智慧教育事业单位招聘 想知道政府雇员和事业单位雇员有啥区别?

预算会计 填空题 事业单位的净资产具体包括哪些内容

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事业单位净资产是事业单位全部资产减去全部负债的差额，是事业单位会计要素之一，也是初级会计职称中一个知识点，下面的内容就围绕为大家整理了一些重要的知识点来供大家来学习。 事业单位净资产包括事业基金、固定基金、专用基金、结余等。所以事业单位资产=负债+净资产即是说，净资产科目是借减贷增。 事业单位净资产的构成： 包括事业基金、固定基金、专用基金、结余等。 事业单位净资产具体包括事业基金、固定基金、专用基金、事业结余和经营结余等。其中，专用基金是指事业单位按规定提取设定的具有专门用途的基金，主要包括职工福利基金、医疗基金、修购基金、住房基金等。 事业单位净资产的分类： 按是否限定用途分限定用途和非限定用途净资产，前者包括固定基金、专用基金，后者包括事业基金等; 按形成来源分外部注入和内部形成净资产，前者指国家拨款部门和损赠者提供形成的净资产，前者指国家拨款部门和损赠者提供形成的净资产，后者指事业单位按规定从收入和结余中提留形成的净资产，例如专用基金。 事业单位净资产的特征： 体现事业单位公立、私立的属性，但不代表企业那样的所有者权益;拨款补助部门和捐赠者是名义所有者，但不要求获得和求偿;拨款补助部和捐赠者对某些净资产可能规定或限定用途。 上面从最主要的几个方面介绍了事业单位净资产这个初级会计职称知识点，希望可以让大家对它有一定的了解。此外，关于它的核算也是需要重点掌握住的，事业单位应设定“事业基金”科目，核算事业基金的各项来源、运用和结存，并在该科目下设“一般基金”和“投资基金”两个明细科目。
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总预算会计的凭证与事业单位的凭证有什么区别

我国的预算会计体系包括财政总预算会计、行政单位会计、事业单位会计。财政总预算会计是指各级 *** 财政部门核算、反映和监督 *** 财政总预算执行过程及其结果的一门专业会计。它以纳入预算管理的各项财政性资金作为核算物件。不仅要做好自身的会计核算和监督工作，而且还要负责组织和指导本地的整个预算会计工作。行政事业单位会计是指各级行政事业单位核算，反映和监督单位预算执行过程及其结果的专业会计。它们通常主要以接受财政预算拨款作为履行职责的资金来源。
它们之间又有着直接的、紧密的业务联络主要有：1、职能上的分工协作关系。存在财政资金的缴拨关系，行政事业单位的资金来源主要来自财政拨款，应缴财政的收入缴解财政。2、业务上的监督指导关系。尽管行政事业单位具有独立的会计主体地位，但在业务上需要接受财政总预算会计的监督指导，执行本级财政部门提出的检查意见。3、会计报表上的编制与稽核关系。年终时财政总预算会计要对各行政事业单位编制的年终决策报表进行稽核。

个人家庭收入中的结余、净资产、流动资产、投资资产都包括哪些具体内容？

结余是指每个资产账户的剩余金额。比如现金结余1000，也就是现金还剩有1000元。
净资产=总资产-总负债。总资产包括所有的资产比如流动、固定资产等。
流动资产指可迅速转化为现金的资产，比如银行存款等。
投资资产指具有增值作用的资产。比如房产、基金等。

