济宁近期事业单位招聘信息 2021山东省济宁市梁山县第四批事业单位“优才计划”...

我市市属部分事业单位面向社会公开招聘131名工作人员，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和《济宁市实施〈事业单位公开招聘人员实施办法〉的意见》精神，现将招聘工作有关事项公告如下。
一、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、身体健康；

5、符合岗位要求的资格条件。

如一个招聘岗位允许两个以上专业报考的，由招聘单位根据岗位需要，确定招聘的主专业。

凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不得报考。已与用人单位签订就业协议的2008年应届毕业生，报名前与单位解除协议的可以报考。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得应聘该单位组织人事、纪检监察、财务、审计等岗位，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。

二、报名

本次招聘采取网上报名、网上确认、现场认定的方式进行。

报名时间：2008年9月15日--19日。

确认时间：2008年9月16日--20日。

现场认定时间为： 2008年9月20日--22日。其中：报考教育系统的为9月20日；报考卫生系统的为9月21日;报考其他部门的为9月22日。

现场认定地点：济宁人才大厦（火炬路23号，乘坐5路、8路、20路、21路、22路公交车即可到达）。

1、报考人员登陆济宁人事信息网（ http://www.jnrsj-sd.gov.cn ）或中国孔子人才网 ( http://www.kzrcw.com )网站，点击"2008年济宁市属事业单位考试报名"或"济宁市人事考试网上报名入口"进入，如实填写、提交有关个人报考信息资料，上传个人近期照片，并将上传照片保存加洗1寸照片3张备用。每人限报一个岗位，报考人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审确认，不能更改。

2、招聘单位在报名期间，网上查看本单位的报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审确认结果；如果用人单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为确认。报名期间，用人单位应指定专人负责初审工作，双休日不休息。

3、报考人员在网上提交报考信息后，可在报名第二天至确认时间截止之日前登陆网站查询报名资格初审结果。初审合格的，下载打印《济宁市事业单位招聘工作人员报名登记表》(含《报考事业单位工作人员诚信书》)和《济宁市事业单位招聘工作人员准考证主证》（一式二份），按规定的时间到济宁人才大厦办理认定手续。现场认定时，报考人员需递交《济宁市事业单位招聘工作人员报名登记表》和《济宁市事业单位招聘工作人员准考证主证》（一式二份）。现场认定无误的，缴纳考务费，在两份《准考证主证》上加盖市人事局印章，然后将一份准考证主证和《报名登记表》留存在现场确认地点；另一份准考证主证由报考人员留存。考务费收取标准参照公务员考务费收取标准每人40元。

报考人员现场认定后，在10月7日--9日上网打印准考证副证。报考人员可委托他人代办现场认定手续，责任自负。逾期不到现场办理认定手续的，视为弃权。

除特殊专业外，报名人数低于规定比例的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。

为减轻特困家庭报考人员负担，报考人员现场认定时携带以下证明材料可免收考务费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；高校核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。其体检费等其他相关费用由招聘单位负担。

•三、 资格审查

对报考人员资格审查工作应贯穿整个招聘工作全过程。进入专业考试的人员，需向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料、《济宁市事业单位招聘工作人员准考证主证》、《准考证副证》及1寸近期同底版（与准考证主证上照片同底版）免冠照片2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、学位证书、身份证、户口簿，在职人员还要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信；未就业毕业生还需提交报到证或就业协议书、户口迁移证。参加专业考试的人员在专业考试前3天仍未提交有关材料的则视为弃权。招聘单位主管部门还应审查报考人员的任职回避情况。经审查不具备报考条件的，按管理权限报市委组织部或市人事局批准，取消其专业考试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经招聘单位主管部门同意，报市委组织部或市人事局批准后，按公共基础知识考试成绩从高分到低分依次递补。

