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河源市广东省事业单位招聘 广东为啥不允许跨市调动

更新:2023年04月28日 10:22 好一点

好一点小编带来了河源市广东省事业单位招聘 广东为啥不允许跨市调动,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
河源市广东省事业单位招聘 广东为啥不允许跨市调动

2022广东教师专项生源地在哪里

汕头市
定向需求计划来源地:朝阳区;
定向招生学校:广东省外语艺术职业学院;
韶关市
定向需求计划来源地:南雄市、翁源县、始兴县、新丰县;
定向招生学校:广东省外语艺术职业学院;
湛江市
定向需求计划来源地:雷州市、廉江市;
定向招生学校:湛江幼儿师范专科学校;
茂名市
定向需求计划来源地:高州市;
定向招生学校:广东茂名幼儿师范专科学校;
汕尾市
定向需求计划来源地:海丰县、陆丰市;
定向招生学校:广东省外语艺术职业学院;
河源市
定向需求计划来源地:东源县;
定向招生学校:广东省外语艺术职业学院;
清远市
定向需求计划来源地:连山县、连州市、阳山县;
定向招生学校:广东茂名幼儿师范专科学校;
云浮市
定向需求计划来源地:罗定市、郁南县;
定向招生学校:广东茂名幼儿师范专科学校

请问下河源市区幼师平均工资多少


河源市广东省事业单位招聘 广东为啥不允许跨市调动

2017-2018学年我市有幼儿园教职工12192人,其中专任教师6538人,保育员2543人,在园幼儿125297人。

根据2013年教育部印发的《幼儿园教职工配备标准(暂行)》规定,幼儿园的教职工与幼儿比需达1:5至1:7,若要达到1:7的目标,需新增教职工近6000人。

与幼教师资短缺相对应的却是整个幼师行业收入与付出不成正比、公立幼儿园和普惠性幼儿园供给不足等现实问题,也成为制约我市学前教育发展的瓶颈。

收入与付出不成正比

幼师职业受质疑

陈东华是城区黄子洞幼儿园的一名有着10余年教学经验的老师,她告诉记者,像她这样经验丰富的老师在幼儿园的月薪也不到4000元。据该园园长胡巧兰介绍,在河源的私立幼儿园,一般大专学历刚入职的幼师月薪只有两千多。此外,该园幼师学历三分之二为大专以上学历,幼师学历层次在我市私立幼儿园中已属于较高水平。

记者在某招聘网站上看到,我市私立幼儿园招聘幼师工资大多为2000-3000元,而根据市人社局、统计局官方发布的数据,全市2016年在岗职工月平均工资为4709元,幼师工资远低于平均水平。相对于目前占大多数的私立幼儿园,小部分公立幼儿园属于事业单位,并执行国家、省的事业单位工资福利制度,待遇更好,但对幼师的招聘要求也更高,记者了解到,我市公立幼儿园招聘幼师都要求有本科以上学历和教师资格证。

近期发生的几起虐童事件引发广泛关注,社会舆论将幼师的负面形象放大,导致大家对幼师产生更多的误解。陈东华向记者介绍,她每天从上班到下班,一天要工作近10个小时,从早上7点半带学生入园体检、做操、吃早餐,到下午将学生交到家长手中,她一刻也不能松懈,工作强度很大。

面对收入与付出不成正比的现状和当前社会对幼师职业的质疑,她笑言只要照顾好孩子,大多数家长对幼师的工作还是能理解。胡巧兰认为,大部分幼师都是怀着对孩子无私的关爱和强烈的责任心在工作,不能将一些负面的个案当做整体情况看待。

一边是幼师缺口大,市场对专业幼师与优质幼儿园的需求与日俱增,一边是钱少压力大、年轻人不愿意做幼师,幼师的供需矛盾其实反映了诸多问题。

河职院学前教育专业老师郑颖琼指出,目前的幼师一大半是专科学历,而且幼师的培养周期相对较长,待遇保障较低,使幼教从业者职业荣誉感缺乏,当下最重要的是要完善幼师待遇保障机制,增强幼师的职业荣誉感,共同守护好孩子们这段美好时光。

公立幼儿园仅占31%

需要更多普惠性幼儿园

除了幼教师资缺口外,公立幼儿园和普惠性幼儿园供给不足也成为制约我市学前教育发展的重要短板。“现在读个幼儿园真难,公办幼儿园进不去,有些民办幼儿园学费比大学还贵。”这是不少幼儿家长的感慨。

据了解,目前我市现有各级各类幼儿园558所,其中公立176所,私立382所,公立幼儿园仅占31%。在城乡分布方面,城区、镇区和乡村幼儿园分别有117所、297所和144所。

