才大市场， 8 年来共吸引了 12000 余家用人单位设展招聘， 80 余万求职个人参会洽谈，不仅是首都人才市场知名度最高的品牌，而且成为全国范围内规模最大、影响最广的人才交流盛会之一。
为了加快人才市场的建设，充分利用现代化的网络手段为人才工作服务，中心于 1999 年初创建了北京人才网，旨在以网络技术为手段向社会提供大量真实可靠的求职招聘信息和全面系统的人事人才服务。北京人才网集信息、网络、通信等先进技术于一体，开发人才数据库，构建功能强大、使用便捷的信息服务平台，竭诚为个人求职及单位招聘提供优质、可靠的信息服务。
利用综合优势，提供全方位的社会化人事服务
1988年3月，中心开辟了管理流动人员人事档案的业务，建立了“人才流动中转库”，接受单位和个人委托管理人事档案，办理流动人员出国的政审手续。这是干部人事制度改革中人事档案实行社会化管理的一种新体制。 1995 年随着服务功能的健全，“人才流动中转库”更名为“北京市人事档案社会管理中心”，国有企业、全民事业单位委托管理的人事档案比重逐年上升，委托管理人事档案的单位和个人提供系列的人事服务，包括办理流动人员出国（境）政审手续、办理应届大中专毕业生接收手续、开具相关人事证明、代办养老保险、失业保险、大病保险和住房公积金等，服务功能不断完善。 不仅是全国成立最早而且也是规模最大的人事档案库。
突破传统人事服务，不断开发新型项目
市场化运作、社会化合作，优势互补，全方位开展人事代理业务，是人才中心贴近市场、服务首都经济、支持企事业单位人事制度改革的具体体现。 1 9 9 8 年中心成立了人事代理业务部，为客户提供人才引进、综合人事代理和社会保险代办等“一条龙”服务。自挂牌成立以来根据用人单位需求推荐猎取各类高级管理和技术人才、提供综合人事代理服务，并配合国有企事业单位的人事制度改革解决用人社会化、市场化问题。
为顺应社会各界对人才素质测评工作的需要，中心于 1 9 9 7 年成立了北京市人才素质测评考试中心，多年来依靠其员工队伍优势、测评经验优势、测评技术优势和测评软件工具优势，逐步发展成为一个以人才素质测评为龙头、多种人才资源开发技术并举的专业机构。服务项目包括公开选拔、内部竞聘、人才配置、企业内训、职业生涯咨询等诸多领域。
国际人才交流是国内人才交流工作的延伸，中心不断探索开展国际人才交流业务。 2000 年初被教育部、公安部认定为首批有资格开展留学咨询服务的中介机构，并为此组建了北京走向世界留学咨询中心（简称 GASSC ），与澳大利亚、新西兰、爱尔兰、英国、加拿大、日本、香港等国家和地区的多所院校建立了良好的合作关系，以丰富的经验、准确的信息、周到的服务，帮助渴望出国深造的学子们走向世界。
随着社会的发展，不断的规划职业生涯、不断的充实专业知识成为社会一大热点，人才中心社会培训中心因运而生，承办社会所需各项培训项目。根据社会需求，开展学历文凭教育、人事干部、企业人力资源经理、高级管理人员岗位证书培训、国际商务策划师、项目管理资格认证培训、*经理技能培训等项目，并主办北京工商学院，还 与澳大利亚 La Trobe 大学联合推出高级工商管理（ MBA ）课程班等中外合作项目。
人才派遣是以派遣 ( 租赁 ) 形式为用人单位提供人才资源及相关管理的中介服务业务，而不断追求创新发展的人才中心于 2002 年成立了北京五湖四海人力资源有限公司，以人才派遣为核心业务，面向各类机构开展包括策划、招聘（推荐）、测评、档案、保险等有关人力资源管理的全程服务，并开展异地人才派遣业务。
为了加强人事政策宣传和人才市场信息传播，中心在 1996 年面向社会公开发行《北京人才市场报》，受到社会各界的欢迎，赢得了广大用人单位和求职个人的信任与热爱，是招聘求职的专业助手。
人才市场方兴未艾，展望未来，发展前景广阔。 21 世纪是科技高度发展、竞争也更加激烈的世纪，各个领域的竞争，归根到底是人才的竞争。曾为推动北京人才市场发展做出巨大贡献的北京市人才服务中心将继续改善人才市场服务设施和功能，全方位的为不同经济成份的单位、不同层次的人才提供服务，为首都建设创造出更加辉煌的业绩。

