北京医院社区事业单位招聘 北京市垂杨柳医院事业单位的人力资源岗位待遇怎么样...

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法(试行)》(京怀人社发〔2015〕3号)文件精神，结合用人需求，怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘医务人员80名，其中北京怀柔医院46名、怀柔区中医医院17名、怀柔区妇幼保健院10名、怀柔安佳医院3名、社区卫生服务中心共4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)适应岗位要求的身体条件;
(三)符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定;
(四)列入国家统一招生计划的普通高等院校毕业生;
(五)非北京生源需符合北京市引进非京生源毕业生条件，应聘成功的非京生源毕业生,办理引进手续，与用人单位签订聘用合同，服务年限10年;
(六)应届毕业的研究生在读书期间应无在职工作经历，未与任何单位存在劳动、聘用或任用关系，未缴纳社会保险;
(七)年龄计算方法：“35周岁及以下”指1988年1月1日以后出生;“30周岁及以下”指1993年1月1日以后出生;“25周岁及以下”指1998年1月1日以后出生。
二、招聘岗位、人数及相关要求
具体见附件1《北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘岗位需求表》。
三、报名办法
(一)报名方式。
本次招聘采用现场报名的方式，每人限报一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名，取消所有报名资格。
(二)报名时间、地址和咨询*。
报名时间：2023年3月21日(星期二)至2023年3月22日(星期三)上午9:00至11:30，下午13:30至16:30;
报名地址：北京市怀柔区卫生健康委员会(怀柔区兴怀大街16号)南平房会议室;

(三)报名所需材料按以下顺序装订。
1.报名表。
报名表填写要完整准确，并由本人在“诚信承诺”栏签字;
2.本人身份证、户口簿(集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页)原件及复印件;
3.2023年的应届毕业生须携带校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表、成绩单原件及复印件;
4.2022年及以前的毕业生，须携带国家承认的全日制高等学校的毕业证书、学位证书原件及复印件;《岗位需求表》中“其他条件”中所要求相应资格证书的原件及复印件。
四、面试安排
区卫生健康委负责组织实施面试工作，按照《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法(试行)》(京怀人社发〔2015〕3号)文件执行。
面试方式及具体时间另行通知。
五、公布面试成绩
面试结束一周内，在怀柔区人民*网站( )公布面试成绩及体检人员名单。
面试合格分数线为60分。
六、组织体检
区卫生健康委根据面试成绩，按照招聘岗位需求，从高分到低分等额确定参加体检人选并负责组织体检工作。
体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。
考生对本人体检结果有疑问的，可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。
体检不符合要求的，不予聘用。
体检合格人员进入考察阶段。
七、考察与聘用
用人单位负责对体检合格人员进行综合考察，考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力等方面，并依据考察结果确定拟聘用人选。
拟聘用人员名单在怀柔区*网站公示，公示期限为7个工作日，公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订《北京市事业单位聘用合同书》，办理聘用手续。
八、报考须知及注意事项
(一)2023年应届毕业生应能按时毕业并如期取得招聘岗位要求的学历、学位证书等;
(二)在办理聘用手续时，拟聘用人员需提供岗位招聘所要求的证书原件，如不能提供，则取消聘用资格;
(三)考生应对本人在报名表中所填信息的真实性负责，虚假信息一经查实，即取消聘用资格。
附件:
1.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘岗位需求表
2.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘报名表
北京市怀柔区卫生健康委员会
2023年3月10日
附件:
1.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘岗位需求表
2.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘报名表

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不一样。
社区医院和乡镇卫生院一样，都属于我们的基层医疗方面的服务中心，从近些年来的新闻报道中我们也知道，乡镇卫生院的发展态势不容乐观，*的投入不足、专业技术人员的缺乏与流失以及基础设施建设落后等等问题都是影响乡镇卫生院发展的因素，那么社区的卫生院又如何呢？接下来我们就以重庆的社区医院为例子，重庆社区医院一般工资多少？小编整理了相关的内容，接下来就跟小编来看一看吧。


一、重庆社区医院护士工资待遇

社区医院的护士他们的工资待遇其实每一个城市都不一样，比方说在广东深圳一带能够拿到七八千到1万块钱左右，但是在内地就会拿的比较低，也就是有3000多到5000多。北京上海他们的工资可能又会更高一点，因为他们的消费水平也更高。



二、社区医院和三甲护士的区别

1. 工作环境相对开放、节奏相对放缓

不像在大医院病房里晨起交接班后就马不停蹄的开始各种治疗和护理工作，上班期间几乎都是在病房狭长的走廊里穿梭，半天下来连喝水的时间都没有。

在社区医院，科室相对单一，除了内外妇儿还有中医科和口腔科，每个科室下面并没有细分的小科室，也主要处理一些基础的常见病。

2. 工作范围变大、内容繁琐

有的社区中心是一家没有病房的社区医院，下属有五个社区站。中心的全科护士站每天除了最基本的输液、肌注、采血等治疗外还要负责周边辖区内应急保障、上门出诊和免费体检工作。

管辖区内只要有拆迁或者其他重大活动，社区中心都会派医护人员参加安全保障工作以应对突*况；为方便周边居民就医，对于卧床不起，瘫痪的患者，社区护士还要提供上门采血，更换尿管和胃管等服务；每年一次的免费体检是为 65 岁及以上的老年人、残疾人及精神病患者提供的基础服务，由于包含项目较多，更是需要心电图、B 超室和检验科的齐心协力才能完成，对于不能来院的患者，我们也是要上门服务的。在这里，护士真的是挑起了大梁，不仅要学会挂号收费，还要学会药品发放、采购和盘点、出入库还有为患者转诊这些更为细致的工作。在社区医院，护士真的是万能的存在！

