肥西事业单位招聘人数公示 2022年上半年肥西县事业单位考试报名现在人多吗 - ...

为适应我县重点工程建设发展需要，按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，面向社会公开招聘10名土木类(土木工程类)专业技术人员。现公告如下：

一、招聘原则

1、坚持面向社会公开、平等、竞争、择优的原则，实行笔试和面试相结合办法进行。

二、招聘条件

1、拥护中国*领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

2、第一学历为土木类(土木工程类)“参见公务员考试网《2013年国家公务员考试专业指导目录》”本科以上学历。

3、身体健康，年龄在35周岁以下(即1979年元月1日以后出生)。

4、有下列情形之一的不得报考。

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员。

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生。

(3)现役军人。

(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

(5)经*人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员。

(6)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(7)肥西县在编在岗人员。

三、报名程序及有关要求

(一)报名时间、地点

采取现场报名的方式进行。报名时间：2014年11 月10 日至2014年11 月15 日(上午8：30-11：30，下午14:30-17:30),逾期不予办理。

报名地点：肥西县人社局四楼会议室(上派镇人民中路18号、上派镇镇*对面，*0551-68841907)。

(二)报名材料

1、报名时需携带本人有效身份证、土木类(土木工程类)本科以上学历证书原件及复印件。

2、考生须按要求如实、正确填写《2014年肥西县重点工程建设管理局公开招聘专业技术人员报名表》，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。

3、报名时应提供近期正面免冠证件照片一寸3张。

(三)资格审查。资格审查在报名时一并进行，由县纪委(监察局)、县人社局、县教育局、县重点局等部门负责实施。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试资格。

(四)有关要求。报名结束后，招聘岗位名额数与报名人数比例应达到1:2，如不足1:2的将减少招聘名额。

(五)报名费用

报考人员按省物价局、财政厅(皖价费[2006]226号)文件规定，按每科45元缴纳报名考试费用，本次招聘考试笔试费90元/人，面试费80元/人。笔试费在报名时缴纳，面试费在领取《面试通知书》时缴纳。

四、笔试和面试

(一)笔试

笔试包括2个科目：《职业能力测试》和《专业知识》。

笔试成绩：《职业能力测试》和《专业知识》按4:6的比例合成笔试成绩(保留至小数点后两位)。笔试结束后10日内在中国肥西网、肥西县人社局网和肥西县重点局网上公布笔试成绩。根据招聘名额和笔试合成成绩按1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有2名以上考生笔试成绩相同的，以《专业知识》成绩高者确定为面试入围人员。

笔试时间为2014年11月23 日上午8：30―9：30《职业能力测试》，上午10：00―11：30《专业知识》，地点以准考证上为准。

(二)面试

面试入围人员按规定的时间(另行通知)到原报名地点领取《面试通知书》，逾期不领视为自动放弃，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。

面试采取结构化面试方法进行，面试内容为报考专业相关知识，每人面试时间20分钟，面试分值100分，面试成绩当场公布(保留小数点后两位)。面试时间、地点以《面试通知书》上为准。

面试考官组由7人组成(1位主考官、6位考官)，面试考官拟从合肥市以外地区聘请有本专业中级及以上职称和经验丰富的人员担任。

(三)确定初选人员

面试结束后，依据笔试、面试成绩，按6:4比例合成总成绩(保留小数点后两位)，从高分到低分按招聘名额数1:1比例确定初选人员，最后一名如有两人以上合成总成绩相同的，以笔试成绩高者优先;再相同，以笔试专业知识成绩高者优先。

五、体检、考察

体检标准按照*合肥市委组织部、合肥市人社局、合肥市卫生局《关于转发*安徽省委组织部、安徽省人社厅、安徽省卫生厅〈关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知〉》(合人社秘[2013]371号)文件执行。体检由县重点局组织实施，体检费用由考生自理。

考察对象为体检合格人员。考察工作由县重点局组织实施，考察不合格的人员取消初选资格。

体检和考察合格人员为拟聘用人员，在 中国肥西网、肥西县人社局网、肥西县重点局网上向社会公示7天。因体检、考察等原因造成的缺额，将按照面试人员的合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