⑶ 远大教育和北京教育人才培训 怎么样

首先我们要先界定问题是什么，不然容易误导网友的判断的。

远大教育，说实话全国各地到处都有很多自称是远大教育的企业，长沙的漳州的北京的广州的，福建等地方的陆续被人举报了，单单广州就有好多家远大教育。有做培训班的，有做课程研发的，有做在线教育平台和app的，就像广州的远大教育（远大信息发展），开发了几款数学学习app（如远大小状元），还算专注做内容的。
现在国内的，是个远大、是个做和教育有关的都叫自己是远大教育…

所以，要先分清是哪个远大

至于现在那么多的教育人才培训，各位还是要再三甄别后再做决定。

⑷ 北京真实的学历教育培训口碑好的平台是北京博学教育培训机构吗

还可以吧，类似的挺多的.

⑸ 昌平盛华人才培训中心

北京盛华人才培训中心，是依法批准成立的、在市、区教育部门、军事部门领导下的专、综合型的、规范性属的“北京市学生军训基地”而且基地里的所有教官都是部队现役军人。
中心设立军训部、后勤保障部、综合办公室、财务科。管理人员中，既有从事军、警界的干部，又不乏教育界、企业界的行家。
中心坐落在昌平温南路西侧，占地300亩。东接六环路，西邻白羊沟，南达凤凰岭，北依居庸关。风景优美、交通便利。周边部队众多，是北京市少有的具有浓厚部队气息的训练基地之一。院内现驻武装警察部队森林机动支队。院内绿化率达52%以上，绿树成荫，果木成林。
学生宿舍500间，可一次性入住5000人。房间内安装空调。办公室、会议室相应的配套设施齐全。为带队老师配备了专用办公室和宿舍。活动室可提供运动、娱乐服务。
教官是比较严的。吃的是比较差的，早饭 稀饭馒头 咸菜 鸡蛋 没的选。
午餐也会有点牛肉的，西红柿炒蛋什么的。一般吧，晚饭和午饭差不多。
住宿条件还OK，只是没有单间

⑹ 北京有哪些著名的教育培训机构

1、新东方教育

新东方，全名北京新东方教育科技（集团）有限公司，总部位于北京市海淀区中关村，是目前中国大陆规模最大的综合性教育集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、职业教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。

除新东方外，旗下还有优能中学教育、泡泡少儿英语、精英英语、前途出国咨询、迅程在线教育、大愚文化出版、北斗星职业培训、满天星亲子教育、铭师堂高考复读、同文高考复读等子品牌。

2、学而思教育

学而思国际教育集团，成立于2003年，仅用七年的时间已发展成为北京市极具知名度的中小学培训机构。以培优教育为目标，学而思教育始终秉承着“品格教育、励志教育、爱心教育、趣味教育”的理念，培养出了一大批德才兼备、成绩突出的优秀学子。

3、新华电脑教育

新华电脑教育始建于1988年，隶属于新华教育集团，是全国著名的教育机构，中国IT教育十大影响力品牌，集团先后在北京、重庆、河南、河北、山东、四川、安徽、江苏、湖南、江西、贵州、云南等十几个省市建立了16多所电脑院校。

4、思远IT教育

思远――著名软件人才培养提供商，ThinkBank思远是在中国国家信息化建设浪潮和教育体制改革中发展起来的股份制教育投资和运营机构。

始创于1998年，经2002年1月扩充改制后，成为一个多种所有制成分、面向全社会提供软件外包、信息化咨询、培训、人才教育及输出的IT服务型专业机构。

5、八维教育培训

八维教育，依托于八维集团而产生的民办教育机构，该教育机构的宗旨是“以实践促进学习，以学习服务实践”，目前已形成了系列的教育培训方式。八维集团成立于1996年，十几年来从无到有，从小到大，到今天已经发展成为一家集产业、教育、研究及人力资源服务于一体的综合性企业集团公司。

