齐齐哈尔事业单位招聘年龄 2020年黑龙江齐齐哈尔昂昂溪区“丰羽计划”人才引进...

为进一步加强全区医疗机构人员队伍建设，满足当前人民群众就医需求，确保正常医疗服务开展，构建科学有序的就医秩序，解决专业人才短缺问题，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号),经铁锋区委、区*同意，拟面向社会公开招聘工作人员。
特此公告如下：
一、招聘计划及条件
(一)招聘计划
本次计划共计公开招聘工作人员10人，招聘单位均为财政部分补助事业单位。
招聘岗位及相关要求详见《2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，，遵守中华人民共和国宪法、法律，思想品德端正，政治立场坚定;
2.身体健康，具有招聘岗位所要求的专业知识和工作组织协调能力;
3.年龄在35周岁及以下，具备初级专业技术职称人员年龄可放宽至40周岁及以下，具备中、高级专业技术职称人员年龄可放宽至45周岁及以下;其中女性年龄在40周岁及以上、男性年龄在45周岁的考生需具备达到法定退休年龄时养老保险累计缴纳满180个月;年龄和工作年限计算时间均截止到2023年3月17日;
4.具备岗位其他要求，详见《2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1);
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
(三)下列人员不得报考
1.曾因违反法律法规并受到处分处理的;
2.在各类招考中被认定有考试作弊等严重违反考试纪律的;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.新录(聘)用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
5.相关法律、法规规定不得报考的人员。
(四)注意事项
1.报考人员只限报一个岗位;
2.报考人数比例应达到1：3，如果达不到规定的报考比例，经公开招聘工作领导小组研究，报请市人社局批准，可根据实际情况适当降低开考比例、缩减招聘岗位;
3.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格;
4.领取准考证、笔试、面试等所有与本次招聘相关信息，请考生密切关注“铁锋区*网站”，不再另行通知。
同时保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负。

监督*：0452-2188829 0452-2188818
二、招聘原则及程序
坚持“*、公开、竞争、择优”的原则，采取“现场报名、资格审查、考试(笔试、面试)、考核、体检、选岗、公示和聘用”的招聘方式，同时区纪检部门全程监督。
(一)报名方式
采取现场报名的方式进行。
1.现场报名须提供材料：
(1)《2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》;
(2)电子学历备案表和学历认证报告(有效期内)1份;
(3)有效身份证、毕业证，放宽年龄条件的需要提供职称证书,以上均需原件及复印件各1份;
(4)需提供工资流水及养老保险缴费(社保局开具)等相关工作经验证明材料;
(5)蓝底1寸近期证件照6张;
(6)在职人员需要提供《2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员同意报考证明》;
(7)女性年龄在40周岁及以上，男性年龄在45周岁须提供法定退休年龄时养老保险可累计缴纳满180个月证明材料(龙江人社APP打印或社保局出具明细并加盖公章);
(8)报考岗位所需的其它证明材料;
(9)符合省*加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”须提供省级有效证书或证明;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生需提供就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件一式2份;高校毕业生参军入伍，服役期满后，需提供退伍证;疫情防控一线编制外医务人员须提供《疫情防控一线医务人员临时性工作补助和特殊补助统计名册》及《审批表》并加盖公章(所在单位推荐及卫生健康行政部门认定)。
如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
2.现场报名地址：铁锋区卫健局(铁锋区中东小区11号楼区卫健局400室;报名联系*0452-2121948)。
3.现场报名时间:2023年3月28日-3月30日(每日8:30―11:30、13:30―16:30)。
(二)资格审查
对报考人员进行资格审查，并报招聘工作领导小组复审，在“铁锋区*网站”上通知进入笔试人选。
(三)考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
笔试、面试均实行百分制。
其中：笔试成绩占总成绩比例60%，面试成绩占总成绩比例40%。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)× 60%+面试成绩× 40%。
各项成绩均保留小数点后两位。
1.笔试包括综合素质科目和岗位专业科目，考试时间120分钟，在考试内容上采取综合出题，统一命题，统一考试，统一评卷，统一发布成绩。
笔试结束后，根据笔试成绩(含政策加分)由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，如果同一岗位最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
笔试成绩对外发布同时将进入面试人员名单公示3个工作日。
2.面试采取结构化面谈方式进行，面试时间为15分钟，主要考察报考人员的求职意愿与拟任岗位的能力、业务知识、综合素质、言语表达能力、举止仪表等。
考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。
面试成绩由考官现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分，面试成绩当场公布。
面试成绩低于60分者不予聘用。
面试结束后，将总成绩公示3个工作日，并根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核人选。
如果同一岗位总成绩出现并列，以符合黑政办发〔2013〕42号文件相关优先聘用政策的考生优先，否则笔试成绩高者优先聘用。
(四)考核
重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面的表现。
考核不合格空出岗位按招聘岗位总成绩由高到低依次递补。
(五)体检
考核合格者到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视为体检不合格。
体检不合格的，取消聘用资格，空出的岗位，按岗位总成绩从高到低依次递补。
(六)考生选岗
根据考试总成绩高低依次进行选岗(具体单位)，不服从选岗规则或未按规定时间参加选岗的考生视为放弃聘用资格。
因考核、体检不合格及放弃选岗资格等原因空出的岗位，按招聘岗位总成绩由高到低依次递补。
(七)公示和聘用
经考试、考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在铁锋区*网站公示7个工作日。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，取消聘用资格。
空出的岗位，按岗位总成绩从高到低依次递补。
公示期满后按照《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续并签订聘用合同,最低服务年限5年，聘用后5年之内仅可在本区内事业单位流动。
聘用人员因个人原因拟放弃聘用资格的，需在公示期前提出申请。
三、相关待遇
(一)被聘用人员试用期为12个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
(二)被聘用人员纳入铁锋区机构编制管理，享受相同单位性质在编人员相应待遇。
(三)被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置情况核准空岗后，按照程序报人社部门核准备案。
四、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。
对在招聘过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，由招聘主管部门对其进行处理。
五、报考注意事项
1.考试体检费用以医院实际发生费用为准，由体检医院收取，个人自行承担;
2.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训。
本公告由区公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导小组研究后决定。
附件：
1.《2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》
2.《2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》
3.《2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员同意报考证明》
4.《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》
齐齐哈尔市铁锋区人力资源和社会保障局
2023年3月17日
附件1：2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名表.xls
附件3：2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员同意报考证明.doc
附件4：黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

