资阳事业单位招聘信息 2022四川资阳市乐至县引进医疗急需紧缺人才公告【72...

四川省安岳县2010年公开招聘事业单位工作人员的公告

经安岳县机构编制委员会研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员136名，现公告如下：
一、招聘人数及岗位
面向社会公开招聘事业单位工作人员136名，具体岗位详见《安岳县2010年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。年龄在18周岁以上35周岁以下（年龄计算截止时间为2010年10月25日）。
（二）思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神，遵纪守法，作风正派；
（三）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格；
（四）非机关事业单位在编在岗人员。
（五）符合用人单位招聘岗位所需的其他条件（详见附件1）。
（六）有下列情况之一者，不得报考
1．曾受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．有违反国家法律法规及其他违纪行为，按规定不能参加事业单位公开招聘考试的。
三、报名
（一）报名方式
采用网络报名的方式，网址为资阳人事考试网(http//: www.zypta.gov.cn )
（二）报名时间
2010年10月18日-2010年10月25日，缴费截止时间为2010年10月26日24:00时。
（三）网上报名及缴费程序
报考者应认真阅读本公告及《安岳县2010年公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》等信息，并按以下程序报名：
1．报名注册，填报信息。报名者登录资阳人事考试网，按网络提示进行注册，根据自身条件选择符合岗位要求的岗位报考，如实、准确填写《安岳县考聘事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名表》）的各项内容，并上传照片（照片为报考者本人近期的免冠近照，规格为：JPG格式，10-30KB）。
2．资格审查。资格审查分为报名阶段的照片审查、资格复审和考核（考察）等环节。本次网上报名不进行资格初审，请报考者按照岗位条件，结合本人情况选择报考岗位，每人限报一个岗位。网上只审核考生照片。
3．缴费。照片审核通过的报考者，须及时按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政局川价费[2003]237号文件规定，笔试费50元/科，两科100元）。
4．打印报名表。上传照片通过并缴费成功后的报考者应及时登录资阳人事考试网，按网络提示打印《报名表》二份，供资格复审时使用。
5．打印准考证：网上报名已成功缴费的考生，请于2010年11月11日-11月13日上午8:00前凭报名时的姓名、身份证号登录资阳人事考试网自行打印准考证，逾期未打印者，视为自动放弃。并在考试当天持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定的考点参加考试。
（四）政策性加分申报
参加国家、省、市“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员，截止报名时服务期满且经县组织人事部门年度考核合格的可按国家和省的有关规定在笔试成绩折合后加分。每工作满1周年且经县级主管部门考核合格的在笔试成绩折合后加2分，不超过6分。
参加“大学生村（社区）干部计划”的人员，截止报名时在村（社区）任职满2年以上，且经县组织人事部门年度考核合格的可按国家和省的有关规定在笔试成绩折合后加分。不超过6分。
凡符合上述加分条件的考生，务必于2010年10月26日至2010年10月27日向安岳县人事局提供相关证明材料原件（服务所在地县级以上团委、人事局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）、服务证书原件和复印件（一式一份）。未按规定时间和未按规定要求提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。
加分人员的加分分值及加分理由于2010年10月30日前在资阳人事考试网公布。
四、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
（一）笔试
笔试的开考比例应不低于3:1。确因专业特殊达不到开考比例的岗位，经安岳县人事局研究同意，可将开考比例调整为2:1或对招聘岗位进行调整。开考比例调减和岗位调整于2010年10月30日前（考试前）在资阳人事考试网公布。
笔试时间：2010年11月13日，笔试地点见准考证。
笔试科目根据岗位类别不同分别为（类别划分详见岗位表）：
A类岗位：《综合知识》和《护理基础知识》；
B类岗位：《综合知识》和《医学基础知识》；
C类岗位：《综合知识》和《职业能力倾向测验》。
笔试实行闭卷考试，每科满分均为100分。《综合知识》占笔试成绩的40%，《医学基础知识》或《护理基础知识》或《职业能力倾向测验》占笔试成绩的60%。
笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证原件。
笔试成绩的计算方式为：《综合知识》成绩×40%+《医学基础知识》或《护理基础知识》或《职业能力倾向测验》×60%
笔试成绩和加分的总成绩于11月17日前在资阳人事考试网上公布，需查分者于11月19日17:00前持本人有效居民身份证、准考证到安岳县人事局职改办登记，查分结果于11月22日前在资阳人事考试网上公布，同时公布参加资格复审人员名单。
（二）资格复审
按照岗位招聘名额的2倍根据笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次确定参加资格复审人员，参加资格复审的人员资格复审合格的，即确定为参加面试人员（确定的参加资格复审人员最后一名如有并列，一起进入资格复审，资格复审均合格的，一并进入面试）。
资格复审时间为2010年11月25日上午8:30至11月26日下午5点。资格复审地点在公布资格复审人员名单时一并通知。资格复审时需提供本人有效身份证件、《准考证》、网上打印的《安岳县考聘事业单位工作人员报名信息表》、岗位要求的学历证书及其他证明材料原件及复印件。逾期未参加资格复审视为自动放弃，资格复审不合格或逾期未参加资格复审出现的空缺名额按笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次递补。11月29日下午5点前通知资格复审递补人员，截止11月29日下午5点后因资格审查不合格、无法联系或放弃面试资格出现的空缺名额不再递补。资格复审合格者即确定为参加面试人员并发给《面试通知书》，并按四川省物价局、财政厅川价字费[2003]237号文件规定，缴纳面试考务费80元。
面试的时间、地点见《面试通知书》。
（三）面试
面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分。
考试总成绩的计算方式为：笔试成绩×60%+加分+面试成绩×40%
参加体检人员按考试总成绩由高到低依次等额确定（最后一名如有并列，以笔试成绩高优先；如笔试成绩再相同，以综合知识成绩高的优先）。
考试总成绩于面试结束后2天内在资阳人事考试网公布。同时公布体检人员名单。
五、体检和考核
体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的规定执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不予聘用。
考核由县人事局会同用人单位进行，考核不合格的不予聘用。
体检、考核不合格出现的空缺岗位，按总成绩由高到低依次等额递补。
六、公示
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员并在资阳人事考试网公示7天。
公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。公示不合格出现的缺额，可依次递补。
公示无异议人员确定为聘用人员。
校医（7001）和炊事员（7002）岗位聘用人员按照考试总成绩由高到低依次选择聘用单位。
七、管理与待遇
拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。
所有聘用人员档案交安岳县人才交流中心进行人事代理。
八、纪律与监督
本次考聘工作，将坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。
本次考试安岳县人事局未委托任何机构或任何个人开展考前培训。如有任何机构和任何个人以安岳县人事局的名义开展培训宣传，安岳县人事局保留依法*的权利。
九、本公告未尽事宜由安岳县人事局负责解释。
县监察局监督*：24522326；
县人事局监督*：24525568；
县人事局咨询*：24522371。
网上报名技术支持*：26110985
附：1.安岳县2010年公开招聘事业单位工作人员岗位表
2.安岳县考聘事业单位工作人员报名信息表

