商洛2022事业单位招聘 2020年陕西商洛事业单位招聘笔试时间和考试内容是什...

2020年陕西商洛事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，陕西事业单位考试网为大家整理了2019年陕西省事业单位考试信息，需要详细了解陕西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

1.笔试

(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。笔试类别分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)三类。笔试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试。其中，中小学教师类《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位;医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按笔试类别中对应的岗位作答相应部分。

(2)笔试时间：2019年5月19日(星期日)上午。

08：30-10：00 职业能力倾向测验

10：00-12：00 综合应用能力

(3)笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由*商洛市委组织部、商洛市人力资源和社会保障局负责组织实施。

原标题：2019陕西商洛事业单位招聘公告（331人）

文章来源： http://www.shangluo.gov.cn/zwgk/szfgkml.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1832

【导读】华图事业单位考试网同步镇安县人民*发布：2022年陕西商洛镇安县科教局事业单位选聘20名公告,详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：事业单位招聘考试QQ群，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

镇安县科教局事业单位公开选聘工作人员公告

根据《镇安县*系统事业单位工作人员调配管理办法》，经县*同意，科教局事业单位公开选聘工作人员由县科教局负责组织实施。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划
是税收部门，手口
本次公开选聘工作人员20名。

二、选聘范围

各镇(办)、县级各部门在编在岗事业单位干部(不含科级领导干部)和县域内在编在岗中小学幼儿园教师。

三、选聘条件

(一)思想素质：拥护中国*的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，清正廉洁，工作勤奋。

(二)身体健康，具备应聘岗位身体条件要求。

(三)基本条件：

1.第一学历为本科及以上学历，年龄35岁以下(1987年1月1日以后出生)。

2.报考财务人员必须有专职从事财务工作5年以上工作经历，报考县教研室岗位必须是市级以上“教学名师”、“学科带头人”或“教学能手”，以上两个岗位年龄放宽至45岁以下(1977年1月1日以后出生)。

(四)有下列情况之一的不得报考：

1.受党纪政务(政纪)处分期未满或受处分影响期内的;

2.教师近五年师德师风方面受到投诉经查属实的;

3.服务期未满的;

4.有关法律法规和规章制度规定不宜报考的。

四、选聘报名

采取个人自愿的方式现场报名。

(一)报名时间：2022年7月22日(上午8:00--12:00，下午15:00--18:00)。

(二)报名地点：县科教局一楼会议室。

(三)提交资料：报名人员从县*网站下载打印《报名表》，如实填写相关信息并选报岗位，在规定报名时间内报名。每名报考者限报一个岗位，多报无效，不得委托他人报名。

报名者应提交以下资料：

1.《报名表》一式两份。

2.本人有效身份证原件及复印件。

3.近五年年度考核结果证明。

4.学历证书原件、复印件及有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》。

5.本人参加工作文件复印件。

6.本人近期免冠照片2张。

7.报考财务岗位人员须提供从事单位财务工作的有效佐证资料，报考县教研室岗位人员，须提供市级以上“三类”教师相关证书或文件。

本次公开选聘不收取报名费。

五、资格审查

县科教局根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料，现场进行资格审查。经审查合格的，确认其考试资格，对审查不合格的，向报考人员说明理由。

是税一l
I
选聘计划与报名人数比例不低于1:3，否则，削减选聘计划，并于7月22日19:00前在县*网发布公告。取消的岗位中已通过资格审查的报考者，可在7月23日12:00前改报其他符合报名条件的岗位，并修改《报名表》。改报只能进行一次，-。

报考人员于7月23日8:00--18:00在县科教局一楼会议室领取准考证。

六、选聘考试

本次选聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

(一)笔试：总分100分。主要考察公文写作基础知识、文书处理、行政管理、教育管理、时事政治等知识。

1.笔试时间：2022年7月24日(星期日)早9:00-11:00。

2.笔试地点：镇安县第三小学。

(二)面试：以所有参考人员有效成绩平均分的80%，做为笔试成绩合格线，合格线以上的考生按选聘岗位数与笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试人员，末位笔试成绩相同的一并进入面试，面试人员达不到1:3比例的，全部进入面试。

1.面试时间：2022年7月25日(星期一)8:30-18:00。

2.面试地点：镇安县第三小学。

3.面试形式：面试采取结构性面试。

(三)综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检人员确定：按照选聘岗位与综合成绩1:1比例由高到低确定参加体检人员，综合成绩相同时，按照笔试成绩高者、*党员、近五年表彰奖励等次高者依次优先确定参加体检人员。

(五)选聘调剂。本次公开选聘削减岗位或空缺岗位，可进行报名调剂，调剂岗位在县*网站上发布，参加面试人员未被确定为体检人员按照岗位条件报名，每名考生限申报一个岗位，根据削减、空缺岗位数与报考者综合成绩1:1比例确定参加体检人员。

七、体检考察

(一)体检。参照事业单位公开招聘工作人员体检标准执行，由科教局统一组织，费用自理。体检地点临时确定。

(二)考察。由县科教局负责对拟选聘对象进行实地考察，主要考察报考者思想品行、工作实绩、群众认可度等,由报考人员所在单位纪检监察组出具廉政鉴定证明，考察结果确定为“合格”格次以上的予以拟聘用公示。

八、选聘公示

拟选聘人员在县*网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或反映情况不影响本次选聘的，由县人社局提交县*人事专题会议研究后发文聘用。公示中反映的问题经核属实且影响选聘的，取消选聘资格，形成选聘岗位空缺按考试综合成绩依次递补一次。

