滁州事业单位公开招聘公告 2022滁州市事业单位招聘公告在哪里看

【 #医生招聘# 导语】2021安徽滁州明光市中医院公开招聘工作人员77人，报名时间：2021年6月7日9:00―6月11日17:00， 现将招聘公告原文发布如下：

明光市中医院面向社会公开招聘77名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持*、公开、竞争、择优的原则，按照方案公开、过程公开、结果公开的原则。根据德才兼备的标准，采取考试（笔试、面试）、考察相结合的方法进行。

二、招聘岗位

本次招聘计设77个岗位，其中A类（紧缺）岗位56个、B类岗位21个。具体岗位详见附件：《明光市中医院2021年公开招聘工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）。

三、应聘人员资格条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届在大学专科以上毕业生及符合岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历、学位条件；

5.符合招聘岗位要求的年龄、专业、技能等条件（详见《岗位一览表》）。年龄计算：30周岁及以下，即1990年6月7日（含）及以后出生（其他涉及年龄问题以此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

（3）现役军人；

（4）经*人力资源社会保障部门认定具有考试违法行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）明光市卫健系统在编人员；

（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和方法

本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名及资格审查、笔试（A类岗位原则上仅采用面试形式，但如某个岗位报名人数过多，将加试笔试）、面试、体检考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）信息发布

招聘公告于2021年5月27日在明光市中医院网站（ www.mgszyy.com ）、明光市中医院微信公众号、明光市人事考试网（ http://mingguang.pzhl.net/ ）等相关媒体上统一发布。

（二）报名及资格审查

1.报名形式：报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“明光市人事考试网（ http://mingguang.pzhl.net/ ）”。报名时间为2021年6月7日9:00―6月11日17:00，逾期不再补报。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录明光市人事考试网进行报名，填写《明光市中医院2021年公开招聘工作人员报名资格审查表》，签署“诚信书”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

2.资格审查：报考人员报名后,于6月12日17：00前登录网上报名系统查询是否通过资格初审。

3.报名确认：通过资格初审的报考人员于6月13日17:00前登录“明光市人事考试网”按规定缴纳笔试考试费用90元（45元/科）（逾期视为自行放弃）。

报考同一岗位，须形成竞争，报考人数与招聘人数的比例不低于2∶1，紧缺岗位按1.5:1比例开考，达不到规定比例的核减招聘岗位或取消岗位。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位；因相关岗位比例不足而取消岗位的考生，如符合其他岗位报名条件，可于6月16日上午8：00-11：00改报其他岗位。

4.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由明光市中医院公开招聘工作领导小组办公室负责解答。

（三）准考证打印

网上缴费成

明光市中医院面向社会公开招聘77名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持*、公开、竞争、择优的原则，按照方案公开、过程公开、结果公开的原则。根据德才兼备的标准，采取考试（笔试、面试）、考察相结合的方法进行。

二、招聘岗位

本次招聘计设77个岗位，其中A类（紧缺）岗位56个、B类岗位21个。具体岗位详见附件：《明光市中医院2021年公开招聘工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）。

三、应聘人员资格条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届在大学专科以上毕业生及符合岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历、学位条件；

5.符合招聘岗位要求的年龄、专业、技能等条件（详见《岗位一览表》）。年龄计算：30周岁及以下，即1990年6月7日（含）及以后出生（其他涉及年龄问题以此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

（3）现役军人；

（4）经*人力资源社会保障部门认定具有考试违法行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）明光市卫健系统在编人员；

（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和方法

本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名及资格审查、笔试（A类岗位原则上仅采用面试形式，但如某个岗位报名人数过多，将加试笔试）、面试、体检考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）信息发布

招聘公告于2021年5月27日在明光市中医院网站（ www.mgszyy.com ）、明光市中医院微信公众号、明光市人事考试网（ http://mingguang.pzhl.net/ ）等相关媒体上统一发布。

（二）报名及资格审查

1.报名形式：报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“明光市人事考试网（ http://mingguang.pzhl.net/ ）”。报名时间为2021年6月7日9:00―6月11日17:00，逾期不再补报。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录明光市人事考试网进行报名，填写《明光市中医院2021年公开招聘工作人员报名资格审查表》，签署“诚信书”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

2.资格审查：报考人员报名后,于6月12日17：00前登录网上报名系统查询是否通过资格初审。

3.报名确认：通过资格初审的报考人员于6月13日17:00前登录“明光市人事考试网”按规定缴纳笔试考试费用90元（45元/科）（逾期视为自行放弃）。

报考同一岗位，须形成竞争，报考人数与招聘人数的比例不低于2∶1，紧缺岗位按1.5:1比例开考，达不到规定比例的核减招聘岗位或取消岗位。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位；因相关岗位比例不足而取消岗位的考生，如符合其他岗位报名条件，可于6月16日上午8：00-11：00改报其他岗位。