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根 据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于印发黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的 通知》（黑人社发[2011]68号）《关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知》（黑人社函［2011］616号）等文件要求，经研究决 定，拟为部分事业单位面向社会公开招聘主体专业技术人员和其它专业人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划
详见附表。
二、招聘条件
（一）坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国*的领导和党的基本路线、方针、政策。
（二）热爱地质事业，具有求实创新的精神、艰苦奋斗的优良作风和服务于社会的良好职业道德。
（三）遵守国家的法律法规，遵守单位和学校的各项规章制度，品行端正。
（四）专业基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质。
（五）身心健康，无传染病和重大疾病，能适应野外地质工作的要求；有较高的业务素质，服从岗位分配，能吃苦耐劳，勤奋敬业。
（六）热爱地矿事业，能够常年脱离家庭环境，在野外、山高密林、边远山区、艰苦条件下工作。
（七）统招大专以上学历，本、专科毕业年龄要求30周岁以下， 硕士及以上学历毕业生年龄要求35周岁以下。
（八）新招聘的工作人员落编后在本单位服务5年方可流动。
（九）符合省*《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发〔2009〕30号）加分条件的，可享受相关优惠政策。
（十）不接受下列人员报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员。
2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
三、招聘程序
（一）网上报名
1、时间：2012年7月18日9：00至2012年7月26日16：00考生进入指定报名网站（ http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp ）,选择事业单位招聘专题，进入报名系统。浏览选择职位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报考其他职位。
2、查询审查结果。时间：2012年7月18日9：00至7月27日12：00，考生登录网上报名系统查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他职位；资格审查未通过的，可以取消当前职位报名在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可以提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功；仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。
3、网上缴费时间。2012年7月18日9：00至2012年7月27日16：00，资格审查通过（含仲裁通过）的考生，登录网络报名系统，通过网络支付考务费。考务费支付成功即为报名结束。未按规定时间全额交纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。
4、打印准考证时间。2012年8月3日9：00至2012年8月7日16：00，考生登录网上报名系统，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
5、注意事项
（1）考生不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（2）考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。
（3）同一岗位报名人数（按缴费人数计）与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，经报请省人社厅批准后，方可进入考试程序。
（4）考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
（5）符合黑政发[2009]30号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。
（6）对公开招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询*（0451）82672690、82672269。
（二）考试
1、考试方式。采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2、笔试。笔试内容包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。
《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等；《专业知识》科目包括地质矿产基础知识、黑龙江省地矿局局情和近几年重点工作和2011年下半年以来的时事政治等；考试日期为2012年8月8日，具体时间、地点详见准考证。
笔试前，请符合黑政发[2009]30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间：2012年8月3日8:30~11:30，地点：哈尔滨市南岗区长江路130号9楼928室，*：（0451）82672269。
笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×30%+专业知识×70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、 面试。根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，在进入最低合格分数线以上人员中由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示3个工作日。
面 试前进行资格复审。考生提供本人身份证、毕业证、学位证、报到证、英语等级证书等各种证书原件和复印件、网上打印的报名表、所在单位出具的相关证明材料（加盖公章）及其他能够证明本人资历或能力的相关材料进行现场审（原件现场退还）。凡提供的有关材料、主要信息不实的，取消面试资格，并依笔试总成绩进行 递补。
面试采取结构化面试方式，满分100分，低于60分者不予录用。
4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
（三）体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。
体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。体检结果报局备案。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
（四）公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
（五）审批
公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。根据国家和省有关文件规定，招聘大中专应届毕业生有一年试用期，招聘单位在试用期，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核不合格者，解除聘用。
四、招聘单位
(一)黑龙江省第一地质勘察院（差额事业单位，单位地址：牡丹江市）；
(二)黑龙江省第四地质勘察院（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(三)黑龙江省第五地质勘察院（差额事业单位，单位地址：黑河市）；
(四)黑龙江省第六地质勘察院（差额事业单位，单位地址：佳木斯市）；
(五)黑龙江省地球物理勘察院（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(六)黑龙江省区域地质调查所（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(七)黑龙江省九0四水文地质工程地质勘察院（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(八)黑龙江省地质测绘院（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(九)黑龙江省地质矿产测试应用研究所（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(十)黑龙江省齐齐哈尔矿产勘查开发总院（差额事业单位，单位地址：齐齐哈尔市）；
(十一)黑龙江省地质调查总院齐齐哈尔分院（全额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(十二)黑龙江省地质科学研究所（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(十三)东北工程技术学校（全额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(十四)黑龙江省第二水文地质工程地质勘察院本部（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(十五)黑龙江省第二水文地质工程地质勘察院中的黑龙江省桩基工程公司（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(十六)黑龙江省第二水文地质工程地质勘察院中的黑龙江省矿业集团有限责任公司（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(十七)黑龙江省第二水文地质工程地质勘察院中的黑龙江省地质探矿机械厂（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）。
五、联系方式
单位地点：黑龙江省地质矿产局人事教育处（哈尔滨市香坊区中山路65号）
邮编：150036
联 系 人：王英杰、张颖丹
联系*：(0451)55620686
本方案由黑龙江省地质矿产局负责解释，未尽事宜，由省地矿局2012年公开招聘工作领导小组讨论决定，并报省人力资源和社会保障厅审核批准。