记者注意到,在我市无论是办园数量,还是在校幼儿人数,民办幼儿园占比都超过了一半,其中,大部分民办幼儿园都是小规模办学,只有少部分打造出了特有的品牌,属于教育集团办学。伴随着二孩政策的放开、新一轮的幼儿出生潮到来,我市幼师数量供需紧张的状况将持续下去。

记者走访市区各大幼儿园获悉,我市市区幼儿园每学期保教费从1000多元到9000元不等,民办幼儿园与公办幼儿园差别明显,公办幼儿园每学期保教费多在1500元至2500元,而民办幼儿园一般在2500元至3500元,最高的达8000余元。业内人士表示,大力发展具有公办性质的普惠性幼儿园,才是解决入园难、入园贵问题的方法。

什么是普惠性幼儿园

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普惠性幼儿园

是指公办幼儿园以及由*出资补助并制定收费标准,均衡教育资源配置的普惠性民办幼儿园。据源城区中心幼儿园园长吴红娣介绍,市教育局对普惠性民办幼儿园收费有一定限制,市一级幼儿园每学期保育费不得高于3302元,此外各级财政还在从教、入学等方面给予普惠性幼儿园一定补贴。

18年我市规范化幼儿园比率将达到76%以上

根据2017年12月11日出台的《广东省人民*办公厅关于增加幼儿园中小学学位和优质教育资源供给的意见》,到2020年,珠三角地区和粤东西北地区学前教育三年毛入园率分别达98%以上和92%以上,各地公办幼儿园占比达30%以上、公办幼儿园和普惠性民办幼儿园占比达80%以上,该《意见》还要求,要在合理布局的前提下,每个街道至少建设一所公办幼儿园。

针对学前教育发展现状,我市在2016年提出,要在完成教育“双创”(创强、创均)的基础上,花3年时间全力创建推进教育现代化先进市,其中提到,要大力发展普惠性学前教育。此外,去年12月我市最新修订了《河源市基本公共服务均等化实施意见(2010―2020)》,提出要在2018年全面普及学前教育,基本形成以公办园和普惠性民办园。

广东为啥不允许跨市调动


河源市广东省事业单位招聘 广东为啥不允许跨市调动
全国各地都禁止了。
《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省府第139号令)规定“不同财政经费来源的岗位不能免公开招聘直接调动”。省法制办曾以粤府法函〔2010〕914号文答复河源市*,明确解释“事业单位间经费来源相同的岗位之间”是指“本级财政中经费来源相同的事业单位岗位之间”。按照现行的政策规定,各地级以上市事业单位工作人员还不能跨市直接调动。

四十三岁了还能去广东打工吗?


河源市广东省事业单位招聘 广东为啥不允许跨市调动
我曾经三进三出广东深圳,怎么说呢,我觉得广东的企业也是随着时代的变迁而兴衰。

我第一次去深圳是九四年,在那个中秋节的晚上,二十二岁的我一个人背着背包,包里放着两块月饼和两罐蓝带,坐上了去广州的列车,到了广州再到流花 汽车 站坐 汽车 转到深圳龙岗镇,那个时代深圳的台资企业比较多,我进了一家相对正规的台企做行政助理,在这家台企我做了五年,从行政助理到行政人事组长一直做到了行政人事课长,后来因为原来的台湾经理回台,新来的台干排挤老员工,我离职回老家了。

第二次来深圳是二000年,二十八岁的我又来到深圳,这次我没在龙岗,而是去了宝安区,应聘进了一家外企,所生产的产品都是出口不内销,当时这个公司有近万员工,经理级别的都是港人和外藉人员,我因为有之前的工作经验,在这家厂做了行政人事主管,外企上班很轻松的,所有的的工作按健全的制度实施,我在这家企业工作近十年,企业在二00九年因国际金融危机而撤资关厂,我又回家了。

第三次来深圳是二0一0年,三十八岁的我应聘进了一家民营*企业,做了行政人事经理,工作了半年后转行做了采购经理,在这个行业也经历了许多事情,也是最累几年,每天的工作从早上八点到晚上十点,甚至更晚,一直做到了二0一七年,*行业最兴旺的时侯过去了,这个行业也逐步走向衰落,公司也被更大的上市公司*了,公司内部人事关系变的极其复杂,各股东之间的内斗不断,我考虑到自己的年龄已大,父母也老了,母亲颈椎手术后只能坐轮椅行动需要人照顾,我就申请离职了,在拿到赔偿金后,我又回老家了。

