晋城事业单位招聘信息 2022年山西省中共晋城市科学技术局党组引进高层次人...

【 #事业单位# 导语】2022年山西省*晋城市科学技术局党组引进高层次人才公告已发布。报名时间：公告发布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止。 无 现将招聘公告原文发布如下：

为满足我局部分事业单位引进高层次人才的需要，根据晋市组通字〔2018〕48号《关于下发〈晋城市事业单位引进人才实施办法(暂行)〉的通知》精神和有关规定，经局党组研究同意，拟为局直属事业单位晋城市科学技术发展中心公开引进1名硕士研究生及以上学历高层次人才，特制定本方案：

一、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，面向社会公开引进人才。

二、引进计划

本次共引进全额事业编制人员1名。岗位要求及名额详见晋城市科学技术局公开引进高层次人才计划表(附件1)。

三、引进条件

拥护中国*的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

引进对象是国内外部分高校(大学)详见附件3>硕士研究生及以上学历毕业生。

毕业证上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应学位证书。

硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年11月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1981年11月1日以后出生)。

具有正常履职的身体条件。

符合岗位的其他要求。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名;被辞退未满5年的公职人员不得报名;试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报名;晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名;具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形人员不得报名;引进后即构成回避关系岗位的不得报名;其他不得报名的情况。

四、引进程序

此次引进人才工作按照呈报引才申请和方案、发布公告、报名和资格审查、考核、考察、体检、公示、确定名单、聘用和管理等程序组织实施。

(一)呈报引才申请和方案

市科技局党组研究确定部分事业单位引进高层次人才岗位及其相关要求后，将引才申请和方案报送市委组织部。市委组织部会同市编办、市人社局审核后批复。

(二)发布公告

引才方案批复后，统一发布公告。公告将在太行日报、晋城市人民*网( https://www.jcgov.gov.cn/ )、晋城人才网( http://www.jcrcw.com )等媒体面向社会公开发布引进人才公告。

(三)报名和资格审查

1.报名

(1)报名方式：现场报名和线上报名。

(2)报名办法：报名人员只能选择一个岗位报名，并填写《晋城市科学技术局公开引进高层次人才报名登记表》(附件2)，报名表可通过发布公告网站直接下载填写，也可现场领取填写。报名必须使用二代身份证，且与面试时使用的身份证一致。

报名时间：公告发布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止。

报名地址：晋城市科学技术局办公室732室(晋城市泽州路851号732房间)

邮箱：jcskjjrsk@163.com

办公*：0356-2888666

(3)报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)原件及复印件，就业报到证(毕业生就业推荐表);在海外取得的学历学位须经教育部留学服务中心进行认证。近期同底1寸免冠彩照5张;《晋城市科学技术局公开引进高层次人才报名登记表》(一式三份，统一用A4纸打印)，报名表所提交信息应当真实、准确(报名表所填专业要按毕业证书所载专业名称全称填写)。

(4)现有工作单位的人员必须出具所在单位及主管部门同意报考证明;未就业人员需提供人事档案托管机构的存档凭证。

2、资格审查

报名结束后，报名和资格审查组工作人员对报名考生进行资格审查。

报名和资格审查组将严格按照以下标准进行审查：

报名者应如实提交有关信息和资料，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，责任自负。凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，立即取消资格;对伪造或变造有关证件、资料、信息骗取引进资格的人员，将按有关规定予以处理。

资格审查必须做到客观、公正。报名者通过资格审查后，不允许再改报本次引进的其它岗位。

(四)考核

采用面试、考察的方式对其专业能力、政治思想、道德品质、家风家教、现实表现等进行全面考核。

1.面试

面试采取专家组测评的方式进行。百分制计分，合格分数线划定为80分，去掉一个分和一个最低分，累加后平均为考核成绩(保留两位小数)。各岗位考核成绩者进入考察，如出现同分，按考核成绩保留三位小数进行录取。具体时间和地点另行通知。

2.考察

采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备的标准，对拟体检人员政治思想、道德品质、家风家教、现实表现等方面进行全面考察。考察不合格或名额空缺时，不再进行递补。

考察合格人员，按照拟引进岗位1：1比例确定拟体检人员。

(五)体检

组织拟体检人员到指定综合性医院进行体检。项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，取消引进资格;不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现职位人选缺额的，不再进行递补。

(六)公示

体检合格后，确定拟引进人才，并在原发布引进人才公告的媒体上进行公示，公示期为七个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其引进资格，且不再进行递补。

