事业单位招聘演员年龄 2014铜仁市印江县事业单位考试公告

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2013年新疆伊犁州直及各县(市)直属事业单位考试公告解读

根据2013年新疆伊犁州直及各县(市)直属事业单位招聘工作人员简章(532名)的规定，新疆伊犁州事业单位计划公开招聘工作人员532名。现新疆伊犁州人事考试网就对2013年新疆伊犁州直及各县(市)直属事业单位考试公告进行简要的解读。

一、新疆伊犁州事业单位招聘对象及条件

户籍要求：伊犁州直户籍或生源大中专毕业生;

年龄要求：　报考人员年龄一般要求在35周岁以下(1977年10月31日以后出生，其他有关年龄的计算方法可依此类推)，个别岗位年龄可适当放宽。身体健康，符合体检标准要求。

学历要求：学历应是经国家、省(区、市)教育行政主管部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历。军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员。

非全日制普通高等学历教育(如：自学考试、成人教育、函授教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生报考医生岗位须取得执业(助理)医师资格证书，报考护士岗位须取得执业护士证书。

其他条件：下列人员不在此次公开招聘范围：

(1)曾因犯罪受到刑事处罚以及法律规定不能招聘为事业单位工作人员的人员;

(2)近三年以来，在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

(3)机关、事业单位正式在编人员;

二、新疆伊犁州事业单位考试报名时间及方式

报名时间：2013年11月18日---2013年11月23日

报名方式：现场报名

报名地址：八县两市均设有报名点，考生可就近到各县市及州本级报名点报名(各县市、州本级报名点、联系方式见附件2)。

其他时间安排

领取准考证时间：11月28、29日考生到各自报名点领取准考证

三、新疆伊犁州事业单位考试时间及内容

考试内容：考试采取笔试和面试相结合的方式进行

笔试时间：2013年11月30日

笔试科目：(1)普通岗位

A.公共科目B.申论

(2)医生、护士等卫生类岗位

A.公共科目B.医学基础知识

复习资料参考：2013年新疆伊犁州事业单位考试笔试复习资料

面试：根据面试工作方案、要求及报考人员笔试总成绩和报考职位的类别，入闱面试人员按照笔试总成绩由高分到低分确定：招聘1-2人的岗位，按1∶3的比例确定;招聘3-10人的岗位，按1∶2的比例确定;11人以上的岗位，按1∶1.5的比例确定;广播电视节目主持人、艺表团体演员、体校教练等特殊岗位(专业代码为03)参加普通岗位笔试，依据笔试总成绩从高分到低分按1∶7的比例进入面试。笔试总成绩相同者占面试入闱名额，笔试总成绩相同且同为最后一名入闱者，一同入闱面试;达不到规定比例的按实际人数进入面试

