商务楼宇事业单位招聘 请问在 市县级 事业单位招聘中的专业要求 “计算机...

计算机科学与技术类：计算机科学、各类计算机或软件技术、各类网络技术工程、各类计算机数据库技术、各类计算机信息科学工程或技术、各类信息管理或应用、各类计算机管理或应用、各类计算机控制技术、各类计算机通信、各类多媒体技术、信息网络安全、信息安全、系统理论科学或工程、管理信息系统、地球或地理信息系统科学与技术、智能科学与技术、信息与计算机科学、计算数学及其应用软件、计算机与经济管理、计算机系统维护、计算机硬件或设备、电器与电脑、可视化程序设计、Web应用程序设计、多媒体*、图形图像*、动漫设计与*、电子商务、办公自动化技术、软件测试等相关专业
电子信息与自动化类：电子信息工程、微电子技术、电子工程技术、电子工艺与管理、应用电子技术、电子应用、电子与信息技术、仪器仪表、集成电路设计与集成系统、光电技术、信息工程、光信息科学技术、控制工程、数控技术设备、各类自动化专业、电磁场技术、真空电子技术、无线电技术、通信工程、信息显示、信息物理工程、信息对抗技术、电子声像技术、图文信息技术、生物医学工程、医学信息学工程、医疗器械工程、医学影像工程、假肢矫形工程、生物信息技术、雷电防护科学与技术、数字媒体技术、建筑电气与智能化、楼宇智能化工程技术、机电一体化技术、生产过程自动化技术、工业网络技术、检测技术及应用、理化测试及质检技术、液压与气动技术、电子测量技术与仪器、电子科学与技术、数字媒体艺术、微电子学、电子设备与运行管理、通信网络、通信技术、程控交换技术、汽车电子技术、电子仪器仪表、广播电视网络技术、有线电视工程技术等相关专业
你的属于电子信息与自动化类的，至于考试内容，各地甚至各个单位都不一样，它应该会有一个大体的考试范围吧