附表： 2012年黑龙江省地矿局公开招聘人员计划.doc

【 #事业单位# 导语】2020年黑龙江齐齐哈尔昂昂溪区“丰羽计划”人才引进公告已发布，网络报名时间：2020年10月12日-10月18日17时。 现将招聘公告原文发布如下：
为落实《齐齐哈尔市深化人才发展体制机制改革工作方案》(齐发〔2020〕8号)有关要求，加强产业人才队伍建设，切实加大产业人才的引进力度，实现人才引进与产业发展同频共振，按照市委人才工作领导小组下发的《关于印发齐齐哈尔市重点产业人才引进“丰羽计划”实施意见>的通知》(齐人组发〔2020〕1号)安排，区委拟通过“丰羽计划”方式引进2名重点产业人才，为确保此项工作顺利推进，制定本实施方案。

一、引进方式

以财政全额拨款事业编制和企业薪金待遇为主要招引要素，按照“事业引进，企业使用”思路，由编制部门建立专项周转编;区人才办组织相关企业采取市场化方式引进急需人才，实行合同制管理方式，引进人才在企业服务5年期满，服务企业业绩考核合格的，可选择留在企业服务，或选择编制到事业单位工作。

二、引进条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，遵纪守法，有志于服务地方企业发展，有较强的吃苦和奉献精神;

2.思想政治素质好，服从组织分配;具有较强的组织能力、协调能力、表达能力和处理复杂问题的能力;

3.普通高等院校全日制大学本科第二批次及以上学历毕业生;

4.本科学历报考者年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生，含当日)，硕士研究生学历报考者年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生，含当日);

5.具有正常履行职责的身体条件。

具有下列情形的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的，存在“村霸”或涉黑涉恶等问题的;

2.涉嫌违纪、违法或犯罪，正在被纪委监委立案调查，被司法机关立案侦查、起诉、审判的;

3.被开除公职的;受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍纪律处分，按照规定未满有关期限的;

