上饶市事业单位招聘职位表 公务员考试?

江西上饶市2012年公开招聘事业单位工作人员公告

为大力促进高校毕业生就业，切实加强我市事业单位人才队伍建设，根据国家和省市事业单位公开招聘有关政策规定，经研究， 2012年市直、县（市、区）和乡（镇）事业单位面向社会公开招聘工作人员875名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

二、报名事项

网上报名时间：2012年4月16日9∶00至4月20日16∶00，报名网站为上饶市人力资源和社会保障网（ http://www.srrcw.com ）。每人限报一个岗位。

网上报名注册按如下步骤进行：

1、网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网查看招聘公告，然后点击上饶市事业单位2012年公开招聘网上报名入口，如实填写《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传本人近期（六个月以内）电子照片，进行网上报名，并记下系统自动生成的报名序号（应聘人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识），注册提交信息。网上报名只对应聘人员上传的照片进行审核，不再审查应聘人员填写的信息。

本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要认真填写诚信报考书，仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，如因不符合条件被取消面试或聘用资格，后果由应聘人员自己承担。

2、网上缴费。完成网上报名人员应在规定的时间内进行网上缴费（网上报名注册后至4月21日17：00）。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费未完成的应聘人员，报名无效。笔试缴费标准为50元。

3、网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到县（市、区）或市直用人单位公告规定比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。减少招聘人数和取消招聘的岗位，在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在规定时间内进行网上改报。

4、网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在规定的时间内登录上饶市人力资源和社会保障网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

三、考试

考试采取笔试、面试或笔试与面试相结合方式进行，资格条件要求为高级专业技术职务或硕士以上学位的岗位可按照《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法（试行）》进行招聘。

（一）笔试

1、笔试时间为2012年5月5日上午9：00―11：00，考点设在信州区。笔试科目为《综合基础知识》，分专业技术岗位卷和管理岗位卷，题型全部为客观题，在答题卡上作答。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。

2、按本次市、县（市、区）、乡（镇）三个层级管理、专业技术两类岗位实际参考人员笔试成绩的平均分分别确定三级两类岗位的最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。不进行面试的岗位，凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为体检考核对象。

3、考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失身份证者，必须在5月4日前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明，到上饶市人事考试中心办理准考手续。

4、笔试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障网查询。

（二）面试

1、面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试、专业技能测试或两者相结合办法进行，满分100分。面试前进行资格审查，具体时间和有关事宜另行通知。

2、面试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障网或各县（市、区）*网站查询。

四、体检和考核

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定进行，行业另有规定的从其规定。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。

五、公示和聘用

经体检考核确定的拟聘人员名单将在上饶市人力资源和社会保障网和县（市、区）*网站公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市、县（市、区）人保局办理聘用、人事代理等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

六、公开招聘工作由市、县（市、区）纪检监察机关实行全程监督。

七、其他事项

（一）本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。

（二）本次事业单位公开招聘按《上饶市事业单位2012年公开招聘工作实施方案》有关规定执行。市直各用人单位公告和县（市、区）公告及岗位信息表另有规定的按其规定执行。

政策咨询*： 0793-8295986

考务咨询*： 0793-8295985

监 督 电 话 ： 0793-8223054

上饶市人力资源和社会保障局

二○一二年三月三十日

公务员考试题目内容很多，难度适中，大多是常识性的东西。行测内容包含了法律、政治、经济、数理常识和人文等，大多是文科生的知识，并且内容都是常识性的东西，没有那么难的，关键是在120分钟内完成140题，要求考生要有极快的做题速度，平均几十秒就要做完做对一题。因此，文科生特别是法律的学生是在考公务员占优的，但也不代表理科生就考不取公务员了，只要认真复习就可以考取了。

怎么认真复习呢？应当早作准备，大量学习百科知识，使自己知识渊博，另外，还要练习做题速度，国内有些诸如“精英特速读记忆”训练阅读速度，同时做题速度相应提高，其版块比如视幅拓展和焦点移动等训练内容实质是锻炼人的大脑反应能力，考生可作为事倍功半的事借助一下也不失为一种便捷方法。申论要求在120分钟写出6000字以上的政论文，给出一段阅读材料，根据材料内容写出政论文，这个只要平时加强写作锻炼就可以写出漂亮的文章，不是那么难的。关于申论的备考复习一定要关注最新的国际国内热点新闻，平时应当多看《新闻联播》《半月谈》《求是》《人民日报》等新闻。在此基础上，进行模拟写作练习，把每一次模拟当做真正的考试对待。古语说，读书破万卷，下笔如有神。多读别人写得好的申论文章，对申论提分也很重要。总之，掌握规律后公务员考试也能得心应手。