九、疫情防控要求

应聘人员应主动配合做好疫情防控工作，严格按照疫情防控政策要求执行，对不执行防疫要求的，取消应聘资格。

十、注意事项

(一)考生必须持本人准考证、有效期内身份证原件参加考试，证件不全者，取消考试资格。

(二)考试当日考生应在上午8:00前到达考试地点。笔试开始15分钟后，迟到考生不得进入考场。未在规定时间参加笔试的，视为自动放弃。

(三)考生必须严格遵守考试纪律。对违反考试纪律者，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重给予相应处分。对有组织作弊、冒名顶替等严重违纪违规行为的，将终身记入考试录用诚信档案。

(四)本次考试，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班及出版辅导用书。

(五)考生报名时须提交本人的*号码，如因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

选聘咨询*：镇安县科技和教育体育局5325871。

监督举报*：*镇安县纪委监委驻科教局纪检监察组5322185。

附件1：镇安县科教局事业单位拟公开选聘工作人员岗位表

附件2：镇安县科教局事业单位公开选聘工作人员报名表

镇安县人力资源和社会保障局

2022年7月15日

*端链接： https://m.sydw.huatu.com/2022/0718/2539600.html

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一、招聘对象

2022年毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下（1986年8月22日至2004年8月21日期间出生）；

4.身体健康，符合工作岗位要求;

5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的研究生及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得。

6.在符合专业等其他条件的前提下，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

7.在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响栏”标注为“是”），可以参加教师岗位招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在一年试用期内未取得相应教师资格证的,应当依法解除聘用合同。

8.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《2022年商洛市事业单位引进第二批高层次人才岗位表》(附件1)的要求为准。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的；

3.现役军人和在读的普通高等院校非2022年应届毕业生以及普通高等院校在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位公开招聘规定需要回避的；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

6.商洛市机关事业单位在岗在编人员；

7.近五年来通过商洛市事业单位高层次人才招聘聘用后辞职的；

8.失信被执行人；

9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、政策待遇

根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》（商发〔2016〕22号）规定，2022年商洛市事业单位引进高层次人才主要享受以下待遇：

1.单位事业编制；

2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等；具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》《商洛市引进高层次和急需紧缺人才管理办法（试行）》的相关规定执行。

四、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织实施。

(一)发布公告

在商洛市人力资源和社会保障局发布招聘公告（ http://rsj.shangluo.gov.cn/ ），详见《2022年商洛市事业单位引进第二批高层次人才岗位表》(附件1)。

(二)报名与资格审查

报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局（ http://rsj.shangluo.gov.cn/ ）。报名时间：2022年8月22日08:00至2022年8月25日18:00时。

报名时，应聘人员填写报考信息，应届毕业生:请上传身份证（正反面）、本科及研究生毕业证和学位证、本科有效验证期内的学信网电子学历注册备案表、研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表(毕业证未发放人员上传电子学籍注册备案表)、就业推荐表(毕业证未发放人员上传)、资格证等材料的扫描件;往届毕业生:请上传身份证（正反面）、本科及研究生毕业证和学位证、本科和研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表（留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等）、资格证等材料的扫描件。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。

资格审查时间：2022年8月22日08:00至2022年8月26日12:00时。资格审查由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。报名结束后（8月25日18:00至8月26日12:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

应聘人员资格审查通过后，从商洛市人力资源和社会保障局网站自行下载打印报名表（截止时间：8月26日18:00时）。

（三）资格复审

资格复审工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。

资格复审应提交材料：

⑴二代身份证（含有效期内的临时身份证）原件（复印件留存）；

⑵毕业证、学位证原件（复印件留存）；

⑶有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网 www.chsi.com.cn 打印）；在国（境）外取得的学历学位证书需提供教育部学历学位认证报告；

⑷非商洛市辖区内行政事业单位正式在编的应聘人员，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见；

⑸岗位其他证件资料：如教师资格证等;

资格复审通过人员名单，报市人社局备案后，进入面试和考察考核环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。

资格复审时间、地点和其它事项另行通知。

(四)面试和考察考核

本次引进高层次人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩（计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入），确定进入体检人选；小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。

面试和考察考核均由主管部门和各县区人社局统一组织实施，市委组织部、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和各县区人社局形成的面试和考察考核方案，报市人社局核准备案后，方可组织实施。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考察考核方式由各主管部门和县区人社局确定。

参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。

按照招聘计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

(五)体检与考察

体检分别由市委组织部、市人社局、各县区人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》及有关规定执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。

考察由用人单位主管部门和县区人社局具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察,形成书面考察材料。考察不合格的，取消应聘资格。

体检、考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩、面试成绩排名依次递补。

(六)公示

根据面试、考察考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由各主管部门和各县区人社局审核汇总，报市人社局备案后，在市人社局进行公示。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由市委组织部、市人社局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

根据《商洛市引进高层次和急需紧缺人才管理办法（试行）》，新聘用的商洛市高层次人才最低服务年限为5年（含试用期）。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

五、有关要求

1.本次公开招聘工作每个环节安排及相关要求事项均在商洛市人力资源和社会保障局发布，请应聘人员随时关注网站发布的信息。

2.应聘人员报名时须如实填写本人有效的*号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留*号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3.请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。同时，用人单位和主管部门要密切配合，严密组织，确保公开招聘工作有序推进。

六、监督

本次公开招聘工作由主管部门和各县区人社部门组织实施，为确保本次公开招聘工作公平、公正，用人单位主管部门和县区人社局，全程自觉接受纪检监察部门、社会各界和干部群众监督。

监督*：12380、0914-2953591、0914-2388593

0914-2318579、0914-2335508

技术支持*：0914-2385592

1.2022年商洛市事业单位引进第二批高层次人才岗位表

2.招聘岗位咨询*

*商洛市委组织部

商洛市人力资源和社会保障局

2022年8月11日