4.参与邪教、非法宗教活动以及党员信仰宗教的;

5.因恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

6.组织观念淡泊，长期无理*或参与组织煽动集体*、影响社会稳定的;

7.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

8.不能正常履行职责等其他不宜报名情形的。

三、引进数量

计划引进2名，其中龙江阜丰生物公司1名，安泰生物科技有限公司1名，具体岗位名称及专业要求详见《2020年昂昂溪区重点产业人才需求岗位一览表》(附件1);

四、报名方式

采用网上报名、资格审查、现场面谈、组织考察、体检公示、签约聘用等程序实施。

1.报名时间：2020年10月12日-10月18日17时，逾期不予受理。

2.联系人：孙思鹏。

3.联系*：15645249456，6322988。

4.报名方式：通过邮箱aaxqyrcxd@163.com上传报名材料。

5.报名材料：(1)《齐齐哈尔市昂昂溪区“丰羽计划”人才引进报名表》(附件2);(2)本人学历证明材料(毕业证、学位证及学信网学历认证材料);(3)本人身份证;(4)本人近期免冠蓝色背景电子版照片。

6.资格审查：由区委人才办负责组织实施。提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消报名资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。

7.其他程序：审核合格应聘人员的面谈、组织考察、体检公示等由企业自行组织实施，时间另行通知。

五、管理服务

(一)引进人才与服务企业签订劳动合同，约定岗位职责、工作期限、工资待遇、以及知识产权、科技成果权益分配等事宜。同时区人才办、服务企业、引进人才三方签订《昂昂溪区“丰羽计划”引进人才协议书》。

(二)在服务期内，因企业经营管理问题导致引进人才无法继续开展工作的，区人才办可按协议提前接收回到事业单位。引进人才违反事业单位工作人员管理相关规定或与服务企业单方解除协议的，解除事业单位就业协议，取消事业单位聘用资格。

(三)引进人才在企业服务期间，接受区经合局管理，日常管理以企业为主。由区经合局按程序对引进人才进行年度考核，在年度考核基础上，进行服务期满考核，考核结果报区人才办备案，考核不合格者取消事业编制资格。

(四)在服务期满后，引进人才所承担项目或从事工作确未结束的，三方协商一致可以继续在企业服务。回到事业单位工作的，由区人才办结合个人意愿及单位实际需求调剂落编，转入事业单位管理。

五、薪资待遇

(一)服务期内，企业负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇，并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人才工资水平发放，同时享受企业其他合法待遇。服务期满后回到事业单位，按照事业单位有关规定兑现相关待遇及接续缴纳社会保险。

(二)服务期内，引进人才享受国家、省市各级出台的企业人才相关政策。吸纳高校毕业生就业和开展职业技能提升培训的企业，享受相应政策性补助。引进人才与企业协商一致，自愿放弃事业编制留在企业工作的，企业负责薪金和福利待遇，自动解除事业编制待遇。

(三)服务期内，引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化，作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。服务期满回到事业单位的，聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。

2020年基层产业人才招聘岗位需求表.xls

丰羽计划选聘报名表.xls

专业指导目录.xls

【 #公选# 导语】2022年黑龙江齐齐哈尔市教育教学研究院公开选*研员公告已公布，为了方便大家的查阅，下面 考 网为您实时做出的更新。

按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员的暂行办法》(黑办发[2006]32号）和《齐齐哈尔市机关事业单位补员实施办法》（齐办发[2016]43号）文件精神，经市委编委同意，拟公开选调市教育教学研究院教研员，现公告如下：