六、聘用手续和待遇

对拟聘用人员实行合同制管理。拟聘用人员实行2个月试用期，试用期满考核不合格的，不予聘用;试用期满考核合格的予以聘用，并签定聘用期为两年的劳动合同。

聘用人员月工资福利待遇不少于3000元(含试用期)，并按照城镇职工标准办理养老、医疗等社会保险。

七、组织领导

本次招聘工作在肥西县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行，具体工作由肥西县人力资源和社会保障局、肥西县重点工程建设管理局组织实施，相关部门配合，县纪委(监察局)全程参与监督。

八、其它

1、咨询*：

肥西县人力资源和社会保障局：0551-68841907

肥西县重点工程建设管理局： 0551-68846242

2、监督*：肥西县监察局： 0551-68841189

3、有关信息请登录： 中国肥西网、肥西县人社局网、肥西县重点工程建设局网。

肥西县人力资源和社会保障局 肥西县重点工程建设管理局

2014年10月31日

合肥市肥西县教体局近日公告面向社会通过*购*服务方式公开招聘工作人员共23名，其中特设岗位20名、机关岗位3名，下面是整理的“2022年合肥市肥西县教体局招聘公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年合肥市肥西县教体局招聘公告

根据《合肥市老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作方案》，经县*同意，拟面向社会通过*购*服务方式公开招聘特设岗位20名及机关工作人员3名共23名。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持“*、公开、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方法进行。

二、招聘岗位及要求

见附件1：肥西县教体局2022年公开招聘23名工作人员岗位表。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行

（三）具有良好的敬业精神和职业道德；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具备拟报名岗位所需的其他资格条件。

年龄条件中“30周岁及以下”是指1991年9月29日（含）以后出生，以有效居民身份证为准，其它涉及年龄的以此类推.

（六）具有下列情形之一的，不得报名：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；

3、现役军人；

4、经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的；

7、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、招聘程序

此次招聘工作按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检与考察、确定拟聘人员、公示等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告通过肥西县人民*网、外企德科人力资源服务安徽有限公司官网（http：//www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）等面向社会统一发布。

（二）网上报名与资格初审

1、报名方式：应聘者需关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号（搜索“外企德科安徽”），点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“肥西县教体局2022年公开招聘23名工作人员”，统一报名时间为2022年9月29日09：00-10月8日17：00，考生每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。

2、考生报名后于2022年10月9日17：00前登录外企德科人力资源服务安徽有限公司报名系统（http：//fescozhaokao.s11.reizmedia.com/）查询是否通过资格初审。由外企德科人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

3.提供报名信息。报考人员报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，提供有效通讯方式，并使用同一有效居民身份证参加考试。

4.通过资格初审的报考人员于2022年10月10日17：00前登录http：//fescozhaokao.s11.reizmedia.com/链接按规定缴纳笔试费用进行报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。笔试费45元/人，缴费成功的人员，将进入笔试环节，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。

5.开考比例。各岗位实际缴费人数与招聘岗位人数比例达到3：1方可开考，达不到规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的考生，可在考试结束后退回所收笔试费用。

6.打印笔试准考证。缴费成功的考生直接从http：//fescozhaokao.s11.reizmedia.com/下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。统一打印准考证时间为2022年10月13日09：00至10月15日09：00，请考生自行打印，逾期责任自负。

（三）笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100，考试时间为120分钟。笔试内容主要包括公共基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、基层工作基本知识、法律法规等相关内容。

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况，如果需要调整笔试时间，提前5天在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

应试人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。具体要求见附件2《肥西县教体局2022年公开招聘23名工作人员疫情防控告知书》。

笔试结束后5个工作日内在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示笔试成绩。面试入围比例：依据笔试成绩，各岗位按照招聘人数10人（含）以上的按照1：2比例从高分到低分确定面试人员，招聘人数10人以下的按照1：3比例从高分到低分确定面试人员，若最后一名有考生笔试成绩相同的，则一并确定为面试人员。

（四）资格复审

成立资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次，递补遇有多名考生笔试成绩相同的，一并进入。

1、资格复审须提交材料：本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件及复印件各1份，同时携带教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。

2、凡出现以下情况之一的，即为资格复审未通过，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供相关证明材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

3、若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，并提供委托书和相关复审材料；被委托人需携带本人有效居民身份证原件及复印件。因委托他人代办可能出现的各种后果，责任自负。

（五）面试

面试采取结构化的面试形式，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，面试时间为每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），设定面试最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到60分方可进入下一环节。面试费用80元/人。面试时间、地点以面试通知书为准。

