农村事业单位招聘信息 2015年山东费县事业单位招聘471人公告

报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的专业技能条件;

(五)具备岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

(七)具有岗位所需的学历、学位证书。

本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、*等不能作为工作经历。

(八)有下列情形之一者不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.曾被开除公职或学籍的;

4.因违法、违纪正在被查处的;

5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业生的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

8.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的;

9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

招聘流程
(一)考生报名

2021年5月20日8：00―5月28日18：00。

(二)报名办法

由报考者向具体招聘单位报名，报考者应根据岗位条件和要求对口报名，每名考生限报考一个岗位。不接受*报名，报名时必须采用第二代身份证。报名和考试时使用的身份证必须一致。报名分为两个步骤：

步骤一：网上填报

报名人员须先填写《自治区农业农村厅直属事业单位2021年度公开招聘工作人员报名信息一览表》(附件3)，并

以附件的形式发送到招聘单位的电子邮箱(详见附件4)。邮件名及附件名均统一命名为“应聘岗位序号+应聘岗位名称+姓名”，如：“1+农情分析员+张三”因报名信息填写错漏无法联系考生本人所造成的后果，由考生本人负责。本步骤完成之后即可按照步骤二提交应聘材料，不用等待通知。

步骤二：提交应聘材料

1.《自治区农业农村厅直属事业单位2021年度公开招聘工作人员报名登记表》(双面打印、签名处须手写签名，附件2)。

2.《自治区农业农村厅直属事业单位2021年度公开招聘工作人员报名信息一览表》(签名处须手写签名，附件3)

3.身份证、学历证、学位证(2021年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、职称证书、资格证书等有关证书原件和复印件各一份(原件以PDF的形式扫描发送电子邮箱，在面试开始前2天必须核验原件)。

4.报考职位有任职条件要求的，须提供相应的证明材料(原件和复印件)(原件以PDF的形式扫描发送电子邮箱，在面试开始前2天必须核验原件)。

5.机关、事业单位在职在编人员必须提供所在单位(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)，可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的，视为放弃考察资格。

海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单，否则取消报考资格。

6.个人健康书(签名处须手写签名,附件6)。

7.个人健康码截图打印(可通过微信搜索“邕易”小程序申领个人健康码，截图时请勿隐藏名字和身份证号)。

以上材料按顺序装订成册，同时提交纸质版和电子版材料，电子版材料发送报考单位邮箱。应聘材料提交后恕不退还。材料提交可选择以下任意一种方式进行：

1.现场提交：在报名时间范围内携带本人应聘材料的原件及复印件到报考单位，由工作人员现场接收，查验材料后则把原件退还本人。

2.快递送达：请将应聘材料在指定时间内通过快递方式投递到报考单位，并在信封上注明“公开招聘报名材料”。建议使用顺丰或者邮政快递，在规定报名时间内，以收到材料的时间为准(报名截止时间为：2021年5月28日)，超出规定时间范围的视为报名无效，以快递方式投递应聘材料的，须在面试当日携带本人应聘材料的原件到现场，由工作人员当场查验。

报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《自治区农业农村厅直属事业单位2021年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)和《自治区农业农村厅直属事业单位2021年度公开招聘工作人员报名信息一览表》(附件3)。报名所提交的申请材料必须真实、准确;报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。报名时提交的应聘材料须用A4纸打印或复印。

(三)报名联系方式

报名联系方式详见：《自治区农业农村厅直属事业单位2021年公开招聘工作人员报名联系方式表》(附表4)。

应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

(四)资格审查

对报考人员的资格审查工作由各招聘单位负责，资格审查结果在广西壮族自治区农业农村厅网站公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。

