哈尔滨民政事业单位招聘 哈尔滨民政局事业单位招聘条件是什么?

【 #事业单位# 导语】2022年黑龙江哈尔滨市松北区区直事业单位工作人员选调【48人】已发布，网络报名时间为：2022年3月9日9:00至2022年3月11日16:00， 现将招聘公告原文发布如下：
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及《*黑龙江省委办公厅黑龙江省人民*办公厅关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》（黑办发〔2017〕14号）有关规定，经区委区*同意，松北区（哈尔滨新区）区直事业单位公开选调工作人员，现公告如下：

一、选调原则

选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调范围、数量、岗位及条件

（一）选调范围

公益一类、财政全额预算拨款事业单位在编在岗工作人员。

（二）选调数量

此次公开选调事业单位工作人员48人。选调单位均为公益一类、财政全额预算拨款事业单位。具体选调岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨市松北区（哈尔滨新区）区直事业单位公开选调工作人员计划表》（以下简称《选调计划表》）。

三、公告发布网站

哈尔滨市松北区人民*网站：

http://www.songbei.gov.cn

四、选调条件

（一）基本条件

1.拥护中国*的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;

2.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康，具有正常履职的身体条件;

3.具有3年及以上事业单位在编人员工作经历，且历年年度考核均为合格（称职）及以上等次（试用期不确定考核等次除外）；

4.所在单位同意报考；

5.考生年龄要求：35（含）周岁以下（1986年3月9日及以后出生）；具有博士研究生学历人员和具有专业技术中级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员，年龄可放宽至40(含)周岁以下（1981年3月9日及以后出生）;具有专业技术高级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员,年龄可放宽至45（含）周岁以下（1976年3月9日及以后出生）；

6.统招、本科学历及以上，并取得相对应学位。港、澳、台地区或海外留学人员报考的，其学历、学位须经国家教育部认证，且证书专业名称与《选调计划表》中专业要求一致或相近，可不受《选调计划表》中“统招”条件要求限制；

除符合上述基本条件外，还应具备选调岗位所需的学历、学位等其它资格条件(详见《选调计划表》)。

（二）下述人员不能报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2.正在接受党纪政纪、组织人事等相关处分或影响期限未满的；

3.按照有关规定，到定向单位工作服务年限未满或转任有其他限制性规定的；

4.按相关要求与所在单位约定服务年限未满的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

6.干部人事档案存疑或尚未认定清楚的；

7.聘用后即构成回避关系的，具体回避关系按照有关规定执行；

8.不符合选调条件、岗位要求的；

9.历次遴选（选调）考试中被认定为舞弊等违反遴选（选调）纪律的；

10.法律、法规规定的其他情形。

五、选调程序和方法

（一）报名

本次选调实行网上报名。报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站自行完成报名及相关环节。

以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《选调计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名；二是报考人员毕业证专业名称在《选调计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《选调计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。

报名结束后，选调岗位未形成竞争的，将取消或缩减该选调岗位。对于报考岗位被取消的考生，仅有一次改报其他岗位的机会。具体事宜详见报名网站通知。网上报名期间，各岗位报名人数将适时在报名网站公开，考生可自行查询，选择报考岗位。

网上报名注意事项：

具体报名流程详见报名网站流程图提示。

1.报名时间:2022年3月9日9:00至2022年3月11日16:00；

2.报名网站： https://songbei2022qzxd.ibaoming.net/

3.报考人员限报一个岗位,报名审核通过后，不能改报其它岗位；

4.报考人员须用二代身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）；

5.网上报名须按照《上传材料目录》（见附件2）要求上传岗位所需材料图片。网上报名上传的照片须为近期正面彩色免冠电子证件照，限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg；

6.网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信书》，信守，如实提交有关信息和材料，凡填写信息不准确或填报毕业证专业名称与《选调计划表》专业名称不一致的，不予通过。除此外，考生信息不如实填报或弄虚作假不守的，在选调过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负；