现在的我在老家的国企事业单位上班,做一名普通的办公室职员,虽然工资比起深圳企业相差很多,但是工作很轻松,时间是955工作制,可以每天都回家了。

工作了这么多年,最遗憾的是没有在深圳房价低的时侯投资*房,不过有时想想也没什么可气的了,人生苦短几十年,不要计较太多,在外打拼几十年能平安回老家和双亲都还 健康 就是人生最大的幸福呀。

其实能写的事还很多,我只是简单说说自已的经历,意思是到什么样的年龄就做什么样的工作,年轻的时侯可以拼,中年后就要以 健康 和家庭为重了,不要跟人生过不去才是硬道理。

可以的,广东那边50都有进厂的,像你40多了,可以进一个小厂,小厂里是要的,还有就是五金厂,还有就是包装厂也可以进去的,只要自己想去,就可以去试试,就可以去看看,找找,转转,总有合适自己的工作,既然你想找厂那就可以找到的,相信自己,我说的都是真的,没有乱说,还有就是计件厂,做的多得的多就这样子的,其实现在在自己的家乡也是有好多厂里,只是工资可能会少点,但是没有广东那些厂老板工资高一点,但是也高不了多少,我有一亲戚都有50,还是在那个包装厂上班,一个月4000多一点,如果自己真的很想去广东找工作就去,做自己想做的工作,但是广东那边工厂很多,第一是广州,第二是深圳,第三是东莞,但是东莞最好找厂,因为岁数大了去东莞找厂上班,我感觉选择还是可以的,因为东莞那边本来就好找厂,只是工资没有深圳的工资高,真的,还有就是东莞那边坐车也没有深圳方便,自己如果在广东那边熟人少,我觉得你可以去东莞,如果那边没有找到工作,那你还可以去深圳,深圳也还是好找工作,有是工资问题,可能小厂没有大厂的工资高,工资发的快,我说的都是真实的,都是自己过去的,现在我没有去找工作了,在乡下发展,希望可以帮你到你,

四十三的年龄,真是上有老下有小。为了明天的生计还要辛苦奔波,想起不知在哪里看过的一句话:只有中年人你才能骂!把身在这个年龄尴尬表达的非常透彻。不过四十来岁的年龄也正值壮年,对生活的态度多了一份稳重,懂得了什么时候应该收放!对人生的理解会更成熟。

我舅舅现在差不多五十多的年龄,在广州我阿姨厂里帮着做尾部的处理,打包,扛包,收货发货之类的。我阿姨开了一个车衣的加工厂,差不多六十来人左右。不过当你没有技能的时候吃苦是你唯一可以做的。他们有的时候也是做的挺辛苦,都是需要熬夜的。不过自己亲戚,再加上舅舅是阿姨的哥哥,所以工资和生活这上面我阿姨还挺照顾的。

我自己的父亲,现在有六十岁了,农村人嘛!都是种地的,赶上农忙完了之后再去别的地方帮别人做小工,一去一两个月。在这一点上我觉得农村人挺能吃苦的,有时让他们别做那么辛苦,他们说村里人个个都是在这样做!

在国外,我们会看到五六十岁的人还在做服务员,好像他们的工作根本就没有受到年龄的影响。象很多中国人在这边做建筑,做装修的都是正值壮年的男性,还是那句话如果你没有任何技能,吃苦是你唯一能选择的!

不管什么时候,出去打工的目的是为了让生活更好,所以别忽略了家中的老小还有自己的另一半。你今日在外面的无后顾之忧是她在为你默默背负!

关于四十三岁还可以去广东打工吗这个问题,答案是肯定的。因为只要你肯干,还是可以找到一份工作的。广东作为改革开放的前沿城市又毗邻港澳,有着得天独厚的资源优势,经济总量一直领跑全国。这也吸引着无数的创业者、外来务工人员来此寻梦、淘金。

但并不是每个人来到广东都能够梦想成真,正可谓几家欢喜几家愁。我有一个初中同学,九几年初中毕业就来东莞一电子厂打工,十二年间凭借自身努力,一度做到部门经理,月薪过万,可没几年工厂倒闭,加上老家父母年事已高同学不得已又回到家乡,竟然发现,面对故土竟然茫然无所适从。十多年的外出打工,家乡的人脉关系疏远了,家乡的政策信息不了解,甚至一段时间无所事事吃老本,最后,被逼无奈走街串巷*水果糊口。但同龄的同学在老家发展竟然也混的风生水起,*楼*车。

所以,四十三岁还要去广东打工,还是要多问几个为什么?凭什么?为什么四十三岁了还要出来打工?为什么偏偏要来广东打工?来广东打工凭什么安身立命?

