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浙江省劳动和社会保障厅直属事业单位公开招聘公告

因工作需要，省劳动和社会保障厅直属事业单位省劳动和社会保障科学研究院、省劳动和社会保障干部学校、省劳动保障厅信息中心拟面向社会公开招聘若干名工作人员。根据省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（人才〔2007〕184号）和《关于省属事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（浙人发〔2008〕47号）的有关规定，现将有关招聘情况公告如下：

一、公开招聘的事业单位情况简介

1、省劳动和社会保障科学研究院：系省劳动保障厅直属正处级纯公益类事业单位。其主要职能是：根据国家和省劳动保障工作的方针政策，开展劳动保障基础理论、决策支持和应用技术开发研究；围绕劳动保障中心工作开展科学研究，承担省、部级劳动保障综合性科学研究项目，组织联合攻关；组织推广劳动保障科研成果，促进科研成果的转化和应用；开展劳动保障理论和政策咨询服务；组织开展劳动保障领域有关省内、国内、国际间的学术交流与合作；我出版《浙江劳动与保障》杂志，进行国内、国际的信息交流，推进我省劳动保障事业的发展等。

2、省劳动和社会保障干部学校：系省劳动保障厅直属正处级准公益类事业单位。其主要职能是：负责全省劳动保障系统干部岗位培训，负责全省技工学校教师进修和培训工作，负责就业和职业技能促进工作，开展省属机关、事业单位有关工种的职业技能培训工作。

3、省劳动保障厅信息中心：系省劳动保障厅直属正处级纯公益类事业单位。其主要职能是：拟定全省劳动保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担系统设计工作；拟定、组织实施全省劳动保障信息系统标准、工作制度和技术规范；组织开发劳动保障业务各应用系统软件并参与推广应用；负责劳动保障省级数据库的建设及数据维护；负责省本级信息系统运行管理与维护以及系统安全保密工作；对全省各级劳动保障部门的信息系统建设提供技术指导等。

二、招聘岗位、人数、资格条件及待遇

（一）岗位基本要求

应聘人员须具备以下基本条件：

1、具有良好的思想政治素质、职业道德，热爱劳动保障工作；

2、坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正；

3、具有本科或硕士研究生学历；

4、年龄35周岁以下（1973年5月1日以后出生）。

5、浙江省户籍。

6、身体健康。

（二）招聘岗位和报考条件

招聘单位
招聘

职位
招聘人数
性别
专业要求
学历学位
岗位要求

省劳动和社会保障科学研究院
研究人员
2
不限
社会保障、劳动经济、人力资源管理
硕士

研究生

我
1
我、文秘、美术、媒体
本科

及以上

省劳动和社会保障干部学校
教育管理
1
教育管理
全日制本科及以上
实际从事教育管理方面工作满两年以上

财务管理
1
财会或经济类相关专业
本科
实际从事过财务工作，具有《会计从业资格证书》，熟悉二至三种财务软件。

文秘
1
中文、文秘及相关专业
全日制本科及以上

省劳动保障厅信息中心
系统维护
1
计算机
全日制本科及以上
有两年以上计算机系统维护和管理工作经历，熟悉UNIX（HP-UX/AIX）操作系统，具有Oracle数据库和网站开发管理经验，熟练掌握一种以上开发语言和相应开发工具，有一定的软件开发能力。

如某一职位的报名人数不足10人，则取消该职位的招聘计划。

（三）待遇

经公开招聘录用的人员列入事业单位正式编制，工资等待遇按国家事业单位工作人员工资制度等规定执行。

三、报名办法

采取现场集中报名和分散报名相结合方式。集中报名由省劳动保障厅人事教育处统一组织。

（一）集中报名时间

2008年5月13日，9：00―11：00、14：00―17：30

（二）集中报名地点

省劳动和社会保障科学研究院（天目山路45号西湖物资大楼8楼），联系*：0571-85213776，联系人：王女士、吴女士。

（三）报名方式

符合条件的报考人员可在浙江人事编制网或浙江省劳动和社会保障网（ http://www.zj.zjlss.gov.cn ）上下载《浙江省劳动保障厅直属事业单位公开招聘工作人员报名表》，填写完整并需在报名规定时间内持本人户口簿、身份证（原件及复印件一份）、学历、学位证书等相关证件（原件及复印件一份）、近期正面免冠2寸照片1张及本单位人事部门出具的工作经历情况（有实际工作经历的报考者）等，到公告所指定的报名地点报名。

