宁夏白银事业单位招聘 2015甘肃白银市医疗卫生事业单位招聘报名入口 报名...

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2015白银医疗卫生事业单位招聘紧缺专业人才119名公告

(一)报名、考试时间及地点

1.甘肃中医学院：2014年12月13日9：00―16:00;

2.宁夏医科大学：2014年12月18日。

有意报考白银市医疗卫生事业单位的考生，可按照上述时间和地点，参加报名考试。考试具体时间另行通知。

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根据 2014年白银市事业单位公开招聘161人公告 的报考条件

1.具有白银市户籍或白银市生源。

2.具有全日制普通高校大专(含高职)及以上文化程度(现场报名之日已取得正式毕业证书人员)。

3.拥护中国*的领导，热爱祖国;遵纪守法，品行端正;德才兼备，爱岗敬业，具有奉献精神。

4.年龄为18周岁以上、30周岁以下(1996年8月13日至1984年8月13日期间出生)。

5.具备正常履行职责的身体条件，其它条件以岗位表要求为准。

6.报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位。

曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律的人员;现役军人;在读未毕业的学生(含研究生、本科生、专科生);以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

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现将2020年白银市事业单位公开招聘笔试成绩公布如下，请点击以下链接进行查询：

白银市公布.XLS

资格复审

笔试成绩公布后，根据岗位计划招聘人数1:3比例，按照笔试成绩从高分到低分的排名，确定参加资格复审的人员。资格复审由白银市人力资源和社会保障局统一组织，时间、地点、方式等在白银市人力资源和社会保障局网站公布。

资格复审时，应聘人员本人应提供以下材料：个人身份有效证件；毕业证、学位证原件及学信网学历备案证明；2020年能按期毕业，尚未取得“毕业证”“学位证”的须持由所在院校出具的证明；报到证等其他岗位所需的印证材料，以及2张近期正面免冠1寸证件照（须与报名表中照片一致）。

对不符合招聘条件的应聘人员、不能提供相关印证材料的、信息不实影响资格审查结果的以及未按期参加资格复审的人员，一律取消应聘资格，不退还报名费。通过资格复审的应聘人员，进入后续程序。因资格复审不合格出现空缺的，按该岗位笔试成绩排序由高到低依次等额递补。

六、面试

岗位要求参加面试的，在面试前统一发布公告，应聘人员须按规定参加面试。

1.时间和地点：以《面试通知书》时间、地点为准。

2.面试内容：根据招聘岗位特点及履职要求组织面试，面试时间为10分钟，面试成绩满分100分。

3.根据岗位计划招聘人数，除播音主持、讲解员岗位按1：6比例面试外，其余岗位均按1：3比例进行面试。按照笔试成绩高分到低分及资格复审结果，确定进入面试的人员，达不到面试比例的, 划定最低分数控制线为60分，低于60分的取消聘用资格。面试成绩现场公布,由应试人员现场签字确认。

七、总成绩确定

1.不要求参加面试的岗位，笔试成绩即为总成绩。如出现总成绩相同情况，以《职业能力倾向测验》科目成绩高者排名为先。如该科目成绩仍相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。

2.参加面试的岗位，总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和确定。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。

总成绩计算公式为：总成绩=（笔试总成绩÷3）×60%+面试成绩×40%。

3.总成绩和参加体检人员名单通过白银市*门户网、白银市人力资源和社会保障局网站、公众号等媒体发布。

八、体检

根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。招聘人员体检工作由白银市人力资源和社会保障局统一组织实施，在市级以上具备体检条件资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

1.体检不合格者,可复检一次,复检仍不合格的，取消考察资格，形成的空缺名额按该岗位招聘总成绩由高分到低分的顺序等额递补（面试缺考或成绩为零的，不得递补）。

2.应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，责任自负。

3.对于在体检过程中有弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

4.体检费用和复检费用由应聘人员自理。

九、考察

体检合格人员确定为考察人选,由各招聘单位派出考察组对考察人选德、能、勤、绩、廉等进行考察，形成书面考察结论。考察不合格者，取消聘用资格，考察及之后环节出现的岗位空缺不再进行递补。

十、公示

根据体检、考察情况，研究提出拟招聘人选建议，提请白银市人力资源和社会保障局局务会议研究确定后，在白银市*门户网、白银市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

十一、审批聘用

公示期满无异议不影响聘用的，按照管理权限由组织、编制、人社部门分别办理相关聘用手续。受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。

本次公开招聘中被聘用的高校毕业生，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》管理，用人单位与招聘的高校毕业生签订聘用合同，试用期1年。

