好一点小编带来了2021事业单位招聘政策 2021年事业单位招聘有什么新趋势?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
据教育部消息,2021届高校毕业生总规模,预计将达到909万人,同比增加35万!加上疫情影响,就业压力加大。为解决高校毕业生的就业问题,缓解就业压力,近日教育部发布了关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。
从通知可以看出以下关键信息:
1.政策倾向应届
《通知》指出,推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜,落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策。所以今明两年事业单位预计增加针对应届毕业生的岗位,为应届生提供更多的入编机会。
2.招聘节奏加快
《通知》指出,力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。很多高校在6月前后毕业居多,此通知指出争取在明年6月底完成招录,相比往年的招聘,这个时间是提前的,招录节奏在加快。
3.扩大基层就业
《通知》指出,做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目组织招录工作……尽可能扩大地方性基层就业项目规模。今年很多省份的基层招聘实际上都在大量扩招,此次通知再次强调扩大基层就业,可以看出扩招是大趋势,大家有了更多的就业机会。
4.打破条件限制
《通知》指出,在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件。在以前的招聘中,存在“唯名校”“唯学历”的用人导向,现在打破条件限制,对所有应聘者一视同仁,给了非全日制学生更多的就业机会。不过,与此同时也意味着竞争会更加激烈。
对应届生来说,明年的招聘确实还会有政策倾斜! 因此大家要利用好应届生的身份,一举成公!打破条件限制往届生同样也有机会,招录大幅提前,考试节奏加快,各位考生须提前备考,才能快人一步上岸!
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