2008年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。

（四）分散报名。如应聘人员不能在规定的集中报名时间报名，必须在5月16日前分别到省劳动和社会保障科学研究院、省劳动和社会保障干部学校（杭州市滨江区江虹路1550号，联系*：86624424，联系人：宋先生）、省劳动保障厅信息中心（体育场路538号金祝大厦七楼7000房间，联系*：85118006，联系人：杨先生）报名，逾期不再受理。

省劳动保障厅人事教育处联系*：87056471（联系人：方先生）、87053059（联系人：陈女士）。

四、招聘程序和录用办法

（一）招聘程序

报考人员经审核合格者，发给准考证参加笔试；根据笔试成绩，确定入围面试人员名单并组织面试；根据笔试、面试的综合成绩，确定入围考察对象名单，并组织体检和考察；根据考察情况，综合确定录用人员名单并按规定办理调动、录用手续。

（二）考试

考试包括笔试和面试

1、笔试。笔试内容为综合试卷，采取闭卷方式。笔试时间拟定于2008年7月，具体时间和领取准考证的时间、地点将在浙江省劳动和社会保障网（ http://www.zj.zjlss.gov.cn ）上发布。笔试时必须携带身份证、准考证，自带橡皮、黑色钢笔或签字笔及2B铅笔。迟到30分钟者取消考试资格。

2、面试。根据笔试成绩，取每一职位的前5名（招聘计划为2人的职位，取前8名）进入面试。面试入围人员名单、面试时间及有关事项届时将*通知并在浙江省劳动和社会保障网上发布。

（三）录用程序、办法

1、确定考察对象。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩排名，按1：2比例确定考察对象。

2、体检和考察。对被确定为考察对象的人员组织进行体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）和考察（参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》）。

3、确定拟录用人选并公示。根据考察情况，综合确定拟录用人员名单，并将在浙江省劳动和社会保障网上公示7天。

4、录用。拟录用人员经公示后无异议的，按有关规定办理调动、录用手续。

（四）其它

考察中如发现应聘者在报名时所填个人工作经历、户籍等有关资料有弄虚作假行为的，则不予录用；应届毕业生如被拟定为录用对象，但不能按期完成学业、取得毕业证书和学位证书的，则取消录用资格。

点击下载：报名表
浙江省劳动和社会保障厅

2008年4月29日

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，浙江省发展和改革研究所决定向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。

一、单位简介

浙江省发展和改革研究所位于杭州市区，是浙江省发展和改革委员会直属的公益一类事业单位，承担为*行政行为提供政策研究、政策咨询等保障服务，并承担省*经济体制改革专家咨询工作机构的职能。

二、招聘计划

本次公开招聘为经济研究岗位2名工作人员，为专业技术岗位。

招聘对象为普通高校2012年应届毕业生，并须于2012年7月31日前取得招聘条件规定的学历、学位证书。

招聘条件：户籍不限；年龄在35周岁以下（1976年4月30日后出生）；具有研究生学历，硕士及以上学位，经济学类专业，并要求本科为经管类或人文社科专业；具有良好的文字功底、课题研究能力和团队合作精神。

三、招聘程序和办法

（一）信息发布平台

1、浙江省人力资源和社会保障网（ http://www.zjhrss.gov.cn ，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。

2、浙江省发展和改革委员会网站（ http://www.zjdpc.gov.cn ，“政务公开/招录信息”）。

（二）报名和资格审查

1.报名方式：邮寄或电子邮件。邮寄地址及电子邮箱见本公告“联系方式”。

2.报名时间：自公告之日起至2012年4月30日止。

3.报名材料：报名表（样式见附件）；身份证、学历学位证复印件；已发表的学术论文（含毕业论文）、研究成果等相关资料复印件；近期正面免冠一寸彩照2张。相关材料也可扫描打包后发至电子邮箱，附件标题注明“姓名、专业、毕业院校”。

