铜梁区事业单位招聘 2022年第三季度铜梁区矿产资源办公室事业编面试时间...

2022年重庆铜梁区招聘事业单位人员考试时间
发布时间：2022-03-11访问：478


本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目包括专业技能测试(部分岗位设考)、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见附件1。

(一)笔试

1.公共科目笔试分值100分，笔试内容为《综合基础知识》，

考试时间90分钟。笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局发布)执行。

2.专业科目笔试分值100分。各岗位专业科目笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)，考试时间90分钟。

笔试时间暂定于2022年4月9日，具体笔试时间及地点详见准考证。

3.笔试后进入面试的规则：

(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

(2)a类考试类型岗位进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。b类考试类型岗位进入专业技能测试、综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次同时确定。

(3)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

(二)资格复审

进入面试环节人选名单通过重庆市铜梁区人民*网站(网址： http://www.cqstl.gov.cn/ )公示，请考生及时关注。资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

进入资格复审的人员，按照通知的时间、地点，持身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(详见附件3)，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和从高到低依次递补。是否递补及递补次数由区人力社保局结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺岗位的，经铜梁区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘》(附件6);在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

(三)面试

资格复审后进入面试环节人选名单通过重庆市铜梁区人民*网站(网址： http://www.cqstl.gov.cn/ )公示。

面试中各项目分值均为100分，面试分为专业技能测试和综合面试。专业技能测试，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

面试时间分别为试讲10分钟、结构化面试10分钟，摄像摄影实操、新闻写作及新闻采访实操以及其他技能展示时间以现场公布为准。音乐、体育、美术、信息技术教师专业技能测试中试讲占50分，技能展示占50分，技能展示主要对专业实践能力等内容进行综合考量。各岗位开展面试项目内容详见《岗位情况一览表》，具体时间及地点于笔试后通过铜梁区人民*网公布。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。未能形成有效竞争的岗位任何一科面试成绩未达70分者，不得进入下一环节，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

(四)考试总成绩计算

1.a类考试类型岗位

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%。

2.b类考试类型岗位

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×20%。

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。?

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