五家渠事业单位招聘 石河子事业单位工资待遇

是的，五家渠市的事业编竞争激烈。五家渠市是一个发展迅速的城市，在过去几年里，五家渠市的经济发展迅速，社会发展也取得了显著进步。五家渠市的事业编竞争也随之变得激烈，招聘人员的要求也越来越高，竞争也越来越激烈。五家渠市的事业编竞争不仅激烈，而且招聘人员的要求也越来越高，竞争也越来越激烈。五家渠市的事业编竞争激烈的原因有很多，其中最主要的原因是五家渠市的经济发展迅速，社会发展也取得了显著进步，这使得五家渠市的事业编竞争更加激烈，招聘人员的要求也越来越高，竞争也越来越激烈。

一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
四、其它工资
1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

石河子市事业单位员工月工资待遇主要有4类：

一、工勤人员：月薪2200元/月左右；

二、正式职工：诸如科研人员、行政人员、会计人员等：按标准收入工资待遇，比如3级技术人员2250元/月左右、2级技术人员2100元/月左右、正高级工程师2950元/月左右等，还可以配有补贴收入；

三、有专业技术和特殊技术的外聘人员：像特殊技术人员、专业技术人员等，根据专业技能、年龄等形式的具体情况而定，月工资收入范围1000-2500元左右；

四、邮政全职人员：按国家有关规定执行，标准收入月薪2400-3000元左右。