如何看待高校事业单位招聘 如何看待事业单位大量招聘编外人员

笔试考试在很多的单位上它都是存在的，而且对于这一个笔试考试的成绩也十分的看重，很多的项目笔试考试通不过的，那他都没有办法被录用。但最近就有一个新闻，让我们非常上心，就是一个事业单位的招聘，笔试上笔试的成绩为3.17分，但是他却排到了综合榜的第1名，这引起了官方的高度重视。而官方的回应也是让人很意外的，他的综合实力都已经达到了要求，所以这是一个正常的录取。确实，这一个回应也没有什么不对的地方，虽然笔试成绩很差，但他各方面的综合实力很强，也不得不承认他是一个人才。
那么话说回来了，到底应该如何看待事业单位的笔试不设限呢？官方给出了回应，笔试只是一个筛查的标准，并不是最终的关键性因素，面试才是有限制的，只有通过面试之后才能够顺利的被录取。这一个说法也有道理，因为如果用笔试去筛选一批人才的话，那么是完全不对的，这给那些只会读书的人一个很好的机会，他们考试那是相当厉害的，可以说逢考必过。但他们的一些综合实力可能会比较差劲，所以要通过面试再筛查一遍，证明3:17的笔试选手也是因为通过了面试之后才成功晋级的。
所以总的来说我认为比，是不是线是一个正确的选择，为什么要去做这个动作，那完全是因为笔试可以了解一个人的水平，只有理解能力达到了之后，他的各方面综合实力加起来比较好的话，才能够拿到好的薪水吧。理解能力很重要，如果笔试的考不好的话，那就证明他没有在这一方面下功夫，但是等待这个考3:17的人综合实力太过于强大，面试环节也是顺利通过让人很是羡慕。要知道一些事业单位，他们的面试相当的严苛，很多人都只能拿到0分。

中国每年毕业生人数都在不断的增加就业压力越来越大事业单位也成了很多应届生的最优选择，很多年轻人都渴望找到一份稳定的工作。但是有很多年轻人千辛万苦的考进了事业单位，但是没有多久就选择从事业单位辞职。有很多人为年轻人的这种行为感到可惜，毕竟现在能找到一份稳定的工作也非常难得，但是也有一些人对此感到非常鼓励，他认为年轻人都应该有更多的追求和理想，而不是在一个单位从年轻一直呆到老。

现在有很多事业单位存在改制的风险，而且里面的福利待遇并不是很好。由于很多事业单位都是需要国家的补助，为了减轻*资金的压力，*正在对一些事业单位进行改制，如果一不小心进入这种效益不好的事业单位，不仅工资低，而且里面也没有更多的发展前景，如果被强行改制，那么以后也将会失去铁饭碗，所以有很多年轻人看见情况不对就选择立即辞职寻找新的方向，我觉得这是一个明智的选择。

有很多事业单位体制比较僵化，而且领导人脾气不好。如果进入事业单位里面不小心跟错了，领导很容易遭受到冷暴力和针对，导致工作无法开展，如果长期处于这种消极的氛围之中，很容易让心理上产生疾病，所以有很多年轻人为了换一个新的环境，就选择离职。

很多人从事业单位离职是为了有一个更好的去处。虽然事业单位稳定，但是它也会限制年轻人的发展，很多年轻人有更大的野心和抱负，所以他们离开这种稳定的单位，独自到社会中去打拼和努力，这种拼搏的精神，也是值得鼓励和支持的，但是在辞职的时候一定要想清楚，千万不能意气用事，更不能头脑发热。

前两年的事业单位公开招聘全是有编制的，但是近两年大量的公开招聘全是没编制的。很多公告都是招编外人员，劳务派遣，合同制。很多事业单位招考根本不提编制这个事儿，很多人考上后以为自己有编制，其实没有编制。事业单位大量招聘编外人员，而2018事业单位下半年的编内公告迟迟不发，有的地区人社局直接回应没有招考计划，难道事业单位编制可能全面取消？

有网友说很多地方公务员也已经开始试点聘用制了，包括养老金并轨，这都是国家发出的一个信号，表示你不能再觉得进入体制内就一劳永逸了。编外人员很多也是同工同酬，很多的医院和高校现在也是人事代理了。但如果不是同工同酬，唯独身处其中的编外人员才能感觉到深深的凉意。事业单位编外人员，考还是不考？有网友表明态度：宁可在家学习，也不要去做编外工作

事业单位招聘的时候要求不得限制毕业院校，但是这样一个新的规定初衷是好的，真想完全落实下去还是很困难，就像是很多企业招聘的时候。 现在就是明令要求，企业不得明确提出非211985不录用，但实际上改变不了传统的招聘模式。

要求事业单位不能限制报考人员的毕业院校，但仍然可以限制学历层次，就是全日制本科还是都可以，一般来说事业单位招聘都是要求全日制本科本科之外的那种非全日制的，还有专科的基本就只能通过劳务派遣的方式进入，而事业单位这些地方基本上没有什么劳务派遣，都是通过正规的考试进去的。 所以这种学历上的限制仍然是存在的，也必然是会存在的，只是不能明明要求毕业院校了。

虽然不能直接要求毕业的院校，但是这些招聘的单位仍然在复试的时候可以选择性的淘汰某些院校的学生，虽然没有明确说不录取，这个院校的学生可以参加笔试，笔试也通过了，但复试到那个环节之后，面试的人员就是说复试表现不好，分数打低一点，自然就把这个人淘汰了。 这种随便换个模式，仍然能够把人淘汰，这很难从根源上改变的，因为很多事业单位就是存在院校倾向的。

这种院校倾向在相当长的时间之内都会存在，因为某些单位就是觉得必须要重点院校的学生必须要这个地区某些特定院校的学生，或者因为某些特殊原因比较相信这些院校的培养能力，或者因为某些其他的原因就是比较喜欢某个院校的学生，不想要其它院校的，换个方法也可以。 虽然不能明令限制了，但最后能有多大的现实的改变，仍然是一个不确定的事情。