永州事业单位招聘公告 2021年湖南省永州市冷水滩区引进急需紧缺专业人才公...

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2015湖南永州零陵事业单位招聘公告:
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令[2005]第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)、《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发[2014]11号)等相关文件规定，经区委、区*同意，2015年我区卫生及其它事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。
一、招聘计划
本次招聘职位36个，计划招聘68名，其中卫生系统下属事业单位42名、其它区直事业单位26名。具体职位详见《2015年零陵区卫生及其它事业单位公开招聘职位表》(附件1)。
招聘过程相关事宜可通过永州市人力资源和社会保障网(必发网站)、永州人事考试网、 零陵区*网、零陵新闻网等官方网站查阅。
二、报考条件
应聘人员应同时具备下列条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律、无违法违纪行为;
2、品行端正，具有良好的职业道德;
3、具备所报职位要求的身体条件;
4、符合具体职位要求的学历、年龄、专业、资格及工作经历等条件。
不得报考的情形：
(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(3)本区内正式编制在职工作人员;
(4)在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的;
(5)被辞退或解聘未满5年的原国家机关事业单位工作人员;
(6)违反计划生育的人员;
(7)国家规定不得招录的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作在区事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由区纪委(监察局)全程监督、区人社局负责组织实施。
(一)发布招聘信息
在永州市人力资源社会保障网(必发网站)、零陵区*网等网站发布招聘公告、公布公开招聘各个环节的相关信息、公示拟聘用人员等。
(二)报名
1、报名方式：采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。
2、时间：网上报名时间：2015年9月12日9：00至9月14日18：00;
资格审查时间：2015年9月13日至9月15日(每天上午8：00―12：00 下午15：00―18：00);
3、报名流程：
(1)网上报名：报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网“公开招聘考试报名服务平台”
( http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx )→2015年零陵区卫生及其它事业单位公开招聘→阅读相关文件→填写报名信息(出生年月无法填写的请使用IE6.0以上版本，关闭浏览器的弹出窗口阻止程序，并将网站添加到兼容视图列表)→上传本人照片(免冠正面电子证件照片，文件为JPG格式，大小20KB以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→打印报名登记表。
(2)资格审查：网上报名结束后，本人或委托他人持报名登记表(1份)、身份证原件及复印件2份、毕业证原件及复印件2份、相关资格证原件及复印件2份、以及其它证明原件到零陵区人社局资格审查。
(3)交费：资格审查合格后，现场交考试费50元/人。
(4)网上打印准考证：考生于9月18日、19日在报考网站自行上网打印准考证。
4、报名注意事项:
(1)每名应聘人员只能报考一个职位。
(2)报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。
(3)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(4)报考人员未在规定时间内进行资格审查视为放弃报考，资格审查合格后，报考人员不能更改个人信息和报考职位。
(5)9月14日至9 月16日，永州市人事考试院每天上午10:00发布各职位报考人数信息。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试总分分别为100分。笔试、面试成绩分别占总成绩的60%和40%。
1、笔试
招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
(1)笔试时间：2015年9月20日上午8：30―10：30;
考试地点：见笔试准考证
(2)笔试科目及内容：
笔试实行百分制。
卫生系统职位(职位1-21)笔试科目为一科，即《专业知识》，笔试内容为相应职位专业知识;
其它系统职位(职位22―36)笔试科目为一科，即《公共知识》，笔试内容为公共基础知识和命题作文，分别占70分、30分。
(3)笔试成绩公布： 9 月21日在永州市人力资源和社会保障网、零陵区*网等相关网站公布考生笔试成绩及面试对象名单。
2、面试
(1)面试时间另行通知。
(2)面试地点另行通知。
(3)面试对象：根据招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。
(4)面试方式和内容：面试分别采取专业知识提问、实际操作考核、结构化面试等形式进行，面试内容为相应职位的专业知识等。面试为百分制，面试评委7―9名，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受纪检(监察)部门的监督。
因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数等额的情况，有面试可比成绩的，考生成绩须达到相同面试科目(同试卷)并相同评委组参考考生的平均成绩，方可作为体检对象;无面试可比成绩的，须达到60分，才可作为体检对象。
3、成绩合成和排名
考试分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占60%、40%的比例计算综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
(四)体检和考核
体检对象根据聘用成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由区人社局和用人单位共同组织实施，纪检部门监督。体检标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。 招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。体检结果以复检结论为准。
体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况和报考资格复查。
体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。用人单位及主管部门根据空缺名额，报区人社局审核同意后，可以按照应聘同一岗位人员的考试综合成绩及体检结果，依次等额递补，递补次数不得超过两次。
(五)公示
根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网、零陵区*网等网站进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。
(六)聘用及鉴证
公示无异议的拟聘用人员，用人单位填写《永州市事业单位公开招聘人员花名册》和《永州市事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门审查后，报区人社部门批准后办理聘用相关手续。
用人单位与受聘人员签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、纪律与要求
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事宜时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
原标题：2015年零陵区卫生及其它事业单位公开招聘职位表
点击下载>>>
《2015年零陵区卫生及其它事业单位公开招聘职位表》
《2015年零陵区事业单位公开招聘报名登记表》
湖南事业单位考试网（ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）
永州市零陵区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二○一五年八月三十一日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