6、港湾教育培训

2000至2006年间，北京港湾兴业网络科技有限公司专注于为港湾网络科技有限公司提 *** 品培训，培训对象包括电信、网通、铁通、移动、联通等国内外知名运营商。

同时大规模为教育系统、金融系统、电力系统、 *** 系统等各行各业提供相关产品培训，培训课程涵盖IP数据产品技术培训，网络维护培训等方向，范围涉及全国20多个省、市、自治区。

⑺ 北京市人才服务中心的科室职责

一、 办公室
负责中心事务协调工作；负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作；承担信息、宣传、 *** 、保密、信息公开等工作；承担重要文稿的起草工作；承担重要事项的组织和督查工作。
二、规划发展部
牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划，并承担具体实施工作；承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作；承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。
三、标准化部
牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作；承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作；牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设；开展人才信用服务工作。
四、高端人才部
具体实施本市高端人才发展的相关政策措施；承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作；承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作；承担本市离退休人才开发工作。
五、培训部
承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育，以及本市人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作；负责本市人力资源公共服务机构从业人员执业资格培训工作；承担区域合作人力资源培训工作；承担相关就业创业培训工作。
六、评价服务部
承担本市机关、事业单位公开选拔、公开招聘、竞争上岗的评价服务工作；牵头拟订高层次专业技术人才选拔评价标准，并承担选拔的具体实施工作；负责指导本市人力资源公共服务机构开展人力资源管理评价工作。
七、人事部
负责中心人力资源发展规划、队伍建设、人事管理服务等工作；负责中心退休人员管理服务工作；负责中心组织文化建设；负责中心外事、统战工作。
八、财务部
负责编制中心年度财务预、决算；负责中心财务的监督与管理工作；负责日常财务收支的审核、核算、结算工作。
九、行政部
负责中心物业、固定资产、车队管理等后勤保障工作；负责中心安全保卫工作。
十、党委办公室(流动党员服务部)
负责贯彻落实上级党组织和中心党委部署的各项工作任务；负责中心党务及共青团相关工作；承担中心纪检监察和党风廉政建设工作；组织开展流动党员教育、管理、服务工作；指导区县人力资源公共服务机构流动党员管理工作。

⑻ 谁在北京教育人才培训中心报过自考能来说说那里怎么样嘛 老师讲的好吗 负责吗是他们好还是赢在路上好

北京市的自考通过率堪忧啊，建议选择其他省市来考

⑼ 北京知名的成人教育培训平台排行榜有哪些

现在做培训的，不要光看规模，规模大的不一定具备诚实可靠的服务能力。疫情版下跑路的机构大多了，也是权因为摊子铺的太大，资金链很容易断裂。还是得找靠谱的，有办学资质的，据说不是所有机构都能有这个实力能办下来这个证的……前两天在中国信用协会上看到北京京大这个学校，是理事单位，专做成人教育培训的，个人觉得挺靠谱的！

