连云港连云区事业单位招聘 20年连云港事业单位考试怎么备考?

为进一步加强我区人才队伍建设，大力实施人才强区战略，根据《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，连云港市连云区决定面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。公告如下：
一、招聘岗位、人数和条件
公开招聘人数为6名，具体岗位和条件详见附件一。
二、程序和方法
（一）组织报名
报名时间：2008年12月31日至2009年1月20日
报名地点：连云港市连云区东部城区人力资源市场（连云港市连云区中山西路35号）。咨询*：0518-82312005
报名材料：现场报考者应提供本人身份证、毕业证书、资格证书及能够证明本人工作业绩等材料原件及复印件各一份，近期同底一寸免冠照片3张，每人限报一个岗位。通过网上报名的人员在网上下载填写报名表，发送到电子邮箱lyqzq2008@sina.com，但资格审查时需提供报名材料的原件及复印件。
（二）资格审查
区公开招聘领导小组对报考人员进行资格审查。资格审查合格人员参加面试。面试比例原则上为1：3。
（三）面试
面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩设合格线为60分。面试时间、地点另行通知。
（四）体检与考核
依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检和考核人选。面试成绩出现并列时，通过加试确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检、考核不合格出现缺额时，从同一岗位合格人员中依次递补。
（五）管理和待遇
对体检、考核合格人员进行公示，公示时间为7天，经公示无异议后予以录用。录用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，正式签订聘用合同；考核不合格的，不予聘用，个人自主择业。聘用者配偶、子女愿意来连者，根据其配偶的需求及条件优先推荐就业岗位，子女需要在本地入学者，安排就近入学。
聘用到代码为01、04岗位的人员待遇：
1、聘用期内工资除享受同等事业单位待遇外，另给予每年补贴5万元。
2、聘用期内在连云区购房可享受一次性住房补贴。
三、纪律要求
公开招聘工作严格按照《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》精神和有关法律法规进行，严肃干部人　事工作纪律，自觉接受社会各界的监督。凡考生在公开招聘工作过程中弄虚作假的，一经发现，取消其录用资格。区监察部门对招聘工作进行全程监督。
四、本公告由连云港市连云区劳动人事局负责解释。
*：0518-82238783
传真：0518-82238783

附件一： 招聘岗位、人数和招聘条件

附件二： 招聘单位简介
附件三： 报名登记表

20年连云港事业单位笔试考试，考试内容一般涉及行测，公基，写作

赣榆区事业单位招聘，东海县事业单位招聘，灌云县事业单位招聘笔试内容一般涉及公基及行测。

连云区，灌南县(2019年）纯公基。之前灌南事业单位招聘考试内容公基，行测和写作。

连云港经济开发区招聘涉及公基，行测和写作

综上所述，连云港事业单位笔试内容都有公共基础知识考试，为必考内容

公基内容:一般涉及法律，常识，政治，经济等。

连云港天翔教育针对备考20年江苏事业单位招聘的考生提供针对性的复习！

江苏省连云港引航站事业单位招考1人公告

为贯彻落实科学发展观，大力实施人才强市战略，为跨越式发展提供坚强的人才保障，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神，江苏省连云港引航站对外公开招聘高层次人才1名。具体的有关事项及要求公告如下：

一、单位简介

连云港引航站隶属于连云港市港口管理局，是具有独立法人资格的自收自支的事业单位，主要职能是代表国家行使引航*，负责对进出连云港港的外籍船舶实施强制引航，并为提出引航申请的中国籍船舶提供引航技术服务。