【 #事业单位# 导语】2021年湖南省永州市冷水滩区引进急需紧缺专业人才公告【140人】已发布，报名时间：2021年4月29日至5月25日，采取现场报名与网上报名方式进行。为了方便考生报考, 现将相关信息发布如下：

报名条件

(一)具有下列资格条件人员可以报名：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

4.具有正常履职的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.吸毒人员和参加非法组织曾受处罚的;

3.曾被开除公职或学籍的;

4.受党纪政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

5.个人征信情况异常或被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

7.已纳入我区编制管理的或已与区内国有企业签订正式劳动合同的;

8.在我区机关和相关企业事业单位辞职、辞退未满两年的;2019年1月1日以后，参加区属企业事业单位引进(招聘)进入考察阶段后放弃的人员。

9.引进人员不得报考录聘后即构成回避关系的招聘职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

10.其他不符合报考资格条件的。

报名与资格审查

报名时间：2021年4月29日至5月25日，采取现场报名与网上报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。

1.网上报名。考生必须在2021年5月25日下午5：30以前登录湖南人事招网上报名系统(http://www.zrpta.com/)或子链接(https://bm2020.zrpta.com/detail/41.html)进行报名，应聘者必须按要求如实填写相关信息(请务必上传近期一寸正面免冠证件照)，并对所填写信息负责。

2.现场报名。在北京、长沙、武汉、广州等城市高校设置临时现场报名点(报名时间以入校宣传时间为准，请关注校招通知);在冷常驻办公地冷水滩区*办公大楼1112室设置现场报名点(报名时间截止5月25日下午5：30)。应聘者须仔细核对好岗位要求，提前下载并填写《2021年永州市冷水滩区引进急需紧缺专业人才报名表》(见附件3)。

3.资格审查。通过网络报名和现场报名的急需紧缺专业人才应聘者，在集中面试前2天的上午8：30至下午5：30时间内到冷水滩区*办公大楼1113室(湖南省永州市冷水滩区梧桐路579号)进行资格初审。资格审查时，需提供本人有效身份证、《永州市冷水滩区2021年引进急需紧缺专业人才报名登记表》以及引进职位资格条件规定的学历、学位、职称或其它相关证书的原件及复印件(或其他有效证明材料)。其中，有工作单位(指纳入编制管理范畴或国有企业等)的报考人员还需提供所在单位和人事主管部门同意报考的证明(可在面试成绩公布后三个工作日内提交);2021年应届毕业生资格审查时还须提供《毕业生就业推荐表》或学生证的原件及复印件。资格审查贯穿引进人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假、档案信息不全等情况，均取消录用资格。专业审查参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(见附件2)。

面试

急需紧缺专业人才引进面试在永州市冷水滩区举行(乡镇岗位需求计划与报名人数超过1:10，考前进行公基及公文写作能力测试，入围面试比例及成绩折算原则另行通知)。面试采取试教(教育类)、实践操作技能考核(医卫类)、结构化(或无领导小组讨论)面试等方式进行;面试实行百分制，成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数(其中实践操作技能考核若考官低于7人则只取平均分)。面试具体时间和地点另行通知。

面试考核职位的最低开考比例见需求目录。对报名人数未达到最低开考比例的职位，相应核减招录计划。核减招录计划后仍未达到最低开考比例的职位，取消该岗位招录计划(已报考人员需改报，否则视为放弃)。教育类、医疗类岗位实际参加面试人数没有形成最低开考比例的有效竞争，其职位报考人员面试成绩必须不低于75分。其他岗位实际参加面试人数没有形成最低开考比例的有效竞争，其职位报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本，考生低于60分不纳入平均分统计范围)面试平均分，方可进入考察环节。

为避免人才流失，同场次若单个考生成绩排名在前20%(取整，四舍五入)但未入围考察，可根据单位需求和考生意愿调剂至同类别核减招录计划的岗位入围考察(可调剂岗位将另行通知考生)。