2012年山西省晋中市灵石县安监局招聘事业单位人员公告：
根据《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》，经县编委批准，通过面向社会公开考试，为县安监局所属事业单位招聘工作人员29人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘职位和名额
1、乡镇(管委会)安监站12人(全额事业编制，其中男7人，女5人);
2、县安监局派出机构17人(自收自支事业编制，其中男10人，女7人)。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品德端正，无违法违纪行为，身体健康;
2、全日制大学专科以上学历;
3、须符合招聘职位所要求的专业(详见专业目录);
4、须具有灵石县户籍(或毕业生生源)，年龄18周岁以上(即1994年5月1日前出生)35周岁以下(即1977年5月1日后出生)。
有下列情形之一者，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;
2、正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的;
3、正在党纪、政纪处分期间的或曾因严重违纪受过开除学籍处分的;
4、已经考试录用为公务员或事业人员，但试用期未满的;
5、法律、法规规定的不得报考的其他情形。
三、报名时间、地点及要求
(一)报名时间：2012年5月16日---5月19日
(二)报名地点：灵石县人社局(劳动大厦516室)
(三)报名要求：报名者只能报所招聘职位中的一个职位。报名时持本人身份证、毕业证、报到证、户口本(迁移证)原件及复印件各一份。报名与考试使用的身份证必须一致，报考者要对所提供的资料负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消资格。
(四)报名资格审查：由人社局、教育科技局、公安局共同负责，教育科技局负责审查毕业证、报到证、学籍档案和专业;公安局负责审查户籍和年龄。符合条件者由本人填写《报名登记表》一式两份，同时交近期红底一寸免冠照片4张。
(五)为保证质量，报考人数与录用人数之比不得少于3：1，否则将按实际报名人数缩减招录人数。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1、笔试采用闭卷方式。
2、笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两门，每门满分100分。
3、笔试成绩=公共基础知识卷面成绩*40%+职业能力倾向测验卷面成绩*60%。
笔试时间见准考证。
(二)面试
面试采用结构化面试的方法。参加面试人员按录用名额1：2比例，根据笔试成绩由高分至低分顺序确定，面试总分为100分，面试方案另行规定。
(三)考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。
五、体检
参加体检人员按录用名额1:1比例，根据考试总成绩由高到低顺序确定，当总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。体检标准按照《晋中市录用事业单位工作人员体检标准》执行。体检不合格出现空缺，按总成绩由高到低顺序依次递补。
六、考核
对体检合格人员要进行思想政治表现、道德品质、拟任岗位资格条件以及是否需要回避等情况进行考核，采取审查相关证件和档案以及向所在公安派出所(居委会)调查了解的方法进行。考核不合格出现空缺的，按总成绩由高到低顺序依次递补。
七、公示、聘用
经考试、体检、考核合格后，进一步复核考生档案及有关证件，复核无误后，确定拟聘用人员，由县人社局统一进行公示，公示期七天，公示期满无异议由人社 局办理聘用手续。试用期一年，试用期间人事关系由县人才中心代理，试用期满考核合格的，予以聘用，签订事业单位人员聘用合同书，人社部门鉴证，考核不合格 的，取消聘用。
咨询*：7619512(人社局)
监督*：7612911(监察局)
二○一二年五月十五日
1、哲学、政治学和马克思主义理论类：哲学、逻辑学、伦理学、宗教学、科学社会主义、国际共产主义运动、中国革命史、中国*党史、政治学、国际政治、行政学(管理)、外交学、国际文化交流、政治经济学、国际事务、思想政治教育、党政管理、政治学与行政学
2、公共管理类：卫生管理类、行政管理、公共管理、公共政策学、公共事业管理、公共关系、土地资源管理、国防教育与管理、劳动关系、劳动与社会保障、 公共安全管理、城市管理(监察)、社区管理、村(乡)镇管理、农村行政管理、社会福利事业管理、涉外事务管理、行政管理办公自动化、教育(行政)管理等各 专业公共行政管理、文化产业等各类产业管理、航运管理等各类交通运输管理、自然保护区等各类保护区和开发区管理
3、卫生管理类：卫生监督、卫生信息管理、公共卫生管理、医学文秘、医院管理
4、法学类：法学(含民法、商法、刑法、经济法、行政法、国际经济法、国际公法、国际私法、环境资源法、财税金融法、劳动与社会保障法等方向法学)、诉讼法、知识产权法、法律(事务)、国际法、刑事司法、监狱学、律师、涉外法律(事务)、经济法律事务、公安法制
5、汉语言与文秘类：汉(中国)语言文学(教育)、汉语言、中国语言文学(化)、中文应用、对外汉语、华文教育、应用语言学、戏剧影视文学、古典文 献、文学、中国文学、汉语言文学与文化传播、秘书(学)、文秘(学)、中文(文秘或秘书)教育、现代秘书、司法文秘(秘书)等各类专业文秘(秘书)、新闻 (学)
6、新闻传播类：新闻(学)、传播(学)、广播电视新闻(学)、我出版(学)、媒体创意、广告(学)、工业设计、影视艺术技术、广播电视技术(工程)
7、计量测量类：计量技术、测量技术、检测技术、精密仪器、几何计量测试、光学计量、无线电计量测试、热工计量测试、力学计量测试
8、计算机科学与技术类：计算机科学(技术或教育)、各类(计算机)软件技术(工程)、各类(计算机)网络技术(工程)、各类(计算机)数据库(技 术)、各类(计算机)信息科学(工程或技术)、各类(计算机)信息管理(或应用)、各类计算机管理(或应用)、各类计算机控制(技术)、各类计算机通信 (通讯)、各类(计算机)多媒体技术、(信息)网络安全(监察)、信息安全、系统理论(科学或工程)、管理信息系统、地球(地理)信息系统(科学或技 术)、智能科学与技术、信息与计算(机)科学、计算数学及其应用软件、计算机与经济管理、计算机系统维护、计算机硬件(器件或设备)、电器与电脑、可视化 程序设计、Web应用程序设计、多媒体*、图形图像*、动漫设计与*、电子商务、办公自动化技术、软件测试
9、电气电力类：电力(电气)工程、电气自动化、电站自动化、电站测控、变电运行、高压输配电线路、(电力)线路运行、电气技术教育、微电机、电机与 电器、各类电力(电气)自动化、发电厂及电力系统、电厂设备运行与维护、电厂热能动力装置、火电厂集控运行、水电站及电力网、供用电技术、电网监控技术、 电力系统继电保护、农村电气化技术、电工(技术)、电气工程及其自动化、自动化
