舟山事业单位招聘最新 2018年浙江舟山市定海区中心医院编外人员招聘公告(...

定海区中心医院为从事公益服务的事业单位。是集医疗、护理、急救、康复、教学、科研、预防保健为一体的综合性医院，是全区医疗技术指导中心，经费形式为差额拨款，其主要职责：承担区内常见病、多发病的诊治任务，开展二级专科服务;承担危急重症病人抢救和复杂疑难病症诊治任务等。

二、招聘计划

拟公开招聘编外人员8名，具体招聘岗位及计划数详见《舟山市定海区中心医院2018年第二批公开招聘编外人员计划》(附件1)。

三、招聘对象和条件

1、拥护中国*的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，作风正派;

2、身体健康，能适应岗位工作要求;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、年龄要求详见招聘计划。“年龄条件”中“35周岁以下”为1983年12月17日以后出生;“40周岁以下”为1978年12月17日以后出生;“45周岁以下”为1973年12月17日以后出生;

5、目前正在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考;

6、具备岗位所需的其他条件。

有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2018年12月17日。

留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。

四、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1、报名

报名采用现场报名的方式。

(1)报名时间：2018年12月17日(共一天)，时间为上午：8:00-11：30;下午：13：30-17：00;

(2)报名地点：定海区中心医院人事科504室。(定海区人民南路30号);

(3)应聘人员须仔细阅读并如实填写《舟山市定海区中心医院公开招聘编外人员报名表》(见附件2)、《报考诚信书》(见附件3);

报考“驾驶员”招聘岗位的报名时应携带近期正面免冠1寸照片1张、本人身份证、毕业证书、驾驶证、户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录及车管所或交警队所出具的近三年无重大及以上交通责任事故等相关证明材料原件及复印件;报考“挂号收费”和“打字员”招聘岗位的报名时应携带近期正面免冠1寸照片1张、本人身份证、毕业证书等材料原件及复印件;报考“护士”招聘岗位的报名时应携带近期正面免冠1寸照片1张、本人身份证、毕业证书、相关资格证书、执业证书等材料原件及复印件;

(4)委托他人报名的，视同应聘人员本人填写，报名时必须出具委托人签名的委托书及委托人的有效证件;若出现报名信息错误或在面试时提交的证件与报名信息不一致而影响考试和聘用的，责任自负。

2、资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

(1)报名结束后，对应聘人员进行资格审查，12月20日前通过定海区中心医院网站公布资格审查结果。

(2)经资格审查，对符合报考条件者发放《面试通知书》，发放《面试通知书》时间另行通知。每位应聘人员限报一个职位。报考人数原则上应达到招聘计划的3倍，报考人数不足招聘计划3倍的，经定海区人力资源和社会保障局、定海区卫生和计划生育局同意，可根据实际情况确定。

(3)对应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。

(二)考试

考试采取面试的形式，面试满分为100分，合格分为60分，低于60分的不能列入体检、考察对象。面试时间初定于2018年12月下旬，面试内容包括对应聘人员的综合素质、相应专业能力等方面的测试。具体安排另行通知。

(三)体检和考察

考试完毕，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照《定海区中心医院入职体检》基本标准执行，体检合格者方可进入考察阶段，由招聘单位对考察对象进行思想政治表现、道德品质等方面考察。

(四)公示及聘用

1、经体检、考察合格人员，按岗位确定拟聘用人员，并在定海区中心医院网站上公示5天。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，*通知拟聘用人员办理相关聘用手续，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。

(五)其他

应聘者放弃或被取消聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

五、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、中国定海门户网站( http://www.dinghai.gov.cn/ )/子站导航/区卫计局/人事信息/事业单位招考;

2、舟山市定海区中心医院( http://www.dhqzxyy.com/ )。

招聘过程相关信息一般仅在定海区中心医院网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理。

1、定海区中心医院0580-2667203;

2、定海区卫生和计划生育局0580-2020523。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

六、咨询

有关本次招聘工作未尽事宜，由定海区中心医院、定海区卫生和计划生育局负责解释。

咨询*：

1、定海区中心医院0580-2667203

2、定海区卫生和计划生育局0580-2020523
1.2018年舟山市定海区中心医院第二批公开招聘编外人员计划
2.舟山市定海区中心医院公开招聘编外人员报名表
3.报考诚信书

一般事业单位考试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。
1、《综合应用能力》是2014年浙江省事业单位省统一招聘考试的必考科目之一，在此之前浙江省除了个别县市例如温州文成县、舟山定海区等几个考区出现过《综合应用能力》这个科目，绝大多数县市考生对此考试科目仍然非常陌生。其原型更早是2010年出现在湖北省省直事业单位招聘考试中的公共考试科目，经过多年的考试实践和演变，《综合应用能力》无论是从考试题型还是测查要素上都有了非常大的一个变化。2015年3月9日，浙江省公务员考试大纲发布，明确表示行政执法类考试科目由《申论》改为《综合应用能力》，更加注重对考生各项能力的考查。
2、《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。