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根据事业单位公开招聘有关规定，结合我市事业单位岗位空缺情况和工作需要，经昌邑市委、市*研究决定，我市面向社会公开招聘事业单位工作人员83名，现将有关事项公告如下：
一、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)具有招聘岗位要求的专业或者技能条件;
(五)年龄应在40周岁以下(1982年2月21日以后出生)。
(六)2023年普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日以前取得;其他人员应聘的，须在2023年2月21日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。
留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。
应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(/rsj.weifang.gov.cn/)考试鉴定专栏，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(照片务必清晰)。
报考人员必须使用有效身份证件(有效期限内的居民身份证、临时居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证)进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。
每人限报一个岗位。
报考人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
初审通过后报名信息不能更改。
未通过初审的报名人员，可在报名时间内更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。
2023年2月25日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。
报考人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关提示说明和诚信承诺书，提交的报名信息必须真实、准确、完整，能够体现应聘岗位的要求，避免出现反复修改、补充信息的情况。
因提交报名信息不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
应聘人员填写信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消应聘资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。
网上报名系统的表项中未能涵盖应聘岗位要求资格条件的，务必在“备注栏”中如实填写。
家庭成员及其主要社会关系(如父母、配偶、子女等)，必须填写姓名、工作单位及职务。
学习和工作经历，必须从高中阶段开始填写。
提醒注意：参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。
建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。
(二)资格初审
初审时间：2023年2月21日11:00 ―2月26日16: 00
招聘主管机关安排专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，确认初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2023年2月21日11:00 ―2月27日16: 00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。
报名成功后，不再退费。
缴费成功人员于2023年3月14日9:00―3月18日9:30登录报名系统打印准考证、事业单位公开招聘报名登记表和应聘事业单位工作人员诚信承诺书(参加面试时使用)。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，并于2023年2月26日16:00前按照系统提示上传减免材料。
减免考务费所需材料包括：
(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
(2)本人身份证。
应聘人员减免申请提交后，请于2023年2月27日16:00前登录报名系统查看个人应聘状态。
减免申请通过后，个人应聘状态将显示为“完成”。
应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
核减和取消招聘计划的情况，在“昌邑市人民*网站人社局专栏”(wzq/rsj/，下同)予以公布。
对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。
未通过资格审查的不能改报。
如应聘人员自愿放弃改报或因没有其他符合条件的岗位而不能改报的，考试机构将为其办理笔试考务费退费。
请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
(四)笔试
笔试时间:2023年3月18日9:00―11:30。
笔试地点详见准考证。
1.综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
笔试采用百分制计算应聘人员成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能进入现场资格审查范围。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.笔试成绩和进入现场资格审查范围人员名单在“昌邑市人民*网站人社局专栏”发布。
(五)现场资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。
除报名时网上资格初审以外，进入面试范围的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。
应聘人员未按规定时间、地点进行现场资格审查的，视为自动放弃。
现场资格审查的时间、地点及具体要求在“昌邑市人民*网站人社局专栏”发布。
进入现场资格审查范围的应聘人员，需提交如下材料：
1.笔试准考证2份，事业单位公开招聘报名登记表和应聘事业单位工作人员诚信承诺书各1份。
2.1寸近期同底版免冠照片2张。
3.毕业证、学位证、身份证原件及复印件各1份;学信网学历、学位认证各一份。
普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表。
4.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信(属于机关事业单位正式在编人员的还需由当地组织人社部门加盖公章)或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘主管机关同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。
5.报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目以及户籍等证明材料;退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、昌邑市退役军人事务管理部门出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍证明等材料。
6.与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。
7.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
进入现场资格审查范围的人员，须在规定时间内提交相关材料，并缴纳面试考务费70元，否则视为自动放弃。
拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料(所需材料与减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。
委托他人办理的，被委托人要出具委托书、个人身份证原件及复印件。
(六)面试
博物馆文博岗位、文化馆戏曲演员和舞蹈表演岗位采取专业面试(或技能测试)，其他岗位采取结构化面试形式。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1：3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定。
最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。
因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。
递补人员资格审查结束时间根据考务安排确定。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
同一岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入体检考察范围。
具体时间、地点等有关事宜在“昌邑市人民*网站人社局专栏”发布。
(七)体检考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检、考察范围人选。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。
对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中根据考试总成绩由高到低依次等额递补。
具体时间等有关事宜在“昌邑市人民*网站人社局专栏”发布。
(八)公示聘用
考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在“昌邑市人民*网站人社局专栏”进行公示，公示期为7个工作日。
公示期间有异议的，招聘主管机关按照有关规定调查处理，作出结论，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，兑现待遇。
拟聘用人员名单公示后不再递补。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人员最低服务期限5年(含试用期)。
四、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
五、其他
此次招聘，成立昌邑市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室，办公室设在昌邑市人社局，具体负责招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘主管机关无关。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
公开招聘期间，相关信息、通知均在“昌邑市人民*网站人社局专栏”发布，请参加招聘人员及时关注，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。
本次事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。
对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

昌邑市公开招聘事业单位
工作人员领导小组办公室
2023年2月16日
附件：昌邑市2023年公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表.xls

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2014年贵州铜仁市印江县事业单位招聘220人公告

为加强我县事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据黔人发〔2006〕4号、黔人社厅发〔2013〕10号、黔人社厅发〔2013〕11号和黔人社通〔2014〕170号文件要求，经县委、县人民*研究同意，报市人力资源和社会保障局批准，面向社会公开招聘工作人员220名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和工作程序

招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试(专业测试)、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

二、招聘单位及人数

本次招聘工作人员共220名。其中：教育部门95名，卫生部门21名，县直其他部门44名，乡镇其他站所60名。具体招聘单位及职位详见《印江自治县2014年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。

