洛阳新安事业单位招聘 2020河南洛阳市事业单位招聘职位表什么时候公布? - ...

【 #事业单位# 导语】2021河南洛阳市新安县引进高层次人才公告【200人】已发布， 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

为全面实施人才强县战略，储备培养一批支撑县域经济社会高质量发展的高层次人才，经研究决定，面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

根据我县高层次人才队伍专业结构建设需要和用人单位实际需求，拟引进人才200名，具体如下：

(一)为县直事业单位及产业集聚区引进研究生学历高层次人才80名，详见《2021年新安县事业单位引进高层次人才计划表》(附件1);

(二)为教育系统引进研究生学历高中教师10名，详见《2021年新安县教育系统引进高层次人才计划表》(附件2);

(三)为县级医院引进医疗卫生人才62名，详见《2021年新安县卫生系统引进人才计划表》(附件3);

(四)为县域重点企业引进人才48名，详见《2021年新安县重点企业引进人才计划表》(附件4)。

二、引进范围

国内全日制普通高校硕士及以上学历研究生(含2021年应届毕业生);符合《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)要求的非全日制研究生(第一学历须为普通高校全日制本科);经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生;教育系统、县级医院及重点企业人才引进范围，以各自引进人才计划表中的岗位要求为准。

三、资格条件

(一)具有下列资格条件人员可以报名:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;

3、身体健康，符合现行的公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质;

4、2020年7月31日前必须取得报名相应专业的学历学位证书;

5、硕士研究生年龄为35周岁以下(1986年4月30日以后出生)，博士研究生年龄为40周岁以下(1981年4月30日以后出生)，县级医院及重点企业引进人才年龄以岗位要求为准;

6、在职人员须提供工作单位同意报考证明。

(二)有下列情形之一的人员不得报名:

1、新安县机关事业单位在编在岗工作人员;

2、曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被依法列入失信联合惩戒对象的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;正在接受审查或受处分且处分期限未满的;

3、曾被开除公职、学籍和中国*党籍的;

4、在各种公开考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

5、其他不符合报考资格条件的。

四、引进程序

本次引进人才程序分为网上报名、资格初审、资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等环节;县级医院及重点企业引进人才相关程序由各单位自行确定。

(一)网上报名

1、报名时间：2021年4月26日上午8:30至5月10日下午18:30。

2、报名方式：

①事业单位报名人员：

登录新安县党政门户网站( www.xinan.gov.cn )或洛阳新安党建网( www.lyxadjw.gov.cn )，下载《2021年新安县引进高层次人才报名表》(附件5)，按要求如实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》(附件6)所需材料电子版发送至xayjs2021@163.com邮箱，邮件主题需注明：岗位代码+所学专业+姓名。

报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系。

②教育系统、县级医院及重点企业报名人员：

登录新安县党政门户网站( www.xinan.gov.cn )或洛阳新安党建网( www.lyxadjw.gov.cn )，下载《2021年新安县引进高层次人才报名表》(附件5)，按要求如实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》(附件6)所需材料电子版发送至各报名单位指定邮箱，邮件主题需注明：岗位代码或岗位名称+所学专业+姓名。

3、具体要求：每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证，报考专业须与学历一致，专业名称须与毕业证书一致。

(二)资格审查

1、事业单位及教育系统报名人员：

在发送报名邮件2个工作日后登录新安县党政门户网站或洛阳新安党建网，查看是否通过资格初审，资格初审结果不再另行通知。通过资格初审人员，不能再报考其他岗位，因报考资料不全未通过资格初审人员，可在报名时间截止前重新报名。

2、县级医院及重点企业报名人员：

请自行与各报名单位联系确定具体招聘相关事宜及时间安排，由各自单位安排招聘工作相关事宜。以下招聘程序、相关待遇、管理措施等均与县级医院及重点企业报名人员无关。

3、资格审查贯穿此次人才引进全过程。报名人员提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，立即取消聘用资格。

(三)资格确认

1、通过资格初审人员均需进行面试资格确认方能参加面试，面试资格确认时间及相关要求另行通知。

2、各招聘岗位通过面试资格确认人数与招聘计划人数的比例应不低于3:1。未达到规定比例的岗位，将核减该岗位招聘计划，经县引进高层次人才工作领导小组研究后，根据需要将核减的招聘计划人数调整到其它招聘岗位，并及时向社会发布招聘计划调整公告。

(四)面试

本次人才引进工作不再进行笔试，直接进入面试(博士研究生免试直接进入体检考察环节)，面试时间及相关要求另行通知。

1、事业单位报名人员：

采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力、举止仪表和情绪稳定性等。面试成绩满分100分，低于75分的人员不得进入下一环节，面试成绩低于60分者，不计入考场平均成绩和加权系数计算。面试成绩并列时，依次按学历层次、政治面貌确定排名，如果学历层次、政治面貌均相同，则参加面试加试排出名次。

2、教育系统报名人员：

面试分试讲和答辩两个环节，试讲采取评委在现行高中相应学科的教材中随机抽取内容，讲授一节15分钟的微型课。试讲结束后进行答辩。答辩时间5分钟，回答评委提问，考察考生的气质修养、语言表达能力、逻辑思维能力等基本素质。

