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更新:2023年04月25日 18:34 好一点

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无锡捷普绿点、铝镁、绿兴、为一体工厂,厂内18000人左右。其中绿点分为C1-C6车间、铝镁为B1-B7车间、绿兴最小A1-A3车间。主要产品客户为美国苹果公司!员工宿舍为凯利公社,6-8人居住一间,床铺为上下2铺,现在底薪为1500元,平时加班1.5倍,周末加班为2倍,节假日3倍。食堂有5家快餐公司供应和3家小吃公司供应,工作环境除铝镁外皆不错,本人不建议进铝镁工作。

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绿点科技(无锡)有限公司在新区锡协路。现在被捷普*了又名:捷普-绿点,共有4个厂区24个部门,绿点东厂区A-1栋-A-6栋,捷普西厂区A-7-A10,绿镁中厂区B-1-B-4,绿锡新厂区B-5-B-6新厂房建设中都在一个院内,约有员工一万一千,分早08;00晚20;00早09;00晚21;00和晚20;00到早08;00和晚21点到早09;00的班次。 其中绿点为无尘车间,需穿无尘服,每月有100元补贴。绿镁不需穿无尘服,刚进去没有工衣。绿镁只要加工*金属外壳里面油超多,走路都得小心,有时我都怀疑踩着的是不是地球,走路有点太空漫步的感觉。环境差这是肯定的了,满天的油在飞,碰到那、摸到那都有油几天不洗头的话会感到头发油光发亮似的,好的衣服就不要穿进去了,免得搞脏。有些岗位不但要小心工件的油溅到身上,还要小心空中会掉油下来。机器发出的翁翁声,还伴随着一层油烟味。上班累得很,大多都是站立工作,中间只有吃饭半个小时,车间离饭堂远的吃顿饭都不容易匆匆走去,吃完回来时间也差不多半小时了,进出车间要过安检。管理也不行,组长、班长都有外招的,在里面呆了半年,看到里面升的线长、外招的班长都走了不少,操作工走的就更多了,有进去到车间干一天就走、三个月都干不到就走的实在太多了,在里面呆半年看到换了一批又一批的新人,在一个100多人的班组里呆了半年比我老可发说屈指可数,今年招进去的超多男的,干着没劲。每个工站,都必须按照要求去做,会有人巡视,看到有不按要求做的就会拍照,记过神马的。卫生搞得不好的拍、物品摆得不好的拍,禁止拍照这条规定就像不存在,有身份人的干脆直接用自己的*拍下来,当证据一样给下面的人看。里面离职率很高,在缺人的时候,想离职就有点麻烦了,去拿离职单都不给,说什么要班长亲自去拿才给。不过里面要离职的话不用提前一个月,拿到离职单填好,只要找人签好字几天就可以了。在难离职的时候,想离职的话,最好找个好点的辞职理由,不去找几次他们、不去烦几次他们,估计他们是不会给你签字的。要是做操作工的话,不能吃苦就不要去了,而且刚进去的都是派遣工,很难转正! 如果是派遣工做不满三个月辞职会扣五百块钱!绝不忽悠!

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绿镁工作环境: 大多数工作是有机械油的,简称:CNC(数控机床),对人体皮肤和肺部的伤害蛮大的。还有一部分工作没有油的,激光镭焊机,有些人说会对身体造成伤害其实不会只是应焊接材料的不同可能会造成颗粒物,激光也会伤害眼睛所以得佩带激光防护眼镜和口罩。然后就是IPQC(InPut Process Quality Control)中文意思为制程控制,是指产品从物料投入生产到产品最终包装过程的品质控制。这方面的女孩子比较多 男的蛮少的。工作每小时8.03元把。工作时间每天12小时一星期6天休息一天平常加班1.5倍工资。你休息的前一天算假日加班10个小时都是2倍工资。然后还有:误餐补贴,岗位补贴,全勤补贴,夜班补贴,计效奖之内的。基本上一个月上24-26天班把,其他时间休息。一个月可能拿到手上的工资在2500-3000左右。住宿地方还可以,有空调,热水器,洗衣机,洗衣服是需要给钱的。一个宿舍基本在5-8人左右。因为上班时间不同,有些是7点,有些是8点,还有9点的。白班晚班不同,所以容易影响休息把。你吵到别人了或则别人吵到你了。曾经听说因为这事一个宿舍的打了起来一男的穿着*混身是血拿着刀追着人砍。上班伙食2荤2素。有说好说坏的,咸淡不依,众口难调,可绝对能吃饱。以上是绿镁基本情况。绿镁有轻松有累的 玩的玩的要死,累的累的要死。大部分班,组长辱骂员工,威胁员工,如果你在轻松的岗位经常可以听见“你看看别人那么累你们还不好好做都想上产线上了是把”。产线上做不到产量的话经常挨骂,上班说话是被禁止的,大家只能埋头做事,因为怕做事分心所以不让说话,怕把产品弄坏。这当然也是上面领导心里都明白的,产量和员工无疑产量更重要,对员工身体和身心的关怀太少太少,从外部的一个大环境来看也许是不错的,可每个产线上的小环境不堪如目。我曾问过很多人其实大家从家里走出来上班打工,其实都不怕苦,累啊,脏的。他们需要的是对他们最基本的尊重,和关怀。一种职业道德的关怀。一个人在工作中不能和人说话,就站在岗位上做事,连一个平方都不到的地方。这样一天天下来,人是压抑的。以前有个班长在上班的时候拿了个扩音器放了首歌,大家不知道多激动,可马上就被人收走了,大家的激动变成失望,也许有人看过《肖申克的救赎》。和那里面那画面差不多。其实我感觉一个人做事,上班都是想赚钱想把工作做好的,可这需要相应的鼓励和理解,不是辱骂,为什么会经常出现厂门口打架这事呢?为什么打的都是领导呢?打人是不对,可他为什么不打别人呢?为什么一个员工真的要请假请不到而要自离呢?而没事的反而请的到?为什么请假要给领导送烟呢?西方管理的制度是好的。可真的适应中国人的人情事故?要去绿镁的朋友,其实去哪都一样工作差不多,需要的只是一个更能理解员工和公司。能把水端的平一点的领导!

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时间:2024年12月23日
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