雅安天全公开招聘事业单位 2023年雅安天全县面向社会公开招聘社区专职工作者公...

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2014下半年四川天全县事业单位招聘40人公告

报考条件。

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)遵纪守法，品行端正。

(3)具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力。

(4)身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作。

(5)人员年龄要求在18―35周岁(1978年11月24日至1996年11月28日期间出生)。某些岗位因专业的特殊性要求在18―30周岁
(1983年11月24日至1996年11月28日期间出生);具有博士研究生学历或副高级专业技术职称者，年龄可放宽到40周岁及以下(1973年11
月24日以后出生)。

(6)符合招聘岗位职责要求的其他条件。

(7)海外留学回国人员须提供国家教育部认可具有国内同等学历、学位的相关证明。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人事部令第35号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)等相关文件，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，丹江口市部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员387名。
现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国*领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质,遵纪守法,品行端正;
3.具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其它要求,聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;
5.具备岗位所必需的其它条件。
(二)具体条件
详见附件1《2023年丹江口市事业单位公开招聘工作人员岗位和条件一览表》(以下简称《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
(1)现役军人;
(2)全日制高校在读的非应届毕业生;
(3)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪等处分的人员;
(4)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
(6)原工作单位不同意报考的人员;
(7)法律法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。
(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《岗位表》(附件1)。
三、报名
(一)报名方式
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网(/ www.hbdjk.com/ )公告栏公布岗位计划调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(四)笔试成绩
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
未达到统一最低合格线的考生不能进入下一环节。
五、面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的工作能力、业务技能等方面的综合素质，以及运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试采取结构化面试方式，总成绩为百分制。
1.确定面试入围比例。
笔试结束后，按1:3的面试入围比例确定参加面试人选。
对达不到1:3比例的急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员和高层次人才(硕士学历研究生、专业技术副高及以上任职资格)，经丹江口市事业单位公开招聘工作领导小组研究批准，面试人员入围比例可放宽到1:2。
对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。
达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段，不予录用。
2.面试资格复审。
进入面试入围人选应进行资格复审，面试资格复审在面试公告发布前完成。
笔试成绩公布后，面试资格复审公告在丹江口水都网()公告栏发布。
未按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。
因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，可以按该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.发布面试公告。
面试公告至少在面试开考前5天发布，面试公告在丹江口水都网()公告栏发布，不再另行通知。
面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。
面试时间、地点详见面试公告。
六、考试成绩计算
(一)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
按照有关规定直接进行面试的，不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
(二)计分方法。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。
考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
(三)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。
服务时间计算截止2023年7月31日。
在军队服役5年(含)及以上的退役大学生士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校专科及以上学历或入伍前为全日制普通高等院校在校生，截止2023年7月31日已取得专科及以上学历且在军队服役5年及以上的退役士兵)，享受同等加分优惠政策。
符合条件的报考人员须于3月7日9:00至3月8日17:00前，将本人第二代身份证、年度考核表(2023年在岗但还未考核的，依据服务地“三支一扶”办、团委开具的材料)、其他相关佐证资料和附件6《加分政策优惠申请表》清晰扫描件有序排放并以“姓名+加分类别”打包发送至邮箱782128134@*.com。
考生提前提交无效,逾期、漏提交、错提交均视作放弃或不合格。
上述人员笔试成绩加分计算公式：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3+5分=笔试成绩。
上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。
同时符合上述加分条件的，不累计加分。
七、体检、考察
根据岗位招聘计划数和考生综合成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选,适时在丹江口水都网()公告栏发布体检和考察公告。
(一)体检
1.体检工作由丹江口市人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位组织实施,体检参照公务员录用体检有关规定。
2.因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的,结合用人单位意见,可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。
(二)考察
1.考察工作由丹江口市人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位组织实施,考察工作根据需要采取档案考察、实地考察、信函考察或在实践中考察的方式进行。
考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况,考察中还要对考生的报考资格进行复审。
考察中,若发现有影响聘用且查证属实情形的,取消聘用资格。
2.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的,结合用人单位意见,可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。
八、公示、聘用
经笔试、面试、体检、考察后,确定拟聘用人选,通过丹江口水都网()公告栏公示,公示期不少于7个工作日。
公示期满后,如无问题,由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理编制及聘用手续,签订聘用制合同。
被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
根据岗位需要，经研究同意后可递补聘用人选。
九、其他事项
本次招聘所有信息请考生关注相关网站，请报名人员密切关注，并保持通讯畅通。
本公告由丹江口市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询*:丹江口市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股0719-5213039、5235629;技术咨询(考务)0719-5239200
丹江口市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件:
1、2023年丹江口市事业单位招聘工作人员岗位和条件一览表.xlsx
2、2023年丹江口市事业单位公开招聘专业参考目录.zip
3、应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc
4、2023年丹江口市事业单位公开招聘工作人员公告报考指南.doc
5、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
6、加分政策优惠申请表.xls