安岳县人事局\安岳县卫生局\安岳县教育局
二○一○年十月十二日

您好，中公教育为您服务。

资阳市乐至县事业单位考试报名时间为：2014年4月28日―5月5日24:00时

根据 《2014年乐至县公开招聘事业单位工作人员的公告》 附：职位下载可知：

（1）考试报名时间为：

2014年4月28日―5月5日24:00时；缴费截止时间为2014年5月7日24：00时。

（2）报名网站为：四川资阳人事考试网

（3）准考证打印时间：2014年5 月13日至5月18日

（4）笔试时间，笔试内容安排如下：

2014年5月18日上午8：30至10：00考《综合知识》或《教育公共基础笔试》，

10：30至12：00考《职业能力倾向测验》或《专业知识》。

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

【 #医生招聘# 导语】2022四川资阳市乐至县引进医疗急需紧缺人才72人，报名时间：2022年11月24日至2022年12月7日08∶00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为深入实施新时代人才强县战略，全力建设绿色产业人才发展集聚区，乐至县部分企事业单位拟走进高校引进急需紧缺专业人才163名。现就有关事项公告如下：

一、引才计划

1.事业单位。乐至县事业单位计划引进急需紧缺专业人才122名，具体引才计划详见《乐至县事业单位2022年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《事业单位岗位一览表》）（附件1）。

2.企业。乐至县企业计划引进急需紧缺专业人才41名，具体引才计划详见《乐至县企业2022年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《企业岗位一览表》）（附件2）。