您好，中公教育为您服务。

2014年上饶市信州区事业单位公开招聘报名时间及方式：

1、网上报名时间：2014年3月31日9：00-4月4日16：00。

2、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网( www.srrcw.com )进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2014年公开招聘工作实施方案》(以下简称《方案》)的规定操作。

三、笔试、资格审查及面试

考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的，按其规定执行。

1、笔试。岗位报名人数与招聘计划比例须达到3:1方可开考。完成网上注册、缴费的应聘人员于2014年4月27日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。

2、面试。需笔试的岗位，根据笔试成绩按岗位招聘人数2：1的比例确定入闱面试人员。面试工作按照《方案》具体规定进行。

3、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件(证明)、照片等参加资格审查。资格审查工作由信州区委组织部、区监察局和区人力资源和社会保障局共同组织实施，具体时间和地点，另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。

更多信息请关注中公江西事业单位考试网提供的： 信州区事业单位2014年公开招聘工作人员53名公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

各乡镇(场)党委、*，县委有关部门，县直有关单位：
《余干县面向现任优秀村(社区居委会、分场)党组织书记公开招聘乡镇事业工作人员方案》，经县委、县*研究通过，现印发给你们，请遵照方案要求，认真做好相关工作。
*余干县委组织部 余干县人力资源和社会保障局
2013年12月12日
余干县人力资源和社会保障局办公室　2013年12月12日印发
余干县面向现任优秀村(社区居委会、分场)党组织书记公开招聘乡镇事业工作人员方案
为贯彻落实党的十八大精神，加强基层党的建设，关心和爱护基层干部，体现党内关怀，健全激励机制，根据中央组织部《关于加强村党组织书记队伍建设的意见》(中组部[2009]7号)、省委组织部《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》(赣组发[2009]6号)的精神，经县委县*研究决定，今年继续面向优秀村(社区居委会、分场)现任党组织书记公开招聘事业工作人员，结合我县实际，制订本方案。
一、指导思想和原则
以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着眼于激励基层干部，吸引优秀人才到基层建功立业，加强基层党组织建设，改善乡镇事业站所工作人员队伍结构，吸收来自农民熟悉农村的同志直接从事农业工作，为我县建设五个余干，实现进位赶超，绿色崛起，提供坚强的组织保证。
坚持依法依规、结合实际、科学合理的原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准、注重实绩的原则，坚持党委推荐、群众公认的原则，在编制限额内，严格按照规定的条件和程序进行。
二、组织领导
县委、县*成立面向现任优秀村(社区居委会、分场)党组织书记公开选聘事业工作人员工作领导小组。由县委副书记李荣良同志任组长，县委常委、组织部部长刘少旺同志，县委常委、常务副县长占梦来同志任副组长，成员由县纪委监察局、县委组织部、县委宣传部、县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局等单位抽调人员组成，下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。
三、招聘范围和名额
招聘范围：全县各乡镇场行政村、社区居委会和各正科级事业、企业场分场现任党组织书记。
招聘名额：全县招聘乡镇事业工作人员共8名，实行分类别竞争，其中：面向村党组织书记招聘7名，面向社区居委会及分场党组织书记招聘1名。
四、招聘条件
1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;
2、基层工作经验丰富，工作实绩突出，群众公认;
3、具有初中及以上学历;
4、连续任村(社区居委会、分场)党组织书记职务满3年(2010年12月1 日以前任职)或者累计任村(社区居委会、分场)党组织书记职务满6年;
5、年龄在48周岁以下(1965年12月1日以后出生)，2009年1月1日至2013年11月30日个人或任党组织书记期间其单位受县委、县*及其以上表彰的(不含县非常设性机构表彰)，可以放宽到50周岁以下(1963年12月1日以后出生)。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚;
2、近三年(2011年1月1日-2013年11月30日)，任党组织书记期间所在村(社区居委会、分场)工作受一票否决的;