7.打印准考证：打印准考证时间见报名网站通知；

8.政策及技术咨询*：

政策咨询*：15046687367

技术咨询*：400-1629-400

9.报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知，请各位考生及时登录报名网站查看信息，以免影响考试。

（二）笔试、面试

1.笔试

（1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。

（2）笔试分值：笔试满分为100分，低于60分不予选调。笔试主要测试政策理论水平、岗位相关知识熟悉掌握程度、分析解决实际问题及文字综合能力等。考试时间为150分钟。

（3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件（如本人二代身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

（4）查询笔试成绩。笔试结束一周内，可登录报名网站查询成绩。

2.现场资格确认

（1）确定进入现场资格确认环节人员。笔试结束后，将笔试成绩按选调岗位人数1:3的比例，由高分到低分的顺序确定现场资格确认人选，未达到比例的，须形成竞争。入选考生笔试成绩出现并列的，则并列人员共同进入现场资格确认环节。

（2）考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人《报名登记表》(报名网站自行打印)、《上传材料目录》中要求提供的以及报考岗位要求的相关材料的原件和复印件各一份进行现场资格确认。

（3）凡提供的相关材料、信息不实或与选调岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，由选调工作领导小组根据笔试成绩按招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分依次进行递补。

（4）现场资格确认后，对资格确认合格人数未多于岗位选调人数的岗位，将相应缩减该岗位选调人数，以形成竞争。

（5）现场资格确认具体时间、地点及相关要求详见报名网站通知，请考生及时关注。

3.面试

（1）确定进入面试人员。现场资格确认合格人员可进入面试。进入面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日。

（2）面试采用结构化面谈方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试总分100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

（3）面试时间、地点及相关要求见报名网站通知。

4.公布总成绩

面试后，将考生的笔试成绩与面试成绩按6:4比例折合后相加合成为考试总成绩，即：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。于面试结束一周内，在报名网站公布。

六、体检和考核

根据考生总成绩，按选调岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核环节人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，则组织加试,高分者进入体检和考核环节。

（一）体检

体检由松北区委组织部、松北区民政和人社局会同用人单位组织实施。体检机构为二级甲等以上综合性医院，体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，有一次复检机会。复检项目由松北区委组织部、松北区民政和人社局和用人单位会同体检医院确定。考生须认可复检结果为最终体检结果方可参加复检。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

（二）考核

主要对进入考核环节人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核考察，并对考核对象的报考条件进行复查，不符合报考条件的，按考核不合格处理。同时对考核对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理调动手续。

体检或考核不合格者不予选调，该选调岗位由用人单位明确递补意见，需递补的，经选调工作领导小组同意，在报考同一岗位且成绩有效的考生中，按照总成绩由高分到低分顺序递补。如总成绩出现并列，则按面试成绩由高分到低分依次递补。

体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。

七、办理调动手续

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在网站公示7个工作日。公示无异议者，选调单位按照人事调配程序和规定办理调动手续，按照选调岗位聘任及兑现待遇。

八、选调纪律

为保证选调工作公开、公平、公正，选调工作由纪检人员全程监督，监督*：0451-12388。报考人员必须遵守公开选调有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核考察过程中被认定弄虚作假、不守或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

九、疫情防控要求

考生在考试各环节均应切实遵守国家省市关于新冠肺炎疫情防控工作有关规定、指令及考试组织方疫情防控要求。如因疫情影响，招聘各环节具体时间需要调整的，将在报名网站发布相关通知，请考生及时关注。