报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

资格审查时间：2021年5月21日8：30―5月29日18：00。

笔试
1.笔试方式

除考试方式为面试、试讲、考核形式的所有岗位报考的岗位外，其他所有开考岗位通过资格审查人员须参加自治区农业农村厅统一组织的笔试，笔试采取闭卷方式进行。

2.笔试开考比例

原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位应减少招聘计划至规定开考比例。个别岗位达不到1：3比例，近两年内多次招聘并经降低资格条件后，仍未招聘到人，且确实需要当年进人的，必须报自治区农业农村厅核准后才能降低比例开考。

3.笔试内容

主要内容为公共基础知识和综合能力测试。

4.笔试时间

2021年6月12日(星期六)上午9：00-11：00。

5.笔试地点

本次笔试考场设在广西农业职业技术学院(具体安排详见笔试前在广西壮族自治区农业农村厅网站发布的笔试公告)。

根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(

根据工作需要和有关规定，经研究确定，2015年度费县部分事业单位公开招聘471名工作人员(综合类、普通教师类、职业教育类、卫生类、艺术类岗位)。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

4、国家计划内招收的全日制大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;大学本科及以下学历人员应聘的应在35周岁(1979年4月22日以后出生)以下，硕士研究生及以上学历应聘的应在40周岁(1974年4月22日以后出生)以下;

5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

6、应届毕业生应聘的，须在2015年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，须在2015年4月22日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。应届毕业生指2014年8月1日至2015年7月31日期间毕业的;“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时按应届毕业生报名;中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。

7、属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明(全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不作为工作经历)。工作经历年限按足年足月累计，以2015年4月22日为截止日期。

8、以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、临沂市机关事业单位在编人员、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)、仍在试用期内的事业单位工作人员、机关事业单位工作人员受党纪或行政处分仍在处分期的、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

9、定向招聘岗位：(1)中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是临沂市生源或在临沂市从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2011年、2012年、2013年招募、选派的服务基层项目人员，不含2013年省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生)应聘的，设置专项计划实行定向招聘。

参加服务基层项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。

(2)设置专项计划面向退役大学生士兵定向招聘。入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2014年12月底及以前服役期满退伍，符合费县接收安置条件，退伍后到费县民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位(退役大学生士兵应聘的有关政策由民政部门负责解释)。

退役大学生士兵应聘非退役大学生士兵定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。

乡镇(街道)卫生类和乡镇(街道)普通教师类岗位，最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减招聘计划。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

1、报名

报名由市、县事业单位公开招聘主管机关与招聘单位及其主管部门共同组织，采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：4月22日0:00―26日24:00。

网上初审及报名查询时间：4月22日―27日16：00。

应聘人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站(http://www.lyrs.gov.cn)或临沂人事考试信息网(http: //rsks.lyrs.gov.cn)，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG 格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加临沂市事业单位公开招聘。

费县事业单位招聘主管机关负责初审和解释招聘岗位的专业要求。咨询*见附件。

应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在4月22日8:30―4月28日16：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2015年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信书》。2015年5月20日-23日登陆报名网站打印《准考证》。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于4月25日-27日(8：30-12：00，14：00-17：00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到费县事业单位公开招聘工作办公室(费县和平路164号,费县人社局二楼事业单位人事管理科)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2015年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)或学历证书。其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书(须在2015年4月22日之前取得)。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通大中专院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：岗位工作年限证明、教师资格证或其他资格证书等)。师范类应届毕业生尚未取得教师资格证的，可以提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、学校招生办公室出具的师范类毕业生证明、学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明;非师范类应届毕业生通过教师资格考试尚未取得教师资格证的，可提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、学校出具的思想品德鉴定表、中小学教师资格考试成绩合格证明(含笔试和面试)及教师资格认证所需要的相关材料;其他人员应聘普通教师类岗位的，须提交应聘教师岗位要求的教师资格证书。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还须出具以下材料：就业主管机构签发的报到证、户口簿(或有效期内带照片户籍证明、生源所在县区教育行政主管部门出具的生源地证明，三者必须提供其一);参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

