常熟事业单位教师招聘 2018年江苏省常熟理工学院公开招聘教师公告【59人】...

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【导语】2018年江苏省常熟理工学院公开招聘教师59人公告已发布，报名时间：2018年2月11日9:00至2018年12月31日16:00。大范文网在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

为更好地选拔高层次优秀人才，充实学院人才队伍，优化师资结构，常熟理工学院（全额拨款事业单位，网址：.cn）现决定面向社会公开招聘高层次优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。

4、年龄要求：博士研究生年龄在40周岁以下，即1978年1月1日（含）以后出生；具有副高职称者，年龄不超过45周岁，即1973年1月1日（含）以后出生；具有正高职称者，年龄不超过50周岁，即1968年1月1日（含）以后出生。

5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）。应届毕业生必须在2019年2月31日前毕业并取得相应学历学位。

6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间和方式

本公告为长期公开招聘公告。

1、报名时间：本公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2018年12月30日。学校将及时公布每期招聘结果，并通报招聘工作进展和岗位空缺等情况。

2、报名方式：报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。

（1）报名网址：.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

（2）报名、照片上传时间：2018年2月11日9:00至2018年12月31日16:00

（3）资格初审时间：2018年2月11日9:00-2018年12月31日16:00

（二）网上确认

1、应聘人员网上提交报名信息24小时后（遇周末或节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

2、本次公开招聘不收报名费，通过初审即报名成功。

3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。我单位将根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、本次公开招聘所有岗位不设开考比例，如有满足条件人员应聘，将适时根据需要组织考核，以常熟理工学院通知为准。

3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核科目、时间和实施办法

（一）考核前，我院将对应聘人员进行资格复审，复审未通过的不得参加考核。应聘人员需提供（原件及一份复印件）最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，国（境）外留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（二）常熟理工学院通过短信、*或邮件等方式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。

（三）考核方式

1、1-14号岗位：试讲和面试；15号岗位：面试。

2、试讲内容为招聘岗位相关的专业知识。 试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定参加面试人选，不足1：3的，按实有合格人数确定。

3、面试按照常熟理工学院制定的面试办法执行。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

4、考试成绩计算方法：1-14号岗位采用百分制计算总成绩，总成绩满分为100分（总成绩＝试讲成绩×40%+面试成绩×60%）；15号岗位面试成绩为总成绩。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，1-14号岗位应聘人员同时须符合江苏省教师资格认定的体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由常熟理工学院组织考察，并根据考察和体检结果，党委常委会确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、常熟理工学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、所学专业、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由常熟理工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用审批后不再进行递补。应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘政策咨询

常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询*：0512-52251166；0512-52251271

联 系 人：黄老师  顾老师  孟老师

六、招聘工作监督

*常熟理工学院纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监察处监督*：0512-52251120

联系人：刘老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅 江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱：[email protected]

举报*、传真：025-83335135

2、江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：[email protected]，

1.受众不同。国际汉语教师资格证是*认证的，群体受众较窄。汉族志愿者主要是对外汉语专业应届毕业生和从事对外汉语教学的教师。获得国际注册汉语教师协会认证，受众广泛。2.专业要求不同。国际汉语教师资格证的专业要求更高。而国际注册汉语教师的认证没有专业要求，就业渠道广泛，主要以国外的国民中学、小学、国际学校等不同语言学院为合作机构。对外汉语教师资格认定办法(一)教学理论和方法；1.了解对外汉语教学的性质和特点；2.了解各大语言教学流派的基本理论和方法；3.掌握教育学的基本知识。(2)语言学和语文学知识。1.全面掌握现代汉语的理论知识，包括语音、词汇、语法、修辞、文字等基础理论知识。，并能对现代汉语的语言现象做出科学的分析；2.掌握古代汉语的基础知识，具备阅读一般古代汉语的能力；3.系统掌握一般语言学知识，掌握应用语言学基础知识。