三、招聘范围、对象及条件

(一)招聘范围和对象

1、应往届大学专科及以上学历的毕业生。报考乡镇幼儿教师职位和乡镇卫生院护士职位的考生学历放宽到中专(中师、中职)学历;村(社区)党支部书记、副书记、村(社区)委会主任、副主任招考的职位学历放宽到中专(技校、高中、职高)学历;报考少数民族乡土医生职位，应具备乡村医生执业证，学历放宽到初中学历;文工团演员职位学历放宽到中专((技校、高中、职高)学历。中专及其以下学历的考生，限本县户籍或本县生源，2014年7月6日前在印江登记入户)。

2、面向“四项目人员”职位的，需在我县服务期满二年且服务期间年度考核均为称职(合格)及以上等次的(截止2014年7月6日)“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“选聘到村任职”及“一村一名大学生工程”人员。

3、本县籍大学毕业后到部队服兵役期满退役的士兵;驻印部队随军家属。

4、行政机关事业单位在职在编人员，定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2014年7月6日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员不得报考。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国*的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正。

3、报考年龄要求：35周岁(1979年7月6日以后出生)及以下。硕士研究生及以上学历学位的毕业生年龄放宽至40周岁(1974年7月6日以后出生);村(社区)党支部书记、副书记、村(社区)委会主任、副主任、少数民族乡村医生和随军家属年龄放宽至40周岁(1974年7月6日以后出生)。

4、报考(社区)党支部书记、副书记，村(社区)委会主任、副主任职位的，需在本县连续任职满三年以上的在职村干部。

5、具有正常履行岗位职责的身体条件、身体健康。

6、具有报考职位所需其他资格条件。

四、报名及资格审查

报名及资格审查由招聘工作领导小组办公室统一组织实施。各招聘单位(部门)安排人员具体负责报名及资格审查工作。

(一)报名要求

报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘范围、对象、条件和职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每位考生只能报考一个职位。招聘计划与报名人数的比例不得低于1∶3(紧缺专业职位不受比例限制)，报名人数达不到规定比例的，由县事业单位招聘工作领导小组对该职位的招聘计划予以调减或取消，予以调减或取消的职位由县招聘办公室于7月10日在印江县*网站上进行公布。取消职位的报名人员可改报符合资格条件的其他职位，不改报的视为放弃，改报工作于2014年7月11日17：00停止。

(二)报名方式及时间

1、报名方式：本次招聘报名实行现场报名。

2、报名时间及地点：

报名时间：2014年7月6日至7月8日，上午8∶30―11∶30，下午14∶30―17∶30。

报名地点：印江自治县人力资源和社会保障局(泉州商贸城二楼)。

3、报名交费。报考人员资格审查合格后须到交费处交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元缴纳报名、考试费。缴费考生持报名资料及缴费收据及时到资格审查处注册登记，注册登记后视为报名成功，未注册登记的人员视为自动放弃。

4、报考人员报名时必须认真填写《印江自治县2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。

5、报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

(三)资格审查

报名所需资料及资格审查：

1、所有应聘人员需提供毕业证(应届毕业生可提供就业推荐表)和有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件及复印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片3张。

2、报考教师职位的考生需持教师资格证原件及复印件(应届毕业生可持教师资格考试合格证明)。

3、报考村(社区)党支部书记、副书记、村(社区)委会主任、副主任需持所在乡(镇)党委出具的截止2014年7月6日连续任职满三年的证明、推荐材料(须包含现实表现、推荐理由以及是否同意报考的意见)原件及相关材料(当选证明、任职文件)1份。

4、报考少数民族乡村医生职位的考生需持《乡村医生执业证书》及县卫生和食品药品监督管理局出具的乡村医生证明。

5、本县退役大学生士兵需提供县民政局出具的符合退役大学生士兵条件证明原件1份、退役证原件及复印件1份。

6、驻印江县部队随军家属需提供师(旅)级单位政治机关批准随军的材料复印件(须批准机关盖章)或证明1份，结婚证、户口薄原件及复印件1份。

7、需证明“本县生源、本县户籍”的相关证明材料原件及复印件一份。

8、“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“选聘到村任职”和“一村一名大学生工程”人员需持服务单位及服务地引导办(项目办)同意报考证明。

资格审查不合格的人员，不得报名。

(四)加分政策。

本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加3分，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：

1、革命烈士、因公牺牲人员子女或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者。

2、我县农村计生“两户”(“独生子女户”、“二女结扎户”)子女考生。报名时持独生子女证或二女结扎相关证明、户口簿原件及复印件各1份，同时需户口所在乡镇计生办出具证明，经县计生局审核签字盖章。