(五)体检

根据面试成绩按各招聘岗位引进计划人数1:1.2比例确定体检人员(最后一名成绩并列者一并进入)，体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，从报考同一岗位中按面试成绩从高分到低分递补，递补人员体检跟进进行。

(六)考察

1、针对体检合格人员，根据所报考岗位的引进计划，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节人选。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的空缺，从报考同一岗位体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、在考察阶段要签订《服务书》，书明确引进人才工作分配需服从组织安排，最低服务期限为5年，不签订的视为自愿放弃。

(七)公示

拟聘用人选在新安县党政门户网站和洛阳新安党建网进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

经公示无异议后，对引进的高层次人才开展岗前培训，新安县引进高层次人才工作领导小组结合所学专业和工作需要确定引进人才工作单位，由县委编制、人事、财政等部门负责办理引进相关手续。引进人员自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

五、相关待遇

以下相关待遇仅限于事业单位及教育系统引进的90名研究生学历高层次人才。

(一)编制待遇。本次引进的高层次专业人才使用全额拨款事业编制，执行财政全供事业单位工资政策，其工资、社保等由县财政负担，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》的，在同等条件下可优先提拔使用。

(二)生活待遇。本次引进的硕士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共1500元(5年共计9万元)，博士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共2000元(5年共计12万元)，该生活待遇为人才专项资金，在年度考核合格后由县财政统一发放。

(三)配偶就业。在机关事业单位工作的引进人才配偶，愿意一同来新安工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位工作性质协调安排相应工作，暂时无法解决的，用人单位可按照不低于2020年新安县最低工资标准的50%为其发放一年的生活补贴。

(四)子女入学。引进人才的子女在新安县内上学的，可根据引进人才意愿，协调安排到县内公办学校就读。

(五)保险政策。为引进人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。

(六)医疗休假。服务期内用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度。

(七)其他待遇。人才引进后，工作业绩特别突出的，可根据“新安人才计划”给予相应奖励;在服务期内，本人及其直系亲属可免费游览县内景区。

六、管理措施

引进的高层次人才试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。本次引进的高层次人才最低服务期为5年(含试用期)，服务期以签订合同之日起计算。在服务期内，引进的高层次人才不得申请调离，擅自离职的需全额退还已发放的生活补贴和住房补贴。

七、纪律与监督

本次引进人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加网上报名、资格确认、面试、体检、考察、聘用等任一环节者，均视为自动放弃聘用资格。

本次引进高层次人才工作由县纪委监委全程参与监督，并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

八、信息发布

新安县党政门户网站( www.xinan.gov.cn )和洛阳新安党建网( www.lyxadjw.gov.cn )为本次引进高层次人才工作的指定平台，有关人才引进的相关通知均通过上述平台发布。请报名人员密切关注指定平台，并保持通讯工具畅通，由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。

九、其他事宜

(一)本《公告》中的相关政策仅适用于此次引进高层次人才。

(二)引进高层次人才工作按照疫情防控的有关要求进行。资格确认、面试、体检及考察等环节，考生需佩戴口罩，配合进行测量体温、核验健康码等。

(三)本《公告》未尽事宜，由新安县引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询*：0379―67289872

监督*：0379―67215369

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00

点击下载>>>

1、2021年新安县事业单位引进高层次人才计划表.xls

2、2021年新安县教育系统引进高层次人才计划表.xls

3、2021年新安县卫生系统引进人才计划表.xls

4、2021年新安县重点企业引进人才计划表.xls

5、2021年新安县引进高层次人才报名表.doc

6、网上报名提交材料清单.doc

7、单位同意报考证明.doc

2020河南洛阳市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，河南中公事业单位考试网为大家整理了2019河南洛阳市事业单位考试信息，需要详细了解河南洛阳市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019年洛阳市部分事业单位招聘145人 (2019年5月15日发布)

附件：

附件1-2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员职位表.xls

附件2-2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员加分申请表.doc

附件3-大学生村干部证明.doc

附件4-河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划服务期满考核合格证明.doc

附件5-退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表.docx

附件6-2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员提交加分材料地点.xls

附件7-2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员面试资格确认表.doc

文章原标题：2019年洛阳市部分事业单位招聘145人

文章来源： http://haly.lss.gov.cn

事业单位备考知识：常识中关于“圣”的区分的发展由精图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位备考,事业单位考试备考资料的内容，请关注精图事业单位招聘考试网!