考察和体检

考察工作由引进单位或其主管部门组织实施，体检工作由区委人才工作领导小组办公室统一组织。根据面试成绩按岗位计划数1：2的差额确定考察人选(考生的面试成绩超过80分则仅进行等额考察)，面试分数达到当场面试平均分的人数与岗位计划数的比例未达到1:2的，面试对象均列为考察人选，考察后按岗位计划数1：1确定体检人员名单。面试成绩相同的，按不去掉分和最低分的总分高低确定进入考察人选。对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，可按照各岗位面试成绩排名相应递补一次。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格造成的岗位空缺可按照各岗位面试成绩排名和考察情况相应递补一次。对无故放弃考察或体检人员，将纳入考生个人诚信档案。

公示聘用

考察、体检合格的拟引进人才经公示5个工作日无异议的，签订聘用合同，办理入职手续。对应届毕业生，可先签定三方协议，待考生取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续。

公示期结束后，拟录用人员须在15个工作日内将其个人人事档案转至区委人才工作领导小组办公室(或区人力资源服务中心)统一审阅，逾期不予录用(2021年应届毕业生档案可放宽至7月31日)。所有聘用人员服务年限不低于五年。

政策待遇

根据《永州市人才引进实施办法》(永委人才〔2017〕1号)、《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(冷发〔2017〕9号)和《冷水滩区引进人才考核评价细则(试行)》(冷委人才〔2020〕4号)规定，冷水滩区直企事业单位2021年引进的急需紧缺专业人才享受以下政策待遇。

(一)工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。

(二)生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受区财政拨付的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献的正高职称的人才，每人每月4000元;具有全日制硕士研究生或“双一流”大学全日制本科学历的，根据第一学历为“双一流”大学、“当年在湘纳入本科第一批次招生的高校”(或“一流大学”全日制研究生)、“当年在湘纳入本科第二批次招生的高校”(或“一流学科”建设高校全日制研究生)、“当年在湘纳入本科第三批次招生的高校”分别给予每人每月2500元、2000元、1500元、1000元。发放期限均为3年。

(三)岗位聘用。对引进到我区工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领人才、拔尖人才、享受*特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

(四)科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来冷创新创业发展的，经评审后由区财政给予5-10万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省市科学技术奖和省市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。

(五)住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我区引进人才提供多渠道的住房保障。对引进的外地人才，可提供人才公寓作为临时性住房，待引进人才在城区购房或者离开冷水滩区后收回。对于引进的急需紧缺高层次人才，在城区内购*首套商品房，享有购房补贴：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献的正高级职称的，由区财政给予10万元购房补贴;具有硕士研究生或“双一流”大学本科学历的，根据第一学历为“双一流”大学、“当年在湘纳入本科第一批次招生的高校”(或“一流大学”全日制研究生)、“当年在湘纳入本科第二批次招生的高校”(或“一流学科”建设高校全日制研究生)、“当年在湘纳入本科第三批次招生的高校”由区财政分别给予6万元、5万元、4万元、3万元的购房补贴。

(六)公共保障。引进人才愿意来我区落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可依据《冷水滩区高层次人才配偶随调安置实施办法(试行)》(冷委人才〔2020〕4号)进行随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我区工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。

(七)优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由区人才发展服务中心协调用人单位在规定时间内负责办理。

(八)其他政策。在引进人才专项考核中连续2年评定等次为优秀的，在符合条件的情况下，优先晋升职务职称或调任公务员，并可再享受连续2年2000元/月的生活补贴。鼓励在职人员(保留身份)进行全日制学历提升，并报销50%学费。引进人才到乡镇工作的，享受400-800元/月乡镇补贴。

对引进人才服务期未满5年，调离冷水滩区工作的，需承担违约责任，期间享受人才引进政策的生活补贴、购房补贴等全额退回区财政。

用人单位若因机构改革纳入行政(参公)管理，引进人员保留事业编制并分流至其他事业单位任职。“全日制学历”依据中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》(总第2764期)给予认定。公告中关于第一学历的定义为：考生参加高等学历教育取得的第一个学历学位证书。未列入专业目录的情形由区委人才办召集相关部门根据考生所学课程进行认定。

本次招聘工作相关信息均在冷水滩区人民*(http://www.lst.gov.cn/)发布，应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯通畅，因本人原因错过重要信息而影响录用的责任自负。本次人才引进不收取报名费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

未尽事宜，由*冷水滩区委人才工作领导小组办公室负责解释。联系*：0746-8219930。

报名入口

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2021年永州市冷水滩区引进急需紧缺专业人才需求表

“双一流”高校及学科名单类目a.doc

2021年永州市冷水滩区引进急需紧缺专业人才报名表a.docx

2021年公务员录用考试专业指导目录a.xlsx

2021年永州市冷水滩区引进急需紧缺专业人才需求目录a.xls

国(境)外部分知名大学名单 (QS2020年世界大学排名前100名，不含国内高校).doc

单位同意报考证明（模板）.docx