海南定安事业单位招聘 大学生“村官”从哪一年开始招收的?

1995年江苏省实施“雏鹰工程”开始。

1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。

这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。

2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。

到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。

扩展资料：

待遇保障

（1）新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)

（2）大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。

（3）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。

（4）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。

（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。

（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。

（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

参考资料来源： 百度百科-大学生村官

参考资料来源： 百度百科-村官

在事业单位考试当中，有关债的发生原因的考查是比较常见的。对于这个知识点的考查，难度中等。这部分知识通常会以案例型选择题的形式来考查，需要深刻理解并记忆。根据《民法总则》规定，债的发生原因主要包括合同、侵权行为、无因管理和不当得利。那么，关于这一内容你是否已经掌握了呢?让我们通过以下几道题目来检验一下你对此知识点的掌握情况吧。

【题目展示】(单选)独生子甲常年外出打工，孤身一人在家的甲母突发疾病住院，邻居乙将甲母送到医院，并垫付了住院费。乙与甲之间由此形成的债权关系是( )

A.合同之债

B.不当得利之债

C.无因管理之债

D.侵权行为之债

【答案】C。解析：债，是指基于法律规定或合同约定，在当事人之间产生的权利和义务关系。根据《民法总则》规定，债的发生原因主要包括合同、侵权行为、无因管理和不当得利。合同，是指民事主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。侵权行为，是指民事主体侵害他人合法民事权益，依法应承担民事责任的行为。无因管理，是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损，自愿管理他人事务的行为。不当得利，是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的行为。本题中，邻居乙将甲母送到医院，没有法定或约定的义务，且是为了甲母的生命安全，自愿管理的行为，该种情形属于无因管理。故本题答案为C。

【题目展示】(单选)下列选项中属于无因管理的情形是：

A.某超市对于进入超市顾客的皮包进行保管

B.在加工合同中，承揽人管理定作人提供的原材料

C.甲拾得乙丢失的牛，在寻找失主的同时对该牛所进行的管理

D.*方无正当理由拒收*方交付的货物，*方对该货物进行管理

【答案】C。解析：A选项中，超市对顾客的皮包进行保管，属于保管合同，有约定的义务，不属于无因管理行为。B选项中，承揽人管理定作人提供的原材料，是基于加工合同附随的义务，也不属于无因管理行为。C选项中，甲拾得乙丢失的牛并寻找失主，在此期间的管理行为属于无因管理行为。D选项中，按照**合同一般规则，货物交付*方之前所有权仍然属于*方，因此*方对*方无正当理由拒收*方交付的货物进行管理的行为，不属于管理他人事务。故本题答案为C。

日照中公教育

1995年江苏省实施“雏鹰工程”开始。

1995年，为解决“ 三农 ”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年， 浙江省宁波 市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。

这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。2000年3月，广州市 天河区 公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。

2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。

到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、 中部地区 。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。

扩展资料：

待遇保障

（1）新聘任 大学生村官 补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)

（2）大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应 社会保险 ，并办理重大疾病、人身意外伤害 商业保险 。

（3）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和 国家助学贷款 由财政补偿和代偿。

（4）在村任职2年以上，具备 选调生 条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。

（6）除实行 职业资格 准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。

（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。

（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现 户籍所在地 。

参考资料来源： 百度百科-大学生村官

参考资料来源： 百度百科-村官

大专考的事业单位有：1、乡镇府。2、乡镇卫生院。3、乡镇村官。

1、乡镇府。

一、财政所作为镇*的财务管理部门，负责全镇的财务管理工作，如实反映财务状况。严格依法办事，对于不合法的会计事项，应及时予以纠正，做到严格把关，有效地发挥财务监督作用。

二、提供真实可靠的会计信息,努力做到“诚信为本，操守为重，遵循制度,不做假”。

三、自觉接受财政、审计机关的检查监督,按规定提供有关资料；定期、及时、准确向单位负责人和上级有关部i门报送会计报表和财务分析资料。

本制度适用范围为镇*机关、镇属各站所及各村民委员会。

2、乡卫生部门。

乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。乡镇卫生院是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。

截至2021年末，全国共有乡镇卫生院3.5万个 。

乡镇卫生院作为农村“三级预防保健网络”的中枢，自产生以来，其职责担负的是数十亿农民的预防保健、基本医疗服务和乡村公共卫生管理。卫生院在控制传染病、提高农民卫生服务质量、保障农民健康等方面发挥了重要作用。

3、乡镇村官。

大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。很多驻村985村官就主要负责村级电商、村庄信息平台维护、争取地方和国家资金等。

1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。

同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时期，大学生"村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。

1995年江苏省实施“雏鹰工程”开始。

1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。

这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。

2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。

到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。

扩展资料：

待遇保障

（1）新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)

（2）大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。

（3）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。

（4）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。

（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。

（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。

（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

参考资料来源： 百度百科-大学生村官

参考资料来源： 百度百科-村官