4.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由明光市中医院公开招聘工作领导小组办公室负责解答。

（三）准考证打印

网上缴费成功的考生请于6月24日9：00至6月26日17：00自行登录“明光市人事考试网”下载并打印准考证，按照准考证上指定的时间、地点、携带准考证和本人有效身份证原件参加考试。

（四）考试

第一批次面试：报考A类岗位的考生，通过资格审核（复审）且缴纳面试费用的考生。

1.资格复审

面试对象需首先进行资格复审，报考人员填报的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格，并按有关规定处理。

资格复审时间：2021年6月17日至18日，上午7:30-11:30，下午14:30-17:30

资格复审地点：明光市中医院行政楼4楼会议室

资格复审时，报考人员应积极配合，在规定时间内提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业（职称）资格证书等相关原件及复印件一份、网上报名资格审查表一份；其中2021年应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证、毕业生就业推荐表原件及复印件一份。若本人不能前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证原件及复印件。资格复审合格的，现场缴纳面试费用80元/人，并发放面试通知书。面试地点及相关事宜以面试通知书为准。

2．面试

面试时间：2021年6月20日（周日）上午9:00

面试地点：见面试通知书

面试采取结构化面试，分值为100分。请携带本人有效身份证、面试通知书准时参加面试。面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

按面试成绩从高分到低分的顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。如出现报考人员面试成绩相同，根据学历层次、职称高低、在校取得荣誉或任职等情况综合考虑，择优录用。

第二批次：报名B类岗位、通过资格审查且缴纳笔试费用成功的考生，采用“笔试+面试”方式考试，相关事项说明如下：

1.笔试科目

笔试科目为《基础知识》和《专业知识》两科。

2.笔试内容

《基础知识》内容为公共基础知识（政治、经济、常识、职业道德、判断推理、言语理解与表达等基础知识），考试时间90分钟，分值100分。《专业知识》为各专业相关知识，考试时间90分钟，分值100分。

3.笔试时间和地点

考试地点：见笔试准考证

考试时间：2021年6月27日

8：30-10：00基础知识

10：30-12：00专业知识

4.笔试成绩公布

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在明光市中医院网站、明光市中医院微信公众号等相关媒体上统一发布。

笔试成绩为《基础知识》（占30％）与《专业知识》（占70％）合成成绩。笔试成绩核算时分别保留到小数点后两位，小数点后三位四舍五入。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分方可参加面试。按笔试成绩60分以上由高分到低分2∶1的比例确定资格复审人员；不足规定比例的按实际人数确定，同一岗位中最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审环节。

本次招聘不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

5.资格复审

资格复审时，报考人员应积极配合，在规定时间内（时间另行通知）提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业（职称）资格证书等相关原件及复印件一份、网上报名资格审查表一份；其中2021年应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证、毕业生就业推荐表原件及复印件一份。

若本人不能前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证原件及复印件。

资格复审合格的，现场缴纳面试费用80元/人，并发放面试通知书。资格复审时间、地点，另行通知。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其招聘资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。凡采取弄虚作假手段虽通过资格审查，但与规定招聘条件不符者，一经查实，即取消其考试、聘用资格，并按有关规定处理。

6.面试

面试人员名单、面试时间、面试地点等相关信息在明光市中医院网站、明光市中医院微信公众号、“明光市人事考试网（ http://mingguang.pzhl.net/ ）”等相关媒体上统一发布，请面试人员按要求携带身份证、准考证等证明材料准时参加面试。

面试采取结构化面试，分值为100分。面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。

7.成绩合成

B类岗位的应聘人员考试总成绩为笔试成绩（占70%）与面试成绩（占30%）的合成成绩，考试总成绩在面试结束后5个工作日内在明光市中医院等相关媒体上统一发布。

（五）体检和考察

1.考试总成绩公示结束后安排体检，按应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1∶1的比例确定参加体检人员。如考试成总成绩相同，按笔试成绩高低决定取舍；仍相同的，采取加试的形式确定，加试方案另行公布。递补参照此法。

2.考察由明光市中医院招聘领导小组组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检考察后出现缺额的，按照规定的程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩依次等额递补（若出现考试总成绩并列的，按笔试成绩高低决定；仍相同的，按专业知识成绩高低决定），递补不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（六）公示和聘用