二、公开招聘岗位、人数及条件

详见《连云港引航站高层次人才公开招聘岗位表》(见附件1)。

三、有关待遇

对被正式聘用人员，将纳入事业编制管理并享受连云港市事业单位工资福利待遇。

四、报名事项

(一)报名时间：2014年7月22日-2014年7月31日(上午：9:00-12:00，下午:1:00-5:00，节假日正常休息)。

(二)报名方式：采用现场报名的方式。

报名地点：连云港市港口管理局办公室(连云港市连云区海棠北路209号航运中心2303室)，联系*:0518―82382218，联系人：张雁琴。

(三)报名人员须明确申报岗位，并真实、准确、完整地提交以下材料原件及复印件：

1.《连云港引航站高层次人才公开招聘报名表》(见附件2，一式1份)，报名人员可现场填写或在连云港市港口管理局门户网站“公告公示”栏目中自行下载;

2. 3张2寸本人近期正面免冠彩色照片;本人身份证、学历证书、学位证书以及学历验证材料(个人在登陆“学信网”并完成注册后，通过“在线验证”获得，具体方法可结合网站示例进行操作)等材料，国外留学人员须提供经中国教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;

3.其他材料：报考岗位要求的其他资格证书等材料。

五、遴选程序

(一)报名及资格审查

招聘单位在接受现场报名时同步对报名人员进行资格审查，报名人员须按要求完整提供上述材料。

本次招聘岗位开考比例为1:3，如符合条件报名人数不足该比例要求，经市公开招聘综合管理部门同意后可适当降低开考比例。

(二)考试

考试采用结构化面试形式进行，主要考察考生的综合素质、岗位所需专业知识水平等，满分为100分，设定合格线为60分，低于60分的不予聘用。

面试时间、地点及相关安排另行通知。

(三)体检

在面试合格人员中按面试成绩由高分到低分1:1比例确定入围体检人选。体检工作由连云港市港口管理局统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如入围人员不按规定时间、地点参加体检，则视作主动放弃体检资格。因体检不合格出现缺额时，则在面试合格人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。

(四)考察

体检结束后，连云港市港口管理局负责组织对体检合格人员进行考察。因考察不合格出现缺额时，则在面试合格人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。

(五)公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员并在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市港口管理局门户网站上进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的面试成绩、排名等。

六、聘用

经公示无异议后，由连云港引航站与聘用人员签订《江苏省事业单位聘用合同》，并按规定对聘用人员实行试用期，初次就业的人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用并定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。完成聘用审批后不再进行递补。

七、相关事项说明

(一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、存在作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，招聘单位将取消其应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)应聘者如系留学回国人员，在招聘工作进入公示环节时仍不能提供由中国教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等证明材料，招聘单位原则上不保留其聘用资格，此责任由考生全部承担。

(三)招聘单位将*通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘者本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

(四)拟聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

八、举报投诉*

公示期间，如对拟聘人员名单有异议的，可以向连云港市港口管理局纪检监察部门举报投诉。

监督*：0518-82382218。

九、本公告未尽事宜，由连云港市港口管理局负责解释。

附件：

1、 2014年连云港引航站公开招聘高层次人才岗位表

2、 连云港引航站高层次人才公开招聘报名

2014年7月22日

本次选调工作计划为9个单位的12个岗位，详见《连云区部分事业单位2019年公开选调事业工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

二、选调对象和条件

(一)选调对象

区内自收自支和差额拨款事业单位在编在岗的工作人员。

(二)选调条件

1、选调对象应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，团结同志、廉洁奉公、群众公认;

(2)具有3年及以上事业单位工作经历(编内)，其中：特别优秀或工作急需可放宽至两年，工作经历计算截止日期为2019年10月31日;

(3)年度考核除因试用期不定等次外，均为合格及以上等次;

(4)年龄在40周岁以下(1979年11月1日以后出生)《计划岗位信息表》中对年龄有其他要求的，按《计划岗位信息表》要求执行(计算方法同上，即：30周岁以下指1989年11月1日以后出生，35周岁以下指1984年11月1日以后出生);

(5)大学专科及以上文化程度;

(6)具有正常履行职责的身体条件;

(7)符合公开选调岗位要求的其他资格条件;

