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太平保洁公司地址 行政部个人工作总结

更新:2023年05月06日 17:44 好一点

好一点小编带来了太平保洁公司地址 行政部个人工作总结,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
太平保洁公司地址 行政部个人工作总结

行政部个人工作总结

行政部个人工作总结5篇

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,因此,让我们写一份总结吧。但是总结有什么要求呢?下面是我帮大家整理的行政部个人工作总结5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

行政部个人工作总结5篇4


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行政部做为公司的职能部门,为企业的发展以及各个店面部门提供一系列的服务,对内提供各种制度下发,办公用品、固定资产管理、安全生产管理以及部分会员纠纷提供相应支持,对外做好与工商、卫生、法院等部门的外联工作。20xx年已经结束,回顾过去的一年中有工作上带来的喜悦也有艰辛,现对20xx年重点工作总结如下:

一、20xx年的小成绩

1、一区14家店面的固定资产的盘点以及资产的贴签工作,此次的盘点,根据20xx年的盘点表并联合财务部,仔细的与店内各类物品核对并标注出异同之处。在日常工作中,对固定资产做到管理好,及时跟进区域内固定资产的异动情况并与财务部及时登记确认。

2、在这一年中行政部针对公司的具体情况,对安全生产和消防工作建立健全了系统的安全消防检查制度、安全隐患排查制度、游泳馆安全生产例会等制度,为20xx年的安全生产做好前期准备工作。

3、很好的配合财务部门每月催促、跟进各个店面的保洁费用、泳池药剂费用的OA申请单收取、统计并报送财务部做好排款工作。

4、店内管理人员的OA及企业邮箱的开放申请及调整工作,保证了店内工作的正常进行。

5、按月完成区域内店面的办公用品统计、报价、配送、发放工作,并与区总做好成本的控制工作,行政部为了更好的减少成本,不定时的对办公用品的行情进行观察,及时与供货方沟通价格问题。

6、完成20xx年度的一区全区域营业执照的年检工作,另在20xx年最后一个季度一区全部店面已经完成《食品流通许可证》的办理工作。

7、每月新进员工工牌、名片的统计整理报送*单位及发放工作,行政部针对现*方*速度质量等问题综合考虑后,在保证更快的*速度、相同的成本情况下,已经成功更换新的*方。

8、处理工商部分、法院店内会员退款诉讼案件,在20xx年已经与北太平庄工商所针对康都店退费问题达成一致,康都店所有工商投诉问题均与浩沙健身无关,以后公司不需要处理康都店会员退费等问题。

二、改进及建议

1、需要加强与店面的沟通,在一些需要店内配合的工作上,时常出现店内配合力度不够情况;

2、由于行政部门的工作常常事无巨细,虽然我们都希望能完成得最好,但由于人力等各方面有限,不能把每件事情都做到完美。

3、外联关系需要加强,通过与*等行政部门接触中发现,我公司的外联还需进一步加强,需要公司的支持。

三、20xx年的重点工作计划

1、区域内各个店面的营业执照增项工作,因为各个区的办理流程及材料要求会有些异同,因此行政部门几乎所有店面都要亲力亲为,目前已经用万方店作为试点店面开始首次操作增项事由。

2、20xx年的固定资产盘点工作。

3、新年度的各店营业执照的网络注册、提交年检工作。

4、其他日常工作及领导安排的其他工作。

北京市丰台区环境卫生服务中心大瓦窑垃圾中转站对外...


太平保洁公司地址 行政部个人工作总结
济南市环境保护局,张黎
6月5日

2007年,在市委,市*的正确领导下,全市环保工作,以科学发展观为指导,以改善环境质量,保护群众健康为出发点,围绕污染减排的中心任务,坚持可持续发展战略,大力开展环境综合整治工作,促进资源节约型和环境友好型社会,环境的污染和生态破坏的趋势已得到初步遏制,环境质量已得到一定程度的改善。

