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事业单位招聘总成绩并列 事业单位考试成绩并列如何排名?

更新:2023年04月27日 23:38 好一点

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事业单位招聘总成绩并列 事业单位考试成绩并列如何排名?

事业单位考试成绩并列如何排名?

按笔试成绩由高分到低分确定人选。

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。

扩展资料:

事业单位考试的相关要求规定:

1、国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案;国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。

2、*人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、*人事行政部门或事业单位上级主管部门委托,为事业单位公开招聘人员提供服务。

3、对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

参考资料来源: 百度百科-事业单位考试

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1、 事业单位笔试成绩并列,一般就是一起进入面试 ;如果是总成绩一样,则取笔试分高者。需要注意的是,个别是没有面试的,这时候如果成绩一样,那么就是录取专业分数高的考生。具体可以看看招聘公告,也有笔试成绩一样同时进面的情况,这些公告中一般会有说明的。

2、事业编考试备考前一定要制定一个详细的学习计划,既能更好的安排时间,有能起到很好的督促作用,不然就很容易出现效率低的情况。除了制定学习计划,还要了解,事业单位考试主要考公共基础知识,职业能力倾向测验,有的地方也会考申论,这些考试都有很稳定的考试大纲。总体来说公基的考试难度不大,但是公基的知识点比较多,内容比较杂,考察的范围比较广,虽然难度较大,但考生只要掌握相关方法,下足了工夫,都是可以有所突破,取得一个理想的成绩的。

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