⑽ 北京清京英才教育骗人的吗

半骗吧，我对象在那干过。说什么指定委培机构啥的证书都是自己做的，有关部门不可能给任何机构授权。他们审核用的都是自己做的网址，骗你没名额，其实你报了也不一定能有。

事业单位出现了合同的问题 请问该找什么部门解决？芝士回答
需要分是什么性质的合同。如果是聘用合同找劳动人事仲裁机构；如果是商事合同找法院提民事诉讼；如果是具有行政性质的合同，找法院提行政诉讼。
芝士回答2021-04-07
咨询劳动合同到哪个部门咨询？法律知识｜律图
​劳动合同一式三份，由你本人、用人单位和. 在我国事业编制写劳动合同吗 进一步的推进事业单位的人事编制改革还是很. 劳动合同书没有给这么拿失业金 没有给书面的劳动合同的是可以凭借解除劳动...
律图 小程序2022-08-10
事业单位跟谁签合同_精选律师解答―华律网
推荐： 北京律师 门头沟区律师 合同审查律师 北京合同审查律师 门头沟区合同审查律师 特邀律师：程杰 浙江融哲律师事务所 婚姻家庭 刑事辩护 房产纠纷 合同纠纷 债权债务
华律网2021-07-16
其他人还搜了
事业单位招聘咨询
事业单位合同
事业单位养老保险咨询
事业单位签合同但是不入编制
事业单位体检合不合格谁说了算
事业单位聘用合同登记有关咨询问题
事业单位员工合同和谁签订-找法网(findlaw.cn)
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问;收到问题后，立即针对案情进行分析解答。
找法网 小程序2021-07-25
事业单位在编劳动合同是和谁签的-法律快车法律咨询
用人单位与临时工要签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
法律快车2021-08-16
事业单位违反劳动合同法向哪个部门投诉_芝士回答
事业单位违反劳动法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续签订劳动合同或要求双倍赔偿。如需帮助请来电或找李永律师当面咨询！
芝士回答2021-06-09
事业单位如何签合同-免费法律咨询-华律网
签订聘任合同，与单位关系不适用劳动法规，适用各省、市、自治区当地的“事业单位聘任合同管理制度”（各地文件的名称基本大同小异） 咨询助手提示访客： 问题本身描述得不够详细，且解答律师偏...
华律网2021-08-09
事业单位人员应该和谁签订合同-找法网(findlaw.cn)
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问;收到问题后，立即针对案情进行分析解答。
找法网 小程序2021-07-27
事业单位合同和谁签拓展阅读-找法网
找法网为您提供关于“事业单位合同和谁签”的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！
找法网2021-09-21
事业单位合同纠纷_邢伟华律师*咨询-找法网
您好：我的合同早已在7月份到期，九月份外出学习回单位。单位未通知我签订合同的事宜。我回来后单位已没有职位，交辞职信辞职了。医院要扣我1万元钱说是内部规定，内部规定，从未看过，也从没有...
找法网2015-09-25
相关搜索
事业单位招聘合同
事业单位咨询
事业单位解聘合同
事业单位用工合同
事业单位续签合同
事业单位合同管理办法
s事业单位怎么区别合同
事业单位正式编制要签合同吗
事业单位签了合同可以辞职吗
事业单位怎么区别合同
11-20条

事业单位不履行合同找谁解决?免费法律咨询-华律网(66law.cn)
回答:4
可以起诉。
华律网2015-09-23
事业单位劳动合同咨询-找法网
你好，我们16个人是05年经过考试培训学校事业单位合同咨询谁事业单位出现了合同的问题 请问该找什么部门解决？芝士回答
需要分是什么性质的合同。如果是聘用合同找劳动人事仲裁机构；如果是商事合同找法院提民事诉讼；如果是具有行政性质的合同，找法院提行政诉讼。
芝士回答2021-04-07
咨询劳动合同到哪个部门咨询？法律知识｜律图
​劳动合同一式三份，由你本人、用人单位和. 在我国事业编制写劳动合同吗 进一步的推进事业单位的人事编制改革还是很. 劳动合同书没有给这么拿失业金 没有给书面的劳动合同的是可以凭借解除劳动...
律图 小程序2022-08-10
事业单位跟谁签合同_精选律师解答―华律网
推荐： 北京律师 门头沟区律师 合同审查律师 北京合同审查律师 门头沟区合同审查律师 特邀律师：程杰 浙江融哲律师事务所 婚姻家庭 刑事辩护 房产纠纷 合同纠纷 债权债务
华律网2021-07-16
其他人还搜了
事业单位招聘咨询
事业单位合同
事业单位养老保险咨询
事业单位签合同但是不入编制
事业单位体检合不合格谁说了算
事业单位聘用合同登记有关咨询问题
事业单位员工合同和谁签订-找法网(findlaw.cn)
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问;收到问题后，立即针对案情进行分析解答。
找法网 小程序2021-07-25
事业单位在编劳动合同是和谁签的-法律快车法律咨询
用人单位与临时工要签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
法律快车2021-08-16
事业单位违反劳动合同法向哪个部门投诉_芝士回答
事业单位违反劳动法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续签订劳动合同或要求双倍赔偿。如需帮助请来电或找李永律师当面咨询！
芝士回答2021-06-09
事业单位如何签合同-免费法律咨询-华律网
签订聘任合同，与单位关系不适用劳动法规，适用各省、市、自治区当地的“事业单位聘任合同管理制度”（各地文件的名称基本大同小异） 咨询助手提示访客： 问题本身描述得不够详细，且解答律师偏...
华律网2021-08-09
事业单位人员应该和谁签订合同-找法网(findlaw.cn)
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问;收到问题后，立即针对案情进行分析解答。
找法网 小程序2021-07-27
事业单位合同和谁签拓展阅读-找法网
找法网为您提供关于“事业单位合同和谁签”的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！
找法网2021-09-21
事业单位合同纠纷_邢伟华律师*咨询-找法网
您好：我的合同早已在7月份到期，九月份外出学习回单位。单位未通知我签订合同的事宜。我回来后单位已没有职位，交辞职信辞职了。医院要扣我1万元钱说是内部规定，内部规定，从未看过，也从没有...
找法网2015-09-25
相关搜索
事业单位招聘合同
事业单位咨询
事业单位解聘合同
事业单位用工合同
事业单位续签合同
事业单位合同管理办法
s事业单位怎么区别合同
事业单位正式编制要签合同吗
事业单位签了合同可以辞职吗
事业单位怎么区别合同
11-20条