大气环境

基本情况
城市设置8个环境空气质量监测站。主要污染物在环境空气中可吸入颗粒物,二氧化硫,二氧化氮年平均浓度为0.118毫克/立方米,0.056毫克/立方米,0.023毫克/米3。二氧化硫,二氧化氮年平均浓度为国家环境空气质量标准的0.2倍,可吸入颗粒物年平均浓度超过国家环境空气质量标准。可吸入颗粒物是影响城市的环境空气质量的首要污染物。
可吸入颗粒物年平均浓度基本持平,与上年相比,二氧化硫和二氧化氮的年平均浓度略有增加。
环境空气质量报告
全年共发行365每天的环境空气质量,环境空气良好以上的天数为311天,占年度总数量的85.2%天,比上年增加了1.1个百分点。
环境空气污染物浓度月变化
二氧化硫浓度随季节变化,加热时间超过国家环境空气质量标准,污染比较严重,非采暖期达到国家环境空气质量标准,污染较轻。
浓度超过国家环境空气质量标准,采暖期和春季空气污染较为严重的可吸入颗粒物大多数月份的一年。明显
二氧化氮浓度随季节变化,达到国家环境空气质量标准,减少污染。
周围的空气污染物空间分布
另外市站,省种子仓库和农业科学研究所监测点,每年平均其余监测点的二氧化硫浓度达到国家环境空气质量标准。与上年相比,各个监测点的二氧化硫浓度增加。
吸入每年平均颗粒物浓度在另外的城市的站和分公司干燥的监测点,以满足国家环境空气质量标准,其余监测点超标。与上年相比有所上升,污染的化工厂研究所,开发区,济南,农业,和长庆党监测点。
每年平均二氧化氮浓度的空间分布较为均匀,各监测点的超标现象。
沉淀
603.1毫米城市年平均降雨量为全年,三态控制监测点收集的77个降水样品的pH值范围为4.63-7.62,平均每年6.53,城市站天桥站监测点监测点11个样本的检测酸雨,酸雨,酸雨频率为15.8%的样本检测。
县(市)环境空气质量状况
四县(市)环境空气中可吸入颗粒物,二氧化硫,二氧化氮年均浓度达到国家环境空气质量标准,章丘市项目年平均污染物浓度为0.069毫克/立方米,0.044毫克/立方米,0.029毫克/立方米,3年平均污染物浓度为0.068毫克/立方米,0.033毫克/立方米,0.025毫克/立方米,平阴,济阳三个年度污染物平均浓度分别为0.082毫克/立方米,0.033毫克/立方米,0.030毫克/立方米,商河县3年平均污染物浓度为0.076毫克/立方米,0.025毫克/立方米,0.019毫克/米3。四县(市)降水中收集的pH值范围6.70-7.23,无论是酸性降雨。
废气中主要污染物排放量
全市二氧化硫排放总量从90215吨,低于上一年度减少了4.90%4646吨。包括:工业二氧化硫排放75084吨,占全市二氧化硫排放量的83.2%;生活二氧化硫排放量15131吨,占城市的二氧化硫排放量的16.8%。按行业划分,工业二氧化硫排放量的生产和供应业,电力,热力,黑色金属冶炼及压延加工业居前两个,分别占全市工业二氧化硫排放量的60.0%和17.0%。地区,工业二氧化硫排放量居前两个历城区,章丘市,分别为41.4%,占全市工业二氧化硫排放量的24.5%。
占全市烟尘排放量的27881吨,比去年少了2226吨,同比下降7.39%。其中:工业烟尘排放量由20546吨,占73.7%,占全市烟尘排放量,生活烟尘排放量的7335吨,占26.3%,占全市烟尘排放量。按行业划分,工业烟尘排放量居前两个是电力的生产和供应业,热,黑色金属冶炼及压延加工业占42.2%和23.2%,全市工业烟尘排放量。工业烟尘排放量按地区排名的前两个历城区,章丘市,分别为44.9%,占全市工业烟尘排放量的24.8%。
全市工业粉尘排放量由30375吨,比上年增加2450万吨,同比增长8.77%。按行业划分,工业粉尘排放量居首位两个黑色金属冶炼及压延加工业和非金属矿物制品业,占全市工业粉尘排放量为52.3%和38.8%。工业粉尘排放量按地区排名的前两个历城区,章丘市,分别为43.2%,占全市工业粉尘排放量的19.8%。通过实施“上大压小,关停了黄台共有4个装机容量为145兆瓦的发电厂的小户型。
行动