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根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将我市2023年度公开考试招聘综合类事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘综合类事业单位工作人员名额共计328名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象。
面向全国，符合报考条件的均可报考。
2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。
未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(二)报考条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识;
4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;
5.年龄18―35周岁(1987年2月10日―2005年2月16期间出生)，其中，岗位年龄要求为30周岁及以下的，须在1992年2月10日―2005年2月16日期间出生;岗位年龄要求为40周岁及以下的，须在1982年2月10日―2005年2月16日期间出生;
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
(三)具有下列情形之一的人员不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;
3.在各级公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;
4.公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;
5.现役军人;
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、报考及资格初审
本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。
网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。
资格审查和照片质量审查工作由各县(区)、市级主管部门(单位)分别组织实施，即：报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考县(区)或乡镇事业单位的由县(区)人力资源社会保障部门负责。
资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(一)网上报名。
网络报名时间为2023年2月10日00:00-2月16日上午8�U00，报名网站为雅安人事考试网( www.yarsks.com.cn )。
本次招聘支持*报名，点击雅安人事考试网( www.yarsks.com.cn )主页左上角“下载考生之家APP”，用*浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可进行报名。
专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。
考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。
教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏，供考生参考。
1.选择岗位。
考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.填报信息。
考生按网络提示通过注册后，如实、准确填写《考生信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10―30K的考生近期免冠证件照片。
3.资格初审。
网上资格初审截止时间为2023年2月16下午17：00。
资格审查单位根据考生填报的《考生信息表》和上传照片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审查意见。
考生应及时查看是否通过资格初审，上传相片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。
4.报名信息查询。
本次招聘报名期间将在每天上午10：00发布岗位报名情况统计数据。
(二)网上缴费。
经初审合格者，须及时按网络提示进行网上缴费(按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元)，网上缴费时间截止2023年2月17日24：00。
考生只能选择一个岗位缴费。
未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。
网上缴费的具体程序按网络提示进行。
(三)打印考生信息表和准考证。
通过网上资格审查合格并缴费的考生，应及时按网络提示打印《考生信息表》3份，供面试资格复审或政策性加分时使用。
通过网上资格审查合格并缴费的考生应在2023年2月27日至3月5日24：00前登录雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，考生须在网上签订人事考试诚信承诺书。
考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证件(有效身份证件包含有效居民身份证原件、社会保障卡原件，不含过期身份证、过期临时身份证、身份证复印件、学生证、驾驶证、户口簿等证件)按准考证指定的时间和地点参加笔试。
逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
笔试开考比例为3�U1。
在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由我局进行相应调减或取消。
我局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，调整后的有关情况将于2023年2月23日在雅安人事考试网上公布;对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2023年2月25日前通过网络退回考生账户。
四、政策性加分
1.加分对象。
(1)四川省“三支一扶”计划志愿者;
(2)四川省“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;
(3)成都市“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;
(4)四川省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者;
(5)四川省“大学生志愿服务西部计划”志愿者;
(6)四川省“社工人才百人计划”志愿者;
(7)退役大学生士兵。
2.加分条件。
(1)按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)规定，参加“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，截止报名时，服务期满且经县(区)级项目主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。
加分合计最高不超过6分。
(2)按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》(川人办发〔2009〕182号)规定，成都市“一村(社区)一名大学生计划”志愿者服务期满后参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。
(3)根据省委办公厅、省*办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村(社区)一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》(川委办发电〔2009〕25号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定，截止报名时，任职期满(含签3年满2年)经县(区)以上县(区)级组织人事部门考核合格的大学生村干部，报考县(区)和乡镇事业单位的，每工作满1年，在折合后的笔试总成绩中加2分;组织人社部门评为优秀的另加3分(获奖次数不累计加分)，加分合计最高不超过9分。
报考市属事业单位的，按上述规定加分，加分合计最高不超过6分。
(4)根据省委组织部、省民政厅等5部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。
(5)根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵，可在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。
被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。
上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。
在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分。
(6)根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发的通知》(川青联发〔2021〕28号)规定，截止报名时，服务满 2 年以上,报考事业单位工作人员时,在乡镇及以下每服务满 1 周年,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加 2 分,最高不超过 6 分。
以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分。
根据我省统一要求，报考我省事业单位时为在编的公务员、事业单位人员和工勤人员(包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员和工勤人员)不能享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。