四、其他

根据中央和国家、省、市有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村服务的毕业生、由省市"三支一扶"办公室招募的"三支一扶"大学生、由市组织人事部门选派到农村（社区）工作的毕业生，服务期满2年考核合格、3年内报考事业单位的；根据*济宁市委、济宁市人民*《关于实施教育优先战略加快建设教育强市的决定》（济发〔2006〕19号）精神和事业单位公开招聘人员有关政策规定，被聘为教授、研究员等正高级专业技术职务或具有博士学位的在职在岗高层次专业技术人员，其未就业子女符合报考条件报考事业单位的。上述人员公共基础知识考试成绩加10分（百分制后加分）。现场认定时，上述人员除应出具毕业生就业主管机关签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具共青团山东省委考核认定的证明材料；"三支一扶"大学生要出具招募县"三支一扶"办公室考核认定的证明材料；选派到农村（社区）服务的毕业生要出具县（市、区）组织人事部门考核认定的证明材料；高层次专业技术人员未就业子女要出具其父（母）正高级专业技术职务资格证书、聘书或博士研究生学历学位证书、户口簿等有关证明材料。符合加分条件的报考人员，由招聘单位在进行现场认定时进行初审，将有关材料汇总后报市委组织部、市人事局确认，在网上进行公示，无异议后实施加分。

五、考试

考试分为公共基础知识考试和专业考试。

（一）公共基础知识考试

考试时间为：2008年10月11日上午9：00－11：00

考试地点见准考证副证。

公共基础知识考试采用笔试的方式。报考教师岗位的人员，其考试内容为教育学、教育心理学、政治与公文写作、教师法。报考卫生技术岗位的人员，其中，临床、麻醉、护理、药剂岗位的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、执业医师法（报考护理岗位的，考卫生部颁发的《护士管理办法》）；放射、影像岗位的考试内容为人体解剖学、影像诊断学、计算机应用基础知识、执业医师法；中医岗位的考试内容为中医学基础、现代医学基础、计算机应用基础知识、执业医师法；检验、预防医学岗位的考试内容为生物化学、生理学、计算机应用基础知识、执业医师法。报考其他岗位人员，其考试内容为政治、法律、公文写作与处理、计算机应用基础知识。四门科目合为一张试卷，考试时限120分钟，满分为200分。
公共基础知识考试结束，并给符合加分条件的考生加分后，由组织人事部门根据招聘岗位、招聘计划数和考试成绩分别确定合格分数线。除特殊专业外，在合格分数线内，按以下比例确定进入专业考试人数：相同岗位招聘计划为1人的，按1：5的比例；2人（含）以上的，按1：3的比例。公共基础知识考试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入专业考试人员。

（二）专业考试

专业考试由招聘单位主管部门组织实施。若同1个岗位有2个及以上不同专业人员入围的，按主专业确定专业考试方式和考试内容。专业考试应于10月底前结束。

考试结束后，组织人事部门将公共基础知识考试成绩和专业考试成绩折算成百分制，按各占50%的比例计算出报考人员考试总成绩。公共基础知识成绩、专业考试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如招聘单位同1个招聘计划中出现总成绩同分者，采取特困家庭毕业生优先，其次按公共基础知识成绩、学历层次高者优先的办法确定考核人选。考试总成绩将在济宁人事信息网和中国孔子人才网上公示。

（三）除其他岗位外，本次考试不指定考试范围和辅导用书。报考其他岗位的考试范围为公务员录用考试用书《公共基础知识》重要时事、"三个代表"重要思想、法律、公文写作与处理和计算机应用基础知识（包括计算机基础知识、Word、Excel基本操作知识，网络应用基础知识）。本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

六、考核和体检

按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定考核人员。其中，参加专业考试的人数达不到规定比例的单位或岗位，其考核人员考试总成绩不得低于参加同类公共基础知识考试且进入考核范围人员的最低考试总成绩。考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检。体检参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）规定的有关标准执行。费用由报考人员承担。

七、聘用

考核和体检均合格且报考资格等复审合格的，确定为拟聘用人员，并在济宁人事信息网和中国孔子人才网上公示，公示期为7天。经批准聘用的人员，由市人事局颁发《聘用通知书》。凭《聘用通知书》办理调动、派遣等相关手续。聘用双方签订《山东省事业单位聘用合同》。

新聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以聘用；试用期满不合格的，取消聘用。被聘人员为财政拨款事业单位本科以上学历、没有基层工作经验的，应按照市人事局《关于下派市直机关和事业单位新进人员到欠发达县乡对口帮扶工作有关问题的通知》（济人字〔2006〕6号）要求，到我市经济欠发达县乡对口帮扶，锻炼一年。

被聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

政策咨询：2905191、 2967955

技术咨询：2967978、 2967983

附： 2008年度济宁市属事业单位公开招聘人员计划

*济宁市委组织部

济 宁 市 人 事 局

二○○八年九月十日

准考证打印入口>>> 2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(卫生类)560人准考证打印入口