7的水泥机立窑生产线,产能7300万吨;拆除五小高炉,小转炉,小电炉4,淘汰落后炼铁能力83万吨,炼钢产能120万吨;,消除锻造铸造窑,砖瓦窑272(座)。
建一个1-5,焦炉煤气脱硫济南钢铁和钢铁集团,华电章丘发电有限公司145兆瓦机组3 130吨/小时的火电厂的脱硫和北部郊区煤粉煤气脱硫等关键二氧化硫管理项目。
加强排气污染专项整治公交车,客车,货物配送车,超市免费购物班车重点监管,增加机动车辆的管理工作,每年发出通知,机动车在依法检查,共抽检2,041辆汽车11万辆,年检,敦促5000多名汽车维修治理,并禁止从道路。
12620000平方米的总面积?城市的道路保洁,主次干道的扫描速度达到55.1%,洒水侵蚀率为95.3%。

对水环境的基本条件
>

水环境质量比上年有所改善。地下水水质处于良好状态,3线与地下水的水质标准,黄河达到地表水环境质量三个标准,大明湖,徒骇河,水质比上年有所改善。
饮用水源
●济南市地下水质量,地下水
保持良好状态。大杨庄和东郊水厂监控的23个指标各指标的年度监测值是在国家地下水质量符合三个标准。
●黄河(济南段)
黄河泺口设置监测点,每月监测的30项指标,三类标准的年平均监测值符合国家地表水环境质量的各项指标。
●水库
5鹊山,玉清湖锦绣卧虎山狼猫山水库每月监测的32项指标,包括总氮年平均浓度超过国家地表水环境质量类标准,超过的倍数分别为1.9倍,2.4倍,3.2倍,5.2倍和1.9倍,分别外,其余项目的标准,营养状况。
与上年相比,的鹊山水库高锰酸盐指数和总磷下降,分别为14.3%和37.3%,同比增长25.7%,总氮,玉清湖水库高锰酸盐指数和总磷下降12.0%和10.8%,总氮增加60.9%;在锦绣川水库高锰酸盐指数,总氮和总磷分别下降25.8%,8.2%和33.7%;卧虎山水库的高锰酸盐指数,总氮,总磷,分别下降了20.8%,1.4%和33.6%;狼猫山水库TN和TP,分别下降17.1%和27.8%。
非饮用水源
●小清河(济南段)
共7个监测断面,每月监测的20项指标。第和谐巷庄水质达到国家地表水环境质量标准三类,超过地表水环境质量标准的五其余6个监测断面中有一些指标,从源头上。
出口段鑫冯庄的化学需氧量(COD)和氨氮的水比地表水环境质量标准的五,过度倍数为0.8倍和9.5倍,分别年均浓度,有机污染特征的形状。
与上年相比,源的横截面睦里庄值的主要监测指标呈下降趋势;冯鑫创年度COD和氨氮浓度分别增加了4.1%和3.9%,出境断面,水质略有下降。
●徒骇河(济南段)
共3个监测断面,每月监测的19个指标。的所有部分的化学需氧量(COD)和氨氮年均浓度超过地表水环境质量的四种类型的标准。入境事务组峡口化学需氧量(COD)和氨氮年均浓度分别超过3.3倍和4.6倍;出境断面的展家桥化学需氧量(COD)和氨年均浓度分别超过了1.5倍和0.4倍。受上游的水质,水体呈有机污染徒骇河(济南段)的特点。
出境断面展家桥化学需氧量( COD)和氨氮分别下降了22.9%和83.9%,与上年相比,水质有所改善。
●在
大明湖,共3个监测点,每月监测26项指标,TN年均浓度为5.64 mg / L,2.8倍以上四种类型的标准,其他各项指标进行监测符合国家地表水环境质量。大明湖体呈轻度富营养状态。
上年同期,化学需氧量,总氮和总磷下降12.6%,14.4%和24.6%,分别相比,水质有所改善。
废水和主要污染物排放量
占全市废水排放2.42亿吨,一个增加的582万吨,比上年,同比增长2.46%。包括:工业废水排放量5059万吨,占20.9%的总废水排放,污水排放量的除以19157万吨,占废水排放总量的79.1%。流域,黄河流域废水排放总量为2628万吨,占废水排放总量的10.8%;海河流域废水排放量共15.9万吨,占全国的6.6%,小清河流域废水排放量共19998万吨,占总数的82.6%。
城市污水COD排放量的55280吨,比去年少了2458吨,跌幅为4.26 %。6454吨工业废水中COD排放量,占化学需氧量排放总量的11.7%;污水COD排放量48826吨,约占总排放量的88.3%。流域,黄河流域COD排放量9694吨分,约占总排放量的17.5%,海河流域COD排放量4795吨,占8.7%;小清河流域COD排放量40791吨,占73.8%。
城市污水总氨的排放量6782吨和上一年度的140万吨以下,跌幅为2.02%,其中工业废水中氨氮排放量的581万吨,占氨氮排放总量的8.6%;污水氨氮排放量的6201吨,约占总排放量的91.4%。划分由流域,黄河流域氨氮排放量为802万吨,约占总排放量的11.8%;海河流域氨氮排放量568吨,占8.4%;小清河流域5411吨氨的排放量,占总数的79.8%。
措施和行动
初步改造,河道拦截光大水务(济南)有限公司,有限公司污水处理厂,比上年同期增加11.6万吨;章丘市污水处理厂的第二阶段,高新区水质净化的自来水厂,以及工业和商河站投入运行,平阴,济阳污水处理厂管网建设取得了新的进展,分别为3.96公里和2.49公里,同比增长管网。
实施兴济河,北太平河,柳行河,全福河城市河道截污工程,新建污水收集管网100公里。
中国石化济南分公司3600吨/天的污水处理和再利用,中国重汽设备的电厂污水处理设施改造,济南钢铁集团15000吨/天的污水处理,章丘华饰纸业有限公司,有限公司污水处理设施改造,泉集团糠醛生产工艺废水处理已投入使用的设施,在一些重点污水处理工程的改造。
加大结构减排力度80,关停小淀粉加工点,六个小化工企业。
/>声环境

