事业单位人员招聘机构 事业单位公开招聘计划由什么部门负责编制

事业单位招聘信息一般发布在当地的官网（人力资源社会保障网站）上，尽可能的关注官网发布的信息。
也可以关注当地的事业编培训机构，他们也会发布一些招聘的信息。
事业单位的招聘工作，是由各级人力资源和社会保障部门负责的，事业单位经县级以上各级人民*及其有关主管部门批准成立后，必须依照《事业单位登记管理暂行条例》的规定，经县级以上各级机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构（事业单位登记管理局）登记或备案，才可以开展业务活动。

事业单位招聘主要有以下几种形式：
第一是备案制，指我国境内所有用人单位招用依法形成 劳动关系 的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订 劳动合同 的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。
第二是合同制，从字面意思理解，就是属于合同工，是临时性质的招聘方式，不占用编制名额，合同到期之后，单位可以决定是否继续和你继续签约。
第三是 人事代理 ，人事代理是指由*人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，提供人事档案管理、职称评定、社会 养老保险金 收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同，是合同工。
第四是劳务派遣，是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

事业单位公开招聘计划由人事部负责编制。
公务员应当具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年满十八周岁；
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度；
4、具有良好的政治素质和道德品行；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
7、法律规定的其他条件。
公务员应当履行下列义务：
1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国*领导；
2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；
3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；
4、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；
5、保守国家秘密和工作秘密；
6、带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；
7、清正廉洁，公道正派；
8、法律规定的其他义务。
法律依据 ：《中华人民共和国公务员法》第一条
为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。