怀化会同事业单位招聘 有谁知道 重庆忠县汽车站到永丰镇太阳村坐什么车去 ...

有谁知道 重庆忠县汽车站到永丰镇太阳村坐什么车去

驾车路线：全程约32.4公里

起点：忠县汽车总站

1.从起点向西南方向出发，沿S302行驶1.5公里，左前方转弯进入S103

2.沿S103行驶7.0公里，朝G50方向，右前方转弯进入S103

3.沿S103行驶530米，直行上匝道

4.沿匝道行驶550米，直行进入沪渝高速

5.沿沪渝高速行驶14.2公里，在白石出口，稍向右转进入白石立交桥

6.沿白石立交桥行驶640米，直行

7.行驶910米，左前方转弯进入三白路

8.沿三白路行驶910米，朝永丰/重庆方向，左前方转弯进入S302

9.沿S302行驶5.7公里，进入永兴路

10.沿永兴路行驶390米，右转进入紫微路

11.沿紫微路行驶80米，右前方转弯

12.行驶50米，到达终点(在道路右侧)

终点：永丰镇

重庆忠县汽车站到玉溪大桥坐几路公交

驾车路线：全程约940米

起点：长通汽车客运站

1.从起点向正东方向出发，沿人民路行驶90米，右后方转弯进入白公路

2.沿白公路行驶550米，调头进入白公路

3.沿白公路行驶210米，到达终点

终点：玉溪大桥

重庆忠县去拔山镇在忠县什么车站坐车

就在忠县汽车站(忠县三公里)，不远的，多路公交车可到达忠县汽车站，计程车更方便。

坪山汽车站到重庆忠县要多久?

深圳龙岗→忠县汽车站全程高速22小时（凌晨两点至五点强制注意3小时）到达！
途经：东莞→广州→连州→蓝山→永州→邵阳→怀化→秀山→酉阳→彭水→黔江→武隆→涪陵→丰都→石柱→忠县

在重庆市忠县，公交汽车站坐几路车去红星分院。有谁知道？

301，你在哪个车站？101也要到，一共好像有三路还是四路车都要到

想知道: 重庆市 从江北机场到忠县永丰镇怎么坐车

你可以从江北机场坐到红旗河沟汽车北站，在汽车北站坐到忠县的县级班车，然后再到忠县去坐到永丰镇的，一般区县到乡镇的车很多

重庆忠县汽车站大年30到初6期间营业吗？去万州的车还有吗？

正常营业。到万州的车每30分钟一班车，春运可能是滚动发车

有谁知道重庆忠县的教师考试是好久?

大概在8月上旬。。
忠县2006年中小学教师公开招聘简章
为选拔促进忠县教育事业发展的优秀人才，建设一支高素质的师资队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）档案精神，经忠县人民 *** 同意、市人事局审定，现面向社会公开招聘中小学教师。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘指标
面向社会公开招聘中小学教师51名。
三、招聘范围及条件
一 招聘范围
1、2006年7月28日前，持高校毕业生就业《报到证》到忠县人才交流中心报到的，具有国家承认的师范类大学专科及以上学历并符合招聘条件的人员；
2、在忠县服务的志愿服务西部的大学生志愿者。
二 招聘条件
1、拥护中国 *** 领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、年龄在30周岁（1976年7月31日后出生）以下；
3、身体健康，符合体检标准；
4、取得教师资格证；
5、符合回避要求和聘用单位要求的其他条件。
四、报名及资格审查
一 报名时间：2006年7月24日――2006年7月28日。
二 报名地点：忠县教委人事科。联络*：54233802
三 报名手续及资格审查：报名人员须持本人毕业证、身份证、教师资格证、户口簿原件且同时提供影印件各1份，近期一寸同底半身免冠照片3张。经资格审查合格后，填写《报名登记表》，并按规定交纳报名考务费。每位考生限报一个岗位。
四《准考证》领取：考生凭身份证、交费收据于2006年8月11日―12日到报名点领取准考证。
五 拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:3比例的，除特殊岗位和短缺急需人才外，相应递减招聘岗位人数至规定比例。
五、考试
考试分为笔试和面试
一 笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试时间初定2006年8月13日（星期日），具体时间及地点详见《准考证》。
笔试分为公共科目和专业科目。公共科目为《综合基础知识》，满分100分；专业科目为师范类公共学科知识，满分100分。专业科目测试由县人事局会同县教委组织命题。
二 面试
按拟招聘岗位人数1：2比例，根据考生笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选。特殊岗位和急需短缺人才达不到该比例的，可不受该比例限制，但笔试成绩低于120分者，不得进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度、专业知识等。考生用普通话回答问题，满分100分。面试成绩当场公布，面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
三 考试总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
六、体检
体检人选按拟聘岗位人数，根据考生考试总成绩从高分到低分等额确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）组织实施，不复查。若体检不合格出现空缺的，则按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、考核
体检合格者，由县人事局会同县教委对其政治思想、现实表现等进行考核。因考核不合格出现空缺时，则按考试总成绩依次递补。
八、公示
拟招聘人员由县人事局会同县教委进行公示。公示时间为7天。
九、聘用
经考试、体检、考核合格人员，经公示无异议或经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员实行一年试用期，试用期间考核不合格者，解除聘用关系。
十、纪律要求
公开招聘工作政策性强，涉及面广，要严格按照有关政策规定执行。要严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格并对相关人员严肃处理。
附：忠县公开招聘中小学教师情况一览表
忠 县 人 事 局 忠县教育委员会
二○○六年七月十九日