附件1：2022年哈尔滨市松北区（哈尔滨新区）区直事业单位公开选调工作人员计划表.xls

附件2：上传材料目录.doc

哈尔滨市松北区委组织部

哈尔滨市松北区民政和人力资源社会保障局

2022年3月2日

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为弥补人员不足，保证工作正常开展，天津市民政局所属事业单位决定公开招聘工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
(一)天津市养老院，财政补助事业单位。
单位地址为天津市南开区咸阳路52号。
主要职责是提供收养服务弘扬救助精神，为老年人身体健康提供医疗和护理保健服务。
“三无老人”收养，家庭无力照管老人收养。
老年病医疗与护理，相应社会服务。
(二)天津市听力障碍康复中心，财政补助事业单位。
单位地址为天津市河东区卫国道105号。
主要职责是为患者提供医疗、护理和预防保健服务，老年人的收养，健康教育及康复。
(三)天津市肢体残疾康复中心，财政补助事业单位。
单位地址为天津市南开区广开中街2号。
主要职责是肢体病、残患者提供康复医疗服务;提供老年人收养服务。
(四)天津市失智老人康复照料中心，财政补助事业单位。
单位地址为天津市红桥区勤俭道65号。
主要职责是为失智老人提供康复照料服务;提供老年人收养服务。
(五)天津市儿童福利院(天津市民政局残疾儿童康复中心)，财政补助事业单位。
单位地址为天津市南开区五马路18号。
主要职责是提供收养服务弘扬救助精神，为残疾儿童提供医疗康复服务。
孤儿、弃婴、家庭无力照管残疾儿童收养，收养对象康复治疗、医疗保健。
(六)中国天津SOS儿童村，财政补助事业单位。
单位地址为天津市河东区成林道永宁路1号。
主要职责是提供收养服务，弘扬救助精神。
孤儿与弃婴收养。
(七)天津市社会福利院，财政补助事业单位。
单位地址为天津市西青区大寺镇芦北口桥西。
主要职责是为无法定赡养人与扶持人、无经济收入、无劳动能力的老人、孤儿和残疾人，自费智力残疾人提供收养服务。
(八)天津市安宁医院，财政补助事业单位。
单位地址为天津市东丽区津塘路永平巷20号。
主要职责是为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。
对社会上“三无”精神病人收养与收养对象康复治疗，为社区提供医疗保健与防治。
(九)天津市福利彩票发行中心,自收自支事业单位。
单位地址为天津市南开区迎水道10号。
主要职责是*中国福利彩票，筹集社会福利资金。
(十)天津市婚姻收养登记中心，财政补助事业单位。
单位地址为天津市和平区多伦道105号。
主要职责是承办涉外、涉华侨和涉港澳台婚姻、收养的咨询和登记相关事务性工作;承担宣传民政政策、为民政对象提供信息咨询服务等工作。
二、招聘对象、岗位及数量
(一)招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生、社会人员。
应届毕业生是指2023年高校毕业生(须于2023年7月31日前取得岗位所需的毕业证书)，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待。
(二)招聘岗位及数量
招聘岗位、数量和职责详见《天津市民政局2023年事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件)。
三、招聘人员条件
报考人员应具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)具有符合岗位要求的工作能力，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，专业参考教育部和人社部发布的专业目录。
(六)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
现役军人、全日制在读非应届毕业生，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象中被限制招聘为事业单位工作人员的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
因隐瞒以上不得参加此次招聘内容而被聘用者，一经举报或查出情况属实，用人单位可以立即予以解聘清退，由此造成的一切后果，责任由报考人员负责。
四、招聘信息发布
根据招聘方案，于2023年2月9日起招聘公告在天津市民政局官网( www.tjrc.com.cn )上进行发布。
五、报名与资格审查
考生报名、缴纳考试服务费用均在天津市人才服务中心网(人，逾期未缴费的报名无效。
岗位的实际报名人数(通过资格审查并缴费人数)与招聘岗位计划数之比低于3:1，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
岗位的实际报名人数(通过资格审查并缴费人数)不足3人的，由招聘单位取消该岗位的招聘计划，并通知考生在规定时间内改报其他岗位。
报考上述岗位且已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。
改报时间2023年2月23日9:00-16:00。
资格审查贯穿招聘工作全过程。
在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或者聘用资格。
报名时间截止后，不得再对报名表进行修改，如因个人原因填报错误，后果由报考人员自负。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障家庭人员，减免考务费用。
凭本人身份证、低保证原件及复印件和户口本等材料，经审核确认后，在缴费期间内办理减免考务费用手续，请于2023年2月21日(9：00-16:00)到天津市人才服务中心(地址：天津市西青区兴华一支路5号301室)办理减免考务费用手续，