退役大学生士兵须同时提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地民政部门出具的证明。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。

面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

综合类、职业教育类、艺术类岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;普通教师类岗位考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识，分别占整个试题分数的40%和60%，教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件笔试科目)。各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间：2015年5月23日

综合类、职业教育类、艺术类：上午9:00―11：30

普通教师类、卫生类：下午14:00―16：30

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。应聘综合类、普通教师类、职业教育类、卫生类岗位的，面试人数按以下比例确定：招聘岗位计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1：2。应聘艺术类播音主持岗位的，按1:30的比例确定进入面试人员。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

(二)面试

面试采取结构化面试、试讲、技能操作、专业考试等方式进行。面试具体办法及时间、地点在费县人力资源和社会保障局网站另行通知。

应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算：应聘综合类、普通教师类岗位的，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算;应聘卫生类岗位的，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算;应聘职业教育类岗位的，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算;应聘艺术类播音主持岗位的按面试成绩计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在费县人力资源和社会保障局网站向社会公布。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，由费县事业单位招聘主管机关会同招聘单位主管部门根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。

1、考察

费县事业单位招聘主管机关会同招聘单位主管部门组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得应聘临沂市事业单位工作人员的处理。

体检时间和地点另行通知。

六、签订聘用合同

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写市组织、人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市组织、人力资源社会保障部门备案(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。

符合聘用条件的，由费县组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。招聘岗位单位层级为乡镇街道的，在招聘单位最低服务年限为5年(含试用期)，应聘人员须与招聘单位签订最低服务年限协议。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

自谋职业的退役大学生士兵退伍后两年内应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前,须按照有关文件规定，将已领取的自谋职业一次性经济补助金退*政部门，否则不予聘用。

七、其他

1、对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，5年内不得应聘临沂市事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，做出严肃处理。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘主管机关无关。

3、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系*24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

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2015年度费县事业单位公开招聘工作人员计划

*费县县委组织部

费县人力资源和社会保障局

2015年4月13日

法律分析：已经成为国家事业单位工作人员且具有城镇户口的人是不可以再迁入农村的,应该是具有农村户口的人可以经过公开考试成为国家事业单位工作人员,能不能享受农村分地待遇按当地村规民约处理,土地纠纷可以通过合法途径解决。

