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事业单位招聘心态测试 事业单位招聘“综合能力测试”考什么?

更新:2023年05月11日 12:58 好一点

好一点小编带来了事业单位招聘心态测试 事业单位招聘“综合能力测试”考什么?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
事业单位招聘心态测试 事业单位招聘“综合能力测试”考什么?

事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊?

事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异,一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟,最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》,考试时间9:00-11:00,时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》(即包含写作题),考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容:基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求,事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,分值各150分,总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识,分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说,一般分管理岗位,专技岗和工勤岗,
管理岗:行测,公基和申论
专技岗位:行测,公基和专业知识
工勤岗:行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型,公务员两张,考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接:https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72 提取码:2D78

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事业单位招聘“综合能力测试”考什么?


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1、一般类综合能力测试:

(1)、主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

(2)、考试结构包括 公共基础知识 、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2、教育类综合能力测试:

(1)、主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

(2)、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

3、医疗类综合能力测试:

(1)、主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

(2)、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

4、护理类综合能力测试:

(1)、主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

(2)、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

扩展资料

综合应用能力考试内容

1、 事业单位考试 考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和 《综合基础知识》 。

2、《综合应用能力测试》:

题型为 主观性 题,类似于 公务员考试 中的申论科目,但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本 公文写作 知识的熟悉程度。

3、《综合基础知识》:

题型为客观性题型,主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。历年考试试题内容数据显示,政治、经济、法律部分的题量占总题量的55%~60%。

参考资料来源: 百度百科-综合应用能力测试

参考资料来源: 百度百科-事业单位

参考资料来源: 百度百科-综合能力测试

事业编考试职业能力倾向测验考什么


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事业编考试职业能力倾向测验是一种测试职业素质和能力的测验,主要测试考生在不同职业能力方面的偏好和潜力。主要包括以下几个方面:

1、思维能力:考察考生的分析、综合、推理、创新等思维能力。

2、人际交往能力:考察考生的表达、沟通、合作等人际交往能力。

3、组织管理能力:考察考生的计划、组织、协调、管理等组织管理能力。

4、实际应用能力:考察考生的动手能力、技能等实际应用能力。

5、社会责任感与道德观念:考察考生的社会责任感、公德心以及道德观念等方面。

6、职业意愿:考察考生对各个职业领域的兴趣和意愿方面。

通过这些测验可以了解考生的职业能力和优劣势,帮助考生更好地选择自己的职业方向和规划职业生涯。

事业编考试是国家机关、事业单位及其下属的各类公共机构的招聘考试,其考试内容包括综合知识、职业能力测试等科目。下面列举一些需要注意的事项:

1、提前了解考试内容和考试要求,系统学习相关知识,安排好考前的复习时间和计划。

2、遵守考试纪律和规定,不要抄袭作弊,尊重考场秩序,保持环境卫生。

3、适当调整自己的心态,保持积极乐观的心态,调整好好的情绪,保持充足的精神状态。

4、注意健康饮食,保证充分的休息和睡眠,身心健康才能保证考试的顺利进行。

5、在考试过程中,认真审题,仔细阅读题目和答题要求,遵循考试规则,在保证准确率的基础上争取更多的分数。

6、记录好考试地点和时间,准备好被要求的证件和材料,提前到达考场,避免因各种原因导致迟到或缺考。

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