10月份起，在职和退休人员迎来5大好消息，其中一部分是全国性福利，一部分是地方性福利，看看你能从中受益吗?
第一，公积金贷款利率下调
房子和婚姻、教育、户口以及城市资源捆绑，*房依旧是每个家庭都绕不开的话题，现在一套房子成百上千万，9成左右的家庭只能选择贷款，贷款的方式有商业贷款和公积金贷款，商业贷款的主要目的是盈利，贷款利率较高;公积金贷款具有福利性质，利率相对较低。
如今公积金贷款又迎来好消息，中国人民银行决定，自2022年10月1日起，下调首套个人住房公积金贷款利率0.15个百分点，这意味着缴纳住房公积金的职工在购*家庭第一套住房时，公积金的贷款利率由原来的3.25%下调至了3.1%，这对于有购房需求的职工来说，省下的是真金白银!
第二，云南最低工资标准上调
根据云南人社厅官方发布的消息，云南将从2022年10月1日起，调整全省各地最低工资标准。一类、二类、三类地区月最低工资标准调整为 1900 元、1750 元、1600 元;一类、二类、三类地区小时最低工资标准调整为 18 元、17元、16元。最低工资标准上调后，三类人的待遇更加有保障:
一是按照最低工资标准领取工资的人，目前很多公益性岗位以及事业单位招聘合同工时，公告中都明确规定按照最低工资标准发放工资待遇;
二是享受社保待遇的人，失业保险金的月发放标准是以最低工资乘以一定比例计算得出的，公积金最低缴费基数也不能低于当地最低工资标准;
三是试用期的员工，《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三，取暖补贴陆续开始发放
取暖补贴并非国家统一的福利政策，不具有普惠性，而是只有部分职工和部分退休人员能享受的福利。
先来说职工，通常情况下，机关、事业单位的工作人员，以及央企、国企的职员能领取到财政和单位发放的取暖补贴，而大多数民营企业不会发放这笔福利;
其次看退休人员，机关事业单位的退休人员，取暖补贴由国家财政发放，发放标准跟个人的职务等级挂钩;企业以及灵活就业退休人员的补贴由社保基金支付，发放标准由政策统一规定，参考往年的发放情况，山西省，辽宁省，宁夏自治区，邢台市，青岛的取暖补贴会随着10月份的养老金一同发放到领取养老金的账户。预计2022年还会延续以往的惯例。
第四，2022年退休人员重新核算养老金
退休人员的养老金由三部分组成，分别是基础养老金、个人养老金和过渡性养老金。养老金计发基数是计算基础养老金和过渡性养老金的重要参数，不过由于养老金计发基数需要参照上一年的社平工资以及报请人社部和财政部批准，这就导致最新的养老金计发基数只能等到后半年公布，今年则是从9月份开始，各地陆续公布2022年养老金计发基数。
对于那些在2022年养老金计发基数公布前退休的人，只能暂时用2021年的数据来计算养老金，并等到最新的基数公布后再重新核算，由于养老金计发基数每年都在上涨，那么在重新核算之后，不仅每月到手的养老金增加了，社保机构也会一次性补发养老金差额，预计从10月份开始，退休老人就会陆续收到这笔钱，大家要密切关注自己的账户动态。
第五，部分地区城乡居民基础养老金上调
2022年8月，南京人社局发布通知，要求从2022年1月1日起，南京市城乡居民基本养老保险基础养老金由原有的每人每月500元，提高至每人每月530元。
2022年10月，南京城乡居民的基础养老金迎来年内第二次上调。从2022年7月1日起，在530元基础上再增加5元，提高至每人每月535元。并且要求所有增加的基础养老金与10月份待遇一并发放到位。
此外，宝鸡市宝鸡金台区城乡居民养老保险也传来喜讯，要求从2022年10月1日起，城乡居民基础养老金在原有基础上增加区级财政补贴17元。调整后该区城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准将提高至165元，人均水平达到182.86元。待遇提升后，进一步提升了城乡居民养老保险的兜底能力，也提高了老百姓的生活幸福感

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2015甘肃白银市医疗卫生事业单位招聘119人

报名、考试时间及地点

1.甘肃中医学院：2014年12月13日9：00―16:00;

2.宁夏医科大学：2014年12月18日。

有意报考白银市医疗卫生事业单位的考生，可按照上述时间和地点，参加报名考试。考试具体时间另行通知。

考试通过资格审查的考生采取现场答辩与 专业知识 考试相结合的方式进行。

现场答辩和专业知识考试分值均为百分制，保留两位小数点，答辩占30%，专业知识考试占70%。总成绩=答辩成绩×30%+专业知识考试成绩×70%，专业知识考试成绩低于60分的取消面试资格。

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