条件
声环境质量总体上是好的。43分贝69.6分贝白天面积的交通噪音噪声53.2分贝,区域噪声在夜间,符合国家有关标准。
道路交通噪声
在36个主要城市的交通路线,监测95节,共监测总长度的154.2公里,平均等效声级为69.6分贝;增加1.0分贝相比,上一年度城市道路交通噪声污染水平是相对稳定的。
36路,28路噪声平均等效声级标准,达标率77.8%。全市平均车流量2590 /小时,与上年基本持平白天。
区域环境噪声
城市区域环境噪声昼间平均等效声级水平53.2分贝夜间平均等效声级为43.0分贝,与上年相比,下降了0.7分贝,夜间下降1.4分贝城市区域声环境质量保持良好。
噪声昼间生活来源的比例增加了5.6个百分点,与上年同期相比,交通噪声源,比上年减少2.4个百分点,至3.2%的跌幅施工噪声源,工业噪声源单位,晚上的工业和交通噪声源比例下降了0.9个百分点和3.7个百分点,生活源噪声和施工噪声源的比例上升了4.1个百分点和0.5个百分点。的 BR />县(市)环境质量
道路交通噪声
77.92千米的公路,其中超过70分贝的道路2.7公里,占总数的四县(市)进行了监测长的道路监控3.5%。噪声平均等效声级范围66.3-67.9分贝的环境噪声标准,市区4个区域的标准,为一个更好的成绩。
区域环境噪声
四县(市)等效声级白天平均53.0-55.2分贝,42.7-45.2分贝晚上,达到国家1类区域标准。