总之,人到中年百事哀,我想能提出这个问题,必有其苦衷,如果不是被逼无奈,哪个愿意背井离乡?

所以,个人建议这个年纪了还想出来打工,最好是三思而后行,现在国家城镇化建设,每个地方都有其地域优势。信息网络化时代,每个人的机会相等。好男儿志在四方,并不排斥自己的家乡!

以上仅代表本人看法,如有不同观点欢迎大家在评论区互动、交流、探讨!谢谢!!

43岁,还可以去广东打工吗?答案是可以的,肯定的。别说你是43岁就是55岁都可以在广东找到一份工作,在广州,深圳,东莞,惠州,珠海,中山,虎门等等,这些城市都可以找到一份属于自己的工作,只要你愿意,只要你肯干,不怕苦,不怕累,一个月4千到5千块钱,还是可以的,广州大部分工厂都是要到40岁以下,有少部分45岁到50岁的,这些厂应该是小厂,不是那么大的厂,工资也就是3500到4000块钱,包吃住,深圳同样也是40岁以下的工厂,占大部分,少部分是45岁到55岁,比如深圳龙华富士康,深圳宝龙比亚迪,还有惠州比亚迪以及惠州伯恩光学,招工要求年龄,18岁到45岁普工,两班倒,包吃住,公司帮你*五险一金,水电费宿舍员工平摊也就是几十块钱一个月,工作时间分早班晚班,早班是早上八点到晚上八点,晚班是晚上八点到早上八点,中餐有一个小时吃饭,晚饭也有一个小时吃饭,纯工作时间十个小时,如果你超过45周岁,可以在厂里的厨房做厨师之类的工作,或在厂里做清洁工,也可以进中小型电子厂和五金厂等等。在不行还可以送外*快餐、做快递员,这些工资都比较高。

在广东打工,只要你身体 健康 ,能吃苦耐劳,够努力,都可以找到一份属于你自己的工作。

四十三岁了是个很尴尬的年龄,现在广东这边找工作的大部分都是年轻人。我认为要出来打工,最好具备以下几个条件:1.有一门手艺或一门技术,这样能够顺利的找到相应的工作;2.有个好的身体,这样工作起来才不至于那么累。通常人过了四十,体力就慢慢下降,很多年青人能干的工作自己不一定能胜任,广东这边很多工厂都是两班倒,时间长,需要熬夜。没有充沛的体力肯定有些吃不消;3.目标要明确,真的出来广东工作,不建议去广州深圳,因为那边像这种年龄找工作是不太好找的,很多厂都设有年龄限制,上限35岁,建议去佛山,江门,中山或是东莞这些城市;4.保持一个好的心态,既然打算出来,就要准备有种吃苦耐劳的精神,不要挑三拣四,什么活都愿意干就不怕找不到工作。

最后希望你找到一份如意的工作。

今年53了在厂里做铜焊,也会电焊和二保焊但技术不是很好,厂要倒闭了,这几天找工作愁死了,有哪位朋友帮快介绍一下工作,谢谢,

你这个问题,要看你自己,分析一下你会做什么。广东我没有在那边不知道,厦门这边应该没有什么问题。

首先要看一下你是女人还是男人,一般40岁左右的,都是上有老下有小的,你要出来打工,要把家里安顿好了才能出来。第二,家里安顿好了,你想想你能干什么,要做什么要的工作,要去工地呢还是进工厂。假如在工地上,工作比较脏比较累,但是时间相对少点,规矩没有那么多。它的缺点就是工资不是每一个月都拿,有的工程完了才给。有风险就是怕老板跑了。

在工厂的话,时间比较长,规定比较多,要按时打卡。好处就是工资每一个月都发,很少拖欠工资的,还有社保,缺点就是你没有那么多时间。每天上班就是睡觉,睡觉起来上班。都不一样的。

总之,你只要身体 健康 ,出来外面打工,43岁还是没有问题的。放心。

答案是肯定的,43岁到广东打工还是有人要的。

不管在那里打工都要分几个方向的,都有基层、中层、高层之分,高层就是指总监以上的高级管理人员,比如总监、总裁、副总经理、总经理、副总裁等等,中层一般都是指总监以下基层员工以上的管理人员,当然各个层级要求的条件也不一样,这里我就按一般的基层工作来回答你。

基层员工就涉及到一个最低工资标准这个说法,整个广东省分一类城市,二类城市,三类城市,一类城市的工资比二三类的都要高,作为广东来说深圳和广州就是属于一类城市,佛山,东莞,中山等这些地方二类城市,像梅州,茂名、清远这些就属于三类城市。