一、选调计划及条件

(一)选调计划

本次计划公开选调市教育教学研究院信息技术教研员、初中语文教研员（岗位计划详表见附件1）。

（二）选调范围

齐齐哈尔市所辖教育系统内在编在岗教师。

（三）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；

2.热爱教育事业，并志愿从事中小学教科研工作，具有良好的政治、思想、道德素质和良好的教师潜质、广博的知识视野，品学兼优、专业成绩优秀；

3.具有相关的教育教学工作经历10年及以上；

4.报考人员近3年考核均为合格及以上；

5.曾获得市优秀（模范）教师、市级骨干教师、市级教学能手、市级优秀班主任等荣誉称号之一；

6.具有中级教师及以上职称，能够胜任教研员所需的教研、科研相关岗位需求；

7.具有师范类院校大学本科及以上学历，且与选调岗位专业相同或相近；

8.年龄要求在45周岁及以下（1977年6月8日以后出生）；

9.具有相应学段教师资格；

10.身体健康；

11.法律、法规及选调规定的其他条件。

（四）下列人员不得报考

1.曾受过刑罚处罚的人员或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.曾被开除公职的人员；

3.在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为或有不诚信记录的人员；

4.有精神病史人员；

5.新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员；

6.相关法律法规规定不得报考的人员。

二、实施步骤

本次选调工作由市教育局和市教育教学研究院组织实施，纪检监察部门全程监督。

（一）报名

报名采取现场报名的方式，由选调单位及主管部门对考生的报名资格进行审核。

1.报名时间：2022年6月17日至6月23日；

2.报名地点:龙沙区永安大街211号教育教学研究院406室；

3.联系人：孙x；

4.咨询*:0452-6059827；监督*:0452-6160068。

(二)报名时需携带以下资料

1.有效身份证原件及复印件1份；

2.学历证书原件及复印件1份，教育部电子学历注册备案表（有效期内）1份；报到证或就业通知书复印件（需加盖单位公章）1份；在编证明（需加盖单位公章）1份；

3.专业技术职称证书原件及复印件1份；

4.教师资格证书原件及复印件1份；

5.《齐齐哈尔市教育教学研究院公开选*研员报名表》（附件2表格格式不得改动），报考人员所在单位需在《报名表》上填写同意报考意见；

6.本人近期2寸免冠照片（蓝色背景）3张；

7.教学、教研等业绩成果佐证材料原件及复印件1份。

(三)报名注意事项

1.岗位选调计划与报名人数之比应不低于1:3，若达不到报考比例，则降低招聘条件重新发布公告；

2.资格审查贯穿于选调工作全过程，如在选调过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合选调岗位条件要求等情况的，随时取消考试资格或聘用资格；

3.报考人员要保持报名时登记的联系*畅通，否则后果由报考人员自负；

4.领取准考证时间、地点另行通知。

（四）选调程序

选调采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制，总成绩计算方法为：

考生总成绩＝笔试成绩×40%＋面试总成绩×60%

1.笔试

笔试为闭卷考试，笔试内容包括学科内容，教育学、心理学及教研相关理论内容。按笔试成绩由高到低1：3比例进入面试人员名单，若最后一名出现成绩并列则相应扩大面试人选，并在齐齐哈尔市人才网（ http://www.*hercw.gov.cn/ ）公布进入面试人员名单。

2.面试

面试分别为听评课和答辩两方面内容。听评课和答辩的满分值均为100分。

面试总成绩=听评课成绩×60%+答辩×40%。

考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。

（1）听评课

报考人员在纪检人员监督下现场随机抽取一节视频课编号，听完视频课后，给5分钟评课准备，然后进行课堂教学点评。点评时间为10分钟。

（2）答辩

报考人员在答辩题库中随机抽取两个答辩题进行答辩，每题准备时间为10分钟，答辩时间为10分钟。

考试成绩通过专家组（7人组成）现场打分确定。在分数汇总时，采取去掉一个分和一个最低分，然后取平均值的办法（保留小数点后两位）。考试成绩当场公布，总成绩低于60分的不予录取。

报名人员总成绩按选调岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人选，如总成绩相同，加赛答辩环节。

（六）考核和体检

由市教研院对拟选调人员进行考核和体检。考核内容为德、能、勤、绩等，同时对其应聘资格条件进行复�恕Ｌ寮毂曜疾握铡昂诹�江省教师资格申请人员体检标准”，体检费用自理。选调人员考核或体检不合格的，不予聘用。空出的岗位，按考试总成绩排名顺序依次递补，如无人员可递补，则取消该岗位。

（七）公示

经考核、体检合格后，将拟选调人员名单在齐齐哈尔市*网站( http://www.*hr.gov.cn )、齐齐哈尔市人才网（ http://www.*hercw.gov.cn/ ）公示7个工作日。

（八）试用期

试用期为3个月，试用期满由选调单位进行试用期考核，经考核胜任本岗位工作的，正式办理相关调转手续，不能胜任本岗位工作的，取消选调资格，并报市人社局备案。被选调的人员五年内不得调离本岗位。

三、纪律要求

报考人员必须遵守有关要求，服从招聘单位主管部门安排。对在报名、考试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的规定进行处理。

四、防疫要求及责任分工

1.报考者报名和考试过程中要严格遵守我市防疫规定，服从现场管理，注意保持安全距离，做好防范工作。

2.有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，招聘单位将在“齐齐哈尔市人才网”上进行相关公告，请报考者予以关注。

附件1：齐齐哈尔市教育教学研究院公开选*研员岗位计划表.xls

附件2：齐齐哈尔市教育教学研究院公开选*研员报名登记表.doc