10、电子信息与自动化类：电子信息(工程)科学(技术)、微电子(技术)、电子工程(技术)、电子工艺与管理、应用电子技术、电子应用、电子与信息 技术、仪器仪表、集成电路设计与集成系统、光电技术(信息工程)、光信息科学(技术)、控制工程、数控技术(设备)、各类自动化专业、电磁场技术、真空电 子技术、无线(电)技术、通信工程、信息显示、信息物理工程、信息对抗技术、电子声像技术、图文信息技术、生物医学工程、医学信息学(工程)、医疗器械工 程、医学影像工程、假肢矫形工程、生物信息技术、雷电防护科学与技术、数字媒体技术、建筑电气与智能化、楼宇智能化工程技术、机电一体化技术、生产过程自 动化技术、工业网络技术、检测技术及应用、理化测试及质检技术、液压与气动技术、电子测量技术与仪器、电子科学与技术、数字媒体艺术、微电子学、电子设备 与运行管理、通信网络(系统)、(移动)通信技术、程控交换技术、汽车电子技术、(电子)仪器仪表、广播电视网络技术、有线电视工程技术
11、机械类：机械设计、机械*、机械工程、机械装备、精密机械、工业工程、机械自动化、自动化设备、*工程(工艺)、机械维修及检测技术、机电 技术、材料成型及控制工程、*自动化与测控技术、数控技术(设备)、模具设计与*、玩具设计与*、材料成型与控制技术、焊接技术及自动化、液压与气 动技术、计算机辅助设计与*、各类机电或动力设备的运行或维护等、(电子)仪器仪表、医疗仪器仪表等各类专业器械设备、各类汽车(车辆)*(装配)与 维修(检测或运用)技术、汽车改装(整形)技术、制冷与冷藏技术、车辆工程
12、物理、力学类：物理学、应用物理学、工程物理、核物理、力学、声学、光电子技术科学、工程结构分析
13、化学化工类：化学(基地)、应用化学、化工、化学工程与艺术、过程装备与控制工程、化学工艺、应用化工技术、精细化工、有机化工、工业生物工程、化工设备(维修)
14、材料学类：材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、材料科学与工程、复合材料与工程、焊接技术与 工程、宝石及材料工艺学、粉体材料科学与工程、再生资源科学与技术、稀土工程、高分子材料加工工程、生物功能材料、电子封装技术、陶瓷、硅酸盐
15、地理科学类：地理、地理信息系统(科学与技术)
16、地质地矿类：地质、地质工程、地球化学、地球物理、地球与空间科学、采矿工程(或技术)、石油工程、煤及煤层气工程、天然气、矿物加工、勘查、 资源勘查与开发、矿物资源、地质矿产勘查、勘察工程、区域地质调查及矿产普查、地质矿产勘察技术、矿山地质、岩矿鉴定、矿山测量、水文地质与勘查技术、金 属矿产地质与勘查技术、铀矿地质与勘查技术、非金属矿产地质与勘查技术、岩矿分析与鉴定技术、宝玉石鉴定与加工技术、工程地质勘查、水文与工程地质、矿物 加工工程
17、环境科学类：环境科学(工程)、资源环境科学(工程)、生态学、水土保持与荒漠化防治、地下水科学与工程、水质科学与技术、水务工程、灾害防治 工程、辐射防护、环境安全类、(环境)安全工程、环境经济、农业生态学、综合规划、生态植物修复、环境经济与管理、环境监察、环境监测、环境治理(技 术)、环境评价、农业资源与环境、农业环境保护技术、资源环境与城市(城乡规划)管理、城市检测与工程技术、水环境监测与保护、城市水净化技术、室内检测 与控制技术
18、能源动力类：电气电力类、热能动力工程、风能动力工程、能源工程、核工程、核技术、核化工与核燃料、核反应堆、核电、热能动力设备与应用、城市热能应用技术、(城市)燃气工程、供热工程
19、城建规划类：城乡规划、城市(镇)规划、园林规划、道路规划、土地规划
20、建筑建设类：建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程(管理)、建筑经济管理、工程监理、工程造价、建筑工程预决算、公 路与城市道路工程、交通土建工程、道路交通工程、道路(工程)、桥梁(工程)、隧道(工程)、机场建设、渡河工程、地下工程、城市地下空间工程、工业与民 用建筑工程、建筑环境与设备工程、房屋建筑工程、建筑设计(技术)、城镇建设、矿井建设、建筑工程技术、建筑施工技术、水利水电建筑工程、涉外建筑工程、 建设工程管理、建筑装饰工程技术、室内设计技术、中国古建筑工程技术、历史建筑保护工程、环境艺术设计、园林工程(技术)、基础工程技术、建筑设备工程技 术、建筑电气工程技术、市政工程(技术)、给排水工程(技术)、消防工程(技术)、空调工程、(城市)燃气工程、供热工程、供热通风与空调工程
21、交通运输类：港口航道与海岸工程、交通运输、交通工程、油气储运工程、轮机工程、物流、交通设备信息工程、交通建设与装备、物资储运、道路交 通、城市交通、载运工具运用工程、汽车运用技术、交通运输管理、交通管理、交通工程管理、高等级公路维护与管理、路政管理、交通安全与智能控制、城市交通 运输、公路监理、道路桥梁工程技术、各类轨道交通工程(设备、技术或管理)
22、水利类：水利水电工程、水文与水资源工程、港口海岸(航道)及治河工程、水文与水资源利用、水文与水资源、水文自动化测报技术、水信息技术、水 政水资源管理、水利工程(施工技术)、水利水电建筑工程、灌溉与排水技术、河务工程与管理、城市水利、水利水电工程管理、水务管理、水利工程监理、水土保 持
23、测绘类：测绘工程、遥感科学与技术、空间信息与数字技术、工程测量(技术)、摄影测量与遥感技术、大地测量与卫星定位技术、地图制图技术、矿山测量等各类专业测量或测绘
24、轻工纺织类：轻化工程、包装工程、印刷工程、纺织工程、服装设计与工程、服装设计与工艺教育、装潢设计与工艺教育、轻工生物技术、非织造材料与 工程数字印刷、染整技术、高分子材料加工技术、制浆造纸技术、香料香精工艺、表面精饰工艺、现代纺织技术、针织技术与针织服装、丝绸技术、服装设计、染织 艺术设计、纺织品装饰艺术设计、新型纺织机电技术、纺织品检验与贸
易、包装技术与设计、印刷技术、印刷图文信息处理、印刷设备及工艺、出版与发行
25、农林业工程类：农业机械化及其自动化、农业电气化与自动化、农业建筑环境与能源工程、农业水利工程、农业工程、生物系统工程、设施农业科学与工 程、设施农业技术、观光农业、森林工程、木材科学与工程、林产化工、经济林、林业技术、林产化工技术、木材加工技术、森林采运工程、林业经济信息管理
26、生物科学类：生物科学、生物技术、生物工程、应用生物教育、化学生物学、分子科学与工程、生物信息学、生物信息技术、生物科学与生物技术、动植 物检疫、生物化学与分子生物学、植物生物技术、动物生物技术、生物资源科学、生物安全、植物科学与技术、应用生物科学、植物资源工程
27、植物生产类：农学、园艺、植物保护、农艺教育、园艺教育、园艺技术、特用作物、种子科学与工程、食用菌、作物生产技术、种子生产与经营、野生植物资源开发与利用
28、森林资源类：林学、森林(资源)保护、植物保护、自然保护区资源管理
29、动物科学类：动物科学、动物医学、畜禽生产教育
30、动植物检疫类：动物或植物检疫、生物安全、植物保护、动物科学、动物医学、生物技术、生物工程、化学生物学、分子科学与工程、生物科学与生物技 术、生物化学与分子生物学、植物生物技术、动物生物技术、农产品质量检测、饲料与动物营养、特种动物养殖、畜牧、兽医、兽医医药、动物防疫与检疫
31、食品类：食品科学与工程、农产品储运与加工、食品工艺、烹饪与营养、食品质量与安全、食品营养与检验(检测)、乳品工程、粮食工程、酿酒工程、葡萄与葡萄酒工程、食品加工技术、食品贮运与营销
32、会计与审计类：会计(学)、审计(实务)、财务管理、财务会计(教育)、国际会计、会计(财务)电算化、注册会计师、会计与统计核算、财务信息管理、工业(企业)会计等各类专业会计
33、商务英语、商务日语、俄语专业