3、近三年(2011年1月1日-2013年11月30日)，任党组织书记期间所在村(社区居委会、分场)发生重大责任事件，负主要责任的;
4、近三年(2011年1月1日-2013年11月30日)，个人受党政纪处分或仍在党政纪处分影响期内;
5、正在接受司法机关立案侦查或纪检(监察)机关立案审查的;
6、违反计划生育，并具有以下情形之一的：①超生2胎及以上的(第一胎早婚早育及第二胎符合规定生育但未到间隔年限的不作超生计算，下同);②2002年9月1日以后违反计划生育超生的;③担任村党支部书记期间，违反计划生育党纪处理未到位的;④至报名截止日，夫妻仍未按《中华人民共和国人口与计划生育法》及《江西省人口与计划生育条例》落实节育措施(生育2胎及以上的，女方在42周岁以下的，即1971年12月1日以后出生的，须采取结扎措施)、缴纳社会抚养费、接受处罚到位的;
7、有法律、法规规定不得招聘为国家事业工作人员的其他情形的。
五、公开招聘程序
按照公告、报名、资格审查、笔试、加分、面试、体检和考察、公示、录用审批等步骤实施。
1、发布公告。县公开招聘工作领导小组办公室通过余干党建、余干之窗、余干*网、余干人保网、余干电视台和各乡镇场发布公开招聘公告。
2、推荐报名。符合报考条件的村(社区居委会、分场)党组织书记，提出报名申请，填写报名表。经村(社区居委会、分场)党组织和乡镇场审核后，提供身份证、毕业证、任职文件、表彰证书原件与复印件，及县人口计生委核实的本人及子女计划生育情况，并携带有关材料统一报县公开招聘工作领导小组办公室报名。报名时间为2013年12月16日-12月20日，报名地点为县人保局三楼人事管理股，报名人数与招聘名额的比例应不少于5：1，不足比例的，调减招聘名额。
3、资格审查。县公开选聘工作领导小组办公室统一对报名者进行资格审查，资格审查合格的发给准考证，资格审查贯穿于公开选聘工作的全过程，一经发现不符合条件的，一律取消招聘资格。
4、统一笔试。笔试考试为100分，公共基础知识和专业知识各占50分，笔试内容为公共基础知识和专业知识两个部分，公共基础知识主要考察应试者对政治理论知识、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、公文写作知识等方面的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决工作中实际问题的能力。专业知识部分主要测查应试者对农业农村工作方针政策、法律法规掌握、熟悉的状况;农业生产、农业科技的基础知识;重点测查报考者运用党的方针政策和国家法律法规解决农村基层经济社会问题的能力(2012年3月县委、县*编印的《农村基层干部应知应会知识读本》内容均属重点测试范畴)。考试时限为120分钟，满分100分。笔试时间另行通知，笔试地点见准考证。
5、加分。笔试后，有以下情形的可以加分，累计加分不超过8分：
任村(社区居委会、分场)党组织书记职务超过连续三年或超过累计六年的可以加分，任职每超出一年加0.4分，不足一周年的部分不加分，任职时间计算截止时间为2013年11月30日。
2009年1月1日至2013年11月30日个人或任党组织书记期间所在村(社区居委会、分场)受县委、县*表彰及其以上党委*、党政部门表彰的给予加分。县委、县*表彰及市委、市*部门表彰的加1分;市委、市*表彰及省委、省*部门表彰的加2分;省委、省*表彰及中央、国务院部门表彰的加3分。同年度同一类工作受多级表彰的不重复加分，以分计分，县非常设性机构表彰不加分，市及其以上非常设性机构以同级部门对待。
报名时未作申报的任职资历及受表彰情况不予加分。
6、统一面试。按笔试加分后成绩从高分到低分，确定面试名单，最后一名同分者一并入闱，面试入闱人数与招聘计划的比例为3∶1。面试采取结构化方式进行，采取百分制。
面试时间另行通知，地点见准考证
7、考察和体检。按照招聘计划数，根据考生综合成绩(笔试成绩+加分分值+面试成绩)从高分到低分等额确定考察及体检对象。如最后一名，综合成绩出现同分的，则根据考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)从高到低确定入闱对象，如考试总成绩仍相同的，则以面试成绩从高到低确定入闱对象。考察及体检分别参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发[1997]43号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。
因考察、体检不合格出现的空缺岗位，按考生综合成绩从高分到低分依次递补，如综合成绩相同，则按前款规定确定递补人员。
8.公示和聘用。考察、体检结束后，从综合成绩、考察、体检结果都符合聘用条件的人员中，按综合成绩确定拟聘人员名单，在其所在乡镇场、村(社区居委会、分场)分别进行公示，公示时间为7个工作日。
公示结果不影响聘用的，由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同办理相关聘用手续，新聘用乡镇事业单位工作人员试用期半年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续，其工龄自办理试用时起算(如法律、法规另有规定的从其规定)。
本方案未尽事宜，由领导小组办公室负责解释。
附件： 2013年余干县面向优秀村社区党组织书记招聘报名表.doc