五华事业单位招聘 2019年云南省教师招聘考试什么时候出公告

一、2019年云南教师招聘考试时间集中在2019年4―6月份之间。根据历年云南教师招聘考试公告信息及考试内容，2019年云南教师招聘考试可划分为四大类型：云南事业单位教师类（D类）招聘考试；昆明普岗教师招聘考试、曲靖普岗教师招聘考试云南特岗教师招聘考试；云南昭通教师补员招聘考试；云南临聘教师及合同制教师招聘考试四大类别，考试内容及范围各有侧重。

二、云南各州市教师招聘历年考情分析
1.云南事业单位教师招聘考试：普岗、D类。
（1）普岗教师招聘考试：昆明，曲靖两个地区。
曲靖普岗教师招聘考试内容及分值比例：《教育学》50分+《教育心理学》50分+《教法技能》50分+《专业知识》100分。总分共计250分。
昆明普岗教师招聘考试内容及分值比例：
①盘龙区（中小学、学前教育）：《综合应用能力》100分。
②五华区中小学：《综合应用能力》100分。
③五华区学前教育：《学前教育学+学前卫生学+学前心理学》100分。
④除五华、盘龙以外的其他地区：《专业知识》100分。
（2）2019年云南事业单位教师类（D类）
玉溪事业单位教师类（D类）招聘考试、大理事业单位教师类（D类）招聘考试、保山事业单位教师类（D类）招聘考试、普洱事业单位教师类（D类）招聘考试、怒江事业单位教师类（D类）招聘考试、版纳事业单位教师类（D类）招聘考试、昭通事业单位教师类（D类）招聘考试、临沧事业单位教师类（D类）招聘考试.....2019年云南事业单位教师类（D类）招聘考试全省统一组织，全省中小学及学前教育共用一套试题。
2019年云南事业单位教师类（D类）招聘考试内容及分值比例：《综合应用能力》150分 + 《职业能力倾向测验》150分。
2019年云南事业单位教师类（D类）招聘考试时间：主要集中在5月份左右，请各位考生提前备考。
2.云南特岗教师招聘考试：
中小学――特岗教师考试内容及分值：《教育学+教育心理学》20分+《专业知识》100分。
学前教育――特岗教师考试内容及分值：《学前教育学+学前卫生学+学前心理学》120分。
云南特岗教师招聘考试时间：主要集中在5月份左右，具体考试信息以公告通知为准。
3.云南昭通教师教师补员招聘：
云南昭通教师补员招聘考试内容及分值比例：《教育学+教育心理学》100分+《专业知识》100分。
云南昭通教师补员招聘考试时间：主要集中在10―12月份，每年考试时间不统一，具体参照各年考试公告。
4.云南临聘教师|合同制教师招聘考试：
考试内容及分值比例
招聘时间：主要集中在5到7月份，少数部分是在3月份和9月份会招聘。
该类考试各区自行组织，考试内容及形式都不统一。
5.其他条件及要求：学历基本上都只要本科生，招聘岗位对专业要求基本上要对应，语文岗位必须要有二级甲等普通话证书，英语至少要有四级，学前教育普通话基本需过二级甲等。
6.招聘环节：第一环节笔试（按1：3进入面试）；第二环节面试（1：1进入体检）；第三环节体检；第四环节录用。

长布镇梅塘小学校长，张育其。人品思想品德差，心态不善之人，不配做一个教育辶辈，教师一职。他多年来借自家兄长镇人大和自家兄弟村书记一权职关系，拉拢镇教育办人际关系，他从代课师转为正式教师，再转升为校长，想那个学校就职就那里就职校长一职，长年在自家当村任教校长一职，所以长年借自校长一校之主，长年招聘用自己老婆在学校担厨师一职，招聘女儿为代课老师，兄长张育财任保安课一职，都是借权职之便，谋自家人利益而运转操作了……。在家乡村里也是借自家兄弟官权职之便，欺压左右村民页姓，恶霸侵占村民百年村民路，毁路作为自家宅基地建房，现邻居几户都无路可走通行，他家门前这条老路了，几户弱民邻居都被他恶霸欺压到无路可走，弱民们的房子也不能发展建高至三楼，会挡住他百米远的老房屋门坪，挡住他的风水财路，三户村民的房都无法建起来，建起了又给你们兄弟拆了，他们兄弟太恶霸道了，校长张育其家要走弱民人家门前路，就欺压威胁的方式要加大路给他家的车辆通过，否则就路分界线，前方路段是他们老老太公的地修的路，不让他们弱民通过。自家门前的百年老路就给封死围起作屋门院子，旁边几户弱民就摩托车也难通行他家门前路，张育其太恶霸道欺压弱民，侵占村民路建房，导致无路通行。因为他们兄弟官有权又势，百姓对他无奈。青天何在，还陌一个公平公正的说法，希望上级*领导能给百姓作主申冤……。像张育其这样的人品能配一个合格的教育辈教师吗？现还是一校之主的校长，这样的心态不善之人在学校的一切运作，那也不是一切为自己的钱包而运转操作吗？望教育局和县纪委依调研下这对恶霸兄弟官兄弟。还百姓一片蓝天！

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李敏

以上内容参考： 昆明市人力资源和社会保障局－2021年五华区事业单位公开招聘

2019年梅州各地区均有招聘，招聘总人数818人。且部分地区招聘不止一次，例如丰顺、大埔！笔试也基本以公基为主。少部分地区需要考申论！
2020年，由于疫情影响，梅州大部分地区的招聘集中在下半年，招聘人数517人，且公告发布时间距离笔试都相对较短。笔试考试内容较为固定：行测＋申论＋公基。
从考试内容形式上看，梅州事业单位 考试一般考察客观题＋主观题。从历年题型考察来看，行测公基考察比重渐趋于一致，行测多考察判断推理、数量关系、言语方向，与公务员申论不同，申论通常以一个大题一个小题形式考察。
2020年梅州题型：①梅县20道行测＋20道公基＋60道主观题。②大埔30道行测＋40道公基＋30道主观题。③蕉岭30道行测＋70道公基。④五华、梅江60道公基＋30道主观题。⑤丰顺、平远、兴宁都是纯公基110道。
不得报考的人员：
1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。
2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
3、受开除处分未满五年或其它处分正在处分期内的人员。
4、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，历年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员。
5、被依法列为失信联合惩戒对象人员。
6、法律、法规和规章规定不得或不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度。
2、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
3、报考年龄为18至35周岁。
应届普通高等学校毕业生可不受年龄限制。
个别专业技术岗位确有需要的，且具有初级职称的可放宽至40周岁以内，具有中级职称的可放宽至45周岁以内，具有副高级职称以上的可放宽至50周岁以下。
4、法律、法规规定的其他条件。
总成绩计算方法:
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。