同志们：

一个支部， 一座堡垒。

党支部是是党的组织体系的基本单元。

为强化规范支部建设， 近日 ， 党中央制发了 《中国*支部工作条例(试行)》， 这是基层党组织运行管理的第一部专题党内法规， 也是支部建设的根本依据。作为党员， 学习贯彻条例精神要求是我们的职责所在。下面我们从其重要意义、 主要内容、 贯彻措施等方面进行下学习 ：

一、《条例》 的重要意义

1、 制定支部工作条例是实践经验的理论提升。

党的十八大以来， 以习 近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设， 坚持把全面从严治党落实到每个支部、 每名 党员，推动全党形成大抓基层、 大抓支部的良好态势， 取得明显成效。

基于此， 制定的《条例》 是贯彻落实习 近平新时代中国特色社会主义思想， 加强新时代党支部建设的重要制度成果。

2、 制定支部工作条例有利于新时代强化支部建设。

重视和加强党支部建设， 是马克思主义政党的鲜明特征。

当前， 推进伟大斗争、 伟大工程、 伟大事业、 伟大梦想，都要求进一步贯彻落实新时代党的组织路线， 把党支部建设放在更加突出的位置， 加强党支部标准化、 规范化建设， 巩固传统领域党支部建设， 拓展建设新兴领域党支部， 不断扩大覆盖面、着力提高组织力和领导力， 突出政治功能、 强化政治引领， 不断提高党支部建设质量。

3、 制定支部工作条例能够进一步推进全面从严治党。《条例》 以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻*要求， 既弘扬“支部建在连上” 的光荣传统，又体现基层创造的新做法新经验,是新时代党支部建设的基本遵循。《条例》 的制定和实施， 对于加强党的组织体系建设,强化党支部政治功能， 巩固党的组织基础， 具有十分重要的意义。

二、《条例》 的核心精髓

纵观《中国*支部工作条例(试行)》 全文， 我们可以发现《条例》 主要包括七个方面， 即明确了 党支部“职责原则、 组织设置、 基本任务、 工作机制、 组织生活、支委建设、 领导保障” 等方面的具体要求和规定， 为完善党支部制度体系提供了 基本保障。

(一) 总则部分明确了 党支部的职责原则

首先， 阐述了 制定条例的背景目 的。

即制定支部工作条例是为了 坚持和加强党的全面领导， 弘扬“支部建在连上” 的光荣传统， 落实党要管党、 全面从严治党要求，全面提升党支部组织力， 充分发挥党支部战斗堡垒作用，进一步巩固党长期执政的组织基础。其次， 细化完善了 党支部职责定位。

在十九大*基础上， 进一步明确党支部是党的基础组织， 是党在社会基层组织中的战斗堡垒， 是党的全部工作和战斗力的基础， 担负直接教育党员、 管理党员、 监督党员和组织群众、 宣传群众、 凝聚群众、 服务群众的职责。再次， 确定了 党支部工作核心原则。

包括“五个坚持” ：一是坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 遵守*， 加强思想理论武装， 坚定理想信念， 不忘初心 、 牢记使命， 始终保持先进性和纯洁性。二是坚持把政治建设摆在首位， 牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自 信” ， 做到“四个服从” ， 旗帜鲜明讲政治. 三是坚持践行党的宗旨和群众路线， 组织引领党员、 群众听党话、 跟党走， 成为党员、 群众的主心骨。四是坚持中制， 发扬党内*， 尊重党员主体地位， 严肃党的纪律， 提高解决自 身问题的能力.五是坚持围绕中心、 服务大局， 充分发挥积极性主动性创造性， 确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。

（二) 第二章明确了 支部的组织设置细则

1、 支部设置要求。

条例指出， 党支部设置一般以单位、区域为主， 以单独组建为主要方式。

凡是有正式党员 3人以上的， 都应当成立党支部， 党员总人数一般不超过50 人。

2、 创新设置方式。《条例》 结合实际创新了 党支部设置形式， 使党的组织和党的工作全覆盖。一是规模较大、 跨区域的农民专业合作组织， 专业市场、商业街区、 商务楼宇等， 符合条件的， 应当成立党支部。二是正式党员不足 3 人的单位， 应当按照地域相邻、行业相近、 规模适当、 便于管理的原则， 成立联合党支部。

联合党支部覆盖单位一般不超过 5 个。三是为期 6 个月 以上的工程、 工作项目 等， 符合条件的， 应当成立党支部。四是流动党员较多， 工作地或者居住地相对固定集中，应当由流出地党组织商流入地党组织， 成立流动党员党支部。

3、 支部设立程序。

条例规定党支部的成立， 一般由基层单位提出申请， 所在乡 镇(街道) 或者单位基层党委召开会议研究决定并批复，批复时间一般不超过 1 个月 。待基层党委审批同意后， 基层单位召开党员大会选举支部委员会或者不设委员会的党支部书记、 副书记。此外， 还对支部撤销、 临时党支部撤、 设进行了 规定。