面试成绩于面试结束后3个工作日内在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示。

（六）确定初选人员

笔试、面试成绩按6：4比例合成总成绩（保留到小数点后两位），按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现总成绩并列的，以面试成绩为准。初选人员名单将在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示。

（七）体检和考察

对初选人员先进行体检，后进行考察。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用由考生自理。

体检合格考生于规定的时间内提供考察材料，具体如下：

1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。（如需介绍信，可前往外企德科人力资源服务安徽有限公司领取，地址：合肥市蜀山区西溪路与肥西路交口澜山园25栋）。

2、无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）。

3、现实表现材料（应/历届生暂未工作的由常住地社居委提供，已工作的由现工作单位提供，需加盖公章），内容必须包括：（1）有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；（2）有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据，从高分到低分确定。

（八）公示

体检考察合格人员在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示5个工作日。公示期满后，公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。

五、聘用手续与待遇

1、本次招录的工作人员实行*购*服务，薪酬标准为每月5000元（含社会保险），其中基本工资3000元，绩效工资人均2000元。具体参照《关于调整肥西县*购*服务岗位人员工资待遇的通知》（肥人社秘〔2021〕113号）执行。个人与外企德科人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同，派遣到用人单位工作。老年大学岗位合同期1年（合同期内不得变动工作岗位），试用期2个月；机关岗位首次合同期限为3年，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，合同期满，可以续聘。

2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3、建立考生备选库。本次招聘对机关岗位已参加笔试、面试的考生进行备选登记。用人单位如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中依据考生合成成绩从高分到低分（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法）进行补充，自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算，递补有效期设置为一年。

六、其他

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、咨询*：

0551-66198625（外企德科人力资源服务安徽有限公司/报名平台故障咨询*）

0551-68850092（肥西县教育体育局）

3、监督*

0551-68850434（肥西县教体局*室）

上述*于正常工作日工作时间使用。

4、本次招录解释权由招录考务组负责。

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2022年肥西县教体局公开招聘工作人员岗位表

2022年肥西县教体局公开招聘工作人员疫情防控告知书

肥西县教育体育局

2022年9月22日

为适应铭传乡经济社会发展需要，进一步加强村级干部队伍建设，经乡党委会议研究决定，在全乡范围内公开选拔18名村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行笔试和面试相结合的方法进行。
二、选拔对象及条件
(一)选拔对象
肥西县铭传乡户籍或在铭传乡有固定居住场所(有居住证或者所在村(社区)开具相关证明)、经营场所，符合招聘条件的人员均可报名。
(二)选拔条件
1、坚持党的领导，热爱基层工作，吃苦耐劳，自愿从事村或社区工作;
2、遵纪守法，无任何违法违纪受到惩处的历史，未参加任何帮派、邪教及非法组织;
3、有较好的为人处事交际能力，有较好的群众基础，有较强的语言表达及文字功底;
4、身体健康;
5、年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，普通高中(包括中专或者技校)及以上文化程度;
下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受到刑事处罚的;
2、本人受过党纪、政纪处分的;
3、有法律、法规规定的其他情形的。
三、选拔名额
根据各村“两委”班子配备情况和工作需要，共计划选拔18名村级后备干部。
四、选拔程序及办法
1、发布公告
《肥西县铭传乡公开选拔村级后备干部公告》在肥西县*网、铭传乡先锋网等网站发布，其他信息在铭传乡先锋网向社会统一发布，并在村(社区)公示栏里进行张贴，发布时间2017年5月8日-2017年5月12日，选拔过程中各环节信息在铭传乡先锋网上公布。
2、报名
报名时间：2017年 5月15日至2017年5月26日。
报名地点：铭传乡组织办。(联系人：徐海波15056003792
何抒贤13866662256)
报名方式：采取现场报名的方式进行。
报名要求：各村(社区)自聘用的后备干部必须统一参加此次招考。在村工作时间超过一年的，年龄可适当放宽。报名者须提供：(1)户口本、身份证、学历证书原件及复印件;(2)近期一寸免冠照片3张。报名者现场填写《铭传乡公开选拔村级后备干部报名资格审查表》。 笔试时间、地点另行通知，免缴笔试考试费用。
报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格，报名截止后，报考人数与选拔计划数的比例不低于2:1，达不到规定比例的，相应减少选拔计划数。
3、笔试
笔试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、公文写作、电脑操作技术、社区管理方面的政策、法规等相关内容。时间为90分钟，分值为100分，根据笔试成绩，从高分到低分按照选拔计划数1:1.5的比例确定面试入围人员(如最后一名有2人及其以上笔试成绩相同，则一并进入面试)，笔试成绩在铭传乡网站进行公示并在村(社区)公示栏进行张贴。笔试时间、地点以(笔试准考证)上为准。
4、面试
面试采用结构化方式进行，面试时间每人15分钟，分值为100分，面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。面试时间、地点以“面试通知书”上为准。
5、确定初选人员
根据笔试成绩50%、面试成绩50%，合成总成绩，从高分到低分，按照选拔名额1：1的比例确定初选人员并公示。
6、体检和考察
经公示无异议人员，进行体检，体检费用由考生自理，体检参照事业单位招聘人员体检标准执行，体检工作由合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心负责。考察工作由铭传乡党委、*成立的考察小组负责，考察内容主要由户口所在地派出所出具有无违法犯罪记录证明，对考察对象政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况进行全面了解，符合聘用条件的由乡党委、*统一分配。体检、考察不合格人员则不予聘用，所空名额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
7、录取办法
根据组织考察情况，不符合录取条件的，取消资格。并将拟任人员在全乡范围内公示7天。公示无异议或反映问题不影响录用的，按规定办理录用手续。录用审批后因各种原因取消录用的，不再递补。录取人员由乡党委统一分配。
8、管理使用
经组织考察合格录用后，试用期6个月，试用期间每月生活补贴1500元，试用期满且考核合格后，按在职村干部(副职)待遇执行。
五、严明纪律
机关工作人员、各村(社区)干部要认真执行乡党委*关于村级后备干部选拔工作的各项纪律规定，严禁拉帮结派，严禁接受选拔对象的宴请和礼品(金)。对于严重违反上述规定的，将视其情节给予党纪政纪处分。
本次选拔工作，在铭传乡党委领导下，具体选拔工作委托合肥元太人力资源管理有限公司社会人员考试培训服务中心组织实施，铭传乡纪委全程参与监督。
六、其他
咨询*：15056003792、13866662256(铭传乡组织办)
0551-68853303/68853557 (考培服务中心)
监督*：0551- 68341268
具体详情请关注铭传乡先锋网、肥西县*网站。