3. 待遇大相径庭，缺乏新鲜血液加入

在社区医院最大的分级就是编制内和合同工。由于社区医院属于公益事业单位，工资发放属于区级财政支出，所以收入与工作量并没有太大关联。

不像大医院有科室的效益撑腰，再加上大科室人多而编制少，不觉得收入有多大差距，而我在社区医院，编制内外员工人数几乎是 1：1，前者年收入差不多是后者的两倍。

4. 管理不专业、不细化

在社区医院的管理层中几乎没有是专门的行政出身，管理层的选拔也只能是论资排辈。本身就没有管理的经验再加上极少有外出学习的机会，专业知识和眼界得不到提高，在管理职位上明显有些吃力。以至于一个不知道什么是质控的临床护士同时负责护理和院内感染两项专业化要求特别高的内容，每逢检查不得不临时抱佛脚而漏洞百出。更谈不上什么精细化管理了。

没有好的管理，社区医院的未来发展还是有一定局限。但是对于想要慢节奏、照顾家庭的医护人员来说，能在社区医院入编制还是挺不错的选择。

三、社区医院薪资待遇怎么样

社区工作者的基本待遇，包括基本工资、职务补贴、年限补贴、奖金、加班工资和值班补助、住房补贴和其他待遇七部分。

职务补贴。各岗位职务补贴分别为：正职每人每月960元，副职每人每月845元，一般工作人员每人每月740元。

社区卫生服务中心护士/护理人员工资待遇，护士/护理人员平均工资为3106元/月，其中47%的工资收入位于区间3000元/月以下，35%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分享数据统计，社区卫生服务中心护士/护理人员平均年终奖为3063元。

人员性质及基本待遇普遍待遇：新招聘备案制人员薪酬待遇参照单位同等岗位执行，并按规定缴纳五险一金。

以上就是小编今天为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆社区医院护士工资待遇如何的相关内容了，小编还分析了在社区医院的护士和在三甲医院的护士之间的区别，帮助小伙伴们更加清晰的了解社区医院的护士的相关内容。如果小伙伴们还想更多的相关咨讯，记得关注我们汇博招聘。

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重庆社区医院工资

重庆社区护士工资

垂杨柳医院啊，就在我家旁边。应该是很有发展的。据说已经被批成朝阳区的三甲医院了。规模还要扩大。待遇肯定会只增不减。但是就职业发展方向来看，挺一般的，毕竟不属于“专科”医院，而且医院的环境和医生本身技能都不怎么样。说白了都是混饭吃的。前2个月，给一个大学男生做个肺部吸气泡还不儿什么的小手术，把人大动脉扎了，死了。家属闹了好几天，估计是赔钱解决了。总之医生的水平太次了。
如果楼主有能力，建议去友谊医院 同仁医院这样的大医院。
祝楼主好运！

具体？你要多具体啊。你非要问那么具体，只能医院工作的人告诉你了。你觉得在网上，可能么？你也是做HR的，“薪资保密”这个不会不知道吧？总之医院的待遇一定是不错的。不过你做HR基本上也就是死工资。每月几千块钱那种。不过我相信年终奖一定非常丰厚。当然，更大的医院肯定待遇更好呗。具体多少，谁知道呢？

您好，很高兴为您解答。
2014年北京朝阳区卫生局所属事业单位招聘500人公告
招聘岗位、名额
参加本次招聘的单位为朝阳区卫生局所属二级医院、社区卫生服务中心和其他医疗机构共计45家单位，招聘岗位人员500个。
其中
社区卫生服务机构招聘242个，主要以预防保健医师、全科医师、社区护士为主。
职位表下载地址：【华图网校】
报名
(一)网上报名：3月24日9:00―4月4日16:00
(二)现场初审：4月8日9:00―15:00
(三)资格复查：4月9日―4月10日

一、招聘岗位、名额

参加本次招聘的单位为朝阳区卫生局所属二级医院、社区卫生服务中心和其他医疗机构共计42家单位，招聘岗位382个。其中，社区卫生服务机构招聘198个，主要以预防保健医师、全科医师、社区护士为主。二、招聘条件

(一)遵纪守法，爱岗敬业，身体健康;

(二)具有与所聘工作岗位相适应的专业技术职务资格、知识水平、工作能力和管理能力;

(三)具有北京市常驻户口;

(四)外省市引进人才、解决夫妻两地分居等人员，须符合进京条件;

(五)具备大专以上学历，要求专业对口;

(六)具有药(护、技)士专业技术职务资格者，年龄不得超过30周岁(1983年1月1日以后出生);具有初级(师)专业技术职务资格者，年龄不得超过35周岁(1978年1月1日以后出生);具有中级专业技术职务资格者，年龄不得超过40周岁(1973年1月1日以后出生);具有高级专业技术职务资格者，年龄不得超过45周岁(1968年1月1日以后出生);

(七)志愿到偏远薄弱农村社区卫生服务机构工作者，可适当放宽条件;

黑庄户、常营、孙河、金盏、金盏第二、豆各庄、平房、小红门、来广营、管庄第二、王四营、高碑店、三间房、十八里店14个社区卫生服务中心为偏远薄弱农村机构;

(八)具体招聘条件详见附件《2013年下半年朝阳区卫生局所属事业单位公开招聘岗位需求表》。职位表下载请登录 华图网校 下载