事业单位不履行合同找谁解决?免费法律咨询-华律网(66law.cn)
回答:4
可以起诉。
华律网2015-09-23
事业单位劳动合同咨询-找法网
你好，我们16个人是05年经过考试培训事业单位合同咨询谁

2007-12-2 13:00 满意回答
第一类:
老师，同学们，你们好。

今天，我要竞选的是六一中队的学习委员。
我热情开朗、热爱集体、团结同学、拥有爱心。但我也有许多缺点，上课爱说话，不爱听别人对我的劝告。我希望在未来的日子里，大家能帮我改掉这些坏毛病。
在班里，我不算是学习最好的，但我相信，在以后的日子中，我会是最努力的。假如我当上了学习委员，我会更加严格要求自己，为同学们树立榜样，提高大家的学习成绩。相信在我们的共同努力下，人人都能发挥自己的聪明才智，使我们的整个班级变成一个团结向上、积极进取的集体。
工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过，“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个职务。
如果大家对我有任何意见，都尽管向我提出，我一定接受并改正。
请老师、同学们相信我，我一定能行。

第二类:
大家好，我是六年级三班的余晓君，我这次竞选的职位是学习委员。
你知道吗？其实当大队委是我从小的梦想，在以前我曾看到过许多人在台上竞选大队委，当时我很羡慕他们，同时我也希望自己能当上大队委。在同学伤心的时候，我就充当一个天使，把幸福带给他们；在同学学习上遇到困难时，我便会充当一位老师，耐心的教导他们；当他们犯了错误的时候，我就会耐心的引导他们改正错误，所以我这次能竞选大队我感到非常光荣。
假如我这次当选了大队委，我就会组织一些学习小组，让一些学习成绩好的同学当“小老师”去帮助一些学习成绩差的同学，让他们的学习成绩有所提高，同时又可以帮助自己复习，真是一举两得。我还会在每一个星期让每一个搬出一份关于学习的手朝报，贴在学校的黑板上，这样可以增加同学们的课外知识，又可以提高同学们的动手能力和思考能力。我还会多组织一些知识竞赛，让同学们能在竞赛中学到更多的知识……
记得老师说过一句话：“一个人有自信不一定成功，但没有自信就一定不会成功。”这句话常常提醒知我。今天我就凭着自己的自信站在这里竞选大队委，所以希望你们投我神圣的一票。记住哦，我是4号的余晓君，一个很有自信心的女孩。
敬爱的老师、亲爱的伙伴：

大家好！我叫包可欣，今天我第一次站在讲台上演讲，而第一次演讲就是竞选班长，此时此刻我很激动，也很紧张。班长是一个许多同学向往的职位，需要一个有能力有爱心的人来担当，我相信我有这个能力。我在一二年级都当过班长，大家是不是继续给我这个机会呢？让我童年的日记里留下为全班同学服务的无比美好的回忆吧！我热情开朗、热爱集体、团结同学、拥有爱心。我的缺点是看不起差生，不爱听别人对我的劝告，在未来的日子里，我将改掉这些毛病。

假如我竞选成功当上班长，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好这项工作，我将举办一系列活动如朗诵、演讲等等，当然还有很多我就不多说了。我想我们都应该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。假如我落选了，说明我还有许多缺点，我将继续自我完善。

工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。

同学们，信任我、支持我，请投我一票，谢谢大家！

包可欣

（二）

今天，我站在讲台上的唯一目标就是争当“班级元首”--班长。班长是一个多么令人向往的职位，当然，我也渴望当上这个名副其实的班长。在班干部职务面前，我自信，我能干、我还有责任心。

