丽水事业单位招聘平台网 2022浙江省中共丽水市委办公室面向市直单位选聘公告...

【 #事业单位# 导语】2022浙江省*丽水市委办公室面向市直单位选聘公告已发布。报名时间：公告发布之日起开始报名，截至2022年9月9日17:30。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

根据《*丽水市委办公室丽水市人民*办公室转发市委组织部市委编办市人力社保局关于进一步规范市直机关事业单位人员交流调配工作的意见>的通知》(丽委办发〔2019〕31号)有关规定，*丽水市委办公室拟面向市直单位公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位和人数

*丽水市委办公室资料我室事业编制工作人员1名。

二、选聘范围

市直事业单位在编在岗工作人员。

三、选聘条件

(一)选聘对象应当符合以下条件：

1.具有良好的政治素质和业务素质，遵纪守法，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.参加工作满两年，现工作单位满1年[以正式聘用时起算(含试用期)，计算时间截至2022年9月];

3.具有综合文字岗位或财务岗位相关工作经历;

4.大学全日制本科及以上学历，年龄在32周岁以下(1990年9月1日以后出生);

5.近两年年度考核为合格及以上等次(含试用期不定等次);

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的，不得参加选聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的;

2.受到组织处理或者处分期间未满影响期限的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.按照有关政策规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性要求的;

5.报考人员不得报考任职后即形成回避关系的职位;

6.法律、法规规定的其他情形。

四、选聘程序

选聘工作采取公开报名、统一考试、严格考察、择优选聘的方式进行。

(一)发布公告。在丽水市*门户网站( http://www.lishui.gov.cn/ )、丽水市人力资源和社会保障局网站( http://rsj.lishui.gov.cn/ )、丽水市人事考试院网站( http://rsks.lishui.gov.cn/ )等平台发布公告。

(二)公开报名。

1.报名时间：公告发布之日起开始报名，截至2022年9月9日17:30。

2.报考人员填写《*丽水市委办公室选聘工作人员报名表》(见附件，以下简称《报名表》)，将《报名表》、学历证书、身份证及相关岗位经历和工作成果的证明材料扫描成PDF文件，通过浙政钉一并发送至市委办人事行政处，联系人：陈超，联系*：2098135。

(三)资格审核。符合选聘条件者参加统一考试。如符合条件人数不足1:3的，取消本次选聘。

(四)笔试。笔试采用闭卷方式，笔试满分100分。

(五)资格复审。根据笔试成绩，从高分到低分按拟选聘名额1:5的比例确定面试入围人选;不足1:5比例的，按实际人数确定。面试前组织资格复审，资格复审不合格或放弃资格复审的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(六)面试。面试采用结构化形式，满分100分。资格复审合格的报考人员进入面试，面试具体时间和地点另行通知。

(七)体检和考察。根据笔试、面试成绩各占50%折算总成绩，按总成绩从高分到低分，按拟选聘名额1:3的比例确定体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格的，由市委办公室组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况进行全面考察。体检、考察中发现不符合报考条件者，按总成绩从高分到低分递补人员进行体检、考察。

(八)确定拟选聘人选。按“人岗相适”原则，经集体决策择优确定拟选聘人选，若无合适人选，取消本次选聘。

(九)公示和聘用。确定拟选聘人选后，在调入和调出单位公示5个工作日。公示期满，对拟选聘人选反映有影响选聘的问题并查有实据的，不予选聘;对没有异议或反映问题经查实不影响选聘的，实行试用期3个月，试用期内表现适合聘用的，试用期满后报市委组织部审批，办理调动和聘用手续。