3.加分程序。
符合加分条件的，网上报名时须在“政策性加分分值”一栏预先如实填写拟加分分值，并于2023年3月6日―3月7日持相关证明材料原件及复印件到雅安市社会保障服务中心二楼人力资源市场(雅安市先锋路30号)进行加分复核，其中报考市本级、雨城区和芦山县事业单位的加分时间为2023年3月6日上午9：00-11：30;报考名山区和汉源县事业单位的加分时间为3月6日下午15：00-17:30;报考荥经县和天全县事业单位的加分时间为2023年3月7日上午9：00-11：30;报考石棉县和宝兴县事业单位的加分时间为3月7日下午15：00-17:30。
加分对象中第(1)―(6)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民身份证;4.服务证(没有服务证的须提供合同、协议书和年度考核登记表);5.县(区)以上组织人社部门评优表彰的证书或文件。
加分对象中第(7)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民身份证;4.普通高等教育专科及以上毕业证;5.本人有效的《退出现役证》;6.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)。
所有材料均需备原件及复印件(审原件，交复印件)，凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料以及网上报名时未按要求填写加分分值的，均不予加分。
政策性加分考生名单及加分情况，将于2023年3月16日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。
对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格;情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。
考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的40%。
考试成绩按以下办法计算：
笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(含专业技能测试)×40%。
(一)笔试。
1.笔试科目。
笔试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。
笔试科目均不指定参考资料。
2.笔试时间。
2023年3月5日(具体时间、地点详见《准考证》)。
缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。
笔试成绩将于2023年3月20日在雅安人事考试网进行公布。
由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。
因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2023年3月22日前由本人携带有效居民身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。
查分结果于2023年3月24日在雅安人事考试网上公布。
(二)资格复审及面试。
1.资格复审。
资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。
市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。
资格复审公告将于2023年4月6日通过雅安人事考试网发布。
各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。
进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。
考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。
经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。
在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。
递补工作只进行一次。
因递补考生所留*有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。
2.面试。
面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。
面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。
面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。
本次招聘资格复审及面试工作原则上在2023年5月8日前结束。
六、体检
面试结束后，各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以《综合知识》科目成绩高低确定体检人选;如《综合知识》科目成绩也相同，则采取加试办法确定。
加试方式由面试工作组织单位确定)，并在面试结束后及时组织体检。
实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。
凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。
体检在县级以上综合性医院进行。
体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。
复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
递补工作只进行一次。
如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
体检工作原则上在2023年6月1日前结束。
七、考核
考核工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责，提出考核意见单位对提出的考核意见负责。
考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
递补工作只进行一次。
如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
考核工作原则上在2023年6月30日前结束。
八、公示
各县(区)人力资源社会保障局或市属招聘单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在2023年7月15日前将公示材料报市人力资源社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。
公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
九、聘用
公示无异议的，县(区)事业单位拟聘用人员由县(区)人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续并报市人力资源社会保障局备案;市属事业单位拟聘用人员按规定由市级主管部门或市人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。
不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。
未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
受聘人员在雅安市内最低服务年限为5年，所报考岗位另有服务期限要求的,以具体岗位要求为准。
聘用工作原则上于2023年7月31日前结束。
十、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。
招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。
政策
雅安市人力资源和社会保障局：(0835)2223370
市属事业单位资格审查
雅安市住房公积金管理中心：(0835)2627230
雅安市医疗保障局：(0835)2244559
雅安市林业局：(0835)2223477
雅安市农业农村局：(0835)2360651
雅安市退役军人事务局：(0835)2364913
雅安中学：(0835)2238641
雅安市财政局：(0835)2240853
雅安市图书馆：(0835)2892051
雅安市文化馆：13882430241
雅安市体育发展中心：18180004794
雅安市民营经济发展局：(0835)2851010
雅安市水利局:(0835)2239225
雅安市市场监督管理局:(0835)2633963
雅安市政务服务和大数据局:(0835)2233180
雅安市生态环境局:(0835)2243062
雅安市应急管理局:(0835)2243107
雅安经济技术开发区管理委员会:(0835)3230911
县(区)资格审查
雨城区人力资源和社会保障局：(0835)2823845
名山区人力资源和社会保障局：(0835)3223875
荥经县人力资源和社会保障局：(0835)7621153
汉源县人力资源和社会保障局：(0835)4223057
石棉县人力资源和社会保障局：(0835)8869026
天全县人力资源和社会保障局：(0835)7227143
芦山县人力资源和社会保障局：(0835)6521513
宝兴县人力资源和社会保障局：(0835)6821021
网上报名技术及考务
雅安市人事考试中心：(0835)2227020
监督*：
雅安市人社局机关纪委：(0835)5897092
咨询*与监督*服务时间：
上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00。
附件:《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》
2023年1月30日
附件下载雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览.xlsx