(七)确定名单

公示期满无异议后，市科技局将拟聘人员情况报市委组织部批复。

(八)聘用和管理

引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份)，办理编制、人事、工资等手续。

拟引进人员须与引进单位签订协议书、纳入事业编制管理。在该单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。

引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行考察，经考察合格，继续聘用;考察不合格，经市科技局审核同意，报市委组织部、市人社局备案后，予以解聘。

五、组织实施

为加强对此次公开引进人才工作的组织领导，特成立晋城市科学技术局直属事业单位引进高层次人才工作领导组及办公室(以下简称：领导组)，负责这次公开引进高层次人才的组织实施工作。(详见)

六、咨询与监督

本次引进工作接受纪检(监察)部门的全程监督。

在引进工作中，做到公开、公平、公正，坚持原则，严格组织人事工作纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

市纪委监委驻市教育局纪检监察组

联系*：0356-2066122

市科技局办公室

联系*：0356―2888666

本方案由晋城市科学技术局负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

附件
晋城市科学技术局公开引进高层次人才计划表

晋城市科学技术局公开引进高层次人才报名登记表

2022年晋城市市直事业单位引才高校(大学)名单

原文标题：*晋城市科学技术局党组2022年公开引进高层次人才实施方案

文章来源： https://www.jcgov.gov.cn/ wzgl/jcdt_19693/202211/t20221102_1693837.shtml

为深入推进人才强区战略，进一步加大招才引智力度，围绕实施“双核”战略、建设“五大中心”集聚储备更多急需紧缺高层次人才，根据《晋城市事业单位引进人才实施办法(暂行)》有关规定，经研究，决定为我区部分事业单位公开引进一批硕士研究生及以上学历高层次人才。
现公告如下：
一、引进原则
(一)党管人才、政治把关;
(二)瞄准需求、精准引进;
(三)人岗相适、人事相宜;
(四)公开、平等、竞争、择优。
二、引才方式及名额
(一)引进博士研究生，不限人数，不限专业，经考察、体检合格后，根据所学专业和个人意愿直接聘用;
(二)引进硕士研究生32名，经考核、体检合格后办理聘用手续;
具体要求详见《晋城市城区2023年度事业单位公开引进高层次人才职位表》。
三、引才条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排;
3.具有良好的道德品行和职业操守;
4.身体健康;
5.符合岗位所需要的条件。
有下列情形之一的不得报名：
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员和曾被开除公职的;被开除中国*党籍的;涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;被辞退未满5年的公职人员;试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人;已招聘为行政事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开引才要求的人员;引进后即构成回避关系的;其他不得报名的情况。
以上现役、试用期等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均截至2023年2月。
(二)资格条件
1.学历(学位)要求。
国家统一招生的硕士研究生及以上毕业生须在报名前取得毕业证书、学位证书。
毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书，专业要求按照“中国研究生招生信息网”专业库设置。
报考者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审查部门进行认定。
2.年龄要求。
博士研究生年龄在40周岁及以下(1982年2月及以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁及以下(1992年2月及以后出生)。
四、引才程序
(一)引才信息查询
在晋城市城区人民*网( www.jccq.gov.cn )、*晋城市城区委员会组织部“客厅红叶”微信公众号查询。
(二)报名及资格初审
1.报名时间
2023年2月22日8：30至2023年2月26日18：00
2.报名方式
本次公开引进高层次人才采取网上报名的方式进行。
请报考人员登录晋城市城区人民*网(http：// www.jccq.gov.cn )进行报名。
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照(像素130px*160px，JPG格式)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。
报名必须使用二代身份证，且与考核、体检时使用的身份证一致。
报名时，所提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写专业要按照研究生毕业证书所记载专业名称全称填写)。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。
对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
已参加工作的报名人员，须征得工作单位及上级主管部门同意。
3.资格初审和结果查询
报名人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。
通过资格初审的，不能再报考其它岗位;2023年2月26日18：00前尚未审查或未通过资格初审的，可以修改个人信息或改报其它岗位;2023年2月26日18：00至2023年2月28日18：00期间，报考申请未通过资格初审的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。
资格初审合格人员进入考核环节，考核时间另行通知，请及时关注晋城市城区人民*网( www.jccq.gov.cn )、“客厅红叶”微信公众号。
4.网上缴费
通过资格审查的报名人员按网上提示的缴费办法于2023年2月28日18：00前进行网上缴费，缴费标准为50元。
未按期缴费的，视为自动放弃考试。
5.改报岗位
报名人数未达到引才岗位数3：1的，则相应减少引才岗位数，使报名人数与引才岗位数达到3：1;如引才岗位数减少到1个，报名人数与引才岗位数仍达不到3：1的，则取消该引才岗位，报名人员可改报其他相同专业岗位。
6.减免考务费用
脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。
享受减免考务费用的报名人员，需提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴(扶贫)部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。
在2023年2月27日前到晋城市城区人力资源和社会保障局事业单位管理股确认后，办理减免考务费用的手续。
申请减免考务费的报考人员，需先在网上缴费，现场减免申请审核通过后，考务费按原缴费渠道退还。
7.下载打印《准考证》
通过资格审查并缴费的考生在晋城市城区人民*网自行下载打印《准考证》，下载打印《准考证》时间另行通知，请密切关注晋城市城区人民*网( www.jccq.gov.cn )、“客厅红叶”微信公众号。
报考人员应认真阅读《准考证》相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《准考证》，以备本次引才各环节使用。
(三)考试与资格复审
1.笔试
报名人数若超过引才岗位数5：1的比例(含5：1)，则先进行笔试。
笔试采取闭卷方式，满分为100分，60分为合格线;考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理等，时间为120分钟。
报名人数若达到或超过引才岗位数3：1但未达到5：1的，则全部直接进入资格复审环节，资格复审通过后，进入面试环节。
2.资格复审
参加笔试的考生，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位计划引进人数3倍的比例确定参加资格复审的人员(末位出现成绩并列时，一并纳入资格复审)。
资格复审时间及地点请关注我们