五、其它事项

(一)公告未尽事宜由市委办人事行政处负责解释。咨询*：0578-2098135、2098118。

(二)报考人员提供的信息必须真实、准确、详细，如发现弄虚作假的，予以取消资格。

(三)在选聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

(四)市纪委市监委派驻市委办纪检监察组全程参与选聘工作的监督，监督*：0578-2098285。

*丽水市委办公室选聘工作人员报名表.docx

原文标题：*丽水市委办公室面向市直单位公开选聘工作人员公告

文章来源： http://rsj.lishui.gov.cn/ art/2022/9/2/art_1229275321_4987178.html

您好，中公教育为您服务。
因我市医疗卫生事业发展的需要，根据《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)、《温岭市事业单位公开招聘人员实施办法》(温政发〔2009〕59号)等有关文件规定，拟面向社会公开招聘医疗卫生事业单位工作人员246人。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.温岭生源或夫妻一方为温岭生源的全日制普通高校毕业生(生源地是指经高考并被高校录取时户口所在地，以2014年4月22日的户口所在地为准);
2.父母双方或一方具有温岭市常住户口的全日制普通高校毕业生;
部分职位放宽生源、学历、年龄要求。
有下列情形的人员不得报考：
(1)温岭市事业单位的在编工作人员;
(2)在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业生不能以原已取得的学历证书报考;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的的人员;
(4)有《温岭市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的。
二、招聘条件
报考人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，服从分配;
2.年龄在30周岁以下(即1984年1月1日以后出生);
3.具有符合或高于岗位所需的资格条件：
(1)护理学专业的往届毕业生须同时具有护士执业资格，其他2010年及以前毕业的医学卫生类往届毕业生(医学物理、医学信息工程、医疗器械维修、公共事业管理、卫生信息管理专业除外)须同时具有相关的初级卫生专业技术资格或执业资格;
(2)初中起点五年制大专学历的临床医学专业毕业生报考，须提供省级以上教育行政部门批准设置并经省级以上卫生行政部门同意的招生计划;
(3)2014年毕业的应聘人员应于2014年8月31日前取得并提供所需的学历证书;
(4)持有国(境)外学历证书的应聘人员应于2014年8月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
(5)东部产业集聚区卫生院招聘职位学历放宽到国民教育专科以上学历，年龄放宽到35周岁以下(即1979年1月1日以后出生)，并须具有初级及以上卫生专业技术资格或执业资格。
三、招聘程序和办法
本次招聘采用按职位报名、考试、体检、考核、择岗、聘用的程序进行。
(一)报名与领取准考证
1.打印报名表：报考人员在温岭市人力资源和社会保障局网(网址： http://www.wlrsj.com )或温岭卫生网(网址： http://www.wlswsj.com )上下载《报名表》(见附件2)，如实完整填写报名信息并打印报名表，贴好二张近期免冠正面一寸彩照，并在《报名表》的诚信声明栏签名。一人限报一个职位。
2.现场报名。报考者须在规定的时间到指定地点现场报名。
(1)现场报名时间：2014年4月22日―23日，上午8:00―11:00，下午2:30―4:30。
(2)现场报名地点：温岭市人才市场管理办公室(温岭市太平街道东辉北路53号)。
符合报考条件的人员，应提供打印的《报名表》、本人身份证、毕业证书、资格证书、相关户籍证件原件及复印件各1份;2014年应届毕业生提供学校核发的就业推荐表或教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。已与温岭市内民营医院签订劳动合同的人员须在领取准考证前提供单位同意报考证明或解除劳动合同证明。
A、温岭生源的考生，户口已迁出温岭的提供迁出地户口簿或户籍证明，户口未迁出温岭的提供本人户口簿;
B、夫妻一方为温岭生源的，提供夫妻双方的户口簿和结婚证;
C、非温岭生源考生且本人户口已迁出温岭，父母双方或一方具有温岭常住户口的，提供父母双方或一方的户口簿;
D、其他考生提供本人户口簿。
(3)准考证领取和缴纳报名费时间：2014年5月6 日(上午8:30―11:00，下午2:30―3:30);领取地点：温岭市卫生局会议室(温岭市行政中心五楼东)。报名考务费每人80元。
(二)考试科目和时间
1.考试科目分《专业知识》和《综合素质测试》两门，考试采取闭卷笔试形式。《专业知识》笔试内容为招聘职位所要求的专业知识;《综合素质测试》内容为卫生法律法规知识、语言理解与表达、临床思维能力、逻辑判断推理、资料分析等。