(三) 第三章明确了 党支部的基本任务在条例第三章重点阐述了 支部的共性任务和特性任务。

1、 党支部的共性基本任务

一是宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策， 宣传和执行党中央、 上级党组织及本党支部的决议。二是组织党员认真学习 习 近平新时代中国特色社会主义思想， 推进“两学一做” 学习 教育常态化制度化， 学习党的基本知识， 学习 科学、 文化、 法律和业务知识。三是对党员进行教育、 管理、 监督和服务， 突出政治教育， 提高党员素质， 坚定理想信念， 增强党性， 严格党的组织生活， 开展批评和自 我批评， 维护和执行党的纪律， 监督党员切实履行义务， 保障党员的权利不受侵犯。四是密切联系群众， 向群众宣传党的政策， 经常了 解群众对党员、 党的工作的批评和意见， 了 解群众诉求，维护群众的正当权利和利益， 做好群众的思想政治工作。五是对要求入党的积极分子进行教育和培养， 做好经常性的发展党员工作， 把政治标准放在首位， 严格程序、严肃纪律， 发展政治品质纯洁的党员。六是监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规， 不得侵占国家、 集体和群众的利益。七是实事求是对党的建设、 党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。八是按照规定向党员群众通报党的工作情况， 公开事务。

2、 党支部的领域独特任务

一是村党支部的独特任务是：
全面领导隶属本村的各类组织和各项工作， 围绕实施乡 村振兴战略开展工作，组织带领农民群众发展集体经济。二是社区党支部的独特任务是：
全面领导隶属本社区的各类组织和各项工作， 围绕巩固党在城市执政基础、增进群众福祉开展工作。三是国有企业和集体企业中的党支部的独特任务是：保证监督党和国家方针政策贯彻执行， 围绕生产经营开展工作。四是高校中的党支部的独特任务是：
保证监督党的教育方针贯彻落实， 巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位， 加强思想政治引 领。五是非公有制经济组织中的党支部的独特任务是：
引导和监督企业严格遵守国家法律法规， 团结凝聚职工群众， 促进企业健康发展。六是社会组织中的党支部的独特任务是：
引 导和监社会组织依法执业、 诚信从业， 引 导和支持有序参与社会治理、 提供公共服务、 承担社会责任。七是事业单位中的党支部的独特任务是：
保证监督改革发展向， 参与重要决策， 促进事业发展。八是党和国家机关中党支部独特任务是：
围绕服务中心、 建设队伍开展工作， 发挥对党员的教育、 管理、 监督作用。九是流动党员党支部的独特任务是：
组织流动党员开展政治学习 ， 过好组织生活， 进行*评议， 引 导党员履行党员义务， 行使党员权利。十是离退休干部职工党支部的独特任务是：
宣传执行党的路线方针政策， 根据党员实际情况， 组织参加学习 ，开展党的组织生活。

(四) 第四章明确了 党支部的工作机制

1、 党员大会机制职责第一， 条例规定， 党支部党员大会是党支部的议事决策机构， 由全体党员参加， 一般每季度召开 1 次。第二， 党支部党员大会的职权是：
听取和审查党支部委员会的工作报告; 按照规定开展党支部选举工作， 推荐出席上级党代表大会的代表候选人， 选举出席上级党代表大会的代表; 讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、 延长预备期或者取消预备党员资格; 讨论决定对党员的表彰表扬、 组织处置和纪律处分; 决定其他重要事项。第三， 村、 社区重要事项以及与群众利益密切相关的事项， 必须经过党支部党员大会讨论。第四， 党支部党员大会议题表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行， 赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。

2、 支委会机制职责条例指出， 党支部委员会是党支部日 常工作的领导机构。党支部委员会会议一般每月 召开 1 次， 根据需要可以随时召开， 对党支部重要工作进行讨论、 作出决定等。

党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。

3、 党小组机制职责党员人数较多或者党员工作地、 居住地比较分散的党支部， 按照便于组织开展活动原则， 应当划分若干党小组，并设立党小组组长。

党小组组长由党支部指定， 也可以由所在党小组党员推荐产生。

党小组的主要职责是落实党支部工作要求， 完成党支部安排的任务。

党小组会一般每月 召开 1 次，

(五) 第五章明确了 支部组织生活要求

2、 落实三会一课制度。

条例指出， 党支部应当组织党员按期参加党员大会、 党小组会和上党课， 定期召开党支部委员会会议。其一， “三会一课” 应当突出政治学习 和教育， 结合党员思想和工作实际， 确定主题和具体方式， 做到形式多样、 氛围庄重。其二， 党课应当针对党员思想和工作实际， 注重身边人讲身边事， 增强吸引 力感染力。

党员领导干部应当定期为基层党员讲党课， 书记每年至少讲 1 次党课。其三， 党支部每月 相对固定 1 天开展主题党日 ， 组织党员集中学习 、 过组织生活、 进行*议事和志愿服务等。其四， 对经党组织同意可以不转接组织关系的党员，所在单位党组织可以将其纳入一个党支部或者党小组，参加组织生活。

3、 召开组织生活会。

条例规定， 党支部每年至少召开 1次组织生活会， 一般安排在第四季度， 也可以根据工作需要随时召开。

组织生活会一般以党支部党员大会、 党支部委员会会议或者党小组会形式召开。

4、 开展*评议党员活动。

条例指出了 党员评议的重点、程序、 要求等， 包括党支部一般每年开展 1 次*评议党员， 组织党员对照合格党员标准、 对照入党誓词， 联系个人实际进行党性分析。

党支部召开党员大会， 按照个人自 评、 党员互评、 *测评的程序， 组织党员进行评议。

*评议党员可以结合组织生活会一并进行。

5、 开展谈心谈话活动。

条例规定了 谈心谈话的范围、 时间和任务， 即党支部委员之间、 党支部委员和党员之间、党员和党员之间， 每年谈心谈话一般不少于 1 次; 谈心谈话应当坦诚相见、 交流思想、 交换意见、 帮助提高。