我不敢说我是最合适的，但我敢说我将会是最努力的！

假如我当上了班长，我会严格要求自己，为同学树立榜样，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，使我们的整个班级形成一个团结向上、积极进取的集体；

假如我当上了班长，我会把班级活动作为展示特长、爱好的场所，把学习当作一种乐趣，在集体里互帮互助；

假如我当上了班长，我会每周推荐几本好书，鼓动大家有选择地挑选、购*好书。

如果大家对我有任何意见，请不要畏惧我，尽管向我提出，我一定接受并改正。
请老师，同学们相信我，支持我，我一定行。

张蕴颖

（三）

大家好，我是薛云珂，来参加三（6）班班干部选举，我连续四学期都是三好学生兼班干部。
我参加选举的目的是：来发挥我的长处帮助同学和三（6）班集体共同努力进步。
我的优点是：上课专心听讲、作业认真完成、和同学团结友好、绘画也不错。我曾经获得全国少儿绘画金银奖！
但我也有许多缺点：上课不积极发言、动作太慢。
希望大家帮助我改正缺点，也希望大家投我一票。
谢谢！

薛云珂

（四）

我想竞选班干部，理由是：首先，我认真好学，成绩优良，是老师和爸爸妈妈放心的好学生。其次，我是个多才多艺的女孩。我喜欢唱歌跳舞和画画，我去年在北京跳舞比赛还得过金奖。

我诚实又善良，每当我做错事不告诉家人总觉得心里不舒服，总要说出事情后心情才会舒畅。而且每次我看到动人的情景时总会大哭一场。

但是我的胆子有点小，我想当班干部主要是锻炼自己，让我变得更胆大。如果我没有被选上的话，我决不灰心，我会更加严格要求自己，争取下一次被选上。请相信我，投我一票！谢谢大家！

许翊君

（五）

敬爱的老师、同学们：

新的一学期已经开始，我们进入了三年级的学习阶段，随之新学期的班干部竞选也开始了。

我在上学期的班干部工作中取得了一定的成绩，得到了老师和同学们的信任与支持。但是，人并不是十全十美的，在平时的上课当中，我有点不敢大胆举手发言，总是胆小如鼠，很害怕会出错，怕同学笑话。现在，我决定在新的学期里改掉这些毛病。争做一名合格的、 优秀的班干部。

做一个合格的、优秀的班干部，我想首先要思想好、学习好、身体好。在新的学期我如果能当上班干部，我一定会用《小学生守则》严格要求自己行为规范，以身作则，认真学习， 上好每一堂课，争做好事，认真负责做好本职工作，积极做好老师的小帮手、班委的小助手， 如创造一个整洁优美的学习环境做出自己的贡献，让我们的班级在新的一学期中更上一层楼。

请大家投我一票吧！

杨 琳

（六）

老师,同学们大家好：

我是尹培丞，我今天来竞选班干部，下面是我的竞选演讲，我的优点是上课专心，作业能按时交给老师，团结同学，尊敬老师，缺点是上课发言不积极，字写得不是太好，我认为做班干部一是要认真学习成绩好，二是能团结关心帮助同学，三是做好老师的小助手完成老师交给的班务事情，如果我竞选成功，我将认真做好班干部，请大家相信我，为我投上宝贵的一票。

尹培丞

（七）

大家好，我是张俊�i。平时我有很多缺点，但是我也有很多优点。比如说：友爱同学，同情、帮助有困难的人。喜爱集体活动，乐意为集体服务。自己的事情自己做，主动帮助家人做家务。积极参加学校公益活动，不怕脏，不怕累。我的缺点是：做作业拖拉，请你们帮助我改掉这个缺点。请你们投我一票！