4.资格审查：初审后将审查结果将在指定网站公布。同时通过*通知笔试时间和地点。

符合条件的报考人数不得低于招聘人数的3倍；不到规定比例的，相应核减招聘人数或取消招聘计划。

5.准考证：对资格审查合格者，将在笔试前在考试现场发放准考证。

（三）考试

考试采取笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。

1.笔试

考试时间：预计于2012年5月下旬在杭州市区举行。具体时间、地点于2012年5月15日以后在指定网站公布，并通过*通知。

考试内容：侧重考察考生对经济理论与经济分析方法的运用，以及对当前热点、难点问题的把握，包含综合经济理论、宏观形势分析、热点问题评述。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定入围面试人员。

2．资格复审和面试

入围面试人员名单以及资格复审、面试有关安排另行在指定网站公布。

面试采用结构化面试方式。主要测试应聘人员专业基础知识、从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。

面试最低合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。

面试结束后，将在指定网站公布面试结果，并根据考试总成绩从高到低，按1:1比例确定入围体检环节人员。

（四）体检考核

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

（五）公示

体检考核均合格者确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

四、相关事项说明

应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省发改委人事处反映，以便及时纠正。

五、联系方式

通信地址：浙江省省府一号楼浙江省发展和改革研究所办公室

联系*：0571－87053760，87052598

联系人：王闻丹

电子邮箱：fgs_zp@163.com

邮编：310025

附件：浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）

浙江省发展和改革研究所

二��一二年三月二十八日

您好，中公教育为您服务。

2014下半年浙江台州市属事业单位招聘公告( http://www.zgsydw.com/zhejiang/20141024/60194_1.html ) 在近期已经发布了，此次招聘共推出54个职位，202个岗位，考试采用网络报名、网上资格初审和网上缴费的方式进行。注册及报名时间：2014年11月5日9时―11月8日24时。应聘人员在规定的时间内，根据报考岗位所需的资格条件，按网络报名系统的流程，真实并完整、准确地填写个人信息(应聘人员所填写的个人信息与本人相关证件不相符的，招聘单位有权在笔试、面试、体检和考察等环节取消其应聘资格)，同时选择相应的岗位报名，逾期不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视作报名无效。注册报名期间，应聘人员可更改报考岗位。

相关考试信息可以在 浙江事业单位考试网 查看。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

浙江省人才交流中心是浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位，主要提供服务有：（1）为各类企事业单位和人才办理人才引进手续、人事档案管理、职称评审、毕业生接收、户籍、党组织关系，提供出境证明、考研证明等人事代理服务；（2）提供现场招聘、网络招聘（浙江人才网）、人才人事政策咨询以及人力资源管理和开发项目服务；（3）全省中专毕业生就业指导以及应届大中专毕业生就业咨询、推荐服务；（4）办理省部属单位外来人才聘用证。
因工作需要，我中心决定面向社会公开招聘工作人员1名。根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于做好2009年度省属事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（浙人社发[2009]38号）文件精神和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）要求，现将有关事项公告如下：

一、招聘专业（岗位）及招聘条件：
招聘岗位 人数 专业 学历 基本条件
企业高级人才交流管理 1 人力资源管理
硕士及以上
应届毕业生 1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件。

二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
（1）在浙全日制普通高校2009年应届毕业生和浙江生源全日制普通高校2009年应届毕业生；
（2）符合招聘条件的浙江省户籍（以2009年7月1日的户口所在地为准）往届高校毕业生。
（二）报考人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件。
三、招聘考试办法
详见浙江人才网《事业单位招聘专栏》“浙江省部分省属事业单位公开招聘人员公告网址： http://www.zjrc.com/news/item_8851.shtml 。)”(

浙江省人才交流中心
2009年7月20日