二、引才对象及引进条件

（一）引才对象

符合岗位条件要求（详见附件1、附件2）的全国普通高等院校或国（境）外高校应往届毕业生。

报考者必须在资格复审时提供岗位要求的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。其中，2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应的学历学位；国（境）外高校毕业生须于2023年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。未在规定时间内取得有关证书及证明材料的，原则上不予进入下一个引才环节或不予聘用，责任由报考者自负。因不可抗力导致未能在规定时间内取得有关证书及证明材料的应届毕业生，可协商解决。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度；

3.年龄条件以岗位要求为准，“35周岁及以下”是指1986年11月24日（不含）以后出生，“40周岁及以下”是指1981年11月24日（不含）以后出生，“45周岁及以下”是指1976年11月24日（不含）以后出生。

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中，报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与报考岗位要求的学历学位、专业一致；

7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。

（三）凡有下列情形之一的人员，不得报名：

1.受过各种刑事处罚的；

2.被开除中国*党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有违纪、违法行为正在接受审查的；

6.尚在党纪政务处分影响期内的；

7.在各级公务员（参公人员）招录考试、事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的；

8.现已在乐至县辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制的；

9.按照相关规定应当回避的；

10.具有法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的。

三、现场推介咨询

西南科技大学专场

1.现场推介时间：2022年12月1日10：00-11：00。

2.现场推介地点：西南科技大学创新创业实验实训楼。

3.现场咨询时间：2022年12月1日10：00-12：00。

4.现场咨询地点：西南科技大学创新创业实验实训楼。

四、事业单位引才程序

本次事业单位人才引进为编制内考核引进，具体程序如下：

（一）网络报名

1．报名时间。2022年11月24日至2022年12月7日08∶00。

2.报名网站。资阳市人力资源和社会保障局（ http://srsj.ziyang.gov.cn/ ）“人事考试”专栏。

3.报名程序。

①选择岗位。报考者登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解引才对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。

②填报信息。报考者按网络提示要求进行注册（已经注册的可直接登录报名），并真实、准确、完整填写《乐至县事业单位2022年走进高校引进急需紧缺专业人才报名登记表》（以下简称《事业单位报名登记表》）的各项内容，并上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在10KB至30KB之间，确认无误后提交。

（二）资格初审

报考者请于2022年11月24日至2022年12月7日18:00期间，及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《事业单位报名登记表》一式三份，供资格复审时使用。资格初审不合格者，可于报名时间截止前改报其他岗位。

（三）资格复审

资格复审在*乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局指导下，在县纪检监察机关监督下，由引才单位及其主管部门具体组织实施。进入资格复审人员名单和资格复审具体时间、地点等相关事宜，将以公告形式提前在资阳市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏公布。进入资格复审的报考者，应携带《事业单位报名登记表》、本人有效身份证和岗位要求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等证书及相关证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。其中，尚未取得学历学位证书的2023年应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等情况证明。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消引进资格。

（四）考核比选

经资格复审合格的报考者，凭本人有效身份证和有关证明材料参加考核比选，重点考核报考者的综合素质、适岗能力、职业道德等。考核比选的时间、地点、方式等相关事宜在资阳市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏另行通知。

（五）体检考察

考核比选结束后，根据考核比选情况按岗位需求计划1：1比例确定体检、考察人员。

进入体检的人员、体检时间等相关事项在资阳市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏公布。体检在二级甲等及以上医疗机构进行，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次人才引进实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。有行业体检要求的，结合其要求一并执行。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，报考者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消引进资格。体检费用由报考者承担。

体检合格人员进入考察，考察内容包括德能勤绩廉等方面情况。体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，由*乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局及引才单位，按照考核比选成绩高低依次确定递补人员，每个岗位递补最多不超过2次。

（六）公示聘用

对体检、考察合格的拟引进人员，在资阳市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏公示，公示期为7个工作日。经公示期满且无异议的，各引才单位按规定程序办理相关聘用手续，高校应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理正式聘用手续。被引进人员原则上应在规定的时间内到引才单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。因不可抗力导致不能在规定时间内报到的须提前告知引才单位，经引才单位同意，可以适当延期。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。具有硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格的引进人员试用期为3个月，其余引进人员试用期为12个月。试用期满考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。

五、企业引才程序

（一）网络报名

1.报名时间。2022年11月24日至2022年12月7日08:00。

2.报名网站。资阳市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏。

3.报名程序。

①选择岗位。报考者登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解引才对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。