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为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，晋城市住房和城乡建设局计划组织实施2023年公开招聘工作人员工作。
现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合的原则;
(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(五)坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合本次招聘岗位条件的人员。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
三、招聘名额
晋城市住房和城乡建设局2023年公开招聘事业工作人员3名。
具体岗位及要求详见《晋城市住房和城乡建设局所属事业单位2023年公开招聘工作人员职位表》(见附件，以下简称《职位表》)。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
(五)具有岗位所需的学历专业或技能条件;
(六)年龄30周岁以下(即1992年2月15日以后出生);
(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
8.法律规定不得聘用的其他情形人员。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘公告及相关信息发布在晋城市人力资源和社会保障局官网(/rsj.jcgov.gov.cn)。
网上报名按以下程序进行：
(1)提交报名申请
时间：2023年2月20日9：00至2月23日17：00
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致，学位要求为填报学历所获得的相应学位。
如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》备注中写明所学具体专业;取得国(境)外学历学位的报考人员应当与学历学位认证书上所载明的专业一致,须在《报名登记表》备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。
报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。
凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
(2)资格初审
时间：2023年2月20日9：00至2月24日12：00
资格初审由市住建局负责。
报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。
通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，规定日期前可以修改报名信息或改报其他岗位，规定日期后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。
(3)网上缴费
时间：2023年2月20日9：00至2月24日17：00
通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。
未按期缴费的，视为自动放弃报名。
完成网上缴费的报考人员，请下载打印《晋城市住房和城乡建设局所属事业单位2023年公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。
(4)改报岗位
时间：2023年2月28日9：00――12：00
实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。
不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。
岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。
因岗位特殊需要，确需降低开考比例的，由主管部门报请市人社局批准。
2.减免考务费用
根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。
申请减免考试费的报考人员不需要网上缴费，在网上报名规定时间内可携带相关材料到晋城市人力资源和社会保障局203室现场办理考试费减免。
脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。
报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。
3.下载打印准考证
报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。
下载打印过程中如遇问题请拨打市人力资源和社会保障局*联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。
(面试没有形成竞争的岗位,即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，面试成绩最低合格线为70分。
)
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。
若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
笔试采取闭卷方式，考试时间为120分钟，笔试内容包括政策水平、业务能力、文字表达能力等。
笔试具体时间、地点和有关事项另行公告。
参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。
身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2.资格复审
资格复审由市住建局负责。
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，若末位2名及以上应聘人员笔试成绩相同时，同时进入面试资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。
资格复审人员名单、时间及地点在原发布招聘公告网站公布。
资格复审时，应聘人员应提供毕业证、居民身份证(含港澳居民)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证、学历证书电子注册备案表(学信网打印)、报名表、从业(职业、执业)资格证书等相关证件原件及复印件以及招聘单位要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
(1)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。
(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
(4)大学生村官等服务基层项目人员报考的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，登陆晋城市人社局官网下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章、“三支一扶”项目人员由团市委或市人社局盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章)。
退役军人报考的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。
应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。
资格审查贯穿招聘全过程。
在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。
3.面试
面试采取结构化方式进行。
面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。
面试工作关键环节将全程录音、录像。
面试成绩于当天公布。
参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在原发布招聘公告网站公布。
(四)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由市住建局组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。
体检有关事宜在原发布招聘公告网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。
体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。
招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。
对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现、是否为失信被执行人以及需要回避的情况等进行考察。
不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。
因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补。
(五)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原发布招聘公告网站公示7个工作日。
公示期满无异议的，市住建局负责将本系统拟聘人选报市人社局批复;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。
对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
六、严肃招聘纪律
(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
(四)市纪委监委驻市住建局纪检监察组对招聘工作进行全程监督。
对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、市级组织或人社部门、纪检监察机关投诉、举报。
对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
七、咨询、监督*
招聘政策和具体事宜可咨询晋城市人力资源和社会保障局或晋城市住房和城乡建设局。
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晋城市住房和城乡建设局
2023年2月15日
附件：晋城市住房和城乡建设局所属事业单位2023年公开招聘工作人员职位表.xls