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按照《*雅安市委组织部 雅安市民政局 雅安市财政局 雅安市人力资源和社会保障局关于转发的通知》(雅组通〔2023〕5号)、《*天全县委组织部 天全县民政局 天全县财政局 天全县人力资源和社会保障局关于印发的通知》(天委组通〔2022〕16号)有关规定，为进一步健全天全县社区专职工作者职业体系，及时补充社区专职工作者队伍力量，加强社区专职工作者队伍建设，提升干部队伍整体素能，现就天全县2023年面向社会公开招聘社区专职工作者有关事项公告如下：
一、招聘名额
本次面向社会公开招聘社区专职工作者3名。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
本次面向天全县户籍或已在天全县范围内居住满1年及以上的常住人口(以户口本、户籍证明、居住证为准)，符合招聘职位条件要求的社会在职、非在职人员均可报考。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家法律法规。
3.热爱社区工作，善于开展群众工作，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识。
4.品行端正、处事公道，具有较强的服务意识和事业心责任感。
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任招聘岗位工作。
6.原则上具有大专及以上学历，包括在职学历。
7.年龄18―40周岁(1982年3月9日至2005年3月11日期间出生)。
8.报考人员的工作经历等计算截止时间统一以报名截止时间确定。
9.符合法律法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的人员不能报考：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。
3.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。
4.在各级公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。
5.公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的。
6.参加或组织非法宗教活动，以及其他非法组织的。
7.被列入失信被执行人名单的人员。
8.不符合其他党内规定和国家法律法规及相关政策规定的人员。
三、组织实施和工作程序
面向社会公开招聘社区专职工作者由县委组织部、县民政局提出招考计划和办法后报市委组织部会同市民政局审核同意后组织实施。
本次公开招聘采用考核招聘方式开展，具体程序包含公告公布、集中报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等，相关程序严格按照《四川省社区专职工作者管理暂行办法》《天全县社区工作者招聘、套转、退出及人事档案管理暂行办法》等有关规定执行。
四、报考及资格审查
(一)报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式。
(二)报名时间、地点
1.报名时间：2023年3月9日―2023年3月11日上午8：30至12：00，下午2：30至5：30。
2.报名地点：天全县洪川北路1号(*天全县委组织部组织一室)。
3.
(三)报名资料和要求
1.《天全县2023年面向社会招聘社区专职工作者报名表》1份。
2.本人户口簿、有效身份证原件及复印件1份、本人近期蓝底或红底免冠一寸彩照2张。
3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。
4.外县户籍的，需提供天全县公安局签字盖章认可的在天全县范围内居住满1年及以上的暂住证(居住证)，或工作单位签字认可的在天全县范围内居住满1年及以上证明和1年及以上本人银行工资流水证明等。
符合加分条件的考生在报名时同步提交加分材料：
5.退役军人，需提供退伍证原件及复印件1份;
6.担任天全县行政村常职干部、村(居)务监督委员会主任、村(居)民小组长或临聘人员的，需提供乡镇盖章签字认可的任职1年及以上相关证明。
7.担任天全县网格管理员、辅警、综合辅助执法人员的，需提供主管部门(*天全县委政法委、天全县公安局、天全县综合行政执法局)盖章签字认可的任职1年及以上相关证明。
