事业单位招聘只有笔试 事业单位招聘笔试为什么很少涉及到岗位专业知识?笔...

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事业单位招聘笔试很少涉及到岗位专业知识，原因如下：

1、事业单位招聘的笔试，一般不是具体用人单位组织的，是当地人事部门（人社局）组织的。是各事业单位需要的各岗位的联合笔试，所以笔试题目要涉及很多方面，没有突出具体岗位的具体专业知识。

2、在事业单位工作，政治素养和觉悟很重要，不是只考察专业知识，还要考察政治素质，所以笔试内容很宽泛，针对性偏弱。

3、笔试考察不到的地方，会通过面试来补充，不是岗位专业知识不重要，也不是全部考察都来源于笔试。

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这个也不能说就一定要有笔试控制分数线，具体情况具体看。而事业单位招聘必须设立笔试分数最底限制，比如笔试成绩达不到60分者就不能参加面试，这是为了避免一些岗位的报考人少而分数偏低或者特殊情况。假如一个岗位所有参加的考生总共也没有三人达到60分以上，那招考单位一般会取消此次招聘活动另行安排。
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