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高平市医疗集团人民医院为满足医院发展需要，加快人才队伍的建设，根据发展需要和岗位空缺情况，并根据《高平市人民医院高层次人才及紧缺人才引进实施办法(试行)》文件要求，结合工作实际，经研究，决定面向社会公开引进急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：

一、引进方式及相关待遇

1.全职引进：办理入职入编手续，相关待遇按照山西省、晋城市、高平市及高平市医疗集团相关保障高层次人才待遇的管理规定执行。

2.聘用制引进：具体待遇面谈。

二、引进条件：

必备条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国*的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4.毕业证书上专业须与岗位要求专业相符。

5.具备岗位所需学历(学位)、专业技能及其他相关条件。

(一)全职引进：急需紧缺专业高层次人才

1.临床医学类博士研究生常年引进。

2.具备执业资格，在专业领域有一技之长，具有标志性显著成果，得到院内外同行专家普遍认可，能够引领医、教、研、管发展，且为医院急需紧缺的高层次人才。

3.大学本科学历，取得副高及以上职称，年龄在50周岁及以下(1970年8月10日及以后出生);国家统招临床医学类或中医学类硕士研究生学历并取得相应学位，具备中级职称，年龄在40周岁及以下(1980年8月10日及以后出生);国家统招临床医学类、中医学类及护理学硕士研究生学历并取得相应学位，具备执业资格，年龄在35周岁及以下(1985年8月10日及以后出生)。

4.持有相应岗位执业资格证书、从业资质或上岗证等，具备专业技术职务相匹配的实际工作能力，有在对应专业三级综合医院工作五年及以上工作经历，或担任过二甲及以上医院科主任(副主任及以上医师)职务的成熟型人才优先。

5.在二级甲等医院工作十年及以上，完成(或2021年完成)住院医师规范化培训，并取得相应证书者优先。

不得报名应聘的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考;

2.在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考;

3.被辞退未满5年的公职人员不得报考;

4.试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报考;

5.高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考;曾参加高平市事业单位报考拟聘用因本人原因放弃(非特殊情况)者不得报考;

6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考;

7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得报考的其他情形人员不得报考;

8.其他不符合人才引进条件的。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上现役、试用期、资格证书等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2021年8月为截止日期。

(二)聘用制引进：为吸引优秀人才来我院工作，本着“不求所有，但求所用”的原则，根据《高平市人民医院高层次人才及紧缺人才引进实施办法(试行)》文件要求，聘用制引进临床各专业紧缺人才，不办理入编手续，根据职称、专业等相关条件，由双方协商确定，并签订聘用协议。

三、引进岗位数量及要求

本次全职引进急需紧缺专业人才共37名，聘用制引进临床各专业急需紧缺专业人才人数不限。引进岗位所需的具体条件以《高平市医疗集团公开引进急需紧缺专业人才岗位表》《高平市医疗集团聘用制引进临床各专业急需紧缺人才岗位表》(附件1、附件2)的要求为准。

四、引进办法

(一)全职引进急需紧缺专业人才，如果报名人数不超过岗位名额，采取考察的方式直接进行考核;如果报名人数超出岗位名额，采取面试测评与考察相结合的方式进行考核。根据岗位报名情况和实际需求，将对符合条件者随时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，每月在发布公告网站更新岗位空余情况。