8.大学生志愿服务西部计划志愿者需提供当地县项目办(团县委)盖章签字认可的1年及以上相关工作证明;“三支一扶”服务人员需提供当地乡*、县人社局盖章认可的1年及以上相关工作证明。
9.取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师专业岗位等级证书的，提供证书原件及复印件1份(验原件，收复印件)
10.获得县级及以上综合类表彰的须提供相关文件证明材料。
2010年之前受表彰的，须提供省直机关及以上表彰，市(州)及以下党政机关按规定程序授予的表彰文件(证书)原件及复印件1份。
2010年及之后受表彰的，须提供省委、省*以上表彰、省直机关会同省人社厅的表彰(其中：川清联〔2010〕1号中列出的表彰项目及省委防邪办、省国安厅的表彰项目，可由主办单位单独授予)文件(证书)原件及复印件1份。
2018年及之后按《中国*党内功勋荣誉表彰条例》和《国家功勋荣誉表彰条例》相关规定表彰的，须提供表彰文件(证书)原件及复印件1份。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格审查的报考者，视为自动放弃考试资格。
报名人员填写内容和提交的资料应当真实、准确、有效，有弄虚作假一经查实取消报考资格，本次招聘考试不收取报名费及面试费。
(四)资格审查
报名结束后，由县委组织部会同县人社局、县民政局组织资格审查，资格审查合格者于2023年3月13日，上午8：30至12：00，下午2：30至5：30，到县委组织部组织一室领取笔试准考证。
资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
五、招聘考试
资格审查合格人数与招聘职位数需达到3:1及以上方可开考，未达到开考比例的，由招聘小组研究确定是否降低开考比例或减少招聘职位，但最低不得低于2:1。
此次公开招聘采取笔试、面试相结合的办法，笔试后以进入面试成绩高低按招聘人数3:1确定进入面试人员。
(一)笔试
1.笔试内容。
主要测试应试者综合理论知识，不指定具体参考资料，笔试满分为100分。
2.笔试时间及地点。
具体时间地点以《准考证》为准。
逾期不领取《准考证》的考生，视为自动放弃。
进入面试成绩将在笔试结束后2个工作日内在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行公布。
(二)面试
1.面试。
采取结构化面试的方式，主要测试知识水平、业务素质、工作沟通协调和语言表达能力;面试满分为100分。
按照进入面试人数与岗位招聘名额3:1的比例，根据考生进入面试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试);若未达到该比例，则按进入面试人数与岗位招聘缩减后名额3：1的比例，根据考生进入面试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。
2.划定面试成绩分数线为75分，低于75分人员不得进入体检等后续招聘程序。
3.面试时间和具体地点详见《面试通知书》。
4.因考生自动放弃进入面试资格造成缺额的，由天全县委组织部、县民政局在参加笔试人员中按照进入面试成绩从高分到低分依次递补。
递补工作只进行一次。
因考生所留*有误或不畅通所致无法通知参加面试的，视为自动放弃，责任自负。
(三)成绩计算
考试成绩按以下原则计算：
1.进入面试成绩=笔试成绩×40%+加分;
2.考试总成绩=笔试成绩×40%+加分+面试成绩×60%;
3.考试总成绩将在面试结束后2个工作日内在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行公布。
(四)加分政策
1.任天全县行政村常职干部、村(居)务监督委员会主任、村(居)民小组长、网格员或临聘人员，大学生志愿服务西部计划志愿者，三支一扶服务人员或在天全县担任辅警、综合辅助执法人员的，每任职一周年，在笔试成绩折合后加0.5分，加分累计不超过2分。
2.退役军人在笔试成绩折合后加1分。
3.取得助理社工师、社工师、高级社工师资格证书的，分别加1、2、3分，按最高资格证加分，不累计加分。
4.个人取得县级、市级、省级、国家级相关荣誉的，荣誉认定按相关规定执行，分别加1、2、3、4分，按最高荣誉加分，不累计加分。
以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分，加分累计不超过6分。
六、招聘体检和考察
县委组织部、县民政局根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以进入面试成绩高低确定名次;如进入面试成绩也相同的，则采取面试加试办法确定)等额确定进入体检、考察的人选，并统一组织体检、考察。