有谁知道重庆忠县白石到乌洋的高速在哪里下

你好！在白石黄马冲高速公路出口上沪渝高速公路在普乐忠州服务区匝道下，路程不远大约十多公里，过了忠州长江大桥就到了。

重庆忠县到长沙 汽车 有不

驾车路线：全程约886.2公里
起点：忠县
1.忠县内驾车方案
1) 从起点向西南方向出发，沿巴王路行驶370米，过右侧的海尔专*店忠县店约200米后，右转进入巴王支路
2) 沿巴王支路行驶460米，左转进入健康路
3) 沿健康路行驶710米，右转进入巴王路
4) 沿巴王路行驶100米，直行进入白公路
5) 沿白公路行驶3.3公里，左前方转弯进入S103
6) 沿S103行驶2.6公里，过双河口，右前方转弯进入漕溪大桥
7) 沿漕溪大桥行驶90米，过漕溪大桥约90米后，直行进入S103
8) 沿S103行驶2.8公里，左前方转弯
9) 行驶410米，直行
10) 行驶270米，朝石柱/恩施方向，稍向右转
2.行驶560米，过忠县互通，在入口，进入G50
3.沿G50行驶570.1公里，朝监利/天门/岳阳/随州方向，稍向右转
4.行驶240米，朝监利/岳阳/长沙方向，稍向右转
5.行驶790米，过三元庙，在入口，进入S49
6.沿S49行驶104.6公里，稍向右转进入S201
7.沿S201行驶1.9公里，右转进入S301
8.沿S301行驶9.6公里，朝武汉方向，稍向右转上匝道
9.沿匝道行驶270米，直行进入G107
10.沿G107行驶20.2公里，直行进入环岛
11.沿环岛行驶70米，在第1个出口，右前方转弯
12.行驶710米，过花红坡约250米后，直行
13.行驶800米，直行
14.行驶780米，朝长沙方向，稍向右转
15.行驶380米，在入口，进入G4
16.沿G4行驶141.1公里，直行进入G0401
17.沿G0401行驶8.7公里，朝长沙市开福区/三一大道/浏阳/机场方向，稍向右转
18.长沙市内驾车方案
1) 行驶80米，朝长沙市开福区/三一大道方向，稍向右转
2) 行驶320米，右前方转弯
3) 行驶30米，在入口，进入S20
4) 沿S20行驶490米，直行进入三一大道
5) 沿三一大道行驶4.2公里，朝车站北路/芙蓉路/京珠高速方向，稍向右转进入三一大道
6) 沿三一大道行驶30米，朝车站北路/芙蓉路/长常高速方向，稍向左转进入三一大道
7) 沿三一大道行驶2.4公里，朝营盘路/银盆岭大桥方向，稍向右转进入三一大道
8) 沿三一大道行驶30米，过左侧的工美大厦约60米后，朝芙蓉北路/银盆岭大桥方向，稍向右转进入三一大道
9) 沿三一大道行驶430米，过东风路立交桥，朝芙蓉中路/银盆岭大桥/G319/长常高速方向，稍向右转进入三一大道
10) 沿三一大道行驶370米，过波隆立交桥，稍向左转进入新河路
11) 沿新河路行驶1.0公里，稍向右转进入丽臣路
12) 沿丽臣路行驶1.6公里，直行进入岳麓大道
13) 沿岳麓大道行驶390米，过右侧的金湘大厦约60米后，右转
14) 行驶10米，左转
15) 行驶100米，过右侧的银都大厦约220米后，朝长常高速方向，右前方转弯进入环岛
16) 沿环岛行驶90米，在第2个出口，右前方转弯
17) 行驶330米，稍向左转
18) 行驶20米，右前方转弯进入岳麓大道
19) 沿岳麓大道行驶660米，过左侧的湖南科技大厦约220米后，右转
20) 行驶210米，左转
21) 行驶140米，到达终点(在道路右侧)
终点：长沙市锏惧害��板��

你指的是怀化市鹤城区的事业单位招聘吗？还是各县城的呢？
以下是13年怀化市事业单位的考试笔试时间：
怀化市鹤城区事业单位招聘 5月18日
怀化市洪江区事业单位 2013年4月21日
鹤城区招聘统计专业 2013年5月18日
辰溪县事业单位 6月9日
新晃县事业单位招聘 2013年5月31日
怀化市疾病预防控制中心 2013-3-29
会同县事业单位 2013年1月22日
会同县事业单位安监局 2013年4月18
2012年怀化芷江县事业单位招聘15名人员公告 2013年1月16日
洪江市事业单位 2013年10月19日
通道县事业单位 2013年1月19日
芷江县事业单位 2013年10月23日
靖州县事业单位 2013年11月23日
麻阳县事业单位 2013年 8月23日
沅陵县2013年事业单位公开招聘 2013年 8月23日
溆浦县事业单位 8月28日
会同县乡镇卫生院招聘临床医师公告 2013年7月19日
怀化市畜牧水产局事业单位招聘公告 10 月 22 日
希望对你有用。

为深入推进新时代人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才助推会同经济社会高质量发展，经会同县委人才工作领导小组同意，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。
现将有关事项公告如下：
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进或从县本级企业引进到县直事业单位的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才;部分急需紧缺型岗位放宽至具有中级专业技术职称的本科学士及以上学历学位人才。
其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
二、引进计划
本次人才引进岗位计划共7个。
具体岗位、人数及要求详见《会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)。
三、资格条件
(一)引进人才须具备下列条件：
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2023年应届毕业生。
海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
5.年龄要求：所用岗位一般要求1988年2月20日(含)以后出生。
博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至1978年2月20日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，放宽至1973年2月20日(含)以后出生。
报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2023年2月。
(二)有下列情形之一的人员不能报名：
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;
6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
7.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.本公告发布之日前，已在我县行政区域内机关、事业单位正式工作的;
10.本公告发布之日前，已通过我县行政区域内机关、事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;
11.截至本公告发布之日，在我县相关事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;
12.已通过我县以往县直事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;
13.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
引进人才程序按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查。
报名方式：本次招聘采用现场报名和网上报名方式。
报名时间：2023年2月20日至2023年3月2日
1.现场报名。
应聘人员于报名期间在怀化市人事考试网站(人。
2.生活补贴。
对全职引进人才给予生活补贴，标准如下：具有硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职务职称人员，在聘用期内每月补助2000元;符合我县实际制定急需紧缺人才认定目录标准的急需紧缺人才，在聘用期内每月补助1500元;以上两项享受时限为三年，每年考核合格后，一次发放12个月生活补贴，之后仍在聘的按我县同类人员的相关政策落实待遇。
3.配偶安置和子女入学。
对全职引进的各类人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。
其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。
4.其他保障。
对全职人才引进相关事项实行“一站式”服务, 为引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
对全职引进人才的人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门按规定予以办理。
六、其他事项
1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网()、会同县*门户网()等网站发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系*畅通。
未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。
对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。
3.全职引进人员在引进单位最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，综合实际考核结果和实际工作时间享受住房补贴、生活补贴和其他人才政策。
全职引进人员在服务期内原则上只能从事引进岗位的相关工作，不得借调、抽调或交流到上级机关、主管部门和其他单位。
在服务期内，如需提前终止合同或协议，用人单位和人才本人均应在10个工作日内向主管部门汇报，征得县委人才办同意后，再按有关规定办理解除合同或协议等手续。
4.应聘人员和用人单位须遵从我县疫情防控最新要求。
本次公开招聘的未尽事宜由*会同县委人才工作领导小组办公室负责解释。