②填报信息。报考者按网络提示要求进行注册（已经注册的可直接登录报名），并真实、准确、完整填写《乐至县企业2022年走进高校引进急需紧缺专业人才报名登记表》（以下简称《企业报名登记表》）的各项内容，并上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在10KB至30KB之间，确认无误后提交。

（二）资格初审

报考者请于2022年11月24日至2022年12月7日18:00期间，及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《企业报名登记表》一式三份，供资格复审时使用。资格初审不合格者，可于报名时间截止前改报其他岗位。

（三）资格复审

县属国有企业资格复审在乐至县国有资产监管和金融工作局指导下，在县纪检监察机关监督下，由引才单位具体组织实施；民营企业资格复审在乐至县经济科技信息化局监督指导下，由引才单位具体组织实施。资格复审具体时间、地点及有关要求由引才单位通知。报考者应提供《企业报名登记表》、本人有效身份证和岗位要求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等证书及相关证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。其中，尚未取得学历学位证书的2023年应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等情况证明。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消引进资格。

（四）面试

具体时间、方式和内容由引才单位另行通知。

（五）体检考察

面试结束后，由引才单位根据面试情况及岗位需求计划确定体检、考察人员。

体检在引才单位指定的医院进行，体检项目由引才单位根据岗位实际并依据有关法律法规确定。进入体检的人员、体检时间等相关事项由引才单位通知。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。报考者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消引进资格。体检费用由报考者承担。考察由引才单位根据需要，在体检合格后组织进行。

（六）签订劳动合同

体检合格人员签订劳动合同，办理入职手续。高校应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理入职手续。

六、待遇及管理

（一）事业单位

引进到事业单位的人员，薪酬待遇按照国家现行有关规定执行。符合《乐至县高层次人才引进和培育办法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。全日制博士研究生（取得正高级专业技术职务任职资格的人员）、全日制硕士研究生（取得副高级专业技术职务任职资格的人员）分别发放每人每年4万元、2万元的住房资助和每人每月2000元、1000元的生活资助，累计发放5年。其中，引进人才在财政全额拨款事业单位工作的，其资助资金在县级人才开发专项资金中全额列支；在财政定额（差额）拨款事业单位工作的，其资助资金由县级人才开发专项资金和用人单位根据财政拨款比例分别承担。

引进人员在引才单位服务期限最低为5年（本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起算），服务期满后，可按有关规定申请流（调）动到其他单位。

（二）企业

引进到企业的人员，薪酬待遇由报考者与引才单位协商确定。

七、纪律及其他

此次人才引进工作全程接受*乐至县纪委、乐至县监察委员会和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对相关责任人进行严肃处理。

本公告及其未尽事宜，由*乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局负责解释。

相关事项提示：

1.根据新冠肺炎疫情防控要求，本次引才可能会调整有关日程，请报考者随时关注公告并做好相应安排。

2.引才过程中有关调整、补充、提示等事项，在资阳市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏公告。

3.我县到高校开展专场招聘时以现场推介、现场咨询为主，本校学生、非本校学生均通过网络渠道进行报名。

4.报考者应确保在报考时填写的联系方式（*号码）通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知引才单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

5.有效身份证是参加考核比选、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。

政策咨询*：

*乐至县委组织部：028-23353208

技术咨询*：

资阳市人力资源和社会保障局信息中心：028―26577767

资阳市人力资源和社会保障培训考试中心：028―26110985

监督*：

*乐至县纪委、乐至县监察委员会：028-23353818

1.乐至县事业单位2022年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表

2.乐至县企业2022年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表

*乐至县委组织部

乐至县人力资源和社会保障局

2022年11月21日

原文标题：*乐至县委组织部乐至县人力资源和社会保障局关于乐至县2022年走进高校引进急需紧缺专业人才的公告

文章来源： http://srsj.ziyang.gov.cn/ zyks/news/show-11110.html

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人事局属于行政单位，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

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1. 各地事业单位招聘各岗位是否有户籍限制，需以报考单位的招录公告及职位表规定为准。

2. 以2019下半年四川省事业单位考试为例，比如：

   1）资阳市《安岳县2019年公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》告知，所有岗位均面向”全国“招录，如：

   2）阿坝州《阿坝州2019年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表（综合类）》知，部分岗位仅面向”全州“招录，如：