法律依据：《事业单位人事管理条例》 第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

为优化人才结构，健全我区村(社区)干部队伍建设激励机制，改善事业单位工作人员结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现从万州区优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才中定向招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘人数及岗位
本次从万州区优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才中招聘事业单位工作人员5名，详见附件1。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的道德品质;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
任职期间村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;近三年年度考核有不称职等次的;机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
(三)招聘范围
面向优秀村(社区)干部和在村挂职本土人才招聘，须在万州区行政区域内现任村(社区)党组织书记、村(社区)主任累计时间满3年以上，其他人员须在万州区行政区域村(社区)工作满5年以上。
其中，其他人员包括现任村(社区)专职干部、按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才。
其中，任村(社区)书记、主任不满3年的，若加上在其他岗位任职合计满5年的，可按其他人员报考;在万州区村(社区)的任职时间可累计计算。
任职经历计算截止日期为2023年2月28日。
(四)工作经历
本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月28日，按照“对年对月”累计。
(五)年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月28日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月1日及以后出生，以此类推。
(六)毕业(学位)证书及专业
考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。
(七)特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市万州区人民*官网首页“事业单位公开招聘”专栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公告，请报考人员及时关注。
四、报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(一)查询报考岗位
报考人员应仔细阅读本《公告》中要求的“招聘范围 ”，以及《岗位一览表》(附件1)中岗位的报考要求和条件，结合本人情况进行报名。
(二)提交报考申请
报名时间2023年2月23日9:00时至2月27日12:00，考生在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站()，点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“社会化服务考试入口”进入“重庆市万州区事业单位2023年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才招聘工作人员考试”报名页面，按照规定格式、内容和要求填写报名信息。
本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报的信息不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。
报名与考试时使用的身份证必须一致。
报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)。
用人单位(或主管部门)将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。
报名前，报考人员应仔细阅读《公告》要求的“招聘范围和条件”，以及招聘岗位的招聘条件(见《岗位情况一览表》附件1)。
照片审核通过即视为报名通过，若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。
报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。
(三)网上缴费
报考人员须在2023年2月27日18:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元)。
网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。
缴费确认的具体程序按网络提示进行。
(四)未达到开考比例人员的处理
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。
达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。
(五)打印准考证
报名并缴纳了考务费的报考人员，可于2023年3 月2日9:00时至3月3日24:00时登录报名网站打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。
因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。
五、考试考核
本次考试包括笔试和面试。
笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目为综合面试。
(一)笔试
1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。
笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件3)执行。
2.笔试时间暂定于2023年3月4日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。
笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注报名网站及重庆市万州区人民*网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)发布的相关公告。
3.笔试后进入面试环节规则：
(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。
(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。
若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。
进入面试比例达不到3:1的，最低可按2:1竞争比例开展面试;若进入面试人员竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
4.笔试成绩等事项公布
笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在重庆市万州区人民*网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)进行公布，请报考人员自行查询。
(二)面试资格审查
1.面试资格审查时间及地点
进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见重庆市万州区人民*网站首页“事业单位公开招聘”栏公布笔试成绩等事项通知内容，请报考人员自行查询。
不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
2.面试资格审查所需材料
详见《面试资格审查所需材料清单》(附件2)。
资格审查合格者，进入面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。
3.面试资格审查递补
资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的公共科目笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由区级事业单位人事综合管理部门研究确定。
若递补人选公共科目笔试总成绩相同，则并列进入面试。
面试后，查实应聘人员不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。
(三)面试
面试分值为100分，面试采取结构化面试方式进行，时间不少于10分钟，具体内容、时间及地点通过重庆市万州区人民*网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。
未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。
面试成绩当场公布并由考生签字确认，未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
其中属急需紧缺岗位的，可由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。
放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(四)考试总成绩计算规则
总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在重庆市万州区人民*网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布。
六、体检
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。
当考试总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先;若以上成绩均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由万州区人力社保局按规定组织实施。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在指定的具有资质的区(县)级以上医疗卫生机构进行。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向万州区人力社保局提出书面复检申请，经万州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
若有报考人员体检不合格或在体检中确认自动放弃资格的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员总成绩从高到低递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分，当总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。
体检人选体检合格后，岗位确定、考察等后续环节一律不再递补。
七、选岗
对体检合格人员，根据招聘岗位的要求进行选岗，即按考试考核总成绩从高分到低分由本人依次选择招聘单位，若考试总成绩并列，则依次按结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先进行选岗，若仍相同，则采取抽签方式确定出选岗顺序。
八、考察
岗位确定后，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
九、公示
考试、体检、岗位确定、考察等有关事宜，在重庆市万州区人民*网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()、重庆市万州区人民*网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历等其他应公示事项。
九、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报万州区人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。
各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
1.本公告由万州区人力资源和社会保障局负责解释。
2.报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系*咨询相关招聘单位及万州区人力社保局(023-58232645) 。
3.本次招聘不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
4.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
5.参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@*.com(该邮箱不接收简历)。
附件：
1.重庆市万州区事业单位2023年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才招聘工作人员岗位一览表
2.面试资格审查所需材料清单
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
4.万州区事业单位2023年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才招聘事业单位工作人员报名推荐表
附件下载：
1.附件1：重庆市万州区事业单位2023年面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才招聘工作人员岗位一览表.xlsx
2.附件2：面试资格审查所需材料清单.docx
3.附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
4.附件4：万州区事业单位2023年面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才招聘事业单位工作人员报名推荐表.doc

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