*会同县委人才工作领导小组办公室
2023年2月20日
附件1：会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录.xlsx
附件2：会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc
附件3：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

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您好，中公教育为您服务。
这位考生您好，中公教育很高兴为您服务！
不知这位考生指的是哪所事业单位考试，2013年12月份怀化广播电视台
报名时间：2013年12月16日―2013年12月18日
报名地点：怀化市广播电视台人力资源部。
2013年怀化市广播电视台直属事业单位招聘公告

事业单位招聘网2013年12月11日讯：怀化市六九0二台系怀化市广播电视台下属全额拨款事业单位，因工作需要，拟面向社会公开招聘技术人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持“公开、公平、公正”的原则;

2、坚持德才兼备、确保素质的原则;

3、坚持考试考核、择优聘任的原则。

二、招聘条件

1、拥护党的领导、热爱祖国、热爱广播电视工作;

2、遵守国家法律、法规，遵守职业道德;

3、广播电视工程、电子工程、电子信息科学与技术、无线电工程、电磁与无线技术、电气工程、自动化、计算机、通讯工程、信息与通信、物理等与广播电视无线发射相关专业的本科以上学历，学士学位;

4、年龄在30周岁以下(1983年12月31日后出生);

5、身体素质好，政治素质高，吃苦耐劳，能从事高山台电视调频转播工作和野外环境作业。

在职在编人员不得报考。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员、不得报名应聘。

简章发布地址：事业单位招聘网

三、招聘程序及方式

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公布结果等程序进行。

1、公开报名。报名时带本人身份证、毕业证、学位证及复印件、近期1寸免冠彩色照片3张、除本人原始证件外，报名材料一律不退，请自留底。

报名时间：2013年12月16日―2013年12月18日

报名地点：怀化市广播电视台人力资源部。

详细地址：怀化市城东新区广电中心10楼;

2、资格审查。市广播电视台人事部门组织对报名人员进行资格初审，报市人社局审定。

3、测试。测试分笔试和面试，时间地点另行通知。笔试重点考无线电技术、计算机技术、广播电视传输及通讯技术和《申论》相关知识，面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、语言表达能力、心里调试能力和形象气质等。笔试开考比例不低于1:3。笔试结束后，按1：2的比例确定面试人选。综合成绩计算：综合成绩=笔试分数60%+面试分数40%，分数均为百分制。

4、组织考察。面试结束后按1:1的比例进行考察，重点考察德、能、勤、绩、廉，并查看个人档案等。

5、体检。按笔试和面试综合成绩排名由高到低顺序等额确定体检人员。综合成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定，体检项目及标准参照公务员录用的体检标准执行。招聘人员体检不合格的，依次递补，递补不超过两次。

6、党组决定。台党组会议研究决定招聘人员，再进行公示。

7、公示。对入选人员实行7个工作日的公示期。

8、公示无异议，然后按程序办理入编手续。

招聘工作由市广播电视台人力资源部具体负责。招聘方案经编制、人事部门批准后，在怀化人事考试网、怀化机构编制网、怀化电视台网上公布。

四、其他

未尽事宜由市人力资源和社会保障局、市广播电视台负责解释，招聘工作由市纪委、市人社局、市编办指导监督。
您也可以关注、登陆中公教育官方网站咨询，上面也有很多详细介绍哦！赞一个哦！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

【 #事业单位# 导语】2023年湖南省怀化市会同县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才7人。报名时间：2023年2月20日至2023年3月2日。 考 网现将公告原文发布如下：

为深入推进新时代人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才助推会同经济社会高质量发展，经会同县委人才工作领导小组同意，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进或从县本级企业引进到县直事业单位的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才;部分急需紧缺型岗位放宽至具有中级专业技术职称的本科学士及以上学历学位人才。其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

二、引进计划

本次人才引进岗位计划共7个。具体岗位、人数及要求详见《会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)。

三、资格条件

(一)引进人才须具备下列条件：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2023年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

5.年龄要求：所用岗位一般要求1988年2月20日(含)以后出生。博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至1978年2月20日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，放宽至1973年2月20日(含)以后出生。