至圣先师：孔子，春秋时期的思想家、教育家，儒家学派创始人，被称为“至圣先师”;主张德治，“仁”和“礼”，“正名”;己所不欲，勿施于人;教育上创办私学，打破贵族教育垄断，主张有教无类，因材施教。

亚圣：孟子名轲，战国时期的思想家，被称为“亚圣”，“性善论”;“仁政”“民本”，民贵君轻;老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼;得道多助，失道寡助;鱼与熊掌不可得兼;舍生取义;生于忧患，死于安乐。

诗圣：唐代诗人杜甫，字子美，自号少陵野老，“诗圣”，其诗被称为“诗史”;唐代伟大的现实主义诗人，与李白合称“李杜”。代表作有“三吏”即《新安吏》《石壕吏》《潼关吏》;“三别”即《新婚别》《垂老别》《无家别》和《春望》。

医圣：东汉末年张仲景写成《伤寒杂病论》，全面阐述了中医理论和治病原则，奠定了中医治疗学(临床学)的基础，被称为“医圣”。

药圣：明朝李时珍被称为药圣，他写的《本草纲目》，创立世界最先进的药物分类法，被誉为“东方医学巨典”。(注：唐代孙思邈著有《千金方》，系统的总结了唐以前的医学和药物学知识，被称为“药王”。)

书圣：东晋王羲之有“书圣”之称，《兰亭序》《快雪时晴帖》《黄庭经》等，《兰亭序》被称为“天下第一行书”。他的儿子王献之被称为“小圣”琅琊临沂(今山东临沂)人，后迁会稽山阴(今浙江绍兴)，晚年隐居剡县金庭。历任秘书�O、宁远将军、江州刺史，后为会稽内史，领右将军。

草圣：东汉张芝和唐张旭

画圣：吴道子(约公元680～759年)，唐代著名画家，画史尊称画圣，又名道玄。汉族，阳翟(今河南禹州)人。约生于公元680(永隆元年) ，卒于公元758(乾元元年)前后。少孤贫，年轻时即有画名。曾任兖州瑕丘(今山东滋阳)县尉，不久即辞职。后流落洛阳，从事壁画创作。代表作《天王送子图》

茶圣：陆羽(733―804)，字鸿渐，复州竟陵(今湖北天门)人，一名疾，字季疵，号竟陵子、桑苎翁、东冈子，又号“茶山御史”。是唐代著名的茶学家，被誉为“茶仙”，尊为“茶圣”，祀为“茶神”。著有《茶经》3卷

酒圣：杜康，即少康。古代传说中酿酒术的发明者。

武圣：关羽，三国蜀汉大将。重义气，精武艺，他的事迹长期在民间流传，被世人尊为“关圣”“关帝”。

练习题

我们在日常生活中常见的张仲景大药房，其中张仲景的称号是()

A 药圣B医圣C药王D脉学之宗

解析：B

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因受疫情影响，涧西区2022年事业单位未组织招聘工作，现根据涧西区事业单位用人需求，经区委、区*研究同意，决定使用2022年事业单位招聘计划，面向社会公开招聘71名事业单位工作人员。
依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定实施方案如下：
一、组织领导
本次公开招聘工作在区委、区*的领导下，在市人力资源和社会保障局的指导下组织实施，成立2022年涧西区公开招聘事业单位人员工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室负责招聘工作的具体实施。
二、聘用计划
招聘事业单位工作人员71名。
聘用的职位、学历、专业及具体要求详见《2022年涧西区公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)。
三、报考条件
(一)资格与条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，;
2.年龄、学历要求详见招聘职位表。
年龄计算方法：30周岁以下(1992年2月至2005年2月出生)，35周岁以下(1987年2月至2005年2月出生);
3.具备普通高等教育本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历);全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，可参照对应的同等本科学历报考;2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国*党籍人员和被开除公职人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个职位。
报名网址：洛阳人事考试网(/ www.jxq.gov.cn )予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。
对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。
(三)笔试
1.笔试时间：2023年3月11日。
具体时间、地点以准考证内容为准;
2.笔试内容：《公共基础知识》，卷面满分为100分，笔试成绩=笔试卷面成绩+加分。
3.笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。
报考人员参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
笔试作弊者，卷面成绩视为零分。
4.笔试卷面成绩将在涧西区*网站(/ www.jxq.gov.cn )通知或公布。
参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
4.面试办法
(1)采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力、举止仪表和情绪稳定性等，面试满分为100分。
(2)面试成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。
在两个及以上面试组的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。
5.因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，可从报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
6.经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例(1：3)时，报考该职位的考生全部进入面试。
若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。
(五)总成绩的计算
1.总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。
3.总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩、笔试卷面成绩确定进入体检人员。
4.考生的笔试成绩、面试成绩、总成绩，将在涧西区*网站(/ www.jxq.gov.cn )进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。
(七)考察
1.对于体检合格考生，根据聘用职位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察。
按照洛阳市人民*办公室《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
2.因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)公示和聘用
考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。
公示无异议者，即确定为新聘用人员。
新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。
新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。
新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用合同。
所有被聘用人员必须在涧西区工作满3年后方可流动。
五、健康防护
在笔试、资格确认、面试、体检、考察等环节的组织实施过程中，按照常态化疫情防控要求，考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴一次性医用口罩，提前做好各项准备工作，加强个人健康管理。
六、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
本次招聘工作接受区纪检监察部门及社会各界全程监督。
本方案由2022年涧西区公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释。
附件:
1.《2022年涧西区公开招聘事业单位工作人员职位表》
2.《2022年涧西区公开招聘事业单位加分申请表》
3.《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》
4.《2022年涧西区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》
5.《单位同意报考证明》

监督*：0379-64823600
2022年涧西区公开招聘事业单位人员工作领导小组
2023年2月6日
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