(六) 第六章明确了 党支部委员会建设要求

1、 明确了 支委会设置要求。

条例指出， 有正式党员 7人以上的党支部， 应当设立党支部委员会。

党支部委员会由 3 至 5 人组成， 一般不超过 7 人。

党支部委员会设书记和组织委员、 宣传委员、 纪检委员等， 必要时可以设 1名 副书记。

正式党员不足 7 人的党支部， 设 1 名 书记，必要时可以设 1 名 副书记。

2、 确定了 支委会产生办法。

(1) 任期方面， 条例指出村、 社区党支部委员会每届任期 5 年，其他基层单位党支部委员会一般每届任期 3 年。

(2) 选举方面， 条例规定党支部委员会由党支部党员大会选举产生， 党支部书记、 副书记一般由党支部委员会会

议选举产生， 不设委员会的党支部书记、 副书记由党支部党员大会选举产生。

(3) 换届方面， 条例要求建立健全党支部按期换届提醒督促机制。

根据党组织隶属关系和干部管理权限， 上级党组织对任期届满的党支部， 一般提前 6 个月 以发函或者*通知等形式， 提醒做好换届准备。

3、 确定了 支委会委员分工。

党支部书记主持党支部全面工作， 向党支部委员会、 党员大会和上级党组织报告工作。

党支部副书记协助党支部书记开展工作。

党支部其他委员按照职责分工开展工作。

4、 提出了 党支部书记标准。

条例规定， 党支部书记应当具备良好政治素质， 热爱党的工作， 具有一定的政策理论水平、 组织协调能力和群众工作本领， 敢于担当、乐于奉献， 带头发挥先锋模范作用， 在党员、 群众中有较高威信， 一般应当具有 1 年以上党龄。

5、 阐述了 各领域书记条件。

(1) 村、 社区应当注重从带富能力强的村民、 复员退伍军人、 经商务工人员、 乡 村教师、 乡 村医生、 社会工作者、 大学生村官、 退休干部职工等群体中选拔党支部书记。

(2) 机关、 国有企业、 事业单位， 党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任， 也可以由本部门本单位其他负责人担任。

(3) 非公有制经济组织、 社会组织， 一般从管理层中选任党支部书记， 应当注重从业务骨干中选拔党支部书记。

(4) 加强党支部书记后备队伍建设， 注意发现优秀党员作为党支部书记后备人才培养， 建立村、 社区等领域党支部书记后备人才库。

6、 提出了 党书记培训规定。

条例指出， 上级党组织应当经常对支委班子成员进行培训。

党支部书记培训纳入党员、 干部教育培训规划， 对新任党支部书记应当进行任职培训。

对支委班子的培训应当突出党的基本理论、基本政策、 基本知识及党务工作要求， 党的优良传统和作风等内容。

7、 确定了 党书记发展空间。

注重从优秀村、 社区党支部书记中选拔乡 镇和街道领导干部， 考录公务员和招聘事业单位人员。

培养树立党支部书记先进典型， 对优秀党支部书记给予表彰表扬。

8、 点出支委监督述职要求。

党支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和党员、 群众监督， 加强互相监督。党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职考核。

9、 明确支委整顿问责办法。

条例规定， 建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制， 对不适宜担任党支部书记、 副书记和委员职务的， 上级党组织应当及时作出调整。

(七) 第七章明确了 支部建设的领导和保障

1、 明确了 支部建设责任。

党委(党组) 应当把党支部建设作为最重要的基本建设， 定期研究讨论、 加强领导指导， 切实履行主体责任。

县级党委每年至少专题研究 1次党支部建设工作。

各级书记应当带头建立党支部工作联系点， 带头深入基层调查研究， 发现和解决问题。

2、 强调了 加强指导督查。

其一， 党委组织部门应当经常对党支部建设情况进行分析研判， 加强分类指导和督促检查， 扩大先进党支部增量， 提升中间党支部水平，整顿后进党支部。

加强党支部标准化、 规范化建设。

其二， 各级党委组织部门应当注意通过党支部了 解掌握党员干部日 常表现。

其三， 将村、 社区党支部书记纳入县级党委组织部备案管理。

3、 点出了 纳入巡察范围。

在条例中明确规定， 村、 社区党支部工作纳入县级党委巡察监督工作内容。

4、 明确了 考核问责办法。

条例规定， 抓党支部建设情况应当列入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容， 作为评判其履行管党治党责任情况的重要依据。

5、 明确了 加强资金支持。

条例规定， 各级党组织应当为党支部开展工作提供必要条件， 给予经费保障。

增强村、社区党支部运转经费保障能力， 落实村、 社区党支部书记报酬待遇， 并根据当地经济发展水平建立正常增长机制。

与此同时， 县级以上党委管理的党费每年应当按照一定比例下拨到党支部， 重点支持支部开展党的活动。

三、《条例》 的贯彻措施重视党支部、 善抓党支部， 是党员领导干部政治成熟的重要标志。

要认真抓好《条例》 贯彻落实：

一是提高思想认识。

各级党委要牢固树立四个意识， 切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、 管党治党的基本任务、 检验党建工作成效的基本标准， 采取有力措施， 推动《条例》 落到实处、 见到实效。

二是广泛学习 宣传。

要抓好《条例》 的学习 宣传和贯彻落实， 利用报纸、 广播、 电视和*、 网络等媒介， 通过专题研讨、 集中培训等方式， 使各级党组织、 广大党员深入领会《条例》 精神， 增强贯彻执行《条例》 的思想行动自 觉。