(二)聘用制引进临床各专业紧缺人才，不受人数限制，采取面谈的方式，经双向选择协商，达成初步意向，根据《高平市人民医院高层次人才及紧缺人才引进实施办法(试行)》文件要求，签订聘用协议。

五、引进程序

(一)本次全职公开引进急需紧缺专业人才工作，按照发布公告、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.发布公告。在高平市人民*网发布《高平市2021年下半年公开引进急需紧缺专业人才公告》。

体检安排、公示等相关信息均在高平市人民*网发布，不再另行通知。

2.报名和资格审查

(1)报名方式：

采取网络报名：报考者需下载并填写《高平市医疗集团公开全职引进急需紧缺专业人才报名表》(附件3)与报名所需资料的电子扫描件一并以电子邮件方式(邮件名称备注“引才岗位+引才专业+姓名”)发送至邮箱gpyyrsk9493@163.com进行报名。

(2)报名时间：2021年8月11日至2021年11月30日。

(3)报名要求：每人限报1个岗位，报名之后不得更改所报岗位。

(4)资格审查：报名时进行资格审查。报名时需提供以下证件材料：

①本人二代有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、个人档案以及岗位条件要求的资格资质证书等原件及复印件。

②近期1寸红底电子版证件照(JPG格式，标注姓名及身份证号码)，发送至报名邮箱。

资格审查贯穿本次引进工作的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，存在弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。

3.面试

如果报名人数超出岗位名额，采取面试测评与考察相结合的方式进行考核。由高平市医疗集团公开引进高层次人才领导组组织相关专家对报名人员进行岗位面试，按照拟引进名额1:1比例，根据成绩从高分到低分确定进入体检环节人选。

4.体检

体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

5.考察

体检合格者列为考察对象。考察内容为政治思想、道德品质、现实表现、工作实绩以及需要回避等情况，并对个人档案进行审核，对资格条件进行复审。

6.公示

根据体检、考察政审结果，确定拟引进人员名单，并在高平市人民*网进行公示，公示时间为7个工作日。

在体检、考察环节出现岗位空缺，需面试岗位按面试成绩从高到低依次递补。

7.聘用与管理

全职引进岗位类型为事业编制人员，公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高层次人才审批表》(一式四份)，并签订服务协议书，报请上级相关部门研究决定后办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。全职引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考核，根据考核结果，决定续聘或解聘。

(二)聘用制引进临床各专业紧缺人才工作，按照发布公告、报名、资格审查、面谈的方式进行。

1.发布公告：发布网站同上。

2.报名和资格审查

(1)报名方式：

采取网络报名：报考者需下载并填写《高平市医疗集团聘用制引进临床各专业急需紧缺专业人才报名表》(附件4)与报名所需资料的电子扫描件一并以电子邮件方式(邮件名称备注“引才岗位+引才专业+姓名”)发送至邮箱gpyyrsk9493@163.com进行报名。

(2)报名时间、资格审查所需证明材料同上。

3.面谈

由相关专业专家组成考核组，主要从应聘人员的德才表现、专业能力等方面进行考核。

六、纪律与监督

凡参加这次报名、面试、考核、体检等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。

高平市医疗集团公开引进急需紧缺专业人才工作，全程在*高平市委组织部、高平市人力资源和社会保障局和高平市卫生健康和体育局的指导下进行，由高平市医疗集团具体组织实施。接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督*：

咨询*：

高平市医疗集团人力资源部：0356―5229493

监督*：

高平市医疗集团：0356―5222124

高平市卫体局：0356―5224003

高平市人社局：0356―5259929

*高平市委组织部：0356―5222830

2021年下半年高平市医疗集团公开引进急需紧缺专业人才岗位表.xlsx

高平市医疗集团聘用制引进临床各专业紧缺人才岗位表.xlsx

2021年高平市医疗集团公开全职引进急需紧缺专业人才报名表.docx

2021年高平市医疗集团聘用制引进临床各专业急需紧缺人才报名表.docx

你好，2019阳城事业单位招聘报名条件如下所示：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

3. 具有良好的品行和职业道德;

4. 具备正常履行职责的身体条件;

5. 具有岗位所需学历(学位)、专业或技能条件;

6. 符合岗位要求的年龄条件(18周岁及以上为2001年7月 23日以前出生，30周岁及以下为1988年7月23日以后出生，35周岁及以下为1983年7月23日以后出生);

7. 具备报考岗位所要求的其他资格条件(详见招聘岗位一览表)。

阳城事业单位报名不限户籍，大专可报，教师岗和医疗岗位均有，具体可以去阳城县*网站查看招聘岗位表。