湖南现代物流职业技术学院举行2017届毕业生校园供需见面会

好一点小编带来了湖南现代物流职业技术学院举行2017届毕业生校园供需见面会，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

　　目前物流业正处于产业地位的提升期、现代物流服务体系的形成期和物流强国的建设期。我国物流人才缺口达600万人，管理人才缺口约50万。湖南省物流人才缺口20至30万人。湖南高职院校物流管理专业在校学生1万人左右，远远不能满足物流人才的需求。湖南现代物流职业技术学院紧跟时代发展潮流，抢抓机遇，高度重视毕业生就业创业工作，不断创新人才培养模式，提高人才培养质量，提升物流人才综合素质，毕业生深受用人单位欢迎，供不应求。我院毕业生初次就业率连续多年保持在90%以上。

　　物流学子成“抢手货” ，半数以上毕业生已“名花有主”

　　2016年11月25日上午9时，湖南现代物流职业技术学院体育艺术馆热闹非凡，水泄不通，我院2017届毕业生校园供需见面会正在火热进行。2017届毕业生共2021人，本次校园供需见面会共有来自全国各地的120余家企业前来招揽英才，提供了4500多个就业岗位，其中不乏中建五局、中铁五局、顺丰速运、安吉物流、平安银行等多家名企，一些月薪8000、年薪10万的高薪岗位也吸引了更多学子争相应聘。湖南省教育厅学生处处长熊俊钧、省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心副调研员李昌维等领导亲临现场指导工作。据悉，本学期学校已陆陆续续举行了近50场专场招聘会，提供就业岗位3000余个，半数以上的毕业生已“名花有主” 。

　　毕业生拼实力，进名企，拿高薪

　　随着物流业的迅猛发展，近年来湖南现代物流职业技术学院毕业生一度成为香饽饽，颇受用人单位青睐，同时由于专业功底扎实，走上岗位厚积薄发，湖南现代物流职业技术学院不少毕业生都已成长为公司高级管理人才。湖南现代物流职业技术学院2011届物流管理专业毕业生艾廉果，毕业后进入德邦物流股份有限公司，扎实的专业功底加之自身勤奋上进，2015年成长为德邦物流股份有限公司高级经理，直接对事业部总裁负责，月薪2万。据艾廉果介绍，在校时就加入了湖南现代物流职业技术学院未来经理人协会，培养了良好的个人职业理念和职业素养。“湖南现代物流职业技术学院注重专业技能和实践操作的培养，应届毕业生工作上手都很快，专业度甚至超过很多本科院校应届生，在业内也得到充分认可。” “学校每年都举行一次大学生科技节，专业程度高，在院系教授的指导下，我主导的《中小型物流企业发展现状调研报告》提出的一个思想，整合专线型物流企业组建全网型物流企业，目前在业内已成常态，如一米滴答、德坤等” ，艾廉果回忆起在母校的学习经历仍无比自豪。目前，艾廉果凭借不断的学习积累，自主创业成立了深圳市万企汇云仓信息科技有限公司，主要做供应链金融业务，公司正在迅速成长发展。

　　2010届物流管理专业毕业生刘文觉，在校时创办未来经理人协会担任协会理事，2011年加入湖南vivo*业务岗位，从业务员做起，2014年升任湖南vivo*联通产品主管，2015年年底加入印度马哈拉施特拉邦vivo*任Nagpur区域vivo*大区经理，年薪40万。

　　随着物流行业连年高幅度的涨薪，物流行业从业人员平均年薪范围为7.5万元左右，物流行业专业经理的年薪范围为10.3万~20.5万元，高分位值已经超过了20万元。而部门经理和总监层级年薪范围分别为18.5万~38.4万元和32.4万~76.8万元，均超过了全国行业的平均水平。

　　“就业顾问” 悉心指导，全程跟踪

　　招聘会现场，物流企业1401班的付菲菲准备投递一份简历，正在跟她身边的一位老师说话“贺老师，您帮我看看这个岗位合不合适?” 我院有一个特殊的群体，为学生顺利就业保驾护航，他们的名字叫“就业顾问” ，“就业顾问” 的诞生来源于湖南现代物流职业技术学院的就业创业顾问制度。“就业顾问” 从学生入学起到学生顺利走上工作岗位，全程提供就业创业指导，对学生职业生涯规划进行正确引导。“贺嵘老师是我的职业生涯规划课老师，也是我的‘就业顾问’” ，在物流职院，有就业方面的问题直接找自己的“就业顾问” 已经成为一种常态。

　　“我们有就业创业指导课程和大学生职业生涯规划课程两门必修课，也拥有自己的‘就业顾问’，他们都是我们的专业课老师，就业创业方面的疑惑，甚至学习、生活上的一些问题我们都会去‘麻烦’他们” 物流管理国际物流方向1402班柏文飞说。招聘会现场，我们看到许多“就业顾问” 们乐此不疲的忙碌着，随时提供宝贵的现场指导。

　　多措并举，为物院学子就业保驾护航

　　湖南现代物流职业技术学院坚持“校企合作、订单培养” 的办学模式，以区域协作、行业市场为重点，多主体、全方位、有计划地推进毕业生就业市场建设工作。湖南现代物流职业技术学院先后与安吉物流、中都物流、广汽迅捷、天地华宇、顺丰速运等20多家优质企业签订了订单培养协议，企业老师来校讲课，建立专门微信平台及时进行联系与沟通。截至目前，已与200多家企业单位建立了稳定的人才供需关系，基本形成了毕业生稳定、有序、灵活的就业渠道和网络。

　　湖南现代物流职业技术学院还不断创新就业服务方式，以就业信息平台、公告信息发布、人员信息联系等多种途径和形式为毕业生收集就业信息，及时向广大毕业生进行发布。在就业网设立专门就业信息专栏，建立了规范的用人单位信息库，运用就业网、企业QQ、就业工作QQ群、微博微信、短信平台、就业宣传栏等多种形式及时发布就业信息。

　　湖南现代物流职业技术学院加大就业创业指导力度，从学生入校开始到学生毕业乃至毕业后三年，持续进行就业创业指导。对大一学生，着重引导其根据自身特点初步设计职业发展方向，明确大学期间的学习任务和学习选择，重点开展“专业思想教育” ，了解就业形势;对大二学生，着重结合能力培养，进一步确认职业目标，着重实习和锻炼，培养与职业目标相适应的素质，并进行必要的调整;对大三学生，针对择业期间的问题，在就业形势、信息服务、政策咨询、面试技巧、心理调适等方面进行具体指导。在毕业班教学工作中，坚持就业工作与顶岗实习、毕业设计三个方面统一起来，做好就业的针对性指导工作。可谓就业指导三年不断链，毕业后三年内还可以继续联系“就业顾问” ，极大的提高了就业创业率。

　　借鉴国外体验式职业拓展训练理念，通过举办专题讲座、开设选修课程、组织职业技能拓展野外训练营等多种方式，湖南现代物流职业技术学院注意将职业素质、心理素质、方法能力和社会能力的培养融为一体，运用模拟式、情景式、团队式等方法开展教学和训练，通过形式多样、趣味性强、培训效果好的大量体验式活动的组织，使学生在做中学、在玩中做、在参与中感悟、在行动中思考、在学习中成熟、在团队中进步，全面提高了学生的职业素养，促进了学生职业技能的拓展。

　　文章来源：湖南现代物流职业技术学院

以上就是好一点整理的湖南现代物流职业技术学院举行2017届毕业生校园供需见面会相关内容，想要了解更多信息，敬请查阅好一点。