加分确认由县事业单位招聘工作领导小组办公室审查，符合上述加分条件的考生，报名时填写《印江自治县2014年事业单位招聘工作人员加分申请表》，并提交相关证件原件及复印件一份，审核后符合加分条件的，笔试成绩公布前在《印江*网》上公示;公示结果无异议的，按规定予以加分。在报名期间未办理加分手续的，视为自动放弃加分。

资格审查和加分所需相关证明需由证明出具人和审查人亲笔签名，未签名的证明一律无效。

(五)准考证发放时间及地点。

1、准考证发放时间：2014年7月22日9∶00―17∶30。

2、准考证发放地点：印江自治县人力资源和社会保障局(泉州商贸城二楼)。

五、考试内容、时间和地点

考试工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。

教辅人员J1类职位考生笔试科目为相应科目专业知识，考试范围为相应科目高中教材。

教辅人员J2类职位考生笔试科目为《教育基础知识》，考试范围为《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》。

医务人员Y类护理职位考生笔试科目为《护理基础知识》，考试范围为护理学基础知识;其他职位考生笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为医学基础知识。

其他人员Q类职位考生笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测试》。

笔试时间为2014年7月23日(具体时间和地点详见准考证)。考生应按照准考证确定的时间和地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试，笔试成绩和笔试总成绩将在《印江*网》进行公布。

(二)面试(专业测试)

面试(专业测试)实行百分制。面试(专业测试)人员按各招考职位人数1∶3的比例依照笔试总成绩从高分到低分确定，如末位出现并列，则同时进入面试(专业测试)。紧缺专业职位面试人数达不到1∶3的，参加笔试的考生全部进入面试。面试(专业测试)人员名单在《印江*网》进行公示。面试(专业测试)由县招聘工作领导小组统一组织，教辅人员、医务人员和文工团演员职位面试形式为专业测试，其他人员职位面试采取结构化面试。

面试(专业测试)的时间及地点另行通知。

(三)考试成绩的计算

1、文工团演员职位的考生考试总成绩计算：

考试总成绩=(笔试成绩+加分)×30%+面试成绩(专业测试)×70%。

2、其他职位的考生考试总成绩计算：

考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩(专业测试)×50%。

考生考试总成绩60分以上(含60分)为合格，不合格者取消进入下一环节资格。笔试、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字

考生的综合成绩将在《印江*网》上进行公布。

六、体检

体检人员按招聘职位计划以考试综合成绩从高分到低分1∶1的比例确定，如末位出现并列，笔试成绩分数高的进入体检，若笔试成绩相同，由县招聘工作领导小组组织再次考试，再次考试成绩高的列入体检对象。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行。体检在县招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

七、考核

体检合格人员列入考核对象。由各招聘单位(部门)具体负责本系统的考核工作，县招聘工作领导小组办公室负责对考核工作进行指导和督促。

应往届考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核，村(社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任和少数民族乡村医师主要侧重于工作实绩、考核力求做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3、没有考核依据(如个人档案)，或报名时提供虚假证明和材料;

4、已被行政机关事业单位正式录、聘用的人员以及仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

5、不符合招聘范围、对象和条件的;

6、其他经县招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。

放弃考核或考核不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

八、公示

考核合格的人员，由县招聘工作领导小组办公室在《印江*网》进行公示，公示时间为7个工作日。公示不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

九、审核、聘用审批

公示合格的人员，确定为拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审核，审核通过的考生由市人力资源和社会保障局按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定办理聘用手续。审核不合格的人员取消聘用资格。

十、有关事项

(一)经市人力资源和社会保障局审核行文聘用的人员，与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》(一式四份)经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

(二)新聘用人员实行一年试聘期，试聘期满考核合格的，办理正式聘用手续，试聘期考核不合格的，取消聘用资格。

十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

1、本《实施办法》由县招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县招聘工作领导小组办公室研究确定。

2、本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

3、本次招聘考试相关信息在印江*网发布，请考生密切关注，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

4、招考咨询*：0856-6231050(印江县人力资源和社会保障局公务员管理股);

5、招考监督*：0856-6222553(印江县纪委举报中心)。

附件：

1、《2014年印江自治县事业单位招聘工作人员职位及资格条件一览表》。

2、《2014年印江自治县事业单位招聘工作人员报名表》。

3、《2014年印江自治县事业单位招聘工作人员加分申请表》。

附件1-3点击下载.rar

印江自治县招聘工作领导小组办公室

2014年6月29日

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