招考公告>>> 2022济宁市属事业单位招聘(卫生类)笔试、资格审查、面试公告汇总

请于2022年6月28日9:00以后登录报名网站，下载打印《2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》，笔试的具体时间、地点和考场以《笔试准考证》为准。

考试内容和方法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。招聘具有博士学位和副高及以上专业技术任职资格的人员，采取面谈交流的方式招聘，由各招聘单位负责实施。

(一)笔试

笔试由招聘单位负责组织实施。

笔试地点见准考证。

山东省济宁卫生学校招聘岗位的笔试内容为公共基础知识、教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)、教材教法及学科专业知识在教育教学中的运用。

除山东省济宁卫生学校外的其他单位招聘岗位的笔试内容由招聘单位根据岗位所涉及学科专业知识分类命题。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘组织实施部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试工作方案于面试前一周，在济宁市卫生健康委员会网站公布。面试工作方案包括：面试时间地点、面试形式和面试程序等。面试按照岗位不同可采取结构化面试、面试答辩、试讲等多种形式。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试。

岗位计划数与实际参加面试人员数达不到规定比例的，面试低于70分的不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由市卫生健康委统一公布。

【 #事业单位# 导语】2022山东省济宁市任城区事业单位优才计划公告【27人】已发布。报名时间：2022年2月8日9:00-2月10日16:00。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进数量及范围

(一)引进数量

27名(具体岗位需求见附件1)。

(二)引进范围

“优才计划”面向2022届高校毕业生、择业期(2020-2021年)内未落实工作单位的高校毕业生。学历要求为：(1)普通高校全日制博士研究生;(2)42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;(3)2019至2021年度全球200高校(附件3)全日制硕士研究生。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论的功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书;

(六)博士研究生45周岁以下(1976年2月8日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1981年2月8日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1986年2月8日以后出生);

(七)具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

凡与引才单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考该单位。

三、引进程序

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2022年2月8日9:00-2月10日16:00

查询时间：2022年2月8日11:00-2月11日16:00

报名网站：任城区人力资源和社会保障局网站( http://www.rencheng.gov.cn/col/col34424/index.html )

报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在2月10日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2022年2月8日9:00-2月11日16:00

引才单位主管部门指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年2月13日16:00前，下载打印《2022年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。

(二)资格审查

引才单位主管部门对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2022年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2022届高校毕业生须提供就业推荐表);(4)已签订就业协议的2022届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》(附件6);(5)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的;(6)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

(三)组织考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

面谈、面试由区级事业单位人事综合管理部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由区级事业单位人事综合管理部门面向社会公布。

(四)考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位主管部门自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

博士研究生的报名按有关政策和程序，由引才单位主管部门组织考察测评，同意聘用的报区级事业单位人事综合管理部门办理相关手续。

(五)公示聘用

对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格并报区级事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在任城区服务年限不低于5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

(六)调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，经区级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后，可以留用;未留用的，可由区级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。报考人员不服从调剂使用的视为自动放弃。

四、其他

1、引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

2、“优才计划”公告、拟聘用人员名单将在任城区人力资源和社会保障局网站公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在各主管部门(单位)网站(附件4)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留*保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

