新蒲新区事业单位招聘 遵义市人力资源和社会保障局的直属单位

93分。遵义市新蒲新区教育事业单位2022年面向全国公开招聘特岗幼师线上面试已于2022年4月22日举行，现将面试成绩予以公示。特岗幼师进入面试需要达到前百分之三十，前百分之三十最低分为93分。公示时间为2022年4月24日至4月28日。

1、遵义市人事考试中心
法人代表：陈忠于
工作职能：
1、按《公务员法》的相关要求承担市、县、乡三级机关（含参公管理单位）公务员公开招考考务工作。
2、按中华人民共和国人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》承担事业单位新增人员考试的考务工作，并执行中华人民共和国人事部令第3号《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》。
3、承担全国职称外语等级考试、全国经济资格专业技术考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试的考务工作。
4、负责全市机关和事业单位的录（聘）干和人事干部培训的命题、评卷（省另指除外）及考务工作。
5、协助财政部门完成全国会计专业技术资格考试，协助统计部门完成全国统计专业技术资格考试。
6、承担省市统一组织的其他考试考务工作。
地址：遵义市广州路
2、遵义市机关事业单位技术工人培训考试工作站
法人代表：赵华
工作职能：
1.组织全市机关、事业单位技术工人晋升技术等级（职务）申报审核工作（收费标准按《贵州省物价局贵州省财政厅关于规范我省机关、事业单位技术工人等级（职务）培训考评等收费标准及有关问题的通知》（黔价费〔2007〕155号）文件执行）。
2.根据审报情况制定当年培训计划并组织实施。
3.按照技工考核统一内容、统一标准、统一条件的原则实施。
4.组织试卷命题、制卷、阅卷、人员监考。
5.对考评合格人员*技考鉴定申批表、培训合格文件、资格证书。
地址：遵义市广州路
3、遵义市人力资源中心市场
法人代表：待定
工作职能：
1.负责全市人力资源市场规范、管理、发展等的管理服务工作。
2.通过各种渠道收集、分析、整理、储存、人才供求信息，为繁荣遵义人力资源市场提供相关服务。
3.对非*人力资源部门所属人才中介机构开展的人力资源市场业务依法进行管理、指导、协调、监督。
4.收集发布各类用工信息，组织举办各类招聘会和劳务输出。负责大中专毕业生求职登记和推荐就业的管理工作；
5.开展就业失业登记、职业介绍、职业指导、信息服务、劳务派遣等工作；
6.指导协调县（区、市）人才市场的工作。
7.协调解决务人员发生的劳资矛盾，维护劳务人员的合法权益；
8.做好人力资源市场的市场预测分析和统计上报工作；
9.承办上级交办的其他任务。
地址：遵义市广州路
4、劳动保障监察支队
法人代表：戴尚玉
工作职能：
监督检查用人单位和社会培训组织、社会职业介绍组织和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规和情况，监督实施地方劳动保障监察规则；受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的举报或投诉；依法查处和纠正违反劳动和社会保障法律、法规的行为；负责直属用人单位以及同级工商行政管理部门登记注册的用人单位的劳动保障监察（07在市工商行政管理局登记注册的用人单位2357户，08年、09年3615户）、劳动用工年度检查工作；负责劳动保障监察法规执行的监督检查工作；配合重大劳动违法案件和突发事件的处理；法律、法规规定的其他监察职责。
地址：遵义市广州路
5、劳动争议仲裁院
法人代表：王健
工作职能：
负责统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁工作的实施规范；处理在红花岗区、汇川区、新蒲新区行政区域内的中央、省属企业、市属企业与劳动者发生的劳动争议；处理市级国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议；市劳动争议仲裁委员会的日常工作。承担原人事争议仲裁的工作职责：处理市级实施公务员法的与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；事业单位、社会团体与其工作人员发生的人事争议；处理部队驻遵单位与其聘用文职人员之间发生的争议；承担市人事争议仲裁委员会的日常工作。
地址：遵义市广州路
6、遵义市人才交流服务中心
法人代表：待定
工作职能：
1.负责构建人才公共服务平台，为社会流动人才和企事业单位提供人才公共服务，有效促进人才的合理流动和合理使用。
2.为促进人才智力开发和交流提供服务。负责了解全市人才现状，预测人才需求；促进人才智力开发与交流工作，为我市经济发展引进人才提供服务。
3.对非*人事部门所属人才中介机构开展业务情况依法进行管理、指导、协调、监督。
4.协同有关部门指导大中专毕业生就业工作，并根据国家有关政策规定，为落实就业单位的大中专毕业生提供档案存放、推荐就业等人事服务。
5.为各类企事业单位和流动人才提供人事代理服务。
6.负责流动人才规划及有关政策的研究，探索建立人才流动的社会调节机制。
7.组织开展市际人才交流与合作工作。
8.负责人才评价体系建设，开展人才资质评价和推介工作。
9.组织开展企业经营管理人才、农村人才的评价推荐工作。
10.指导协调县（区、市）人才交流中心的工作。
11.承办遵义市委、市*和遵义市人力资源和社会保障局授权的其它人才公共服务事宜。