事业单位考试报名现在人不多。2022年上半年肥西县事业单位公开招聘工作人员36人报名。报考人员必须于个人报名后24小时至2022年3月11日16：00前查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2022年3月12日12：00前通过第三方支付平台按规定缴纳笔试费用进行报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。笔试费90元/人。

一、选拔原则

坚持“公开、平等、竞争、择优“的原则，实行考试与考察相结合的方法进行。

二、选拔对象及条件

(一)选拔对象

面向肥西县公开选拔村级后备干部，需具有肥西县户籍或婚嫁入肥西县户籍。

(二)选拔条件

1.政治素质好。能够学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真落实上级党委、*决策部署，坚决服从上级管理。

2.模范作用好。在遵守党规党纪和法律法规、发展经济、带领群众致富、支持“两委”工作、维护社会稳定、履行村规民约、加强和创新社会管理等方面起模范带头作用。

3.工作作风好。有强烈的事业心、责任感，有志于农村工作，处事公道，作风正派，创新意识强。

4.群众基础好。热爱家乡、心系群众，积极主动地帮助群众解决生产生活中的实际困难;善做群众工作，有较好的群众基础。

5.综合素质好。身体健康，有较强的组织协调能力。

6.年龄及学历要求：

需具备国家教育部门承认的大专及以上学历的毕业生，年龄35周岁及以下(1986年4月28日及以后出生，以上年龄条件以有效居民身份证为准)。

7.有下列情形者，不得参加选拔：

(1)不符合岗位招聘条件的人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员;

(3)现役军人;

(4)经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)发展党员存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体*、干扰社会稳定或造成*的;

(6)有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的;

(7)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(8)存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的;

(9)不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的;

(10)因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的;

(11)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(12)2019年4月以后，从柿树岗乡*各部门、村(居)民委员会辞职的;

(13)有法律、法规规定的其他情形的。

(三)选拔名额(见下表)

三、选拔程序及方法

(一)发布公告

《肥西县柿树岗乡2022年公开选拔村级后备干部公告》统一在肥西先锋网、柿树岗乡先锋网、皖信人力标准化招聘考试网、肥西县人力资源市场微信公众号发布，选拔过程中各环节信息在柿树岗乡先锋网、皖信人力标准化招聘考试网、肥西县人力资源市场微信公众号上公布。