1.2022年济宁市任城区事业单位“优才计划”岗位汇总表.xlsx

2.“双一流”建设高校名单.doc

3.2019-2021年度全球200高校名单.doc

4.信息发布网站.xls

5.报名须知.doc

6.同意报名证明信.doc

2006年度济宁市属部分事业单位公开招聘人员
简 章

我市市属部分事业单位面向社会公开招聘173名工作人员， 根据市委组织部、市人事局《2006年济宁市属事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字 [2006]16号）精神，现将招聘工作有关事项公告如下。
一、招考对象
1、2006年全日制普通高等院校应届毕业生（含往届未就业毕业生），专科以下学历毕业生限济宁生源；
2、工作单位在济宁，且具有济宁常住户口，按国家规定履行了合法就业手续的在职人员；
3、其他具有国家承认学历的人员（限济宁常住户口）。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国*的领导，遵纪守法，品行端正；
3、符合岗位要求的专业水平和技能；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具有符合济人字[2006]12号要求的岗位资格条件；
6、经组织或人事部门批准的岗位要求的其他资格条件。
凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，不经定向或委培单位同意，不得报考。
三、报名
报名采取统一时间、网上报名、网上确认、现场认定的方式进行。
报名时间：2006年7月15日--18日。
查询时间：2006年7月16日--20日。
现场认定时间：2006年7月20日--21日。
现场认定地点：济宁人才大厦（火炬路23号，乘坐8路、20路、21路公交车即可到达）。
（一） 报名办法
报考人员登陆 http://www.jnrsj-sd.gov.cn （济宁人事信息网）或 http://www.kzrcw.com (中国孔子人才网)网站查询，并办理报名手续。
现场认定时，报考人员需递交本人手工填写的《济宁市事业单位招聘工作人员报名登记表》、亲笔签名的《报考事业单位工作人员诚信承诺书》和贴有本人近期1寸同底版照片的《济宁市事业单位招聘工作人员准考证》主证（一式二份）。现场认定无误的，缴纳考务费，由人事部门在其《准考证》主证上加盖钢印。考务费收取标准为：应届毕业生40元，其他人员60元。
报考人员现场认定后，于7月26日―27日上网打印准考证副证。报考人员可委托他人代办现场认定手续，责任自负。逾期不到现场办理认定手续的，视为放弃。
除特殊情况外，报名人数低于招聘计划数3倍的单位或岗位，取消或核减招聘计划。
为减轻困难（特困）家庭报考人员负担，报考人员可凭市人事局发放的《济宁市困难（特困）家庭毕业生就业援助服务卡》，也可提供家庭所在地县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、报考人员家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），免收考试考务费。体检费等其他相关费用由招聘单位负担。
（二）资格审查
对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。进入专业考试的人员，需向招聘单位提交其国家承认的学历证书、身份证、户口本、有人事管理权限的单位或所在居委会同意报考介绍信等证明材料及《济宁市事业单位招聘工作人员准考证》主证。应届毕业生（不含各类成人高校毕业生）报考的，还需提交报到证、户口迁移证。参加专业考试的人员在专业考试前2天仍未向招聘单位提交有关材料的则视为弃权。招聘单位还应审查报考人员的任职回避情况。经审查不具备报考条件的，取消其专业考试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经招聘单位主管部门同意，报市委组织部或市人事局批准后，按综合知识考试成绩从高分到低分依次递补。
根据有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划及由市组织人事部门选派到农村、社区工作的毕业生，手续完备、服务期满2年、考核合格报考事业单位的，综合考试成绩加10分。符合加分条件的报考人员现场认定时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具共青团山东省委考核认定的证明材料；选派到农村、社区服务的毕业生要出具县（市、区）组织或人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，由招聘单位在现场认定时进行初审，将有关材料汇总后，按管理权限，报市委组织部或市人事局确认，在网上进行公示，无异议后实施加分。
四、考试
考试分为综合知识考试和专业考试。
（一） 综合知识考试
综合知识考试采用笔试。
考试时间：7月29日上午8：30―11：30
考试内容：政治、法律、语文、计算机应用基础知识。四门科目合为一张试卷，考试时限180分钟，满分为200分，每科各占50分。
综合知识考试结束，并给符合条件的考生加分后，由市委组织部、市人事局根据招聘计划数和考试成绩确定合格分数线。除特殊岗位外，在合格分数线内，以招聘计划数3倍的比例确定参加专业考试的人员。达不到招聘计划数3倍的单位或岗位，进入专业考试人员的综合知识考试成绩不得低于报考同性质单位进入专业考试人员的最低考试成绩。
（二） 专业考试
专业考试由招聘单位主管部门组织实施。专业考试方式不作统一规定，具体方式由招聘单位主管部门根据选人需要确定，考试内容根据岗位需要确定。考试成绩满分为100分。
专业考试应于8月20日前结束。
考试结束后，综合知识考试成绩折算成百分制，按综合知识考试成绩和专业考试成绩各占50%，计算出报考人员考试总成绩。如招聘单位同1个招聘计划中出现2名及以上总成绩同分者，采取加分人员优先、其次按综合知识成绩高分者优先的办法确定考核人选。考试总成绩将在市人事局网站和中国孔子人才网站公示。
五、考核和体检
按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定被考核人员。其中，参加专业考试的人数达不到规定比例数的单位或岗位，被考核人员专业考试成绩不得低于60分。考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检。体检参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）规定的有关标准执行。费用由报考人员承担。
六、聘用
考核和体检均合格且报考资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并在市人事局网站和中国孔子人才网站公示，公示期为7天。
公示合格的拟聘用人员，由市人事局颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。凭《聘用通知书》办理调动、就业等手续。拟聘用人员与招聘单位签订聘用合同，实行人事代理。
被聘人员试用期一般不超过3个月，试用期包括在聘用合同期限内。被聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可定为12个月。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员没有基层工作经历的，应安排到我市经济欠发达县对口帮扶、锻炼一年。
被聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
咨询*：2967955
附：1、2006年济宁市属部分事业单位公开招聘人员计划
2、2006年济宁市属部分事业单位公开招聘人员单位简介