婚前财产具体包括哪些内容

婚前财产的内容，具体来说：
(1)婚前个人所有的合法性收入。如工资、奖金，从事生产、经营取得的收益，智慧财产权的收益，因继承或赠与所得的财产、资本收益以及其他合法收入。
(2)一方婚前已经取得的财产权利。如一方婚前获得预售房屋的产权而且完全支付了房款，婚后才实际取得该房的所有权。
(3)婚前财产的孳息。包括个人财产婚前孳息和婚前个人财产婚后产生的孳息。
(4)一方婚前以货币、股权等形式存在，而婚后表现为另一形态财产。如一方婚前的个人积蓄婚后购*的有形财产，股权转为了货币，这只是原有的财产价值形态发生了改变，其价值取得始于婚前，应当认定为一方的个人财产。对于用婚前个人财产婚后从事投资、经营、或者婚前投资婚后获得分红，应认定为夫妻共同财产。
2、婚前财产公证的事项包括：
(1)婚前，一方出资购房，对方不出资，但购房合同、交款发票等手续全在对方名下的。这种情况下，各项书面证明房屋产权的间接证据都保留在对方手中，一旦发生纠纷，对己方极其不利，所以进行婚前财产公证作为直接证据证明房屋产权归属非常必要。
(2)婚前双方(包括双方家里均有出资的情况)共同出资购房的。这种情况下公证的主要目的是写清各自占有整个房产的比例，例如根据出资比例确定等。
(3)产权不稳定的动产。例如存款、玉器、首饰等。这种财产没有其他的证明权属的方式，如果不公证，发生纠纷就很难说清是谁的。说不清楚的钱，要算共同财产。

2015山西事业单位的考试内容具体都有哪些呢？

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2015山西事业单位各省考试时间以公告为准，考试科目包括公共科目、专业科目，一般事业单位招考主要考《行政职业能力测验》（或《公共基础知识》、或《综合知识》）和《申论》（或专业知识）等，主要考两门。对于一些职位专业技术性要求比较强的，一般不考《申论》，而考《专业知识》

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什么是事业单位？具体都包括哪些单位？

分类：
教育类：大中专院校、中小学
卫生类：各类公办医院、卫生院
*** 各部门所属事业单位：如发改委下属发展研究中心
具体包括：
科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他单位。
是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位不属于 *** 机构，但有时会代 *** 履行一定的职责。分为全额拨款，差额拨款及自主事业单位几种。

2014徐州市属事业单位的考试内容具体有哪些？

参考2013徐州事业单位笔试科目: 管理类岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》;通用类专业技术岗位的笔试科目为《综合知识》，2014下半年徐州事业单位报名预计在11月份，现在就可以准备徐州事业单位复习，给大家提供徐州事业单位笔试辅导课程:kc.off./general/155/13710/。

2018潍坊市属事业单位的考试内容具体有哪些？

2018年潍坊市属事业单位招聘公告尚未出来，可以参考17年事业单位考试公告提前备考，考试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》。其中，《综合基础知识》科目包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等;《职业能力测试》科目题型参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》;各《专业知识》科目主要考查相应岗位所需的专业理论知识。各科目单科成绩满分为100分。

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事业单位国有资产清查的内容包括( 多选)

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现在,事业单位的社保都包括哪些方面?

是很齐全。1养老保险不是社会统筹，所以不用自己交钱。将来发退休金。2医疗保险全包，能报95%以上。3工伤保险可以交，但收益可能更大4失业保险可以不交，估计失业的可能性不大

云杰老师为你解答。

招录1个与招录2个的岗位，云杰老师认为，应当报招一个的。为何？是不是与你平常听说的不一样？且听云杰老师分析。

原则上来说，只要有3个人参加考试，你就要面对竞争。

第一种假设：你的笔试能力很差，那么，即使只有3个人竞争一个岗位，你也是炮灰。招录1个或者2个的岗位，对你来说都一样。

第二种假设：你的笔试能力很强，进面试的可能性很大。那么，你就希望在面试环节的竞争越小、你的名次越靠前，你的成功可能性越大。如果招录一个，按比例，3人进面试，你只需要打败2人；如果招录2人，6人进面，你需要打败4人。进面试的人越多，面试被超越的可能性越大。

第三种假设：你的笔试成绩一般，勉强能进面。一般来说，招录人数越多的岗位，报名人数越多。如果招录1人，可能报名50人；招录2人，可能报名100人。当然是50人的竞争要比100人小。

综上，不要认为招一个人的岗位竞争大，招2个的岗位机会大一些。恰恰相反，你就应该报只招一人的岗位。当然，那种千人岗就算了，云杰老师说的是报名人数一般的岗位比较。

第一，现在大部分的岗位都是招一个人，因为单位为了择优，有时候会把两个名额都拆成一个一个的，来选择一个更好的未来工作伙伴，所以不需要因为只招一个就产生心理上的一些畏惧，这是非常非常正常的一件事情。