三是突出培训轮训。

要加强对党员领导干部的培训， 把《条例》 纳入党委理论学习 中心组学习 内容和党校教育课程， 提高各级领导班子抓好党支部工作、 推动党支部建设的本领。

四是加强监督检查。

对贯彻落实《条例》 不力的严肃追责问责。

各级组织部门要会同有关部门加强督促落实，确保各项规定得到贯彻执行。同志们， 全面从严治党在路上， 党支部的建设也始终在路上。

我们要认真学习 贯彻《条例》， 推动基层党组织全面进步、 全面过硬， 不断厚植党执政的政治基础、 群众基础， 真正把基层党支部建设坚强战斗堡垒， 为新时代坚持和发展中国特色社会主义提供坚强的政治和组织保证。

二��xx年xx月 xx日

《中国*支部工作条例(试行)》全文如下：

第一章  总 则

第一条  为了坚持和加强党的全面领导，弘扬“支部建在连上”光荣传统，落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，巩固党长期执政的组织基础，根据 《中国*章程》 和有关党内法规，制定本条例。

第二条  党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

第三条  党支部工作必须遵循以下原则：

（一）坚持以马克思列宁主义、 *思想 、*理论、 “三个代表”重要思想 、科学发展观、*新时代中国特色社会主义思想为指导，遵守*，加强思想理论武装，坚定理想信念， 不忘初心、牢记使命 ，始终保持先进性和纯洁性。

（二）坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“ 四个意识 ”，坚定“ 四个自信 ”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，坚决维护**党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

（三）坚持践行党的宗旨和群众路线，组织引领党员、群众听党话、跟党走，成为党员、群众的主心骨。

（四）坚持 *集中制 ，发扬党内*，尊重党员主体地位，严肃 党的纪律 ，提高解决自身问题的能力，增强生机活力。

（五）坚持围绕中心、服务大局，充分发挥积极性主动性创造性，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。

第二章  组织设置

第四条  党支部设置一般以单位、区域为主，以单独组建为主要方式。企业、农村、机关、学校、科研院所、社区、社会组织、人民*和 武警部队 连（中）队以及其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。

党支部党员人数一般不超过50人。

第五条  结合实际创新党支部设置形式，使党的组织和党的工作全覆盖。

规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，符合条件的，应当成立党支部。

正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个。

为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。

流动党员较多，工作地或者居住地相对固定集中，应当由流出地党组织商流入地党组织，依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党支部。

第六条  党支部的成立，一般由基层单位提出申请，所在乡镇（街道）或者单位基层党委召开会议研究决定并批复，批复时间一般不超过1个月。

基层党委审批同意后，基层单位召开党员大会选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记、副书记。批复和选举结果由基层党委报上级党委组织部门备案。

根据工作需要，上级党委可以直接作出在基层单位成立党支部的决定。

第七条  对因党员人数或者所在单位、区域等发生变化，不再符合设立条件的党支部，上级党组织应当及时予以调整或者撤销。

党支部的调整和撤销，一般由党支部报所在乡镇（街道）或者单位基层党委批准，也可以由所在乡镇（街道）或者单位基层党委直接作出决定，并报上级党委组织部门备案。

第八条  为执行某项任务临时组建的机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立临时党支部。

临时党支部主要组织党员开展政治学习，教育、管理、监督党员，对入党积极分子进行教育培养等，一般不发展党员、处分处置党员，不收缴党费，不选举党代表大会代表和进行换届。

临时党支部书记、副书记和委员由批准其成立的党组织指定。

临时组建的机构撤销后，临时党支部自然撤销。

第三章  基本任务

第九条  党支部的基本任务是：

（一）宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本地区本部门本单位重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本地区本部门本单位所担负的任务。

（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、*新时代中国特色社会主义思想，推进 “两学一做”学习教育 常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

做好思想政治工作和 意识形态工作 。

（三）对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。

（四）密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量。领导本地区本部门本单位工会、 共青团 、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。

（五）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。

（六）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

（七）实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉*不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

（八）按照规定，向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。

第十条  不同领域党支部结合实际，分别承担各自不同的重点任务：

（一）村党支部，全面领导隶属本村的各类组织和各项工作，围绕实施 乡村振兴战略 开展工作，组织带领农民群众发展集体经济，走 共同富裕 道路，领导村级治理，建设和谐美丽乡村。贫困村党支部应当动员和带领群众，全力打赢脱贫攻坚战。

（二）社区党支部，全面领导隶属本社区的各类组织和各项工作，围绕巩固党在城市执政基础、增进群众福祉开展工作，领导基层社会治理，组织整合辖区资源，服务社区群众、维护和谐稳定、建设美好家园。

（三）国有企业和集体企业中的党支部，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设 企业文化 ，创造一流业绩。

（四）高校中的党支部，保证监督党的教育方针贯彻落实，巩固 马克思主义 在高校意识形态领域的指导地位，加强思想政治引领，筑牢学生理想信念根基，落实立德树人根本任务，保证教学科研管理各项任务完成。

（五）非公有制经济组织中的党支部，引导和监督企业严格遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展。

（六）社会组织中的党支部，引导和监督社会组织依法执业、诚信从业，教育引导职工群众增强政治认同，引导和支持社会组织有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任。

（七）事业单位中的党支部，保证监督改革发展正确方向，参与重要决策，服务人才成长，促进事业发展。事业单位中发挥领导作用的党支部，对重大问题进行讨论和作出决定。

（八）各级党和国家机关中的党支部，围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用，协助本部门行政负责人完成任务、改进工作。

（九）流动党员党支部，组织流动党员开展政治学习，过好组织生活，进行*评议，引导党员履行党员义务，行使党员权利，充分发挥作用。对组织关系不在本党支部的流动党员*评议等情况，应当通报其组织关系所在党支部。