张俊�i

（八）

上了小学,在老师的教育下,同学的帮助下,我各方面都有了很大的进步，我觉得我能当班干部．

我有下例优点：

1．遵守学校各项规章制度，不迟到，不旷课，上课能专心听老师讲课，不做小动作．

2．能认真学习，按时完成作业．

3．能与同学团结友爱．

4．关心集体，积极参加各项活动．

5．热爱劳动．

我也有一些缺点：有时遇到事情，胆子比较小，今后一定要克服这个缺点，更加努力，好好学习，天天向上．

如果大家选我当班干部，我一定会全心全意为大家服务，为三（六）班争光．

这是一个魅力展现的时代，这也是一个激烈竞争的时代，商场如战场，一流的口才将是你弛骋商战的致胜法宝，“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师”。拥有一对多的公众演说能力和行销能力，已成为你成功立足现代社会的必备技能！
――演说沟通的能力决定您生活的品质！――
参加公众演说魅力表达研习营二十条理由：
主持会议需要演说，商务谈判需要演说，接受采访需要演说，鼓励员工需要演说
沟通思想需要演说，化解矛盾需要演说，宣传动员需要演说，改革创新需要演说
汇报工作需要演说，竞聘上岗需要演说，加薪晋职需要演说，工作述职需要演说
说明情况需要演说，招标投标需要演说，介绍产品需要演说，自我推介需要演说
凝聚人心需要演说，打通人脉需要演说，理顺情绪需要演说，征服他人需要演说

◆ 卡耐基说过：一个人的成功15%靠专业知识，85%靠人际沟通。
【口才是终生受用的技能，是一辈子的财富】
【每个人的内在都具备使自己成为一个杰出公众演说者的所有资源】
【生命是可以被设计的，口才也是可以被设计的】

◆ 学习最快的方式不是自己摸索，而是学习被别人证明有效的方法！
公众演说魅力表达研习营，采用分组演练式教学，课程设计多达200多个步骤，系统全面，主题涵盖了成为一个卓越领导和优秀讲师必备的各项技能与方法，更加注重公众演说的实战演练和临场指导，从充分打开自己、如何分析听众、如何设计和准备自己的演讲稿，到如何现场与听众进行互动、如何训练自己的声音和肢体动作、如何┅┅
【参加学习，您将迅速拥有】：
1. 突破自我，彻底解放您的肢体，让您的声音、语调和表情发挥到最高影响力。展现魅力，潇洒自如的站在讲台上，帮助您快速成为演说高手。
2. 掌握演讲式*之精髓，学会如何进行自我行销、产品行销、公司行销。
3. 专业声音、形体练习指导，让你的声音魅力无穷,形象价值百万。
4. 四天三晚的研习，可以获得口才、营销、管理等个人成长的学习系统。
5. 迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演说及人际交往能力。使您从此轻松面对您的领导、同事、下属及台下的观众，并让其感受您无与伦比的魅力。
6. 全国各地的企业老板和*官员，各行各业的精英，将会使您的人脉更加深广，为您今后的工作提供难得的机会和珍贵的资源。
7. 首次展示全球百余位优秀讲师精彩片段供学员现场分析，海内外知名演说家和训练师精华，本土的风格与方法相互融合与补充。
8. 小班教学，个性服务，对你在训练中的表现进行综合分析，告诉你，应当注意保持发扬什么，充实完善什么；为你制定出系统的训练计划，同时提出明确的、可实现的近期目标和远期目标，跟踪辅导，让你成为行业中的翘楚者！
9. 送学习型中国网一年VIP会员资格，在线观看近百部视频教程，在线下载近1000部包括企业管理、生产管理、企业营销、亲子教育、家庭教育等各种不同资料参考及相关专家课件讲义。
10. 开课前一周报名者还可以得到首次亮相，从未对外公开的讲师潜能开发系列CD一套。
11. 每期研习营都会有一个检验学习状况的“演讲比赛”，凡是比赛中获得第一名的学员均有机会在第六届“学习型中国――世纪成功论坛”上进行分享式演说。