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘人员名单在明光市中医院、明光市中医院微信公众号等相关媒体上公示7天，同时公布监督举报*。对经公示无异议或虽有问题但不影响聘用的，签订聘用合同。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

明光市中医院为引进人才提供如下政策：

1.博士学历、高级专业技术职称人员相关待遇一事一议；

2.完成规培的四证合一临床类研究生：一次性发放10万元安家费，每月1000元生活补贴；

3.全日制本科毕业，完成规培的执业医师：一次性发放10万元安家费，每月800元生活补贴；

4.其他类别研究生毕业者，发放安家费5万元。

以上人员需签署人才引进协议，服务期不少于8年，如提前解约，按比例赔付安家费。

五、投诉与质疑处置

本次招聘工作相关事宜由明光市中医院招聘领导小组负责解释。

咨询*：0550-8037422

监督*：0550-8022560

六、其他

本次招聘严格按省、市疫情防控相关要求做好疫情防控工作，如遇特殊情况需调整工作安排，医院将另行通知。

附件： 岗位表ah.xlsx

一、引进原则

(一)坚持面向社会、公开引进。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、引进计划

2021年凤阳县事业单位公开引进急需紧缺人才16名，具体岗位、专业等要求详见《2021年凤阳县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位计划表》(见附件1)。

三、引进对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3、符合引进岗位要求的学历、学位、专业以及年龄等条件。具体要求详见岗位计划表(35周岁以下，即1985年12月24日以后出生)。

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生;

(三)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(六)凤阳县正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

(一)发布公告

本次引进公告通过凤阳县人民*网、凤阳先锋网及相关媒体上统一发布。其他有关信息将陆续在凤阳县人民*网“通知公告”栏发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间和方式

报名时间：2021年12月24日17:30前，以邮件到达时间为准，逾期不受理。

报名方式：网络报名

2、报名要求

报名所需材料原件扫描或拍照后，以压缩包的形式发送至邮箱fyxrcb@126.com，压缩包名称为“姓名+报考岗位代码”。

需提供以下报名材料：

(1)、《2021年凤阳县事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(附件2)，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的印章;

⑵本人有效居民身份证、毕业证、学位证及资格证;

报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与引进条件规定不符的，一经查实，即取消引进资格。

报名材料发送后，若未收到回复，须*联系报名点工作人员，确认报名材料是否发送成功。报名点工作时间咨询*：0550-6730683。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，于2021年12月27日8:00-17:00改报其他符合条件的岗位，请考生在报名期间保持*通畅。

(三)面试

1.面试工作的组织。面试工作由凤阳县人才工作领导小组办公室具体负责组织实施。

2.面试的形式和内容。面试采取结构化面试形式，主要考察报考人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题等方面的能力，面试分值为100分。

为确保用人素质，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

3.面试时间、地点：具体面试时间、地点另行通知。请及时关注凤阳县人民*网站。

如若同一岗位报名人数超过一定数量，不易组织面试的，将增加笔试，笔试相关组织情况另发补充公告。

(四)体检考察

体检考察人选按引进岗位数，在同岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分等额确定(面试成绩相同的按照学历高低确定，仍然相同的则采取加试的方式确定)。体检考察人选在凤阳县人民*网、凤阳县先锋网公布。体检考察由凤阳县人才工作领导小组办公室负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。纪委监委机关全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩高低依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(五)公示

对体检、考察均合格的拟引进人员，在凤阳县人民*网站、凤阳先锋网公示7天。

(六)签约聘用

对经公示无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，由聘用主管单位统一办理相关聘用、入编手续。对违反公开引进规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。新聘用人员在我县最低服务年限为五年。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。引进聘用人员待遇按有关规定执行。新引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，取消聘用，并办理编制核销手续。

(七)相关待遇

引进人才纳入事业编制管理。引进人才享受我县人才生活补助、住房补贴等人才政策。人才引进人员相关待遇和管理按照《凤阳县人才引进实施办法》(凤办字〔2019〕85号)和《凤阳县机关事业单位引进高层次人才管理服务暂行办法》(凤人才办〔2019〕2号)文件执行。

(八)有关事宜

1、本公告由凤阳县人才工作领导小组办公室负责解释。

2、人才引进各环节及后续相关事宜均在凤阳县人民*网站及凤阳县先锋网站发布，不再通过*或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

3、本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询*：0550-6730683

监督*：0550-2226681(凤阳县纪委监委*室)

1：2021年凤阳县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位计划表.xls

2：2021年凤阳县事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表.xls