（十）离退休干部职工党支部，宣传执行党的路线方针政策，根据党员实际情况，组织参加学习，开展党的组织生活，听取意见建议，引导他们结合自身实际发挥作用。

第四章  工作机制

第十一条  党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。

党支部党员大会的职权是：听取和审查党支部委员会的工作报告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；决定其他重要事项。

村、社区重要事项以及与群众利益密切相关的事项，必须经过党支部党员大会讨论。

党支部党员大会议题提交表决前，应当经过充分讨论。表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。

第十二条  党支部委员会是党支部日常工作的领导机构。

党支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要可以随时召开，对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。

第十三条  党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，按照便于组织开展活动原则，应当划分若干党小组，并设立党小组组长。党小组组长由党支部指定，也可以由所在党小组党员推荐产生。

党小组主要落实党支部工作要求，完成党支部安排的任务。

党小组会一般每月召开1次，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等。

第十四条  党支部党员大会、党支部委员会会议由党支部书记召集并主持。书记不能参加会议的，可以委托副书记或者委员召集并主持。党小组会由党小组组长召集并主持。

第五章  组织生活

第十五条  党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组组织生活。

第十六条  党支部应当组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议。

“三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。

党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记每年至少讲1次党课。

党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行*议事和志愿服务等。主题党日开展前，党支部应当认真研究确定主题和内容；开展后，应当抓好议定事项的组织落实。

对经党组织同意可以不转接组织关系的党员，所在单位党组织可以将其纳入一个党支部或者党小组，参加组织生活。

第十七条  党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。

组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。

第十八条  党支部一般每年开展1次*评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。

党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、*测评的程序，组织党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。

*评议党员可以结合组织生活会一并进行。

第十九条  党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好心理疏导；对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。

第六章  党支部委员会建设

第二十条  有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。

党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。

正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。

第二十一条  村、社区党支部委员会每届任期5年，其他基层单位党支部委员会一般每届任期3年。

党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员，报上级党组织备案；党支部书记、副书记，报上级党组织批准。

党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。

建立健全党支部按期换届提醒督促机制。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前6个月以发函或者*通知等形式，提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的，应当认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过1年。

第二十二条  党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设，向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

党支部副书记协助党支部书记开展工作。党支部其他委员按照职责分工开展工作。

第二十三条  党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄。

第二十四条  上级党组织应当结合不同领域实际，突出政治标准，按照组织程序，采取多种方式，选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。

村、社区应当注重从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔党支部书记。对没有合适人选的，上级党组织可以跨地域或者从机关和企事业单位选派党支部书记。

根据工作需要，上级党组织可以选派优秀干部到村、社区担任党支部第一书记，指导、帮助党支部书记开展工作，主要承担建强党支部、推动中心工作、为民办事服务、提升治理水平等职责任务。

符合条件的村、社区党支部书记可以通过法定程序担任村民委员会、居民委员会主任。

机关、国有企业、事业单位，党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任，也可以由本部门本单位其他负责人担任。根据工作需要，上级党组织可以选派党员干部担任专职党支部书记。

非公有制经济组织、社会组织，一般从管理层中选任党支部书记，应当注重从业务骨干中选拔党支部书记。没有合适人选的，可以由上级党组织选派党支部书记。

加强党支部书记后备队伍建设，注意发现优秀党员作为党支部书记后备人才培养，建立村、社区等领域党支部书记后备人才库。

第二十五条  上级党组织应当经常对党支部书记、副书记和其他委员进行培训。

党支部书记培训纳入党员、干部教育培训规划，对新任党支部书记应当进行任职培训。中央组织部组织开展党支部书记示范培训，地方、行业、系统一般根据党组织隶属关系，分层分类开展党支部书记全员轮训。

党支部书记每年应当至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训。注意统筹安排，防止频繁参训，确保党支部书记做好日常工作。

对党支部书记、副书记和其他委员的培训应当突出党的基本理论、基本政策、基本知识及党务工作基本要求，党的优良传统和作风，党规党纪等内容。注重发挥优秀党支部书记传帮带作用。

第二十六条  注重从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道领导干部，考录公务员和招聘事业单位人员。

培养树立党支部书记先进典型，对优秀党支部书记给予表彰表扬。

第二十七条  党支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督，加强互相监督。

党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。

第二十八条  建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制。对不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务的，上级党组织应当及时作出调整。对存在换届选举拉票贿选、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透等问题的，上级党组织应当及时严肃处理。

第七章  领导和保障

第二十九条  各级党委（党组）应当把党支部建设作为最重要的基本建设，定期研究讨论、加强领导指导，切实履行主体责任。县级党委每年至少专题研究1次党支部建设工作。

各级党委（党组）书记应当带头建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。

第三十条  党委组织部门应当经常对党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部。加强党支部标准化、规范化建设。基层党委一般应当配备专*组织员，加强对党支部建设的具体指导。

各级党委组织部门应当注意通过党支部了解掌握党员干部日常表现，干部考察应当听取考察对象所在党支部的意见。

村、社区党支部书记纳入县级党委组织部备案管理。

第三十一条  村、社区党支部工作纳入县级党委巡察监督工作内容。

第三十二条  抓党支部建设情况应当列入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。

对抓党支部建设不力、各项工作不落实的，上级党委及其组织部门应当进行约谈。对党支部建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，应当按照规定严肃问责。

第三十三条  各级党组织应当为党支部开展工作提供必要条件，给予经费保障。增强村、社区党支部运转经费保障能力，落实村、社区党支部书记报酬待遇，并根据当地经济发展水平建立正常增长机制。给予非公有制经济组织和社会组织党支部工作经费支持。

加强村、社区和园区等领域基层党组织活动场所建设，积极运用现代技术和信息化手段，充分发挥办公议

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