?224.37平方公里新的噪声达标区,创建市级安静住宅面积45。

固体废物

基本状态的城市
产生工业固体废物的10001100吨,包括*28000吨,使用9479600吨,处置利用率为95.07%。集中处置医疗废物2967.77吨的,集中处理率95.3%。
一般工业固体废物
城市一般工业固体废物产生量9906700吨,同比增长393200吨比上年同比增长4.13%。一般工业固体废物产生量居第一位冶炼渣和粉煤灰,分别占49.0%和16.7%,全市工业固体废物产生量。
每年的综合利用一般工业固体废物9393300吨,*21,100吨,593000吨贮存,处置利用率95.03%。在
工业危险废物
全市工业危险废物产生的944万吨,同比增长08100吨比上年,同比增长9.39%,工业危险废物的类型和单位产生较高浓度的废酸,含铬废物产生90%的总账目产生,济南裕兴化工总厂,中国石油化工公司,济南分公司,济南钢铁和钢铁集团有限公司,齐鲁安替5个工业企业药业有限公司,有限公司和山东省共同药业有限公司产生的危险废物占全市总额的97.1%。<BR /一年四季86300吨的工业危险废物,*06900吨,存储01300吨,处置和利用率达98.7%。
医疗废物
3114.13吨全市医疗废物的产生,集中处理的2967.77吨,城市的医疗废物集中处置率95.3%。

全年都市垃圾清运和运输的垃圾925600吨,卫生填埋和焚烧789300吨无害化处理,城市垃圾无害化处理率达到85.3%。
主要措施和行动
严格执行
济南钢铁集团转移危险废物的舱单系统和规范106危险废物产生单位的临时存储设施。公司,济南裕兴化工厂铬渣的烧结炼铁,16.5万吨铬渣积累的安全处置;济南裕兴化工厂的铬渣湿法还原项目“自主研发,日处理约??100吨的铬渣。
医疗废物处置工作。督导医疗卫生机构174参加一个医疗废物集中处置的医疗废物事故应急预案和管理制度,收集医疗废物的运输??一年四季5667人次。
每年新改建垃圾中转站(箱)22 1335新的垃圾桶,清理各类垃圾死角450。生态环境

全市土地总面积的土地,农田和森林。8177平方公里有5.382亿多亩耕地,482.0万亩基本农田保护率达89.56%。
一年四季完成造林1580万亩。331820000亩的林地在城市,占27.5%,占土地总面积,在现有林地240.5亩,其中6930万亩经济林。的森林覆盖率26.6%,居全省10个。全市
城市绿化的
总面积426万平方米的新增绿地,种植树木和灌木4,840,000 179,500垂直绿化苗木种植9285米Chaiqiangtoulv。建成区绿化覆盖率为36.8%,31.5 %的绿地率的建筑面积?9.5平方米人均公共绿地生物多样性

1350种城市人工种植和野生的植物,属于149家庭,包括木本植物,超过350种(包括21个品种),1000余种174种陆生脊椎动物,包括鸟类14目,39科,146种4订单的哺乳动物,7科,18种草药。 3,两栖类和爬行类动物头,4科,10种。
防止土壤侵蚀
全市水土流失面积?1430平方公里,坐落在历城,长清,平阴,章丘市,中丘陵和多山地区的城市,包括南部山区城市的土壤侵蚀是较严重的地区。实施的一年25的小流域管理,土壤侵蚀控制85.72平方公里;建立所有种水和土壤保护项目256和3540公顷种植水保禄林2402公顷,实施的生态恢复700公顷的围栏。

建设,全市拥有省级自然保护区,保护区,长清张夏 - 崮山寒武系标准层型剖面地址遗迹?2.62平方公里自然保护区,面积,市两级自然保护区平阴大寨山自然保护区,历城区柳埠自然保护区,面积?46.2平方公里。自然保护区,总面积? ?48.82平方公里的总面积?0.6%。两个地质公园,风景名胜区和34个森林公园的城市,和城市的面积?保护区土地面积的比例为6.66%。
气候和自然灾害
高全年气温,降水正常,日照明显偏少。全市平均气温14.4°C,比正常水平的0.8°C;全市平均降水量666.1毫米,比正常52.1毫米全市平均日照时数的2056.2小时,比正常少424.9小时。
今年的极端天气事件的发生,造成了严重的经济损失。??干旱,低温冷害,冰雹,高温,强对流,大风,雷电,大雾,大雨,即使在雨季,干热的风和其他自然灾害时有发生。自然灾害导致部分粮食歉收甚至绝产房屋倒塌,毁坏道路,桥梁,涵洞,堤防,交通中断。在这一年因气象灾害造成的直接经济损失14.15亿元人民币,总受灾人口近40万人,死亡38人,受伤176人。