每一个城市又分一类地区,二类地区,三类地区,一类地区的工资稍微高一点,同一城市不会差别很大,拿广州来说天河区、越秀区这些就属于一类地区,从化区和花都区就属于二类地区。

还有就是你打工要定位的大致区域是哪里?就拿广州来说,你是定位于广州的繁华城区,还是定位于广州的城郊,还是广州较偏远的地方,如果按工资来说的话,那肯定是广州的繁华城区一类地区要稍微高一点,在整个广东城市中基本工资最高的深圳。

在广州的繁华城区里面的工作以服务型居多,按你这个年龄,暂不论技能和文凭来说的话,就业的岗位方向比较窄,可以做保安、消防、车场管理员、环卫工作、搬运、送餐、快递,有一些城中村还会找少量普工,但数量的非常少,可以忽略不计,建筑工工资高,但比较脏累,不在这次讨论之列。

在城区工作虽然工资相对高,但是有一个弊端,如天河区、越秀区,东山区等等,工作的地方和住宿的地方离得比较远,绝大多数都要乘车上下班,广州的上下班时间,公共交通是非常拥挤的,不过还是有一部分是就近安排住宿的。

在主城区里面找工作最容易做的就是保安,只要是身体 健康 没有缺陷基本都OK,不过你这个年龄也只能找到薪酬在中下水平的保安工作,估计大概也就在3~4千,包吃包住,每月休4天,每天上12小时这样的保安工作,在广州有些外资公司的保安就有9000到 1万元一个月,但要求30岁以下,而且还要会英语,身高在1米75以上,30岁以下的男性也能找到六七千一个月的保安,保安工作整体来说还是很轻松的,安全性也比以前好多了,现在很法制化,治安刑事案件很少发生,一份工作干得越久工资就越高,当然保安工作所有地区都能找到的。

以你这个年龄进广州的二三类地区的那些工厂做普工是第二个找工大方向,工资一般都在四五千这个范围,这些基础工作时间都比较长,基本上每天都是12小时,大概一个月就休息4天,它的算法,也是每周40小时以外的都算加班,平时1.5倍,节假日2倍,法定假日3倍,如平时加班每小时加班费的计算公式为:底薪/22.75/8*1.5,广州有些好厂能拿到五六千元每月的,工资比保安相对要高一点,不过这个工作相对比较累,不像保安,只要人到了,坐在那里整天也不做什么事,工厂普工整天在工厂,坐在那里手是不能停,全天都在忙,有些可能还是跑来跑去搬东西的累活。

也不要小看了这个保安的工作,门槛又不高,轻松又稳定,很多人一干就是很多年,不久前还有一篇新闻报道说富士康的保安包吃包住3500一个月,为什么那些保安那么稳定,都不换工作的?

在广东用普工比较集中的城市有广州市、深圳市、珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市,其他的城市相对少一些,如梅州市、汕尾市、河源市、阳江市、清远市等。

你在广东找这一类基础性的工作,还有一个特色,那就是用人单位,基本不直接面对员工,而是由劳务公司或者职业介绍公司作为中介,就是说你找工作首次跟你联系的也许就是中介或者是劳务公司,你也不用担心,经过中介或者劳务公司工资不会少,中介给你介绍工作的工资和你自己去找的工作的工资差不多,你自己去找的也许还会少一点。

在这个中介里面,专门骗人的不多,因为这个油水太少了,风险太大,但也不排除有个别,就要靠经验去识别,整体来说,如果是要收钱的,你就不去就行了。

如果是找基础普通的工作,在我们内地城市工资其实也相差不远,不过这边可能工作机会更多一些,好找一些,见得新鲜事物多一些,广东跟内地的工资差别大的是中高层管理,就拿一个人力资源总监(HRD)来说,一般都在两万以上,但内地城市能开这么高的也有,但不多,而且岗位须求人数也很少,广东这类的须求岗位相对多很多,当然关于这类高级职位找工作的方向又不一样,它涉及的内容就更加广泛和专业,在这里我就不就不赘述了。

你在找工作之前也可进入相关的网站查一下相关的信息,如前程无忧、智联招聘这些专业人网站,以前普工很少在网上发布,近几年特别多。

另外特别注意,这段时间比较特殊,广东的所有公司招工基本处于停止状态,因为新型冠状肺炎来袭,全国都处于紧张状态,工厂开工时间一推再推,我们的所有工厂基本招工处于停止状态,国内的交通很多都停运,到处都在控制人员流动,体温一高就要隔离。

我七六年的,比我大的多的是,工资八千左右

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