【学习对象】：
企业家老板、公司高级管理人员、人力资源经理、内部培训师、营销总监、*经理、需要与公众沟通的人员、希望自己成为所在领域杰出精英的人员。
【培训方式】：小班分组教学、*专业辅导，专业、系统、可操作的学员指导手册，亲人般的互助共进，集中讲知识、讲技巧，重练习、重跟踪指导。
【主讲老师】：刘景斓
亚洲著名讲师培训教练、*行销专家、知名策划人、NLP终身学习者。
主讲《公众演说与魅力表达》、《*行销》、《总裁领导学》等行销学、谈判学、超级说服力等系列课程，畅销书《*行销教练》、《十分钟演说》、《心灵在工作》、《成交百分百》作者。“学习型中国――世纪成功论坛”核心发起人、总策划、主讲嘉宾，中国教育训练演说家协会（筹）发起者。五年来受邀在全国一百多个城市举行了200多场次大型公开课，他的作品及课程影响了近20多万人、中央电视台CCTV焦点访谈曾对刘老师作专门采访。
只用了一年的时间，他从一个不敢当众讲话到成为国内*行销课程权威级讲师；从一个一次演说两个小时嗓子就哑,到现在可以连续讲3-5天的课程；从一个离开稿子就不能演说到现在的脱口而出挥洒自如。他成功举办了五届“学习型中国――世纪成功论坛”，与近百位国内外知名讲师、培训师、企业教练保持密切联系和高频率的往来；他被公认为是“进步最快的职业讲师”；同时他拥有五届论坛一百多位讲师的音像教学资料。
所以，景斓老师知道如何帮你成为一个演说高手，如何走向属于职业讲师的讲坛。
只要用心，就有可能；只要开始，永远不晚！口才是一辈子要用的能力。你到底是想要，还是一定要？如果是一定要，那就立即行动，而且要全力以赴！
――刘景斓
【学员见证】：
我的好朋友景斓他一直用自己口才改变并影响他人。 ――中国十大策划专家 石岩
刘景斓老师是我见过的最有口才魅力的名师之一。 ――武汉金天信企业管理公司总经理 赵玉涵
如果你要我推荐一种训练魅力口才的方法，我会首先推荐景斓老师原创的“公众演说魅力表达班”！
――北京奥婷环燕美容化妆品有限公司董事长 于小燕
让我评价景斓老师的课程，我只有用卡耐基的一句话：只要获得成功的演说经验做后盾，当众说话就可以不再是一种痛苦，而是一种快乐！ ――2004年中国十大讲师 于德珍
景斓老师的公众演说魅力表达班，让我建立了获得口才、营销、 管理等个人成长的学习系统。
――小超人*管理咨询有限公司首席讲师 庞子东
我是一家公司的经理，以前给公司的员工开会总是说话没有主题，好像喉头打架，所以员工们都接受不了。经过这三天的学习和成长，我终于突破了自己，也深深的感觉到口才也是激励增加员工行动力，提高公司利润的一把利剑！ ――保定市华风制冷有限公司总经理 路景涛
经过这三天的训练，使我深深懂得口才在人的一生是多么的重要，我相信也只有刘老师的这种体验式的学习让我获得口才上的改变！
从一个不敢在公众面前说话的我，做了人生最正确的事情，就是参加了景斓老师的公众演说训练，改善并提升了我的口才，谢谢景斓老师！ ――西安百瑞新型建材公司总经理 白祥云
坐在轮椅上的我，从湖南衡阳到北京，从未有过这么远的路程，而因为刘景斓老师的公众演说训练，我第一次来到了北京。通过学习，不但提高了我的语言表达能力，更让我的人生更加的丰富、精彩
选一篇。

广西教师招聘考试内容为――事业单位D类考试。属于事业单位考试招聘岗位ABCDE类中的D类：中小学教师岗。D类考试分为两个科目：科目一：《职业能力倾向测试》；科目二：《综合应用能力》，两科各150分，总分为300分。

《职业能力倾向测验》：通过测量人的一系列心理潜能，从而预测人在一定职业领域中成功的可能性，或者筛除在改职业领域中没有成功可能性的个体。《综合应用能力》：考察应用教育学和心理学相关知识，分析或解决教育教学过程中的现象或问题，重在理解和运用。

题型：《职业能力倾向测验》：客观题（单项选择题）题量大，时间短，要求考生做题速度快，要经过长期训练，才能有所突破。《综合应用能力》：主观题（辨析题、案例分析题、活动方案设计）

《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。《综合应用能力（D 类）》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。考试内容分为：

师德与职业认知（相当于原广西统考教育学与教学法中的新课改+教育心理学与德育中的教师职业道德）：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。

教育教学核心能力（相当于原广西统考教育学与教学法中的师生关系、教学设计、教学实施+教育心理学与德育中的学生心理、学习心理、德育原则与方法）：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力、语言表达能力等。

教师自主发展能力（相当于原广西统考教育心理学与德育中的教师心理）：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情景下积极进行心理调适。