行政部个人工作总结5篇3


太平保洁公司地址 行政部个人工作总结

忙碌充实的20xx年过去了,我在公司一年了。作为一名行政主管,我在过去的一年里专注于管理、服务和学习,注重行政部门作为承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用,为公司年度业务目标和任务的顺利完成做出了积极贡献。以下是今年工作总结。

一、工作完成情况和成果

成功完成公司经营地址变更后相关证照的更换,按时完成公司证照年检,并对企业工商电子信息进行更正。根据公司财务标准化制度,为了合理控制企业的行政费用,行政部在每个月*定了下个月的成本预算计划,并试图将费用控制在计划内。我建立了公司办公场所租赁费、水电费、办公和劳保用品、固定资产购置费、员工和公司通讯费等的台账。一个月一个月的登记,年终汇总分析数据,以便来年更准确细致的预算和控制费用。

作为行政部门,采购、管理和分配公司的固定资产、办公用品和劳保用品是该部门的重要日常工作之一。我进入公司后,首先对公司现有的固定资产进行了检查、登记和标记,然后根据公司的实际情况,修订和制定了固定资产和办公用品的管理制度,建立了一个

通过日常工作和与部门的合作,了解了整个运营过程,感染和学习了公司的团队合作精神;深刻认识到质量管理体系对企业的重要性,在质量管理中发挥了全新的作用的认识;通过独自处理行政人事各项工作,锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。

三、工作的反思

也许是因为之前缺乏工作的经验,一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉,没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求,今后要更加细致的了解各部门的工作,以利于更好的起到服务和监督作用;个人对�C相关知识了解得还不够,需要加强学习和理解;因个人所负责的工作较杂,有时会没有很好的分清主次和安排时间,以致有些计划实行的工作未能展开。

四、工作的思路及具体措施

继续做好公司证照及公章的管理,保持与外部机构的良好沟通;精细化行政费用的预算,严格控制费用的审核支出;做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理,优化采购计划;加强对公司档案和合同的管理,在不影响效率的同时逐步细化流程和记录;按计划执行薪酬福利预算,推行并不断完善绩效考核管理制度;建立员工沟通平台,通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才;保持与集团总部的联络与沟通,按时完成布置的任务,关注可利用的共享资源;协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系,优化人员配置,提高协作效率。不开长明灯、无人扇。对生产材料,不乱丢乱放,做到精打细算、充分利用。通过实际具体工作,树立节约意识,为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。

三、存在的不足问题

20xx年,我在取得一定成绩的同时也存在一些不足,一是部分岗位员工的操作水平和理论知识不够,管理人员的拓展思维欠缺,成本节约观念淡薄,存在浪费和跑冒滴漏现象;二是质量意识和安全意识还不够强,提高产品质量上措施不够,遵守安全制度和安全操作方面有欠缺,需要继续加强。

行政部个人工作总结5篇1

20xx是我院发展史上的关键之年,医院行政部门在院领导的正确领导下,紧紧围绕等级医院创建和整体搬迁后各项整理工作,按照办公室责任要求,认真履行各项规章制度,坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的原则,不断开拓创新,扎实工作,较好地完成了各项工作任务,现将工作简要总结如下:

一、加强文书管理,认真做好文件的收发、登记、传阅、落实工作

收取文件后做好登记工作,认真填写文件处理卡,并及时传阅给院领导和相关职能科室。进一步强化了文件撰写、印发的规范性,加强了文件处理的及时性,并认真落实,严格督办较好地将上级的指示、规定和医院的决定、决议等传达。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实,较好地完成了办公室上传下达的工作。全年与质控办等部门共起草各类公文x件,其中上行文x件,下行文x件;收文x件,批复x件;到卫生局及其他单位交换信件x余件;组织行政查房x次,每次查房前及时收集各职能科室的预查报告,查房后及时整理院长查房纪要,并及时下发到各相关科室。

