晋州事业单位招聘待遇表 2022河北省石家庄市晋州经济开发区选调事业单位人员...

根据*河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅制定的《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经上级批准，决定采取公开选聘方式面向社会选聘事业编制高层次人才76名，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
选聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、选聘方式
拟选聘的76名高层次人才均采取公开选聘的方式进行。
三、岗位(专业)及数额
选聘岗位(专业)及数额详细内容见附表《晋州市事业单位拟选聘高层次人才一览表》。
四、资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报名：
1、政治坚定，遵纪守法，具有良好的职业道德;
2、具有硕士研究生及以上学历，学历学位齐全，且要求本科阶段学历学位齐全;
3、符合岗位要求的专业;
4、年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1987年1月11日至2005年1月11日期间出生);
5、身体健康。
(二)有下列情形之一者，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职或学籍的;
3、受党纪政纪处分尚未解除的;
4、因违法违纪正被调查处理的;
5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、选聘程序
(一)选聘
本次选聘通过石家庄市人力资源和社会保障局、石家庄市人事考试中心网上报名服务平台、晋州市人民*网站等有关媒体向社会发布选聘公告。
1、报名时间、方法及要求
报名时间[2023年1月11日9：00― 1月17日17：00]
方法及要求：根据公告通知，报名人员到用人单位主管部门指定的人事股(室)进行报名(详见附件)。
报名人员须提交居民身份证、本科学历及最高学历毕业证、学位证、学信网下载打印《学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位认证报告》、教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书等有效证件原件及复印件2份，近期1寸免冠正面彩色同版照片4张(附电子版)，《晋州市选聘高层次人才报名登记表》一式三份。
此次报名，每人限报考一个事业单位的一个岗位。
2、资格审查
由用人单位和主管部门负责报名人员的资格审查，报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。
凡在资格审查中查实报名人员不符合规定资格条件的，取消其报名资格。
对提供不实证件或资料弄虚作假者，除取消报名资格外，将建立诚信档案，在晋州五年内不得聘用。
3、面试
对通过资格审查的报名人员进行面试。
由用人单位和主管部门负责组织，人力资源和社会保障局监督。
面试的具体时间、地点等另行通知 。
教育类岗位面试方式为说课与答辩，卫生类、综合类岗位面试方式为结构化面试，为确保选聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。
如同一岗位报名人数超过拟选聘人数时，根据面试成绩排名先后确定拟选聘人员。
遇有成绩并列的，按以下顺序确定进入体检名单：面试总分(评委打分之和)高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
(二)体检
体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。
体检费自理，体检时间和地点另行通知。
(三)考察审核
体检合格的考生，由晋州市人力资源和社会保障局与用人单位联合进行考察。
晋州市人社局重点审查考生的档案及相关证件，用人单位主要考察考生的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现，被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其它相关材料。
如有考察不合格或自动放弃的人员，可在报考同一岗位达到面试合格分数线(60分)的考生中从高分到低分依次递补，公示后不再进行递补。
(四)公示与聘用
考察合格人员在石家庄市人力资源和社会保障局网站、石家庄市人事考试中心网上报名服务平台进行公示7天，接受社会监督。
公示无异议，办理相关手续。
选聘人员试用期一年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
晋州市人力资源和社会保障局
2023年1月11日
附件1：晋州市事业单位拟选聘高层次人才一览表
附件2：晋州市选聘高层次人才报名登记表
附件3：各单位报名地点、联系*一览表

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【 #事业单位# 导语】2022河北省石家庄市晋州经济开发区选调事业单位人员公告【23人】已发布。为了推进晋州经济开发区招商引资、项目建设和企业监管等工作，按照公开、公平、择优的原则，在晋州市全额事业编制人员中选调23名工作人员充实到开发区下属事业单位。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选调岗位及数量

晋州经济开发区下属事业单位岗位23个，详见《晋州经济开发区选调事业单位工作人员职位表》。

二、选调条件

1.具有良好的政治素质、道德品德和专业素养，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;

2.具有全额事业编制;

3.全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位;

4.年龄35周岁及以下(年龄截止到公告发布之日);

5.有强烈的事业心和责任感，具有较强的敬业精神、创新意识和团队精神;

6.具有岗位所需的专业知识和专业能力;

7.近两年年度考核均为合格以上;

8.有下列情形之一的，不得报名:(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;(2)受党纪政务处分、组织处理影响期内的;(3)按照规定未满服务期限的;(4)法律、法规规定的其他情形。

三、选调实施步骤

(一)报名、资格初审

1.报名时间

2022年4月6日-4月13日

上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

2.报名地点

晋州经济开发区党政办公室(晋州市东环路9号，联系人：张湘，联系*:0311-84356137，18603260660)

3.报名提交资料

报考人员须提供报名登记表一式两份、学历、学位证书原件及复印件、有效身份证原件及复印件、近期免冠同底1寸照片2张。

4.资格初审

开发区党政办收到报考者提交的相关资料后，现场对报考者进行资格初审。资格审查贯穿整个选调过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

报名注意事项：每名考生限报1个岗位。岗位的报名人数与选调人数之比要达到2:1以上方能开考，达不到开考比例的，按照比例减少该岗位选调人数直至取消该岗位的选调，报考被核减或取消岗位的考生，不能再改报其他岗位。

(二)笔试和面试

1.笔试

笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%，主要测试综合知识和业务知识。根据笔试成绩由高到低按2:1的比例确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。

笔试时间及地点另行通知。

2.面试

面试采取结构化面试的方式，满分为100分，占总分的60%。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试时间及地点另行通知。

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

3.确定进入体检人员

对报考同一岗位的考生按综合成绩从高到低进行排名，按照参加体检人数与选调岗位数1:1的比例，确定体检人员名单。遇有成绩并列的，按以下顺序进入体检名单：笔试成绩高者、面试总分(所有评委打分之和)高者、学历(学位)较高者、基层工作经历较长者。

(三)体检

体检由开发区统一组织，在指定的机构进行。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，取消拟选调资格，并从报考同一岗位的考生中，按总成绩由高到低依次替补。

(四)考察和公示

对体检合格者，由开发区组织考察，并根据考察情况，按1:1提出试用人选建议名单。开发区对拟试用人员进行公示，公示内容包括招考岗位拟试用人员姓名、性别、工作单位、学历学位与专业，同时公布监督*，接受社会监督，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响选调的，报开发区党工委研究决定试用人选。对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予选调。对反映的问题一时难以查实的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。自暂缓做出选调结论之日起90日内，反映的问题仍未有结论的，终止选调程序。公示后不再递补。

(五)试用

所有试用人员试用期为一个月，试用合格后晋州市人社局办理调动手续，执行开发区绩效工资。

四、组织实施

开发区成立选调工作领导小组，负责具体工作实施。

五、选调纪律

1.本次选调工作接受社会和有关部门监督，晋州市纪委监委全程参与监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次选调有关的各类举报。

2.被选调人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》文件执行。

3.实行回避制度。执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)。凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的报考人员，不得报考该单位有直接上下级领导关系的岗位。选调单位负责人和工作人员在组织公开选调或办理人员选调事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正等情形，均应当主动申请回避。

六、监督*

晋州经济开发区党政办公室0311-84318116

附件1：晋州经济开发区选调事业单位工作人员职位表

附件2：晋州经济开发区选调事业单位工作人员报名登记表