报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2023年2月。

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

7.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9.本公告发布之日前，已在我县行政区域内机关、事业单位正式工作的;

10.本公告发布之日前，已通过我县行政区域内机关、事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;

11.截至本公告发布之日，在我县相关事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;

12.已通过我县以往县直事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;

13.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、引进程序

引进人才程序按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查。

报名方式：本次招聘采用现场报名和网上报名方式。

报名时间：2023年2月20日至2023年3月2日

1.现场报名。应聘人员于报名期间在怀化市人事考试网站( https://www.hhrsks.com )、会同县人民*门户网站( http://www.huitong.gov.cn )下载并填写《会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书(原件和复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张，到会同县委人才办(行政中心C区503室)报名。同时接受应聘人员在长沙、武汉举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名，现场报名由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。

2.网上报名。应聘人员须在规定报名时间内将报名表(详见附件2)、本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书、工作经历证明及其他相关证明材料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”)发送至报名邮箱(htxrcb@163.com)。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和考试。

3.有关情况说明。2023年应届毕业生，可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规培证明报名。2023年应届毕业生须在2023年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书及规培证书，否则取消录用资格。非2023年应届毕业生的学历学位证书、留学归国人员学历认证必须在资格审查前取得。

县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

4.报名要求。每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。

(二)考试。

考试根据岗位要求，采取结构化面试、试教、实际操作能力测试等方式进行，其中，会同县人民医院呼吸内科医师岗位采用实际操作能力测试的方式，会同县委党校专业技术人员岗位采用结构化面试+试教方式，其他岗位统一采用结构化面试方式进行，所有岗位考试评分采取百分制(其中会同县委党校专业技术人员岗位采用的结构化面试+试教方式分值比例为4:6)。考试由县委人才办、县人社局、用人单位及其主管部门组织实施。成绩四舍五入精确到小数点后两位(成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算;如成绩相同的，按不去掉分和最低分的考试成绩确定体检人选;成绩仍然相同者，另行安排增加一次笔试。本次招聘不设开考比例，考试最低分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定另行通知。

(三)体检。

根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员(末位成绩相同的，按不去掉分和最低分的考试成绩确定体检人员)。体检由县委人才办牵头组织相关部门负责实施。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。体检时间另行通知。

体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

(四)考察。

体检合格人员由县委人才办牵头组织考察，考察采取查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。

对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经会同县委人才工作领导小组办公室批准，按考试成绩(须达到70分以上)从高到低依次递补，递补最多不能超过两次。无合格递补对象的，不予递补。

(五)公示与聘用。

根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，公示7个工作日。经公示无异议的，签订聘用合同并按程序办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用并退还所有住房补贴和生活补贴。对2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续。

公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。

事业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。

五、政策待遇

1.住房补贴。全职引进人才引进后在本县范围内首次购*住房的，给予一次性住房补贴，按每年20%分5年兑现。具体标准为：具有硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职务职称人员为20万元/人;符合我县实际制定急需紧缺人才认定目录标准的急需紧缺人才为10万元/人。

2.生活补贴。对全职引进人才给予生活补贴，标准如下：具有硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职务职称人员，在聘用期内每月补助2000元;符合我县实际制定急需紧缺人才认定目录标准的急需紧缺人才，在聘用期内每月补助1500元;以上两项享受时限为三年，每年考核合格后，一次发放12个月生活补贴，之后仍在聘的按我县同类人员的相关政策落实待遇。

3.配偶安置和子女入学。对全职引进的各类人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。

4.其他保障。对全职人才引进相关事项实行“一站式”服务,为引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。对全职引进人才的人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门按规定予以办理。

六、其他事项

1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网( http://www.hhrsks.com/ )、会同县*门户网( http://www.huitong.gov.cn )等网站发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系*畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

3.全职引进人员在引进单位最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，综合实际考核结果和实际工作时间享受住房补贴、生活补贴和其他人才政策。全职引进人员在服务期内原则上只能从事引进岗位的相关工作，不得借调、抽调或交流到上级机关、主管部门和其他单位。在服务期内，如需提前终止合同或协议，用人单位和人才本人均应在10个工作日内向主管部门汇报，征得县委人才办同意后，再按有关规定办理解除合同或协议等手续。

4.应聘人员和用人单位须遵从我县疫情防控最新要求。

会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表

湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录
原文标题：会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告

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