二、认真做好会议安排和接待服务工作,协调全院各种会议

包括院长办公会、行政办公会、中层干部例会及各类专题办公会等,全年共组织各级各类会议x余次,*网络通知及时、会议记录详细,认真执行会议决议,及时把落实情况向领导反馈。积极地完成各级领导和兄弟单位领导来院视察参观的接待工作,共接待x余人次。在此期间,从食宿安排、会场布职、*宣传条幅等各个环节都做了细致的工作,圆满完成接待任务。

三、加强信息宣传工作

报送出刊简报x期,工作通讯x期,及时将医院的工作动态,职工的良好精神风貌及时展示给外界,使医院信息成为了医院的一扇窗口、一张名片,对医院工作进行宣传。宣传栏内容及时更新,宣传和推介我院各方面的发展情况,配合广告公司完成了医院宣传片的*并向外界宣传,通过这些宣传,既提高了职工的爱岗敬院意识,也提高了患者及社会对我院的了解和认知。努力做好接待工作,树立医院良好的社会形象。

四、逐步加强医院行政、后勤、保卫管理

组织创建等级医院“回头看”全面自查工作x次,根据评审要求对医院各类行政制度、应急预案、岗位职责进行增补和修订,平时严格考勤制度及行政督办制度,严格执行行政值班制度,每月编排行政值班表。积极参与工作纪律检查,对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理决定。协调*各种标识牌x余张(块),目前全院道路、病区标识*已基本完成。同时加强了对公务用车的管理,全年无违规用车。

在这一年里,办公室能较好的完成各项工作任务,除了全体办公室人员的努力外,还得益于各位领导和各科室的积极配合。院办公室是人少事多,每人身兼数职,尽心尽力,任劳任怨,积极工作,在一些时间紧,任务重的工作中,不得不通过加班来保质保量的完成。虽然取得了一定的成绩,但我们也清楚地认识到,工作中仍存在很多问题和不足:办公室人员在工作经验、工作方法、工作能力上都有待提高。在新的一年,我们办公室全体成员会在院领导的指导下,进一步发扬成绩,克服不足,创新工作,为医院发展做出更大的贡献。

行政部个人工作总结5篇2

我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作,在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策,行政人事部的工作特点:做好常规工作,进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。在20xx年的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理思路。

回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告如下:

一、人事管理方面

1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理:

(1)、重新对现有员工进行了建档工作,现员工档案齐全,证件齐全。

(2)、对各部门、员工进行分组编号建档,并存入电脑,便于工作操作和核查、调动和管理。

(3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职员工的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,并存入电脑中,便于查证;同时做好调动、提拔员工等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动员工名单到财务。

(4)、实行各部负责人对在职员工的人数每周进行统计,并对离职员工、新进、调动员工作周报表统计并与人事部进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。

(5)、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

2、招聘:

(1)、部门传员工增补单。

(2)、根据部门员工的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工,以配备各岗位。通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。

3、宿舍管理:

(1)、公司共有宿舍80间(包含外租房):针对宿舍有些住宿员工情况不明、档案混乱,进行了整理、清查,重新建档并在档案上注明部门、组别及编号,以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了,并把档案存入电脑中。

(2)、合理安排员工住宿情况,其中管理房间住舍有8间;集体员工17间(男占12间,女占5间);夫妻房52间;保姆、出租、临时工各1间。

(3)、对宿舍的财产进行登记整理建档。

(4)、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理,对有异常的进行处理。

(5)、每月对宿舍水、电进行检查、统计,并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知,对有异常的进行处理。

(6)、与物业联络等工作。

4、严肃劳动纪律:

(1)、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。

(2)、严格考勤制度责任的落实。

(3)、加强请假制度、放行条管理,对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的'工作作风。

5、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。

6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离厂、调动员工进行备注汇报。

7、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。

8、宣传和培训工作

二、行政、办公室事务、总务方面

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图,起草工作作计划和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时,档案管理做到井然有序,随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导,完善、制定公司制度,并执行贯彻公司制度。

