社区招聘事业单位 请问社区工作人员为什么不可以考事业编

社区工作者不属于事业编制。社区一般有两种身份的人员。一种是社区居委会成员，由于居委会是基层群众自治组织，他们的身份就是群众自治组织的成员了，不属于事业编制的人员。

另外一种人员是*及相关部门聘用在社区从事社区服务的工作人员（包括聘用在社区公益性岗位工作的人员），这些人员的身份是*的聘用人员，也就是编外的聘用人员，既不是行政编制人员，也不是事业编制人员。

现在的社区工作者既可以是以上一种身份的人员，也可以是两种身份都同时具备，也就是说可以同时是基层群众自治组织的成员和*聘用在社区从事社区服务的人员。

社区工作者的经费由当地*承担。《城市居民委员会组织法》规定，居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源，由不设区的市、市辖区的人民*或者上级人民*规定并拨付。这些人领的是补贴，而不是工资。而*及相关部门聘用在社区从事社区服务的工作人员，他们与*部门签的是劳动合同，领的是工资，并且按规定缴纳五险一金。他们的工资标准由各地自行规定，一般也是根据岗位、工作年限的不同而不同的。

社区工作者的发展前景是比较好的。随着经济社会的发展，大量的“单位人”成为“社区人”，社区管理工作在现代社会治理体系中越来越重要，这就需要一些具有较强社会工作能力的社区工作者，相关在部门对社区工作及社区工作者也越来越重视了。相信，社区工作者前景是很好的。

例如，有些地方对社区工作者的工资待遇实行“三岗十八级”，不仅工资待遇有了增加，而且其待遇比一些聘用在机关部门工作的人员还要高；有些县区在公务员、事业单位的招聘中也专门拿出一些职位面向城市社区党组织书记、居委会主任招录（这些职位的招录一般是相应放宽报考条件的）。

就是说，工作做得好的话，不仅可以担任社区党组织书记、居委会主任，而且还可以通过考试进入体制内工作，成为有编制的正式工作人员。

因此，社区工作者虽然说不是事业编制人员，但他们的发展前景还是比较好的，至少比那些机关事业单位的一般聘用人员要好一些。

社区工作人员 是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。
一般在事业单位工作人员招考时，有相关的专业、年龄、学历等限制，不能说社区工作人员，作为服务人员就不能考，只要你符合当时当地的招聘简章是可以报名的。再说国家没有相关政策、 法律法规 规定社区工作人员不可以考 事业编制 ，这属于剥夺你作为公民的基本权利。

江苏正文培训有答案：

没有！社区工作者就是社工，考取社工证，考试通过即可上岗。

社区工作者不是铁饭碗，也没有编制，签订聘用合同，一般五年一个聘期。社区工作者与“村官”、“三支一扶”类似，都可以算成基层工作经验，在很多地方，社区工作者的工资待遇还是相对可以的，比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到编制，就得继续考试喽，也有一些地区在公务员招考的时候，专门面向社区工作者岗位。社工也可以当成一个考入体制内的“跳板”。

那么，社区工作者考试考什么？

各省份考试内容不尽相同，就各省的情况来看主要涉及以下几个方面：《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》，具体考试内容要依据个招聘公告而定。

社区工作者的待遇和发展前景怎么样？

社区工作者是仅次于事业编制的一个工作岗位， 看似暂时无编制，却挺稳定的，待遇有五险多地有一金， 同时有工龄工资，岗位职级津贴，年节有福利，还有诸如精神文明奖、年终奖等，同时基本全国所有地区，都会对退休的社区居委会成员安排专项资金补贴。

具体各地当然是不一，但是整体来说，社区是要朝年轻化去发展，待遇也会不断的提高，从而激发社区工作者的归属感和活力。

同时在社区工作可以密切接触所在区域的很多*部门工作人员，对个人人脉的积累非常有益，之后无论是什么涉及*部门的办事流程都会比较清晰明了，这也是不可多得的一种收获。

社区工作人员承担一些社区公共服务工作，包括社区党建、民政、综治、治保、计生等等管理服务工作，直接与居民打交道，工作越来越重要。这往往很容易让人以为社区工作人员是有编制的国家工作人员，但其实大多数社区工作人员没有编制，只有一类*人员才可能有编制。

