龙泉区事业单位招聘信息 济南有哪些泉水

2022下半年四川事业单位联考笔试成绩查询入口暂未公布，各地市分开查询，入口和时间不一，但是历年各地市成绩查询入口都不会变，各位考生可参考往年各地市事业单位联考笔试成绩查询入口，详情如下表。标红为已出！！！！

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2022下半年四川事业单位成绩及排名暂未公布，各位考生请参考2022上半年四川事业单位联考成绩及排名查询入口汇总：

地区 成绩查询入口 查询时间 排名
通江 点击查看 7月26日
宜宾第2次 宜宾人事考试网 7月25日 7月26日已开通
内江 内江人事考试网 7月22日 点击查看
省属 四川人事考试网 7月6日-7日 7月14日已发布
阿坝 阿坝人事考试网 7月14日已开通 7月19日已发布
巴中 考生之家 7月11日 7月14日开通
德阳 德阳人事考试网 7月14日已开通 查看
泸州 泸州人事考试网 7月6日 7月14日上午，下午出资格复审名单
宜宾 宜宾人事考试网 7月13日 7月14日
眉山 眉山人事考试网 5月30日 已发布
凉山 考生之家 7月10日 7月13日
南充 南充人事考试网 7月6日 7月12日
自贡 自贡人事考试网 6月29日（已发布） 7月12日
遂宁 遂宁人力社会保障局 7月6日 7月19日
资阳 资阳人事考试网 7月1日（已发布） 7月6日
达州 达州人事考试网 6月27日（已发布） 6月30日
广元 广元人事考试网 6月30日（已发布） 7月5日
米易 攀西人才网 -- 7月5日
广安 考生之家 7月6日
乐山 乐山人事考试网 7月7日（已开通） 7月13日
雅安 考生之家 5月27日（已开通）
成都市属 成都考试网 5月30日
成都区县 查看 6月1日
眉山市属 眉山人事考试网 6月2日 复审名单
眉山仁寿 眉山人事考试网 5月12日
绵阳 四川人事考试基地 6月22日 6月29日
事业单位考试成绩计算方式

考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩(含政策性加分，下同)=公共科目笔试成绩+政策性加分

地市 综合成绩计算方式
遂宁 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
泸州 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
凉山 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
雅安 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
自贡 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广元 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广安 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
宜宾 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
德阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
资阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
成都区县 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
眉山 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
绵阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
南充 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
达州 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
成都市属 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
内江 笔试成绩×70%+面试成绩×30%
阿坝 笔试成绩×70%+面试成绩×30%
省直属 笔试成绩×40%+面试成绩×60%

济南因境内泉水众多，被称为“泉城”，拥有“七十二名泉”。

2004年新评选名录如下：

趵突泉、金线泉、皇华泉、柳絮泉、卧牛泉、漱玉泉、马跑泉、无忧泉、石湾泉、湛露泉、满井泉、登州泉、杜康泉、望水泉、珍珠泉、散水泉、溪亭泉、�槿�、黑虎泉、琵琶泉、玛瑙泉、白石泉、九女泉、五龙潭、古温泉、贤清泉、天镜泉、月牙泉、西蜜脂泉、官家池、回马泉、虬溪泉。

玉泉、濂泉、百脉泉、东麻湾、墨泉、梅花泉、濯缨泉、玉环泉、芙蓉泉、舜井、腾蛟泉、双忠泉、华泉、浆水泉、砚池、甘露泉、林汲泉、斗母泉、无影潭、白泉、涌泉、苦苣泉、避暑泉、突泉、泥淤泉、大泉、圣水泉、缎华泉、玉河泉、西麻湾、净明泉、袈裟泉、卓锡泉、清泠泉、檀抱泉、晓露泉、洪范池、书院泉（又名东流泉）、扈泉、日月泉 ）

扩展资料：

济南市是山东省省会，素以“泉城”盛誉闻名天下，驰名天下的天下第一泉5A级风景旅游区，素有“泉都”美誉。是我国历史文化名城之一。

济南位于山东中部，是黄河下游最大的城市之一，也是沿海城市与内地联系的交通枢纽。泉城济南，美丽潇洒。

她像一颗璀璨的明珠，镶嵌在黄河之滨、泰山之阴。自古以来，济南因其独特的地理位置而拥有众多泉水，泉水之多、涌量之大、形态之美、水质之优，世界上没有哪一个城市可与之媲美。

参考资料：

百度百科-七十二名泉

0769-22836661

(一)机构职能

主要包括：市人力资源社会保障局机构设置及主要职能情况；市人力资源社会保障局领导及分工情况；市人力资源社会保障局内设机构设置及职能情况，下(直)属单位设置及职能情况等。

(二)政策文件

主要包括：以市人力资源社会保障局名义发布或者市人力资源社会保障局作为主办单位与其他部门联合发布的规范性文件等。

(三)财政信息

主要包括：市人力资源社会保障局及直属事业单位预决算信息；市人力资源社会保障局及直属事业单位“三公”经费信息等。

(四)规划计划

主要包括：市人力资源社会保障局阶段性工作计划、工作重点安排等。

(五)应急管理

主要包括：突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况等。

(六)统计信息

主要包括：依法可以公开的人力资源和社会保障领域统计数据等。

(七)业务工作

主要包括：市人力资源社会保障局各项业务办事指南、行政审批事项、日常业务工作情况等。

扩展资料：

东莞市人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行有关人力资源社会保障工作的法律、法规和方针政策。拟订本市人力资源社会保障发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

（三）统筹促进就业和职业培训工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，依法完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，对完善职业资格制度提出建议，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施。

负责技工教育机构、职业技能培训机构、考核鉴定机构的管理，牵头拟订高等院校和中等学校毕业生就业政策并组织实施相关工作，会同有关职能部门组织实施国家关于境外人员到本市就业的管理政策，牵头拟订符合产业发展的技能人才、实用人才培养和激励政策。

（四）牵头拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（五）组织拟订事业单位人事制度改革和综合配套改革政策，指导全市事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员、聘用人员管理政策并组织实施。

（六）负责专业技术人才队伍建设，制定专业技术人员管理和继续教育政策，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔、引进、评价和培养工作，负责高层次人才载体建设的组织、指导和服务工作，负责专业技术职称综合管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作。

（七）负责单位公派出国留学以及留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助工作。

（八）参与拟订异地务工人员服务政策，协调开展异地务工人员服务工作。组织拟订、实施人才入户政策，指导、监督园区、镇（街道）开展人才入户工作。承担市农民工工作领导小组办公室日常工作。

（九）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁工作的实施规范和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女职工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，依法查处涉及人力资源社会保障问题的案件。

（十）拟订全市机关事业单位养老保险、社会基本养老保险、工伤保险、失业保险的政策、工作规划、年度计划，并组织实施和监督检查。指导园区、镇（街道）的社会保险社会化管理工作。

（十一）拟订全市社会保险基金的征缴、支付、管理、运营等政策，对基金预、决算提出审核意见。对基金管理实施行政监督。拟订社会保险经办机构的管理规则、基金运营机构的资格认定标准和社会保险服务体系建设规划并组织实施。

（十二）组织有关人力资源社会保障领域的科学技术理论研究和交流合作工作。

（十三）会同有关部门负责本市荣誉制度和*奖励制度的落实，并承办表彰有关工作。

（十四）划入下属事业单位承担的行政职能。

（十五）完成市委、市*和省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

参考资料来源：

东莞市人力资源和社会保障局-东莞市人力资源和社会保障局主要职责

东莞市人力资源和社会保障局-*信息公开指南