4、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责,办事效率高。

6、监督、管理、检查方面:每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作,每次检查均有书面记录,有异常情况进行处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服;认真收集信息,全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的问题,总结工作经验,及时向公司汇报,让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出正确的决策。

7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理:对公司各部使用的资产按部门进行了统计,并分类建档存电脑中,保证了资产使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作,协助总监处理日常工作。

9、公司总务工作,做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要,根据需要按会议决定发文。

11、接待来访客户,坚持按照工作要求,热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议。

12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进行审核、查阅,对有异常的进行处理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成。

(三)、20xx年计划及建议

根据部门20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展20xx年度的工作,全面推行目标管理。

一、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外,重点做好以下三方面工作:

1、加大后勤服务及监督力度,并根据公司工作实际情况,对后勤服务行修改、完善,使其更加符合总公司工作实际的需要。

2、配合公司促建工作,加大宣传力度,对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道,通过以点带面,促使工作质量进一步提高。

3、加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案管理,严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

4、完成日常人力资源招聘与配置。

5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理

7、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。

8、做好员工流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

四、建议

行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

20xx年公司是紧张忙碌的,行政部工作责任大,但我始终以饱满的工作热情投入工作,兢兢业业,履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作任责。当然,行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足,将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度,可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做出贡献。

行政部个人工作总结5篇5

不知不觉又到了一年的年终,xx年即将来临。即医院开业以来有收获、有不足、有感慨、有回忆,现将自己的工作总结如下:

一、学习方面:

1、因没有接触过医院的工作,感触到自己所掌握的知识太少,为适应工作需要,我能做到自觉学习,增强自己的实际工作能力,细心学习他人长处,改进自己的不足,不断地使自己在工作中有所提高。

二、工作方面:

办公室的工作是承上启下,联系左右,协调内外的枢纽。为此,我要求自己认真、公正地对待每一个人、每一件事。

作为办公室的一名管理员,我能充分发挥参与政务、管理事务、综合服务的职责,认真当好领导的参谋和助手。

(一)、人事管理方面:

1、建立、健全、规范档案。办理新进、离职等手续。对新近员工进行劳动合同签订、规章制度的告知等事项。对离职人员办理离职手续等。

2、根据各科室的实际需求有针对性招聘员工。

3、严肃劳动纪律:加强考勤管理,规范考勤制度。

(二)、行政、办公室方面:

1、做好医院文件的通知、传递、催办,加强办公文件、档案的管理。

2、完善、制定医院管理制度,并执行贯彻医院制度。

3、监督、管理、检查方面:不定期对医院环境卫生、消防、纪律检查工作,有异常情况进行处理。

在检查中发现的违纪、违规等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理,为医院加强管理。

4、医院会议的记录和整理。

5、合同的拟定和送签。

6、医院日常行政、人事、办公事物等管理工作,处理上级临时交办事项。

在日常工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量。在工作保密性方面,我尽职尽责

无愧于领导的嘱咐和信任。也因为工作性质的不同因此而得罪了一部分人,他们的不理解、不体谅有时也会让我感到委屈

但是我敢说,对待工作我无愧于心、无愧于自己的岗位。

三、存在的问题:

1、在过去的一年中,由于工作经验的欠缺,在实际工作中暴露出了一些问题,虽然因此碰了不少壁,但相应地,也得到了不少磨砺自己的机会

这些机会对我来说都是实际而有效的。虽然自己尽心努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处:

2、在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,需要进一步提高业务技能和理论水平,尽快提高业务能力,提高文字水平和综合素质

使自己能够圆满出色地完成本职工作;

3、有时工作方法欠妥当,考虑欠周到,在这里我向领导道个歉,希望给予谅解。

不积跬步,无以成千里。在今后的工作中,我依然会以我对工作的这份执着与坚定,尽我全力把工作做好,真正让领导交办的放心,努力改正以上不足。

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时间:2024年12月23日
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