第二，要看 报录比 。有时候招的少，他不一定报的人多，同样招的多，他不一定报的人就少。所以报考的那几天就实时关注官网信息，根据报考的人数来自己做出调整。

第三，去年河南有一个比较好的岗位，是一个人招录报考了3000多个人，也是我们这边一个学生。其实这样的岗位的话，实力很重要，但是运气同样重要，因为有时候3000个人，你这次考了第一，但是下次如果再让你考的话，你就不一定能够考第一，所以放平心态。

PS：其实，不要我觉得不需要太纠结于这个问题，关键是咱们的实力是否能够配得上岗位。好好努力，相信一定会有一个岗位在等待着你！

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现在 省考 大部分岗位基本都是只招1个人，但是大家都是一样报名考试。公务员招录岗位少，报名人数多，很多人看到就会产生畏难心理，觉得自己肯定考不上。其实很多人报了名不去考试，还有很多人没有好好准备复习，随随便便看了点书就去考甚至裸考的人比比皆是。

做好备考工作，其实你要打败的只有那部分同样用心准备的人而已。除了实力以外，运气也很重要。选岗的时候你可能会有几个符合要求的岗位能选择，尽量少要求最多、竞争最少的岗位，拼尽全力去试试。

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人少才能体现实力

人少才能展示才华

该省只招一人，如果是我只要符合报考条件，一定去报名，而且要积极报名。

第一，这是自信的表现。越是数量少越去报名挤独木桥，越能体现自信。否则，被数量少而吓倒，连名都不敢报，何谈成功！

第二，这是实力的较量。是骡子是马拉出来溜溜，苦读寒窗多少年，究竟自己怎么样，通过和众人较量比拼，检验出自已的高低。

第三，这是高手的过招。一个岗位恐怕要有上千人，甚至上万人报名，可以说都是高手的高手，和这些人过招，更能学到智慧，学到经验，学到方法。如果能够中榜，对自已将是更大挑战。人是要有志气的，这个志气就来自于不甘平庸的挑战！

可以报的

我当时报考的岗位也是只招一人，但是我最后也是把他们都打败成功上岸了啊，所以，先不要给自己设防，要拼劲全力的去上试一试，这样我们才真的有资格说自己究竟还有没有希望，你连备考都还没有开始，就先问问自己有没有希望，这不是自己给自己浇冷水吗？

其实我最开始备考的时候也不是一帆风顺的，当时我的考试科目是公基了，这一门只要考过的人都知道，涉及的范围特别广泛不说，而且想要得高分的话，那就必要把公基的内容给记住才可以，最开始的时候我觉得跟着课本就能把公基的知识点给记住，结果我当时起早贪黑的背了整整一周，连公基的第一个模块都没有搞定，当时差点都要崩溃了，要不是后来遇见了秦叶事考 红宝 课，我也不能这么顺利的就把公基知识点记不住这个难题给解决了，说真的，这个课程帮助记忆的效果绝对是数一数二的好，老师讲课也非常的有方法，就算是比较难以理解的内容也会通过举例子的这种方式给讲解的明明白白的，我跟着学完一遍以后就把八九成的内容给记住了，之后再去写题的时候正确率和做题速度都有了明显的提升，最后也是轻松的考了个80分，上岸成功了。

最后我想说的就是，目前真的有很多事业单位的岗位是招一个人的，但并不意味着就没有希望了，不然人家也不会上岸了，主要就是在于你的复习方法和不放弃的精神，请坚信你会出现奇迹的，加油！

考公务员如何能上岸，或者事业单位？

如果招很多人，那这个岗位最后的复试线大概率是中等分数线，而那如果你是中等水平，那你大概率能进复试，甚至成功。但是仍旧假设你是中等水平，但是只招一个人的岗位的复试线就不能用概率学说复试线还是大概率的中等分数线了，分数线高中低的概率都是相等的，所以求稳的话，就报招人多的岗位，如果你觉得自己想赌一赌，那你就报招人少的岗位。

人生短短几十年，为什么不去努力一把呢!有的岗位虽然只招录一人，但请不要忽略奇迹出现。一个人只有努力过了，才知道可以不可以。

慎重选择！岗位报考几大原则，这是我认为的 优先级 排序，第一是限制军人家属或 基层工作经历 的，第二是限制户籍的，第三是限制 应届生 的，第四是限制专业的，第五是限制年龄的。按照前面五个优先级选完之后，再看招聘人数，能选招多个人的不选招一个人的。