本次引进数量50名(具体岗位需求见附件1，报名须知见附件2)。

二、引进范围

国内外高等院校及科研院所全日制硕士研究生及以上学历学位。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。在职人员报名的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时提供加盖部门或单位公章的《同意报名证明信》(附件3)。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论的功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)年龄不超过40周岁(1980年9月4日以后出生);

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

报名人员凡与所报单位工作人员及其主管部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报名该单位。

四、引进程序

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2021年9月4日9:00-9月6日16:00

查询时间：2021年9月4日11:00-9月7日16:00

报名网站：梁山县人民*网站 http://www.liangshan.gov.cn

报名人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息一经初审通过，不能更改。在9月6日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

报名人员使用有效二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格，并纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2、初审

初审时间：2021年9月4日9:00-9月7日16:00

指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2021年9月7日16:00前，下载打印《2021年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信书》，以备资格审查时使用。

(二)资格审查

对初审通过的人员进行现场资格审查。现场资格审查拟定于9月10日前完成，具体时间详见现场资格审查公告。

报名人员提供以下材料：(1)《2021年济宁市“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信书》;(2)有效二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件;(4)查询打印的有效期内《教育部学籍在线验证报告》(通过“中国高等教育学生信息网”申请打印，带二维码);(5)学位证在线认证报告(通过中国学位与研究生教育信息网(学位网)认证打印，带二维码)(6)国(境)外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证原件及复印件，尚未取得学历学位认证的国(境)外高校毕业生，采取“+容缺”方式，可先行和参加考试，后补学历学位认证，对虚假、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;(7)在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》;(8)岗位资格条件需要的其他材料。

按照有关规定和岗位要求，根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格，并纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(三)考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面谈成绩不计入面试成绩，同一招聘岗位最后一名面谈成绩同分者，全部进入面试。

面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩低于80分的，不得进入考察体检范围。

面试具体时间地点见《面试通知书》。面试成绩面向社会公布。

博士研究生按有关政策和程序，由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同用人单位组织考察测评，同意聘用的，办理相关手续。

(四)考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织体检考察。同一招聘岗位面试成绩同分者，依次按42所“一流大学”98所“一流学科”全日制毕业生、省级优秀毕业生、学历层次高、毕业时间(按学期算)较晚优先的顺序确定进入考察体检范围人选(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。在递补、挑选确定岗位时，仍按上述办法执行。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织进入考察体检范围人员在县级以上综合医院进行体检。体检结果分为合格和不合格两个等次。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对未按规定时间、地点参加体检的，可视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按照面试成绩的高低依次等额递补，也可不再递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员名单一经公示不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，同时约定最低服务期限为三年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

五、服务和待遇

(一)人员管理

引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

(二)全职引进的博士研究生，按济宁市委、市*《关于实施“智汇济宁・才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》(济发〔2020〕13号)规定享受相关待遇。

我县事业单位引进的全日制博士研究生，在享受市财政补贴的基础上，再由县财政3年内按照每人每月3000元的标准给予补贴;3年内在梁山购*首套商品住房的，县财政给予10万元的购房补贴，其中对全球200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。引进的42所“一流大学”98所“一流学科”全日制硕士研究生、全球200高校的硕士研究生，县财政3年内按每人每月2000元的标准给予补贴;3年内在梁山购*首套商品住房的，给予3万元的购房补贴;其中对全球200高校的硕士研究生给予5万元的购房补贴。

以上引才补贴和购房补贴，服务期限未满的，应全额退回所领取的相应补贴。

(三)对进入面试的报名人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。

六、其他

(一)本次“优才计划”实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在梁山县人民*网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留*保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次“优才计划”考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)咨询*：13355130910

未尽事宜，由*梁山县委组织部、梁山县人力资源和社会保障局负责解释。

2021年梁山县第四批事业单位岗位需求汇总表x.xls

2021年梁山县第四批事业单位报名须知.doc

2021年梁山县第四批事业单位同意报名证明信.doc