地址：遵义市广州路
7、遵义市人力资源和社会保障局培训中心
法人代表：唐伟生
工作职能：
1.贯彻执行劳动就业和职业培训法律法规；
2.承担下岗失业人员就业再就业培训、农村劳动力转移技能培训、企业在岗职工工培训；
3.承担机关企事业单位技术工人等级培训工作；
4.开展创业培训的教学和实习工作；
5.承担公务员初任培训、离岗培训、任职培训和公务员专业技术培训；
6.承担专业技术人员公需科目的继续教育培训；对事业单位新进人员进行初聘培训；举办专业技术人员职称计算机培训；举办年度考核不合格人员离岗培训。
7.承担上级临时交办的其他培训任务。
地址：遵义市广州路
8、遵义市就业局
法人代表：唐伟生
工作职能：
1.贯彻执行国家有关就业再就业服务工作的基本方针、政策，统筹管理全市城乡劳动力资源及其就业和职业培训工作，指导全市劳动力就业的服务管理工作。实施全市劳动就业业务规划和工作制度。
2.拟定城乡劳动就业规划、开展城乡统筹就业，组织实施再就业工程。促进城镇新增劳动力、下岗失业人员、高校毕业生、复原退役军人、返乡农民工以及城乡零就业家庭和大龄就业困难群体就业。
3.负责基层公共就业服务体系建设，按照制度化、专业化、社会化的要求，提高公共就业服务的质量和效率。
4.指导城乡劳动力就业训练和失业人员的转业转岗训练；开展创业培训，推动失业人员成功创业并带动就业；指导全市就业训练中心和实训基地的工作。
5.指导全市公益性岗位的开发和监督管理工作；
6.负责就业资金管理、使用，提高就业资金使用效益，确保资金专款专用、安全完整。
7.负责国家级创业型城市的创建工作。
8.承办上级部门交办的其它工作
地址：遵义市广州路
9、遵义市社会保障事业局
法人代表：江勇
工作职能：
1.贯彻执行国家有关社会保险工作基本方针、政策，指导全市社会保险经办工作。拟定全市社会保险经办工作业务规划、工作规范并组织实施。承办全市社会保险综合统计汇总、上报工作。开展社会保险经办工作的交流与合作。
2.按照国家和市规定的社会保险统筹范围，办理市本级统筹单位社会保险登记。征缴各项社会保险费。办理市级缴费单位及其职工的社会保险关系。
3.承办市本级统筹单位职工和离退休人员各项社会保险待遇的核定和发放工作。承办市本级统筹单位失业人员职业培训、职业介绍补贴费用的拨付工作。
4.综合管理各项社会保险基金。负责全市社会保险基金预决算、财务报表的拟制和上报，会同相关部门征收、拨付社会保险市级调剂金。
5.组织实施社会保险稽核工作，清理回收社会保险欠费。
6.推进全市社会保险经办机构信息化建设。
7.指导和协调退休人员社会化管理服务工作。
8.承担市公费医疗办公室日常工作。
9.受理社会保险业务咨询和查询，提供社会保险延伸服务。
10.承办省劳动和社会保障厅交办的其他工作。
地址：遵义市广州路
10、遵义市劳动能力鉴定事务所
法人代表：谢红
工作职能：
负责受理全市伤、病残职工的劳动能力鉴定申请，审核相关资料；开展工伤职工伤残等级鉴定、复查鉴定、安装辅助器具鉴定、延长停工留薪期鉴定、旧伤复发确认、因果关系鉴定；负责职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定；负责在申请人提供的材料基础上，组织医疗鉴定专家实事求是、客观公正地对经过治疗后存在残疾并在一定程度上影响劳动能力的伤、病残职工进行致残等级及生活护理依赖程度鉴定，由专家小组提出鉴定意见；负责将专家鉴定意见报请劳动能力鉴定委员会做出鉴定结论。
地址：遵义市广州路

点此查看》》 2015年贵州遵义市事业单位考试公告,报名时间,报名入口

今年，我市计划招聘事业单位工作人员7600余名，其中市直事业单位计划招聘工作人员400名左右、全市招聘硕士及以上学历人员300名以上。各县(区、市)事业单位计划招聘人数最多的地方为红花岗区，达929名，为该区开展事业单位公开招聘工作近10年来人数最多的一次，招聘人数最少的地方为新蒲新区，仅为51人。目前，多数县(区、市)已经分期分批开始开展了招聘工作，特别是及时开展了对急需用人的教育系统和供需矛盾突出的卫生系统人员的招聘，工作进展较快的赤水市基本完成了今年计划招聘的360余人的笔试、面试环节工作;红花岗区、遵义县、余庆县等尚未启动今年事业单位招聘工作的地方也将在近期发布公开招聘公告开展招聘。市直事业单位统一进行的公开招聘已于5月份完成笔试工作，计划招聘人员90余人，其余计划主要用于硕士及以上学历或副高及以上职称的高层次人才的招聘或医疗卫生系统紧缺专业技术人员的招聘。

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为营造阳光透明的招会公开招聘事业人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《遵义市体育运动学校2019年公开招聘事业单位人员简章聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社》(以下简称《简章》)。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名(资格审查)、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘计划及职位
计划公开招聘事业单位人员4人(专业技术岗位2人，管理岗位2人)。具体招聘职位见《遵义市体育运动学校2019年公开招聘事业单位人员职位表》(附件1)。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