我个人的经历，两次笔试第二名进的面试，面试都比第一名分数高，但总成绩没有第一名高。两次都是岗位只招一个人。

第一次市级 事业单位考试 （职测和综合应用），心里当时没有一点压力。八月底笔试成绩出来，笔试总成绩209.5（满分300分），岗位排名第二，但是不知道第一名成绩。然后我辞职开始准备面试，心里想着好好准备，争取一次过关。没有加群，身边也没有考公的朋友可以交流，我就看网上的经验贴说面试就是要不紧张，多开口练习。我就找面试真题，对着我妹妹练习（她刚刚高考完，在家里休息），每天都张口练习，卡时间，练习流畅度。
9月19号面试，我去参加了，当时第三名没去。成绩出来，第一名面试成绩79，我面试成绩80.9，第一名笔试成绩213，总成绩是直接相加的，总成绩我低了1.6分。第一次考试就这么结束了。
第二次县招聘事业单位人员，我报了一个 三不限 的岗位，招一个人。想着自己有经验了，应该再冲一下。这次只考一个公基（满分100分），但是后面加了一篇大作文。笔试成绩61.75分（第二名），第一名64分。这次是笔试折合40%，面试折合60%。我想面试占比这么大，这次机会很大了，再说我还有面试经验。准备面试期间，我加了粉笔的面试群，群里几个小伙伴也组织了一个小群，每天开语音进行练习，互相指出问题，所有类型的题目都练习了，我自己写了两万多字的面试真题逐字稿，很认真的准备了，还花钱让一个在职的公务员前辈给指导了几天。
面试那天一个考场36个人，我们岗位第三名没去。我抽到28号，一直等到下午四点才轮到我。我感觉当时考官都已经麻木了，考场有 计时器 ，这次我答得有内容又流畅，当场考官统计分数，我是84.43分。结果成绩出来，岗位第一名面试成绩84分，总成绩人家还是比我高，有一次遗憾落败。

这就是我上一年的两次考公经历，相对而言招多个人的，如果笔试分差小，自己面试准备充分了，是有很大机会上岸的。

祝各位早日上岸！

我觉得报吧！总要试一试才行，就算不成，也不后悔了，如果没有报的话，以后肯定会后悔，哎呀怎么以前没有拼一下。

我这有个历年的岗位查询系统，你看看有用不

http://he.offcn.com/zw/?area=hd#rhh76849

还有一个历年分数线查询系统，评估下你的分儿够不，要是有戏，我觉得可以勇敢试一试！加油哇

http://he.offcn.com/zg/skzwpp/?area=hd#rhh76849

如果符合条件，有机会报名就报吧。我先给你说一个现象，如果你仔细观察了每年的职位表，或许你已经发现了，有些部分已经连续好多年没有发布招考消息了，原因是什么，因为没有编制了。现在大部分的县市区公务员编制已经没有了，那我目前所在的地区来说，很多部门可能要5年以后才能空出编制，有些部门甚至要10年以后才能空出编制，因为要等人退休。而且目前的县市区公务员超编现象严重，那么就更没有多余的编制来招考了。

因此目前很多县市区都是招事业编制来做公务员的活，很多部门公务员老龄化严重，但是又站着编制，又无法招考，而且现在一个部门要申请一个编制是非常困难的，要向编办打申请，但是编办基本不会同意，因为编制本来就少。

所以说现在能报就报吧，越往后越不好考进去了，而且现在大部分岗位都是招一个，除非一些乡镇招的人数要多一些，毕竟乡镇的每年都有大量的人员考掉到市里面，所以每年招的人数相对多一些。所以如果你是报市里面或者省里面，那么招一个人这种基本上都是常态化现象，所以也没有必要纠结到底招一个人报不报了，只要符合条件，你想考公务员，那就报，然后好好努力就行了，越早考上优势越大。

*里面工作的人分3种：公务员编制，事业编制，*雇员；

区别如下：

1、事业单位编制属于正式工作人员。

2、*雇员，也就是通常意义上的临时工，也是有编制要求的。一个单位要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。

3、*雇员做得好，也必须经过*统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。相对来说，福利补贴待遇就没有事业编制好。