天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
六、考试
1、考试包括笔试和面试。
报考人员应按照《准考证》上确定的时间和地点参加考试。
参加考试时，须同时携带准考证和二代居民身份证。
2、笔试
笔试采取闭卷形式，笔试科目为《职业能力测验》和《综合知识》，《职业能力测验》主要测评应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能，《综合知识》主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。
满分各为100分。
笔试成绩保留1位小数。
2023年3月2日9:00至 3月4日9:30，考生可从网上下载打印笔试准考证(逾期系统关闭，将无法进行下载)。
笔试时间：2023年3月4日，具体时间、地点详见笔试准考证信息。
2023年3月14日，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。
3、面试
面试内容为结构化面谈，结构化面谈主要测评应聘人员的综合分析，计划、组织与协调，人际交往的意识与技巧，应变能力，言语理解与表达等方面的能力和素质，以及求职动机与拟任岗位的匹配性。
结构化面谈成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。
报考人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入面试。
因取消或放弃面试资格等原因导致进入面试人选空缺的，招聘单位在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
如考生成绩相同导致进入面试人选超过1:3比例的一同进入面试。
面试前，招聘单位对进入面试的人员进行资格复审。
相关人员按照招聘单位要求，提供与报考资格条件有关的材料。
资格复审不合格的，取消面试资格;未按照要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
通过资格复审的考生于2023年3月23日9:00至3月24日16:00在网上缴纳面试考务费，并下载打印面试准考证，面试费用为45元。
面试时间：2023年3月25日，进入面试人员须按面试准考证确定的时间和地点参加面试，面试结束后当场确认成绩。
4、考试成绩的计算方法
笔试成绩和面试成绩各占50%。
具体为：总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，按小数点保留位数的下一位进行四舍五入。
2023年3月29日，报考人员可登录报名网址查询总成绩。
七、体检
以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单，若总成绩出现并列，造成超出职位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定，若面试成绩相同，则一同进入体检。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
八、考察
考察由各招聘单位组织实施。
考察应当做到全面、客观、公正。
考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
九、公示
对拟聘用人员将在天津市民政局官网( www.tjrc.com.cn )统一进行公示。
公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等内容，公示期为七个工作日。
同时公布监督举报*，接受社会监督。
十、聘用
公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
新聘用人员按照有关规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
在体检、考察、公示、聘用环节中,若有进入下一环节人选出现空缺的，招聘单位按照报考人员考试总成绩由高分到低分依次进行递补。
若总成绩出现并列，造成超出职位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定。
若面试成绩相同，则同时进入下一招聘环节。
新聘用的2023年应届毕业生须于2023年7月31日前到招聘单位报到，并提供岗位所需的学历学位证书。
届时不能提供所需证书的，取消其聘用资格。
十一、咨询*、举报或投诉*
招聘
报名技术
招聘监督*：天津市民政局 022-23412611 (工作日上午9:00―12:00，下午14:00―17:00)
十二、注意事项
(一)此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，任何许诺内部关系的托请行为均为欺诈行为，请广大报考人员提高警惕。
(二)因不可抗力因素导致本次公开招聘各项工作时间安排调整的，将在天津市民政局官网( www.tjrc.com.cn )进行通知，请广大考生及时关注。
附件：《天津市民政局2023年事业单位公开招聘工作人员计划表》
天津市民政局
2023年2月9日

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招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;
4.年龄为35周岁以下(以报名日期为准)。具有博士研究生学历或专业技术中级职称人员年龄可放宽至40周岁;具有副高职以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至45周岁。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《2016年哈尔滨市民政局事业单位公开招聘工作人员计划表》)。