《专业知识》和《综合素质测试》单门成绩满分为100分，以7:3的比例合成计算总成绩(计算公式为：专业知识测试成绩×70%+综合素质测试成绩×30%)。总成绩按百分制计算，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
2.考试时间：2014年5月10日上午8:15-10:15、10:40-11:40(具体时间地点详见准考证)。考生须同时携带准考证、有效二代身份证或临时身份证。考试成绩在笔试后7个工作日内在温岭市人力资源和社会保障局网和温岭卫生网上公布。
(三)体检、考核和公示
1.体检：按总成绩从高分到低分排序，临床医学本科、护理学本科以招聘职位数1:1.5的比例确定体检对象，其他职位以招聘职位数1:1的比例确定体检对象，专业知识笔试成绩达不到50分的不列入体检对象。如出现总成绩相等情况，以专业知识笔试成绩高的排位在前。如两门成绩都相等，则重新加试确定排位。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。报考人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃处理。
2.考核：体检合格人员列为考核对象。考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核中经查实有《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》第十二条所述情形之一的，不予聘用。
3.公示：经考核合格的人员，确定为拟聘用人员，在温岭市人力资源和社会保障局网和温岭卫生网上公示7个工作日。对公示中反映的问题，由市人力社保局、市卫生局会同市监察部门进行调查核实，决定是否拟聘用。
因出现报考人员在择岗前放弃、体检不合格或考核不合格、考察结论不宜聘用的，在同职位人员中从高分到低分依次递补。
(四)择岗与聘用
1.择岗：9月上旬进行公开择岗。拟聘用人员须提供就业报到证(已与原单位签订合同的须提供解除或终止劳动关系证明)，根据报考职位从高分到低分依次自主选择用人单位，如遇同分，以专业知识笔试成绩高的先行择岗，如两门成绩都相等，按抽签方式进行。放弃择岗的(自发放择岗通知单结束之日止)，不再予以递补。
临床医学本科、护理本科、医学影像学本科职位中，如拟聘用人员总数少于职位需求总数的，各招聘单位的招聘职位数按比例核减。核减后的职位数计算方法为：各单位先按原职位数计算比例，乘以该职位拟聘用人员总数，得分为各单位择岗人数。择岗人数整数按实分配，小数按大到小分配余额。最后余额如遇小数相同，则小数相同单位的职位由拟聘用人员自主选择。(具体计算公式为：D=A/B*C，A=招聘单位职位需求数，B=职位需求总数，C=拟聘用人员总数，D=单位择岗人数)
2.聘用：已择岗的考生须凭身份证、毕业证书到市人力社保局办理相关人事手续。拟聘用人员在规定的时间内到用人单位报到并签订聘用合同。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再予以递补。
本次聘用人员要求在3年内取得相应卫生专业技术(执业)资格，否则予以解聘。
四、其他
1.报考者同一本学历证书载明的学历和专业均符合招聘资格条件所要求的学历和专业的，可以报考，否则不能报考。未纳入的专业，按照招聘计划中规定的专业要求，专业名称参考《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行资格审查。
报考者认为自己所学专业与招聘职位的专业要求相同或相近，应于公告发布之日起7个工作日内，向招聘组织单位提出书面申请，并提供毕业院校、教育行政主管部门出具的鉴定意见或其他充分证据材料。招聘组织单位会同有关单位研究后，决定是否予以增补调整，以正式发布的补充公告为准。
2.本次聘用在卫生院或社区卫生服务中心(大溪中心卫生院除外)护理专科职位的其中2名人员先担任哨员工作，两年考核合格后回原单位工作。
3.报考人员应对提供材料的真实性负责。凡伪造学历、证书、证明等人员或在应聘各个环节隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，查实后取消报考和聘用资格。
4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
5.整个招聘过程中考试的时间、地点、成绩、入围人员名单及相关事宜均在温岭市人力资源和社会保障局网( http://www.wlrsj.com )和温岭卫生网( www.wlswsj.com )公布，不再另行通知，请及时登陆查询。
本公告未尽事宜，由市人力社保局、卫生局负责解释。
联系方式
地址：温岭市行政中心614室、509室。
联系*：86178788、86128086
附件：1、2014年浙江省温岭市卫生事业单位公开招聘工作人员计划一览表.xls
2、2014年浙江省温岭市卫生事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
温岭市人力资源和社会保障局
温岭市卫生局
二��一四年四月二日