(二)网上报名

本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2022年4月28日9:00至2022年5月8日17:00。考生可登录皖信人力标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com/ )进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再办理。

报名材料：根据报名提示，报考人员按要求逐项填写相关信息，线上提交本人身份证扫描件、户籍地证明文件扫描件、毕业证书扫描件、退伍证扫描件及2寸免冠电子照片。

其中：

1.户籍地证明文件上传标准：户口簿首页及本人页;结婚证及配偶户口簿首页及本人页;

2.报考人员为*正式党员的，需上传党员关系所在地党组织开具的证明材料;

3.报考人员具有学位证书的，需同时上传学历及学位证书;

考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。

(三)资格初审

报考人员于个人报名后24小时至2022年5月9日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位，且通过资格审查的报考人员于2022年5月10日12：00前按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期视为自动放弃报考。

报名并审核通过人数与岗位招聘人数的比例为3:1，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

笔试准考证打印时间：笔试准考证打印时间及相关事宜，请通过资格初审的报考人员持续关注皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号公布的内容。

(四)笔试

笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为100分钟。考试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、村(社区)管理方面的政策、法律法规等相关内容。

具备以下条件的考生，笔试成绩进行相应加分，具体分值如下：

1.报名人员为退伍军人的，笔试成绩加2分;

2.报名人员为*正式党员(计算时间截止为2022年4月28日)的，笔试成绩加1分;

3.报考人员现户籍地为柿树岗乡(计算时间截止为2022年4月28日)的，笔试成绩加1分;

累计加分不超过3分

笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。

笔试时间、地点、方式等相关事宜另行通知，以通知公布为准，请持续关注皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号公布的内容。

笔试结束后5天内在柿树岗乡先锋网、皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号公布成绩，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与招聘岗位计划数3：1的比例，确定下一环节人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。

(五)资格复审

面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

①网上报名资格审查表(报名表);

②本人有效身份证原件及复印件;

③毕业证书原件及复印件;

④学位证书原件及复印件;

⑤学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;

⑥在编人员需提供工作单位同意报考的意见;

⑦招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件、证明)原件及复印件;

⑧本人及主要社会关系成员在村(社区)重点工作推进(如征地拆迁、*维稳、社区治理)中无不支持、不担当、不作为的证明材料(详见附件);

⑨持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

⑩持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号通知为准。

(六)面试

面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试时间每人15分钟，满分100分。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

(七)成绩合成

报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩4：6比例合成，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按笔试成绩、*党员、学历从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过柿树岗乡先锋网、皖信人力标准化招聘考试网和肥西县人力资源市场微信公众号公布。

(八)体检

具体时间另行通知。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

(九)考察

具体时间另行通知。考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。

考察工作由安徽皖信人力资源管理有限公司配合柿树岗乡党委进行。出现录用人员缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。

考察主要提交材料如下：

1.由报考人员户籍所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明;

2.报考人员所在的单位、村(社区)出具考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等现实表现鉴定材料。

(十)公示

考察工作结束后，按照岗位招聘计划数，根据考察情况确定拟录用人员，在柿树岗乡先锋网、皖信人力标准化招聘考试网和肥西县人力资源市场微信公众号公示7天。

(十一)录用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，报乡党委会议审查研究后，确定为录用人员。

四、聘用管理与待遇

村级后备干部确定后，按照乡党委统一安排分配到村(社区)工作。村级后备干部试用期3个月，试用期报酬每月2400元，试用期满后，经组织考核称职留村(社区)使用，待遇参照在职村(社区)一般干部报酬执行。考核不称职的，取消村级后备干部资格。

建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年，从录用公告公示时间起计算。

五、组织领导

本次选拔工作，在柿树岗乡党委、*领导下进行，具体选拔工作委托安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施，乡纪委(监察)全程参与监督。

六、其他

1.上述时间安排如有变化，以柿树岗乡先锋网和皖信人力标准化招聘考试网具体通知为准。

2.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

4.报名人员在此次招聘中应遵守*关于疫情防控的要求参加考试、体检等环节。

咨询*：0551-68261728(柿树岗乡组织办)

0551-68851060(皖信公司)

监督*：0551-68263200(柿树岗乡纪委)

肥西县柿树岗乡2022年公开选拔村级后备干部诚信书

证明材料