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政府招聘事业单位报名 公务员考试网:事业编报考网站是什么

更新:2023年05月04日 13:24 好一点

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事业单位招聘考试在什么网站报名

事业单位分为市直和省直的事业单位以及自主招聘的事业单位。如果是市直和省直的事业单位,一般都是在市级和省级的网站上发布招聘信息的,如果是自主招聘的,一般会在自己的网站上发布招聘信息,当然网站报名也是同步的。

公务员考试网:事业编报考网站是什么


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报名网站

公务员考试网:事业编报考网站是什么,事业编报名网站是省、市人力资源和社会保障局官网或者人事考试网,区县 事业单位招聘 考试一般在人民*门户网站报名,具体报名网站以当地发布的事业单位招聘考试公告的为准。

报名流程是登录报名入口→使用身份证注册→阅读并同意考生诚信承诺→如实填写个人信息→确定报考岗位→上传近期清晰免冠电子照片→提交审核→网上缴费→网上打印准考证。

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选岗技巧

1.条件限制多

岗位条件限制越严格,刷掉的人越多,竞争越小。例如户籍限制+专业限制+应届生,或者需要一些资格证书,工作经验的岗位,可以优先选择。

2.避开“热门”

不论是热门地区还是热门岗位,报录比都是在几百分之一,如果没有十足的把握,尽量避开热门的地区和岗位。

3.选择有偏向

同样满足岗位条件的情况下,专技岗优先于管理岗,多人岗优先于一人岗,无服务期优先于有服务期,本地优先于异地。选择事业单位岗位不仅要考虑眼前,也要考虑上岗之后的工作生活,专技岗晋升相对比较快,多人岗上岸的机会更大,无服务期比较自由,在本地生活更熟悉自在。

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事业单位招聘网上报名入口


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事业单位招聘 网上报名入口一般是各个省的人事考试网或者是人力资源与社会保障网,并不是统一的报名网站 ,因为每个省的都是单独组织的,招考单位一般是各个省的单位,所以招聘、报名都是各自组织,有单独的报名入口。以湖北为例,事业单位招聘报名入口就是湖北省人事考试网,届时考生可以登录网站查看招考公告并报名。 免费领取考试资料

事业单位考试一般采用网上报名的形式,报名的流程主要分为以下几个步骤:

1、网上报名。考生查看招考公告及考试职位表后选择自己想要报考的岗位网上报名,填写自己的报名信息。

2、资格审查。网上提交报名申请后,招考单位进行资格审查,审查通过的可以进行缴费,审查不通过的查看不通过的原因进行修改或者更换报考的岗位。

3、网上缴费。资格审查通过后可以进行缴费,缴费完毕才算报名成功。

4、报名确认。考生确认自己的报考信息并提交相关审查资料。

5、打印准考生。考试前夕打印准考证参加考试。

事业单位招聘网上报名入口

应聘事业单位怎么报名


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想要进入事业单位有两种方式可以进入,第一种是通过事业单位公开招聘的方式,报考事业单位,第二种是通过事业单位单独招聘的方式进入事业单位。

事业单位公开招聘,也就是我们常说的 事业单位招聘 ,每年事业单位会通过当地的人社局发布事业单位的招聘公告,这种事业单位招聘招聘的员工都是有事业编制的。想要通过这种方式考事业单位的同学可以先关注自己或者是自己想要报考的事业单位的所属地的人才网或者是人力资源与社会保障网, 一般事业单位的招聘信息会在这些官网上发布,一旦发布了招聘公告后,招聘公告上面会有考试时间,报名时间,报名网站,报名流程,注意事项、职位表等等信息,考生就可以按照招聘公告上的要求进行报名即可。

还有一些事业单位是单独招聘的,这种事业单位招聘的信息一般也会在当地的人才网、人社局、*网站或者是事业单位的官网上面发布,有的是有编制的岗位,有的是没有编制的,没有编制的一般就是合同工了,这种事业单位的考试有的需要笔试和面试,有的只需要面试,具体需要看招聘单位的要求。报名也是按照招聘公告进行即可,大部分是直接联系事业单位,将报名信息发送到该事业单位的人事部门等。

应聘事业单位怎么报名

事业单位怎么报名?

由各用人单位的人事部门委托省,市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名,考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。

考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,各地逐步由州,市级统计编制进人计划,统一组织考试,统一录用。

考试通常由用人单位提交用人单位计划。经各地人事部门审核后,发布并登记招聘公告和招聘计划(一般采取大规模网上报名,但现场报名人数较少)。

报名,笔试,资格审查,面试,体检,录用等程序,录取公告及各阶段成绩和公告发布在各级人事,人才网站上,笔试和面试基本上占一半,46分,有的岗位只需参加笔试。

扩展资料:

事业单位是由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由公共财政支出,不实行经济核算,主要提供教育,科技,文化,卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受*领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年之内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。

参考资料来源:

百度百科-事业单位

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