(一)体检
1.体检在县级及以上综合性医院进行。
体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
2.考生对非当日非当场复检的项目，可在接到体检结论通知之日起7日之内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。
复检需在市级及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
3.考生未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成体检的，视为自动放弃。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
递补工作只进行一次。
如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
4.体检、复检所需费用由报考者自行承担。
5.体检具体时间、地点及其他事项另行通知。
(二)考察
体检结束后，县委组织部、县民政局对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。
因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行考察出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。
递补工作只进行一次。
如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
递补人员经体检合格后，进入考察。
(三)公示
县委组织部、县民政局根据考生考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行不少于7个工作日的公示。
公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
七、办理手续
公示无异议的，由乡(镇)人民*与选聘人员签订聘用试用合同，试用期6个月，试用期待遇按照*天全县委组织部《关于进一步健全社区工作者职业体系的实施意见》有关规定，参照同职位待遇的80%执行，并依法参加社会保险。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。
不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系或拒不签订劳动合同的，视为放弃聘用资格。
试用期满后，乡(镇)人民*组织进行考核，考核合格的按程序办理正式聘用手续，签订聘用合同。
正式聘用人员按照*天全县委组织部《关于进一步健全社区工作者职业体系的实施意见》有关待遇报酬规定执行，聘用合同期限一般为5年，合同期满后，经乡(镇)人民*考核认定合格的，可按规定续签聘用合同。
聘期实行动态调整管理，对连续2年考核不称职或连续3年考核基本称职的解除聘用，如遇社区“两委”换届，在换届选举中落选的，自动解除聘用;对聘期内主动辞职的，将按照聘用合同约定缴纳违约金。
八、工作要求
本次招考工作成立由县委常委、组织部部长为组长的招考工作领导小组，县纪委监委机关、县委组织部、县人社局、县民政局、县财政局作为领导小组成员单位，负责严把资格条件、严格各项程序、严密组织实施、严肃纪律要求。
本次招聘严格按照社区专职工作者公开招聘有关规定进行，县委组织部、县人社局、县民政局加强风险防控，及时排查化解违纪违规风险、*矛盾风险、社会稳定风险，并建立风险管控台账、落实防控工作措施;县纪委监委机关全程加强纪律监督，若有弄虚作假、不符合公开招聘条件以及违反干部人事工作纪律等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理，对报考人员全程“放下”、取消招聘资格，并严格追究相关人员责任。
本方案由县委组织部、县民政局负责解释。

监督*：0835-7227371(县纪委监委机关)
0835-7223218(县委组织部干部监督室)
咨询*与监督*受理时间为：上午8：30至12：00，
下午14：30至18：00。
附件：天全县2023年面向社会公开招聘社区专职工作者报名信息表
*天全县委组织部
天全县民政局
2023年2月28日

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/