2019年以前毕业的本科及以上毕业生，具体学历及专业要求以职位表为准。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.年龄在18周岁以上35周岁及以下(1983年11月2日-2001年11月1日出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员年龄可放宽到40周岁(1978年11月2日及以后出生);以上日期均含当日。
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.2016年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员;
3.截止2019年10月30日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期(三年)未满的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的;
5.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在国家机关、企事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
7.不能提供职位要求的毕业证书原件和工作证明的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
8.所在单位不同意参加公开招聘的;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
四、现场报名及资格审查
(一)现场报名
本次招聘的报名组织工作在市人力资源和社会保障局的监督指导下由遵义市文体旅游局、遵义市体育运动学校招考工作领导小组具体负责进行。
1.报名时间
2019年11月13日至11月14日(上午9:00-11:30，下午14:30-16:30)。
2.报名地点
遵义市新蒲新区甲秀路遵义市体育运动学校(行政大楼五楼政工科办公室)
联系*：0851―28680794
3.报名要求
按照简章公布的条件和要求，报考人员须持报名表、身份证、毕业证以及单位相关证明等原件及复印件各一份备审(原件审查后退回、交复印件)。
报考人员自行下载、填写《遵义市体校2019年公开招聘事业人员报名表》(附件2)，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。每位报考人员只能选择一个职位进行报名。
报考人员须仔细阅读本简章和《职位表》，以及《报名表》中须填写的内容，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
机关事业单位在职在编人员须提供单位及其主管部门同意报考的证明，国有企业正式人员须提供单位同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。
报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。
考生报名以后应随时保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系，通知相关事项,如因考生*关机或停机等导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。
(二)资格审查
现场报名工作人员根据本《简章》要求，报名时当场对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的《报名表》上签署“同意报名”意见，符合报考条件的报名人员根据黔价费〔2010〕55号文件规定，按每人100元缴纳报名费，采取现金缴纳;若报考人员提供虚假信息，一经查实，取消考试资格。无考生通过资格审查的，该职位取消。若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。
资格审查合格人员进入笔试，招聘职位报考人数与职位计划招聘人数须达3:1的开考比例，达不到开考比例则对该职位予以取消。开考人数以资格审查合格、发放准考证的人数为准。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘方案及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合方案规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
(三)准考证发放
报考考生由遵义市体育运动学校核发准考证。报考人员请于2019年11月18日至11月19日(上班时间)持有效《居民身份证》到报名点领取准考证。
五、考试
(一)笔试
笔试为闭卷考试，按照相关规定组织命题、制卷;由遵义市体育运动学校招考工作领导小组负责考务等工作。过程接受市纪委第七纪检监察组监督。
笔试内容主要为公共基础知识(泛指综合知识)，卷面分为150分(测算总成绩时先按百分制折算后再按所占比例计入总成绩)。本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。
笔试时间：2019年11月23日上午9:00-11:30
地点：新蒲新区甲秀路遵义市体育运动学校(详见准考证)。