(8)法律、法规规定的其他条件。

各岗位具体要求详见《岗位表》。有关选调信息的咨询，可直接与选调单位主管部门(以下简称选调单位)联系。

2、具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)尚在试用期的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

三、报名方式

报名及资格审核由选调单位主管部门负责。报名采用现场报名方式进行，每人限报一个岗位。

(一)报名时间、地点。

1、报名时间：2019年11月21日―11月22日

上午8：30―11：30下午：2：00--5：00。

2、报名地点：现场报名地址和联系方式见《岗位表》。

3、选调单位在接受报名时，负责对提交的材料进行资格初审，资格初审工作按照公告中选调岗位设置的条件和要求从严把关。

(二)报名材料

应聘人员请真实、准确、完整地提交以下材料：

1.《连云区部分事业单位2019年公开选调事业工作人员报名资格审核表》(附件2)一份;

2.近期同底免冠2�疾噬�照片2张;

3.本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致)。

4.学历证书;

5.岗位所需的其它相关证明材料。

(三)报名注意事项

招聘主管部门根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，情节严重的，依法依纪严肃处理。

四、选调方式

(一)适岗评价

选调单位对通过资格审查人员进行初步审核后，报由区选调工作领导小组，由区选调工作领导小组和用人单位推荐人员共同组成评审组对材料进行审核和评价打分，并根据适岗评价成绩，按照应选人数与参加面试人数1：3的比例，确定面试人选。如达不到开考比例，核减该岗位。

(二)面试

由区选调工作领导小组抽调人员组成面试小组进行统一面试，面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应试者与选调岗位的匹配程度。面试总分为100分。面试合格分数线为60分，面试成绩现场公布。面试时间、地点详见面试准考证，进入面试考生于2019年11月29日8：30-17：00到各选调单位领取面试准考证，未按时领取准考证的视为自动放弃。

(三)总成绩计算及公布

总成绩=适岗评价成绩×40%+面试成绩×60%

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。适岗评价成绩、面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在连云区人民*网公布，考生可凭准考证号查询。

五、体检和考察

按照总成绩从高分到低分的顺序，根据选调岗位拟选调人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序，如面试成绩仍相同，组织加试，方式另定。体检由区人力资源和社会保障局统一组织，体检合格后由用人单位组成考察组对进入考察范围人员进行考察。根据考察情况，给出拟选调人选意见，若无适合岗位人选，可取消岗位选调计划。

六、公示、办理手续

选调工作领导小组根据综合适岗评价、面试、考察情况确定拟选调人选并对拟选调人选在区*网站上公示5个工作日。公示结果不影响使用的，按有关规定办理手续，公示结果影响使用的，取消该岗位选调计划。

七、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

选调单位和选调工作人员在选调工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

八、监督和举报

连云区纪委监委派驻第二纪检监察组对本次选调工作实施全程监督。

监督*：0518-82311176

九、本公告未尽事宜由*连云区委组织部和连云区人力资源和社会保障局共同负责解释。

点击下载>>>

2019年公开选调事业工作人员岗位表

2019年公开选调事业工作人员报名资格审核表

提供材料清单

2014年连云港东海县事业单位考试公告已于2014年9月24日在网上公布，报考时间为2014年10月13日―15日，上午9∶00―11∶30，下午3∶00―5∶30。职位表、考试大纲、历年笔试分数线也陆续在网上公布。点击查看》》2014年连云港东海县事业单位考试用书推荐考试时间：2014年10月19日上午9:00-10:30。考试内容：笔试由东海县人力资源和社会保障局统一组织，采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分。A类岗位考试范围为医学基础知识。B类岗位考试范围参照《2014年江苏省录用公务员公共科目考试大纲及考生须知》公共基础知识部分。面试由东海县人力资源和社会保障局统一组织，满分为100分，面试成绩以书面形式当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。2014年连云港东海县事业单位考试注意事项：/jiangsu/sy/