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丽水市莲都区卫生局公开招聘卫生事业单位工作人员简章

因工作需要，经丽水市莲都区人事劳动社会保障局、莲都区机构编制委员会办公室批准（莲人劳[2009]82号），现决定面向社会公开招聘莲都区卫生事业单位（差额拨款）卫生工作人员22名（招聘计划详见附表），现公告如下：
一、招聘范围、对象
1、丽水市生源应、历届毕业生和丽水市莲都区户籍的其他社会人员（社会人员以2009年6月30日的户口所在地为准）；
2、全日制普通高校本科毕业生，不限生源和户籍。
二、招聘条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；
2、年龄在35周岁以下（1974年7月1日以后出生）；在莲都区碧湖医院、乡镇卫生院连续工作5周年以上且连续缴纳养老保险的编外人员（需经批准使用），年龄可放宽到40周岁（1969年7月1日以后出生）；
3、具有招聘职位（专业）所需学历和专业等其他资格条件（详见招聘计划）。
三、招聘程序和办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格体检和考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：
（一）报名和资格审查
1、报名时间、地点：2009年8月17日―18日到莲都区卫生局办公室报名（报名地点：解放街288号四楼，联系*：2131585）。
2、符合报名条件人员须持本人身份证、户口簿、毕业证书等原件和复印件及近期免冠一寸照片2张，需要取得相应执业资格证书的还应提供执业资格证书原件和复印件，08、09届毕业生需提供毕业就业派遣证，2009年应届毕业生如未取到毕业证书的，可先提供学校核发的就业推荐表、教育部高教司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》参加报名。经资格审查，符合招考条件的发给参加笔试准考证。报名时需缴考务费80元/人（贫困家庭的报考人员凭区级民政部门出具的特困证明或低保证,经审核后可免除考务费）。
莲都区基层医疗卫生单位编外人员报考由区卫生局统一审核，并报区人劳社保局备案。
3、各职位报名合格人数与招聘数不足3：1的，相应核减招聘职数；报名合格人数不足3人的不予开考。
（二）考试
考试包括笔试、面试。
1．笔试：笔试科目为《医学基础知识》、《专业基础知识》（按报考专业）两门，各100分。实行闭卷考试。报考人员应同时携带准考证和本人身份证按照准考证上规定的时间地点参加考试。笔试时间、地点另行通知。
附加分：经区卫生局审核并备案，现在莲都区碧湖医院、乡镇卫生院工作的编外人员，满5周年（截止到2009年6月30日）加1分，每增加1周年加0.5分，不超过2分，未经批准使用的编外用工不予加分。符合加分人员须在一定范围内公示。
2．面试：采用结构化面试方式。根据笔试成绩（医学基础知识+专业基础知识）*50%+附加分从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。
（三）体检、考察
面试后，根据总成绩[（笔试成绩÷2+附加分）×50％＋面试成绩×50％]（计算到小数点后面两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象，通过丽水市莲都区*门户网站（ http://www.liandu.gov.cn ）向社会公示。体检标准及项目按照《执业医生注册健康体检》标准执行。体检合格的，列为考察对象，考察程序和办法参照公务员录用考察的有关规定，由区卫生局组织实施，考察报告送区人劳社保局备案。体检、考察不合格的，在面试合格人员中依次递补。放弃体检的，视作体检不合格。
（五）公示、聘用
根据体检、考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员通过丽水市莲都区*门户网站（ http://www.liandu.gov.cn ）向社会公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期15日又不说明情况的，取消聘用资格。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时提供招聘专业（职位）规定的学历证书的，取消聘用资格。
聘用人员必须在莲都区医疗机构工作满五周年方可调动。
本简章由莲都区卫生局商莲都区人事劳动社会保障局解释。
咨询*：丽水市莲都区卫生局0578--2131585
监督*：*莲都区纪委（区监察局）0578--2271516