考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩和进入面试人员名单在笔试后2个工作日内通过遵义市文体旅游局网站( http://wgxj.zunyi.gov.cn )向社会公布,由遵义市体育运动招考工作领导小组确定“笔试环节成绩最低合格分数线”并报遵义市人力资源和社会保障局同意后公布，笔试成绩达不到分数线的，不得进入下一环节。
(二)面试
面试由遵义市体育运动学校招考工作领导小组负责组织，纪检监察、人社部门负责对全过程进行监督和指导。
1.根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定进入面试对象，如遇进入面试人员笔试成绩出现末位并列的，末位并列人员共进入面试环节。进入面试人员名单、面试时间及地点在遵义市文体旅游局网站( http://wgxj.zunyi.gov.cn )通知考生，不再另行通知。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》按时参加面试。
2.面试内容:
(1)专业技术人员：采取现场试训的方式进行。重在测试应聘人员履行教练员职位职责所需的专业知识和综合素质，由遵义市体育运动学校招考工作领导小组制定测试方案并负责实施。
(2)管理人员：采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
3.面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数。
4.面试人员名单公布以后，如有放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试，并且之后环节出现自动放弃及其他原因导致职位空缺的，均不作顺延递补。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
建立考生诚信报考制度，面试环节及之后环节自动放弃的考生，报请市委组织部、市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。
5.同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1:1或低于1:1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
6.面试考官由该招聘岗位相关专家7名组成，具体在市人社局、纪检监察部门的监督下临时抽签产生。面试成绩当场告知考生。面试结束2个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单在遵义市文体旅游局网站( http://wgxj.zunyi.gov.cn )进行公布。
六、成绩计算
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由招聘单位及其主管部门重新组织面试，以新的面试成绩高者进入体检。
七、体检
体检工作由招聘单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》)《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定执行。
体检时间另行通知，体检费用考生自理。
体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。
八、考察
对体检合格的人员，确定为考察对象。由招考工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。
在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的(属不得报考人员之一)，视为考察不合格，由招考工作领导小组审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。
九、公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在遵义市文体旅游局网站( http://wgxj.zunyi.gov.cn )进行为期7天的公示，期间接受社会监督。
对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检监察部门会同遵义市体育运动学校按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。
十、聘用审批
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由遵义市体育运动学校根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续，按照规定的岗位签订聘用合同。聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、本招聘方案由遵义市体育运动学校招考工作领导小组负责解释，简章未尽事宜由领导小组研究确定;如遇重大争议事项，提请遵义市事业单位招聘领导小组裁决。
联系*：0851-28680794
监督*: 0851-23119458(市文体旅游局)
0851-28662655(市人社局)
0851-28981705(市第七纪检监察组)
0851-28680794(遵义市体育运动学校)

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