社区工作人员是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站等专职从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员，包括社区两委成员，便民服务站、党群服务中心等专职从事管理服务和党建工作的人员，以及其他专职工作人员，以及购*服务和*工作人员。简单来说，就是分成三类：两委干部、聘用人员和*人员。

社区工作人员中的骨干就是两委干部，包括社区党支部委员和居委会委员。根据社区的大小，两委干部一般设置5-11人，其中，社区党支部委员有3-5人，社区居委会委员有3-7人，党支部委员和居委会委员交叉任用，每届任期为5年。我们这边的社区党支部和居委会委员一般共7人，党支部书记和居委会主任一肩挑为一人，党支部副书记、居委会副主任各一人，还有支部委员和居委会委员四人，他们中有些兼任党支部委员和居委会委员。

在我们国家，编制指的是行政编制和事业编制这两种，其中行政编制就是大家常说的公务员编制，事业编制则是指医院、学校等公益性事业性单位工作人员所拥有的编制。拥有编制的人员都在本地编办有备案，在单位编制本上有留名。现在社区党支部委员会委员和社区居委会委员都是通过选举产生，在非换届期间，社区党支部书记因故空缺也可以由上级党委任命。社区党支部委员和社区居委会委员包括党支部书记和居委会主任在内都没有编制。社区党支部是基层党组织，而社区居委会是居民自治组织，其委员都没有纳入公务员或事业编制序列。

两委人员虽然没有编制，但同样有工资或者津贴，我们这边的两委人员都由所在街道或乡镇民政部门聘用，拿工资，并按规定缴纳五险一金，并纳入职业化管理，并可以积累工作年限而晋升职级，从而增加工资待遇。目前社区党支部书记和居委会主任的工资待遇每月大约5500元左右，党支部副书记和居委会副主任每月工资待遇在5000元左右，其他委员待遇也在4000元以上，年终还有一定的绩效奖励。

社区工作人员当中较为众多的还是聘用人员。这些包括有组织部门聘用的党建专干和人力资源公司聘用的就业专干、民政专干、计生专干、网格员、安监员、调解员、联防队员、退役军人联络员等等，他们都被派往社区工作，主要由社区两委人员进行管理。这些人员属于*雇员或者劳务派遣人员，也是没有编制，受聘用来从事社区服务工作。他们同样拿工资并缴纳五险一金。我们这边党建专干的工资待遇比照社区两委副职的工资待遇，每月大约有5000元左右，而网格员等的工资待遇要稍低一些，目前在3600~4000元左右。

社区工作人员当中，最后一类就是*人员，比如社区第一书记。社区第一书记大多是由街道或乡镇派出的干部，有些甚至是市县（区）*部门或国企派出的党员干部。如果是由机关事业单位派出的第一书记，则必然具有行政编制或者事业编制；而如果是由国企派出的第一书记，则同样没有编制。第一书记有些脱产在社区工作，有些则不定时到社区工作，不过，他们都不在社区拿工资，还由原单位发放工资，保留原单位工资待遇不变。

综上所述，社区工作人员当中，只有由机关事业单位派出的*社区第一书记才有编制，而且编制在原单位不在社区，其他人员都没有编制。不过社区两委干部，特别是社区党支部书记和社区居委会主任，如果工作特别突出，满足一定的条件，可以以“五类人员”身份，参加乡镇领导班子的竞选，如果当选，就拥有了行政编制，成为了乡科级副职公务员。

目前来看 我们这边社区工作人员没有编制，但会逐步完善，我们已经开始将优秀社区书记纳入事业管理，这是个良好的开端。

目前没有，一些地方已经试点社区书记纳入编制，在社区工作者中定向招录事业编。

提高学历，可以考公务员。

社区人员没有编制属于聘用制